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万科、组织、岗位职责
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返回二、工程部岗位部门基本职责具体职责说明经理
对施工过程中的所有问题向公司负最终责任。? 确定项目组织机构和人员安排，落实管理人员职责，组织项目经理部开展工作? 建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务? 主持选择勘察单位、施工总包单位、施工监理单位、工程设备、工程材料的招投标工作? 全面控制施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务? 组织部门周工作例会，检查指定业务工作完成情况，贯彻实施公司及本部门的规章制度，起草工作报告? 在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流，建立专业顾问人才信息库? 严格执行公司制定的动态成本管理制度，并负有领导和实施职责? 执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、监督? 负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作? 定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告土建工程师
土建的全部工程? 负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书? 负责编制施工招标标准文件，参与和确定工程招投标文件? 审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出意见? 掌握图纸内容工艺要求、材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全面审核。掌握建筑工程的规范要求，并能够合理的运用? 掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关系。能够合理运用专业知识技巧，使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便? 能够掌握建筑结构相关的专业知识，并熟悉相关工程的专业知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到建
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学校组织机构管理制度与职责
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第二章&&&&&&&& 学校组织机构管理制度与职责
办公室工作职责
在校长直接领导下，遵循党的教育方针和办学方针，制定学校各个时期的任务，负责起草学校工作计划、总结、报告等文件，并协助校长检查和督促学校计划、决定的贯彻落实。
协助校长组织校务工作会议、办公会议、全校性的会议，并做好会议记录和会务工作。
协助校长对跨部门工作进行综合协调，负责办理某些临时性工作。
在校长的领导下，与有关部门配合，做好各组织机构行政管理的制度建设。
深入基层调查研究，整理材料，提出意见和建议，供校领导参考。
负责对校内外的联系，接待来宾来访，处理校内外群众来信来访工作。
负责全校性公文拟稿、核稿、缮印，上级文件的收发、送阅、送办、催办，下级部门请示、报告、汇报的送批和送阅。
负责学校的印章管理。
负责全校档案的收集、整理、管理和提供利用。
10、负责全校综合统计工作。
11、负责校内公用电话管理工作，保证信函的传递、电话的畅通。
12、指导协调各处室的业务工作，做好文书、档案、统计、信息等管理工作。
13、负责安排学校校车。
办公室主任岗位职责
主持校办全面工作
协助校领导调查研究，了解情况，并提供初步处理意见和建议，供领导决策参考。
协助校长协调各部门的工作和行政管理，并监督检查执行情况。
负责学校整体形象的宣传工作，扩大学校的对外影响。
主持校办工作会议及组织政治学习。
协调校办各方面的工作，解决日常工作中的问题。
受托代表学校或校领导，进行组织协调联络活动。
主持召开学校有关会议。
完成校领导交办的其他工作。
10、负责有关会议的准备和记录，并落实会议的相关工作。
11、负责学校印章和介绍信的使用和管理。
12、负责安排、检查、落实学校重大事项和大型活动及其它临时性任务。
13、负责信访工作、及对外联络和接待工作。
14、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班，并随时检查值班情况。
15、负责校办人员的考勤工作。
16、负责安排学校校车。
教务处工作职责
&&& 教务处是学校教学的管理机构。在学校教学质量的提高上应起关键的督导作用。为保证学校教学工作正常有序开展，有利于学校管理，提高教学质量，现对教务处教学管理和教务管理两部分工作分别作出如下规定：
一、教学管理
根据国家教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、教学大纲和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。
负责全校的教学管理，落实教学常规。
做好教务处日常工作。如组织学生入学，师生考勤，进行排课调课，安排代课；制定作息时间，管理学生学籍和文书档案，积累教学资料。
组织各学科教师学习课程标准，通读一学期的教材，理清教学重点，拟定教学进度表。
根据教学工作的特点和需要，每一学年组织一次教学公开周活动。
安排各类考试的复习工作，组织好期中、期末教育，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量，改进教学工作的意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。
每学期组织全面检查一次作业批改和学生成绩册。
做好阅卷评分、登分、分析等的组织工作。
整理收集教学资料，进行学期或学年教学工作总结。
10、做好对教师的教学评价工作，每学年召开一次学生座谈会，组织一次学生阅卷调查。
二、教务管理
（一）编班
新生入学后编班的主要依据是性别、来源，并考虑知识水平和行为习惯进行编班（主要由年段完成）。
（二）课表、作息时间表、教学进度表
编排课表要本着有利于提高学生的学习效率，有利于教学设施的充分利用，有利于教研组活动，有利于教师业务进修，备课和时间分配的原则。
排课表前应全面了解一下情况：学校集体活动时间安排；各科教师参加校、县、市教研活动时间；部分教师学习进修时间；个别有特殊困难的教师需要照顾的原因和时间。
开学初两周视具体执行情况，由教务员对课表作微调。
课表一旦确定，开始使用，不再随意改动，凡因公（如不固定的外出、会议、学习、听课等活动），需要调课的，凭通知到教务主任登记，由教务主任安排年级教务员调动。凡因私需要调课的，须经校长同意，通知教务处由教务员调动。无论公私。均不得不经教务处个人随意调动。
按照教学计划，合理安排作息时间表。
按照学籍管理规定，作好学生注册，新生编班、分班、学生休退转复及学籍档案管理工作，按学期编制全校学生名册。
及时做好课本、资料、试卷及报刊的订购、管理与发放工作。
及时作好月考、期中考、期末考、会考、高考等各项考试考务工作，并及时统计、上报成绩。（三）学籍管理。（另文具体规定）
（四）考务
每学期组织举行月考、期中、期末考试。具体考试时间由学校统一规定。
考试前教务处组织各年级做好试卷油印、分卷封存等工作，并做好考场和监考安排，事先通知本人，切实保证准时开考，并严格考场纪律。通知有关部门安排考场、考试时间及打铃时间。
各类考试完毕后，试卷及参考答案整理并交档案室存档。
每次考试后，考试试卷由教务处统一装订密封，组织年段阅卷和登分，并输入微机。
（六）招生及毕业
教务处协助主管领导做好县优秀生招生准备工作（起草招生简章、招生用表、招生时具体安排）。
招生后及时统计新生情况，按上级要求填写有关报表，发新生录取通知。
完成毕业生各种档案的抄写、装袋等工作，及时办理学生的高中毕业证。
（七）体育、卫生工作
协助校长抓好学校体育、卫生工作，认真做好&两操一锻炼。&积极开展学习群众性的体育运动，由体育教研组、班主任督促学生落实体育锻炼活动，不断增强体质。协助校长组织好全校性的体育运动会。
大力开展课外文娱活动，活跃学生文娱生活。每年举行一次艺术节和校园歌手赛。
加强卫生保健工作，保护学生的视力和健康。
健全学生健康卡，定期对学生进行健康检查。
除以上工作外，应按学校计划做好以下几方面的工作：
提前将临时变动的作息时间通知到各年级，并在布告栏贴出通知。
分发教学用书及参考资料。
加强图书馆、阅览室、实验室、仪器室的管理，及时解决教学参考书、工具书和实验的需要。
办理文印工作，各科试题、提纲、计划、总结等分别归档，积累资料。
领导图书馆、实验室、文印室、资料室的工作，对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。让各室、馆能充分发挥作用，为教学服务。
教务处主任、副主任岗位职责
坚决拥护党的路线、方针、政策；遵守有关法律、法规及学校各项规章制度。积极参加政治理论学习，努力提高政治理论水平。
实事求是，团结同志。作风正派，为人师表。爱岗敬业，努力学习业务知识，不断提高管理水平。具有团结协作精神。
按时按量完成工作任务，工作效率高，按时上下班、不脱岗缺岗，自觉履行公民义务，营造一个健康、和谐、整洁的工作氛围。
根据党和国家的教育方针，依照上级教育行政部门的指示和规定，结合学校实际情况，协助主管校长制定学校教育发展规划，教学改革规划、实验室建设及发展规划、实习基地建设规划。
按时参加学校政行会议，积极主动当好主管校领导的参谋和助手，上下沟通，左右协调，保证学校教学工作的正常运行。
合理安排教务处工作，及时、科学的布置教学工作任务，保证教务处的工作正常、有序、高效、创造性地开展。
抓好教务处管理队伍的政治、业务学习，建设一支科学定位、各司其职、各尽其能的具有创新精神的教学管理队伍。
副主任协助主任做好分管部门的政治、业务学习，提高管理人员的业务和管理水平。
教科室职责
组织教研组长学习党的教育方针、政策，学习教育理论及兄弟校的先进经验。充分发挥教研室的职能作用，当好教学&参谋&，，积极向校长提出教改课改的建议和措施，配合教务处把好教学质量关。
组织各学科开展教研活动，树立教学改革典型，协助总结各学科教学经验，开好经验交流会。
组织开展每人一课题的教学研究，帮助教师搞好课题的开题、结题及过程材料的收集，并将优秀课题送上国家、省、市等上级教研部门立项，并负责课题成果的评比及推广工作。
有计划的培养青年教师，提高教学能力，组织新老教师&结对子&，以老带新，做好传、帮、带。
制订和安排教研计划，检查教研活动情况，保证教研工作的正常开展。
组织好期中、期末命题，认真进行教学质量分析，提出改进教学意见。
组织好各教研组参加校际教研活动，沟通校内外教学信息。与教务处配合，安排、组织好每年一次的教学开放周活动。
协助教务处对教师的教学进度、作业布置及批改、教案的编写进行检查，并提出意见。
认真组织好教学论文（总结）及&优质课&的交流、观摩、评比，推动教师努力钻研业务，不断总结经验。
提出各年级教师合理配置的意见，及时反映教师教学及业务能力情况，供学校参考。
11、加强电教室、微机室、语音室和电子备课室的管理，切实为教学服务。
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教研室主任在校长的领导下负责学校的教学研究、教学业务指导、教师业务考核等方面的工作，其主要职责是：
协助校长根据教育方针和课程标准，制定适合学校情况的教学常规，拟定并主持实施学校教研工作计划，进行教研总结，完成学校的目标。
抓好教研组建设，定期召开教研组长会议，研究和布置工作，审定教研组的教科研计划，督促、指导教研组开展教学科研活动，检查教学进度，保证各项教学计划的完成。
经常检查教师备课和课堂教学情况，通过教研活动、组织听课、检查教案和各种会议等有效途径，掌握教学情况，并针对存在问题提出改进意见，拟定实施办法。
全面了解教师的思想状况、教学水平、业务专长和参加教研活动等方面情况；抓好教师的业务学习，组织好教师开展教学基本功训练，为教师业务学习提供各种便利，提高教师教学业务水平；负责对申请调入和新分配来校的教师进行业务考察并提出考察意见；严格执行教师业务考核档案制度，协助校长制定教学成果奖励办法。
认真贯彻省、市教研部门有关教研，教改和教学方面的意见，指导学校教改教研的探索、实验、总结和推广工作，组织召开教法、学法经验交流会和座谈会。
有计划、有步骤地培养青年教师，帮助教师进修业务，总结经验，学习交流，鼓励教师撰写论文、编写资料、督促、检查教师每学年的教学论文或教学总结的完成情况，负责与兄弟学校的教学业务往来。
负责组织校内各科统考和竞赛的命题工作，并协助教务处做好阅读、统计、试卷分析及总结归档工作。
积极开展教育科研，具体负责学校教育科研课题的设计指导、审定、总结、成果评价和申报工作，总结和推广先进的教学经验，组织指导学科教研组进行教学改革实验，探讨教学规律，推动教学改革，提高教学质量。
制定教研室工作人员职责，指导、督促本室工作人员完成本职工作，协调本室与其他处室的联系。、
10、向校长报告本部门工作，完成学校临时交办的其他工作任务。
政教处工作职责
政教处是学校德育工作的一个主要职能部门，负责开展全校性的学生思想政治教育工作，并对学生道德品质、日常行为规范、组织纪律等方面进行指导教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。其职责是：
一、根据学校总体工作计划，在校分管德育工作领导的指导下，制定学年、学期德育工作计划和有关规章制度。
二、制定学年新生入学训练计划和方案，组织和指导年段开展各项训练活动。
三、年段长、副段长的任免由政教处提名，报校党总支审核、批准；对年段提名的新学年班主任配备方案进行审核和调整，对年段长、班主任日常工作进行检查和督促。
四、制定年段长、班主任工作职责，并布置他们制订学期工作计划，写出学年工作总结。
五、结合形势要求和本校实际，组织开展全校性的学生教育活动。部署、督促、检查主题班会、班级讲评、升旗仪式、家长会等工作的开展。
六、负责做好广播、板报、校刊、通讯报道等宣传教育工作，及时宣传报道好人好事，宣传党的路线、方针、政策、法令。、
七、抓好学生的日常规范管理，督促、检查《中学时守则》、《中学生日常行为规范》以及有关校纪校规的贯彻落实。并负责违纪学生的教育处理工作。
八、负责寄宿生的管理工作，指导他们开展创建&文明宿舍&活动。
九、负责学校的安全保卫工作并协助党总支做好学校的稳定工作。
十、指导年段、班级搞好学生的评语及操行评定工作。
十一、制定、发放学生寒、暑假活动鉴定表和《致家长的一封信》，并做好回收、总结工作。
十二、组织各班级召开家长会，办好家庭教育讲习班，形成学校、家庭、社会并抓共管的德育教育网络；组织开展&警校共建文明&活动。
十三、组织先进班级、优秀班主任、&三好学生、优秀学生干部的评选工作。
十四、了解、掌握学生的思想动态，为学校科学决策提供依据。
十五、密切与团委会、学生会配合，指导学生开展丰富多彩的文体活动。
十六、搞好学期、学年德育工作总结和经验交流，并做好有关资料的编辑和积累工作。
政教处主任职责
政教处主任根据校分管领导的部署全面负责学校的德育工作。其主要职责是有针对性地开展思想政治教育，道德品质教育，心理健康教育和社会实践活动，对政教处副主任及其他工作人员进行合理分工，为他们建立岗位责任制，考评他们的工作。具体职责为：
一、组织制定、试试德育工作计划，并做好总结。
二、抓好德育队伍的建设。协助校领导选聘段长、班主任，指导年段长及班主任的工作，审查他们的工作计划，检查计划落实的情况。定期召开年段长和班主任会议，主持每年一次的班主任工作研讨会或经验交流会。
三、负责组织实施对班主任工作的考核和评价。组织有关人员对年段评选的先进班主任进行审核和奖励。
四、全面负责学生的思想品德教育工作。
组织实施全校学生的日常行为规范教育。
组织制定奖惩制度，督促年段长、班主任做好&优秀学生&、&优秀学生干部&、&三好学生&和&先进班级&、&红旗团支部&的评选、表彰和宣传工作以及后进生的转化工作。
督促班主任做好学生的操行评语工作。
指导生管组工作，保证寄宿生管理规范化。
组织有关人员定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式，了解学生思想动态，及时解决问题。
五、组织政教处、团委开展心理健康教育、学生社会实践、高一新生军训等有意学生身心健康的主题教育活动，组织好校会、班会和升旗仪式。
六、指导保卫科做好学校的安全保卫和治安综合治理工作。
七、组织建立、健全政教处档案。
八、组织开展多渠道、全方位的德育工作。做好家庭和社会教育工作，充分发挥家长在学生思想教育工作中所起的积极作用。
九、完成上级机关及学校领导交与的其他工作。
十、政教处副主任在政教处主任的领导下，协助做好以上工作，在主任空缺时，承担主任职责。
总务处工作职责
认真学习和领会学校的办学理念和办学方向，研究制定后勤管理改革方案，为校领导加强完善后勤服务管理和增收节支的决策提供依据。
负责做好全校固定资产和办公用品的购置、保管和分配工作。
负责做好学校校舍、课桌椅、教具等教学设施的维护和修缮工作，严格做好水电等设施的安装、管理和日常维修工作，确保学校教育教学工作的顺利进行。
努力做好师生员工的膳食供应工作，搞好食堂的服务保障工作，确保在食堂用膳的师生员工的安全、卫生、满意、健康。
负责各类用房和校园基础设施（包括道路、水沟、围墙、厕所）等的维修、管理工作，协助校领导做好各项工程的立项和招标议标工作。
负责做好可出租房屋的管理工作，配合有关部门搞好部分经济实体的招标工作，强化合同管理，为学校搞好创收工作多做实事。
负责全校园林绿化、美化、香花的设计和管理工作，做好校园环境的日常卫生保洁工作。
负责做好学校年度经费预算的编制工作，向校领导提出各部门、各项目经费分配的建议。
严肃财经纪律，严格财务管理，加强财务收支管理制度，认真、及时、准确地做好财务收支工作，并协助校办公室检查校内各单位、各年级的经费使用情况，杜绝乱收费现象的发生。
&&& 10、负责安排学生参加校园劳动工作，加强对学生的劳动安全教育。
&&& 11、协助校领导加强与校办工厂的联系，负责做好与校办工厂的年度经济往来结算工作，负责对校办工厂的财务收支情况进行审计和监控。
&&& 12、办理好校领导临时交办的其他有关事务。
总务处主任、副主任工作职责
管理总务处全体员工，强化思想政治工作和岗位责任制，增强服务意识，加强勤政廉政教育。
负责安排本处的日常工作，检查落实本处员工岗位责任制实施情况，搞好有关人员的考绩工作。
每学期制定一份工作计划，每月订出一份工作安排表，并及时做好工作总结。
管理学校的财产设备，从学校的资源实际出发，有计划、有步骤地添置或更新教学设备和办公用品，不断改善办学条件。
加强对财务工作的管理，严格贯彻执行国家财经制度，加强学校预算内外资金的统一管理和各项支出的检查、审核、监督工作。
负责做好学生各种规定费用的缴交和管理工作，合理安排和使用各项经费，按照校务公开的原则，定期告知学生及其家长有关费用收支情况，严防乱收费现象的发生。
负责抓好学校基本建设工作，认真做好各项工程的设计、预算、招标和质量检查工作，加强对原有房产的维护和管理。
努力创造条件，继续办好、管好食堂，为用膳师生提供卫生、美味、营养的饭菜和优质、热情高效的服务。
负责对校园内各种建筑物、道路、电路、水管、实验室、消防栓等设备的检查和管理，一旦发现不安全的隐患，要及时给予解决。
10、进一步做好校园绿化、美化、香花的规划、设计工作、指导、检查、落实日常卫生保洁工作，为学校实施&绿色教育&目标创造优美、舒适的环境。
11、负责建设、管理好医务室、切实做好学校的卫生保健和卫生教育工作，协助有关部门做好教工身体健康检查工作。
12、副主任是主任的助手，除协助工作外，一人分管食堂，另一人主管校办工厂。
团委工作职责
在学校党总支和团市委领导下，紧紧围绕学校中心工作，加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。
根据党总支的要求和团委的中心工作，制定学校团委工作计划，并负责组织实施，做好年度工作总结。
抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团，办理转接组织关系，负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分，组织对团员的民主评议。
负责青年业余党校工作，加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的&推优&工作。
定期召开团支部书记例会，用以布置任务、检查工作，并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作，对团支部工作严格考核。
根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动，适当开展生动活泼的文体活动。
密切联系群众，代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态，研究青年学生的新特点、新问题，有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势，开展自主教育活动。
及时传达党总支和团市委的指示，经常向党总支和团市委汇报工作。主持团员代表大会，向团员代表大会做工作报告。
团委书记、副书记工作职责
团委书记在上级团委和校党总支、行政的领导下，针对新时期青少年和中学生的特点开展工作。
组织团员、青年学习党的理论、方针、政策、坚定信念、明确方向、全面发展。
负责制定学校团委工作计划，开展各种活动，督促各团支部贯彻执行并做好总结，协助学校完成中心任务。
深入实际，经常听取团员、青年的要求和意见，根据时代特点，协助党总支耐心细致地做好青年学生的思想政治工作，充分发挥团员的先进作用。
管理、组织好学生业余党校、团校，并认真做好优秀团员入党推优工作。
认真落实上级团委的工作部署，抓好团的思想建设、组织建设和作风建设。
制定和完善团的规章制度，严格团籍管理，定期做好团员的建档、发展、离退团、组织关系结转、评优和批评教育工作。
开展有益于青年学生身心健康的各种文娱、体育活动。
坚持集体领导与分工负责相结合的原则，协调团委各部门开展工作，切实发挥团委委员和团支部书记的作用，密切配合，共同搞好团的工作。
团委副书记协助团委书记开展工作。
教职工考勤工作管理条例
为加强学校的制度管理，规范教职工考勤工作，保障教职工的合法权益，维护学校正常的教学秩序、工作秩序，我校参照国家机关、事业单位有关考勤工作制度，根据教育工作的特点和本校的实际情况，特制订以下考勤工作管理条例，望大家共同遵守执行。
第一条 凡在我校工作的教职工（包括教学人员、行政管理人员、后勤工作人员）都应该遵守执行本条例，校领导除带头遵守执行本条例外，还应遵守上级有关部门制定的考勤制度。
第二条 考勤由各部门领导负责组织实施，学校办公室负责教职工的统计、检查和核实工作。
第三条 全体教师必须按学校规定的作息时间准时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。
第四条 教职工因事、因病、因公无法到校上班者，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。上班期间，教职工短时间因公因事外出，也必须告知有关负责人。
第五条 学校对行政工作人员实行坐班制，即有关人员必须按照学校的作息时间准时上下班，在上班时间如有公务需要外出，时间在三小时之内的，正职负责任须向校领导或分管领导请假，其他人员（含副职负责人）须向本处负责人请假；时间达到或超过半天的，必须在离校前到校办公室办好请假手续。
第六条 学校对教学人员根据其工作特点实行弹性坐班制，即上班期间每天上、下午都必须准时来校上班，临时有事要离开学校的，时间在三小时之内，须向年段长请假，时间达到或超过半天的，应事先向政教处请假，时间达到或超过半天的，应到校办公室办理有关请假手续。
第七条 教职工必须参加学校组织的政治学习、教研活动和升旗仪式，政治学习、升旗仪式等学校活动因故不能参加者，必须事先到校办公室办好请假手续，并直接经办公室主任审批；教研活动因故不能参加者，必须向教研室主任请假，并报办公室备案。学校活动每次按半天时间计算。
第八条 寒暑假期间，教职工有事要离开烟台市区，连续时间超过一周的，事先应以一定的形式告知学校。
第九条 职工有事不能来校上班或参加活动的，事先必须由本人到学校办公室填写请假单及存根，写明请假事由、请假时间，再按如下程序进行审批：
1、教学人员请假，时间在半天之内的，到教务处审批；时间在半天以上两天以内的，到分管校长审批。请假时间超过两天（含连天）由校长审批。
2、非教学人员请假时间在半天之内，事先向所在处室负责人审批；时间在半天至两天之内的由分管校长审批，超过两天（含两天）由校长审批。
假人或代办者必须将经过审批完整的请假单交回校办公室备案。
开学初，期末以及学校重大活动请假的，须经校长审批，且时间按双倍计算。
5、请事假一般不予补假，因情况特殊确实需要补假的不论时间长短都必须经校长或分管领导审批。
第十条 职工因病不能来校上班或参加学习、活动的，本人能够办理请假手续的，必须参照第九条有关请假程序，事先持公费医疗规定就诊医院的&疾病诊断书&到办公室履行请假手续，本人病情严重无法亲自办理请假手续的，可委托其亲友事先办好请假手续，或在一周内办好补假手续（任何补假手续都须经校长或分管领导审批）。
第十一条 职工因工作需要外出或出差（含学习培训、听课观摩、出席会议、参加考察、业务采购等）的，时间在一天以上五天之内，除按第九条之规定办理请假手续外，还须到办公室外出学习考察申请表，再经分管领导审批；时间在一周以上的，必须经校长审批。
第十二条 职工请假期满，应及时到校办公室履行销假手续，如无故不办理销假手续者，其请假时间视为顺延，其中公假视同事假。
第十三条 请假时间的计算及待遇：
事假、病假、公假、按请假时间减去法定节假日或双休日时间计算。
本人直系亲属（含公公、婆婆、岳父、岳母）亡故时，可给予三天时间的丧家，超过三天的，超过的时间按事假计算。
女教职工的法定产假为四个半月（不包含寒暑假时间，但包含节假日和双休日），难产或剖腹产者在法定产假的基础上增加十天。符合晚婚晚育条件的男教工因配偶分娩（独生子女），可给予五天（含节假日和双休日）的照顾假。
男、女教职工符合法定婚龄结婚的，可给予七天婚嫁，实行晚婚的可请假十五天（含节假日、双休日）。
女教职工因实际情况，可凭医院证明请一周的小产假（含节假日、双休日）。
一学年中请事假累计达到或超过十天、请病假（包括产假）累计达到或超过二十天者，不能评为学校先进工作者、优秀班主任、积极分子。
一学年中累计请事假达到十天（含十天）以上，请病假达到二十天（含二十天）以上，在政治学习、教研活动、升旗仪式等活动中请事假、病假达到五次以上者，年度考核中不能评为优秀。
第十四条 凡无故离开工作岗位，又不按本条例要求办理请假手续者，一律按旷班处理。凡有旷班现象的，学校将给予如下处理：
在全校教职工大会上通报批评；对第二次旷班者，学校责成当事人写出书面检查。
扣发旷班时间相应的工作奖。
不能评为先进工作者、优秀班主任、积极分子。
年度考核不能评为优秀。
第十五条 有下列情况之一者，视为旷班半天：
教学人员上课或监考时无故迟到或早退十分钟以上者；
非教学人员上班迟到半小时、提前半小时离岗或中途未经准许擅离工作岗位的；
参加学校会议或其他活动无故迟到十五分钟者；
在办理请假手续中弄虚作假者，在考勤工作中有徇私舞弊行为者。
第十六条 本校派出其他学校的支教人员，请假时间在五天之内，其请假手续在任教学校办理，并报告本校备案，请假时间在一周以上者，必须回到本校办理请假手续。
第十七条 学校每月上旬在校办公室内公布一次上月的考勤情况，每年九月初公布前一学年考勤情况。
学校组织机构管理制度与职责
办公室工作职责
在校长直接领导下，遵循党的教育方针和办学方针，制定学校各个时期的任务，负责起草学校工作计划、总结、报告等文件，并协助校长检查和督促学校计划、决定的贯彻落实。
协助校长组织校务工作会议、办公会议、全校性的会议，并做好会议记录和会务工作。
协助校长对跨部门工作进行综合协调，负责办理某些临时性工作。
在校长的领导下，与有关部门配合，做好各组织机构行政管理的制度建设。
深入基层调查研究，整理材料，提出意见和建议，供校领导参考。
负责对校内外的联系，接待来宾来访，处理校内外群众来信来访工作。
负责全校性公文拟稿、核稿、缮印，上级文件的收发、送阅、送办、催办，下级部门请示、报告、汇报的送批和送阅。
负责学校的印章管理。
负责全校档案的收集、整理、管理和提供利用。
10、负责全校综合统计工作。
11、负责校内公用电话管理工作，保证信函的传递、电话的畅通。
12、指导协调各处室的业务工作，做好文书、档案、统计、信息等管理工作。
13、负责安排学校校车。
办公室主任岗位职责
主持校办全面工作
协助校领导调查研究，了解情况，并提供初步处理意见和建议，供领导决策参考。
协助校长协调各部门的工作和行政管理，并监督检查执行情况。
负责学校整体形象的宣传工作，扩大学校的对外影响。
主持校办工作会议及组织政治学习。
协调校办各方面的工作，解决日常工作中的问题。
受托代表学校或校领导，进行组织协调联络活动。
主持召开学校有关会议。
完成校领导交办的其他工作。
10、负责有关会议的准备和记录，并落实会议的相关工作。
11、负责学校印章和介绍信的使用和管理。
12、负责安排、检查、落实学校重大事项和大型活动及其它临时性任务。
13、负责信访工作、及对外联络和接待工作。
14、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班，并随时检查值班情况。
15、负责校办人员的考勤工作。
16、负责安排学校校车。
教务处工作职责
&&& 教务处是学校教学的管理机构。在学校教学质量的提高上应起关键的督导作用。为保证学校教学工作正常有序开展，有利于学校管理，提高教学质量，现对教务处教学管理和教务管理两部分工作分别作出如下规定：
一、教学管理
根据国家教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、教学大纲和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。
负责全校的教学管理，落实教学常规。
做好教务处日常工作。如组织学生入学，师生考勤，进行排课调课，安排代课；制定作息时间，管理学生学籍和文书档案，积累教学资料。
组织各学科教师学习课程标准，通读一学期的教材，理清教学重点，拟定教学进度表。
根据教学工作的特点和需要，每一学年组织一次教学公开周活动。
安排各类考试的复习工作，组织好期中、期末教育，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量，改进教学工作的意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。
每学期组织全面检查一次作业批改和学生成绩册。
做好阅卷评分、登分、分析等的组织工作。
整理收集教学资料，进行学期或学年教学工作总结。
10、做好对教师的教学评价工作，每学年召开一次学生座谈会，组织一次学生阅卷调查。
二、教务管理
（一）编班
新生入学后编班的主要依据是性别、来源，并考虑知识水平和行为习惯进行编班（主要由年段完成）。
（二）课表、作息时间表、教学进度表
编排课表要本着有利于提高学生的学习效率，有利于教学设施的充分利用，有利于教研组活动，有利于教师业务进修，备课和时间分配的原则。
排课表前应全面了解一下情况：学校集体活动时间安排；各科教师参加校、县、市教研活动时间；部分教师学习进修时间；个别有特殊困难的教师需要照顾的原因和时间。
开学初两周视具体执行情况，由教务员对课表作微调。
课表一旦确定，开始使用，不再随意改动，凡因公（如不固定的外出、会议、学习、听课等活动），需要调课的，凭通知到教务主任登记，由教务主任安排年级教务员调动。凡因私需要调课的，须经校长同意，通知教务处由教务员调动。无论公私。均不得不经教务处个人随意调动。
按照教学计划，合理安排作息时间表。
按照学籍管理规定，作好学生注册，新生编班、分班、学生休退转复及学籍档案管理工作，按学期编制全校学生名册。
及时做好课本、资料、试卷及报刊的订购、管理与发放工作。
及时作好月考、期中考、期末考、会考、高考等各项考试考务工作，并及时统计、上报成绩。（三）学籍管理。（另文具体规定）
（四）考务
每学期组织举行月考、期中、期末考试。具体考试时间由学校统一规定。
考试前教务处组织各年级做好试卷油印、分卷封存等工作，并做好考场和监考安排，事先通知本人，切实保证准时开考，并严格考场纪律。通知有关部门安排考场、考试时间及打铃时间。
各类考试完毕后，试卷及参考答案整理并交档案室存档。
每次考试后，考试试卷由教务处统一装订密封，组织年段阅卷和登分，并输入微机。
（六）招生及毕业
教务处协助主管领导做好县优秀生招生准备工作（起草招生简章、招生用表、招生时具体安排）。
招生后及时统计新生情况，按上级要求填写有关报表，发新生录取通知。
完成毕业生各种档案的抄写、装袋等工作，及时办理学生的高中毕业证。
（七）体育、卫生工作
协助校长抓好学校体育、卫生工作，认真做好&两操一锻炼。&积极开展学习群众性的体育运动，由体育教研组、班主任督促学生落实体育锻炼活动，不断增强体质。协助校长组织好全校性的体育运动会。
大力开展课外文娱活动，活跃学生文娱生活。每年举行一次艺术节和校园歌手赛。
加强卫生保健工作，保护学生的视力和健康。
健全学生健康卡，定期对学生进行健康检查。
除以上工作外，应按学校计划做好以下几方面的工作：
提前将临时变动的作息时间通知到各年级，并在布告栏贴出通知。
分发教学用书及参考资料。
加强图书馆、阅览室、实验室、仪器室的管理，及时解决教学参考书、工具书和实验的需要。
办理文印工作，各科试题、提纲、计划、总结等分别归档，积累资料。
领导图书馆、实验室、文印室、资料室的工作，对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。让各室、馆能充分发挥作用，为教学服务。
教务处主任、副主任岗位职责
坚决拥护党的路线、方针、政策；遵守有关法律、法规及学校各项规章制度。积极参加政治理论学习，努力提高政治理论水平。
实事求是，团结同志。作风正派，为人师表。爱岗敬业，努力学习业务知识，不断提高管理水平。具有团结协作精神。
按时按量完成工作任务，工作效率高，按时上下班、不脱岗缺岗，自觉履行公民义务，营造一个健康、和谐、整洁的工作氛围。
根据党和国家的教育方针，依照上级教育行政部门的指示和规定，结合学校实际情况，协助主管校长制定学校教育发展规划，教学改革规划、实验室建设及发展规划、实习基地建设规划。
按时参加学校政行会议，积极主动当好主管校领导的参谋和助手，上下沟通，左右协调，保证学校教学工作的正常运行。
合理安排教务处工作，及时、科学的布置教学工作任务，保证教务处的工作正常、有序、高效、创造性地开展。
抓好教务处管理队伍的政治、业务学习，建设一支科学定位、各司其职、各尽其能的具有创新精神的教学管理队伍。
副主任协助主任做好分管部门的政治、业务学习，提高管理人员的业务和管理水平。
教科室职责
组织教研组长学习党的教育方针、政策，学习教育理论及兄弟校的先进经验。充分发挥教研室的职能作用，当好教学&参谋&，，积极向校长提出教改课改的建议和措施，配合教务处把好教学质量关。
组织各学科开展教研活动，树立教学改革典型，协助总结各学科教学经验，开好经验交流会。
组织开展每人一课题的教学研究，帮助教师搞好课题的开题、结题及过程材料的收集，并将优秀课题送上国家、省、市等上级教研部门立项，并负责课题成果的评比及推广工作。
有计划的培养青年教师，提高教学能力，组织新老教师&结对子&，以老带新，做好传、帮、带。
制订和安排教研计划，检查教研活动情况，保证教研工作的正常开展。
组织好期中、期末命题，认真进行教学质量分析，提出改进教学意见。
组织好各教研组参加校际教研活动，沟通校内外教学信息。与教务处配合，安排、组织好每年一次的教学开放周活动。
协助教务处对教师的教学进度、作业布置及批改、教案的编写进行检查，并提出意见。
认真组织好教学论文（总结）及&优质课&的交流、观摩、评比，推动教师努力钻研业务，不断总结经验。
提出各年级教师合理配置的意见，及时反映教师教学及业务能力情况，供学校参考。
11、加强电教室、微机室、语音室和电子备课室的管理，切实为教学服务。
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教研室主任在校长的领导下负责学校的教学研究、教学业务指导、教师业务考核等方面的工作，其主要职责是：
协助校长根据教育方针和课程标准，制定适合学校情况的教学常规，拟定并主持实施学校教研工作计划，进行教研总结，完成学校的目标。
抓好教研组建设，定期召开教研组长会议，研究和布置工作，审定教研组的教科研计划，督促、指导教研组开展教学科研活动，检查教学进度，保证各项教学计划的完成。
经常检查教师备课和课堂教学情况，通过教研活动、组织听课、检查教案和各种会议等有效途径，掌握教学情况，并针对存在问题提出改进意见，拟定实施办法。
全面了解教师的思想状况、教学水平、业务专长和参加教研活动等方面情况；抓好教师的业务学习，组织好教师开展教学基本功训练，为教师业务学习提供各种便利，提高教师教学业务水平；负责对申请调入和新分配来校的教师进行业务考察并提出考察意见；严格执行教师业务考核档案制度，协助校长制定教学成果奖励办法。
认真贯彻省、市教研部门有关教研，教改和教学方面的意见，指导学校教改教研的探索、实验、总结和推广工作，组织召开教法、学法经验交流会和座谈会。
有计划、有步骤地培养青年教师，帮助教师进修业务，总结经验，学习交流，鼓励教师撰写论文、编写资料、督促、检查教师每学年的教学论文或教学总结的完成情况，负责与兄弟学校的教学业务往来。
负责组织校内各科统考和竞赛的命题工作，并协助教务处做好阅读、统计、试卷分析及总结归档工作。
积极开展教育科研，具体负责学校教育科研课题的设计指导、审定、总结、成果评价和申报工作，总结和推广先进的教学经验，组织指导学科教研组进行教学改革实验，探讨教学规律，推动教学改革，提高教学质量。
制定教研室工作人员职责，指导、督促本室工作人员完成本职工作，协调本室与其他处室的联系。、
10、向校长报告本部门工作，完成学校临时交办的其他工作任务。
政教处工作职责
政教处是学校德育工作的一个主要职能部门，负责开展全校性的学生思想政治教育工作，并对学生道德品质、日常行为规范、组织纪律等方面进行指导教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。其职责是：
一、根据学校总体工作计划，在校分管德育工作领导的指导下，制定学年、学期德育工作计划和有关规章制度。
二、制定学年新生入学训练计划和方案，组织和指导年段开展各项训练活动。
三、年段长、副段长的任免由政教处提名，报校党总支审核、批准；对年段提名的新学年班主任配备方案进行审核和调整，对年段长、班主任日常工作进行检查和督促。
四、制定年段长、班主任工作职责，并布置他们制订学期工作计划，写出学年工作总结。
五、结合形势要求和本校实际，组织开展全校性的学生教育活动。部署、督促、检查主题班会、班级讲评、升旗仪式、家长会等工作的开展。
六、负责做好广播、板报、校刊、通讯报道等宣传教育工作，及时宣传报道好人好事，宣传党的路线、方针、政策、法令。、
七、抓好学生的日常规范管理，督促、检查《中学时守则》、《中学生日常行为规范》以及有关校纪校规的贯彻落实。并负责违纪学生的教育处理工作。
八、负责寄宿生的管理工作，指导他们开展创建&文明宿舍&活动。
九、负责学校的安全保卫工作并协助党总支做好学校的稳定工作。
十、指导年段、班级搞好学生的评语及操行评定工作。
十一、制定、发放学生寒、暑假活动鉴定表和《致家长的一封信》，并做好回收、总结工作。
十二、组织各班级召开家长会，办好家庭教育讲习班，形成学校、家庭、社会并抓共管的德育教育网络；组织开展&警校共建文明&活动。
十三、组织先进班级、优秀班主任、&三好学生、优秀学生干部的评选工作。
十四、了解、掌握学生的思想动态，为学校科学决策提供依据。
十五、密切与团委会、学生会配合，指导学生开展丰富多彩的文体活动。
十六、搞好学期、学年德育工作总结和经验交流，并做好有关资料的编辑和积累工作。
政教处主任职责
政教处主任根据校分管领导的部署全面负责学校的德育工作。其主要职责是有针对性地开展思想政治教育，道德品质教育，心理健康教育和社会实践活动，对政教处副主任及其他工作人员进行合理分工，为他们建立岗位责任制，考评他们的工作。具体职责为：
一、组织制定、试试德育工作计划，并做好总结。
二、抓好德育队伍的建设。协助校领导选聘段长、班主任，指导年段长及班主任的工作，审查他们的工作计划，检查计划落实的情况。定期召开年段长和班主任会议，主持每年一次的班主任工作研讨会或经验交流会。
三、负责组织实施对班主任工作的考核和评价。组织有关人员对年段评选的先进班主任进行审核和奖励。
四、全面负责学生的思想品德教育工作。
组织实施全校学生的日常行为规范教育。
组织制定奖惩制度，督促年段长、班主任做好&优秀学生&、&优秀学生干部&、&三好学生&和&先进班级&、&红旗团支部&的评选、表彰和宣传工作以及后进生的转化工作。
督促班主任做好学生的操行评语工作。
指导生管组工作，保证寄宿生管理规范化。
组织有关人员定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式，了解学生思想动态，及时解决问题。
五、组织政教处、团委开展心理健康教育、学生社会实践、高一新生军训等有意学生身心健康的主题教育活动，组织好校会、班会和升旗仪式。
六、指导保卫科做好学校的安全保卫和治安综合治理工作。
七、组织建立、健全政教处档案。
八、组织开展多渠道、全方位的德育工作。做好家庭和社会教育工作，充分发挥家长在学生思想教育工作中所起的积极作用。
九、完成上级机关及学校领导交与的其他工作。
十、政教处副主任在政教处主任的领导下，协助做好以上工作，在主任空缺时，承担主任职责。
总务处工作职责
认真学习和领会学校的办学理念和办学方向，研究制定后勤管理改革方案，为校领导加强完善后勤服务管理和增收节支的决策提供依据。
负责做好全校固定资产和办公用品的购置、保管和分配工作。
负责做好学校校舍、课桌椅、教具等教学设施的维护和修缮工作，严格做好水电等设施的安装、管理和日常维修工作，确保学校教育教学工作的顺利进行。
努力做好师生员工的膳食供应工作，搞好食堂的服务保障工作，确保在食堂用膳的师生员工的安全、卫生、满意、健康。
负责各类用房和校园基础设施（包括道路、水沟、围墙、厕所）等的维修、管理工作，协助校领导做好各项工程的立项和招标议标工作。
负责做好可出租房屋的管理工作，配合有关部门搞好部分经济实体的招标工作，强化合同管理，为学校搞好创收工作多做实事。
负责全校园林绿化、美化、香花的设计和管理工作，做好校园环境的日常卫生保洁工作。
负责做好学校年度经费预算的编制工作，向校领导提出各部门、各项目经费分配的建议。
严肃财经纪律，严格财务管理，加强财务收支管理制度，认真、及时、准确地做好财务收支工作，并协助校办公室检查校内各单位、各年级的经费使用情况，杜绝乱收费现象的发生。
&&& 10、负责安排学生参加校园劳动工作，加强对学生的劳动安全教育。
&&& 11、协助校领导加强与校办工厂的联系，负责做好与校办工厂的年度经济往来结算工作，负责对校办工厂的财务收支情况进行审计和监控。
&&& 12、办理好校领导临时交办的其他有关事务。
总务处主任、副主任工作职责
管理总务处全体员工，强化思想政治工作和岗位责任制，增强服务意识，加强勤政廉政教育。
负责安排本处的日常工作，检查落实本处员工岗位责任制实施情况，搞好有关人员的考绩工作。
每学期制定一份工作计划，每月订出一份工作安排表，并及时做好工作总结。
管理学校的财产设备，从学校的资源实际出发，有计划、有步骤地添置或更新教学设备和办公用品，不断改善办学条件。
加强对财务工作的管理，严格贯彻执行国家财经制度，加强学校预算内外资金的统一管理和各项支出的检查、审核、监督工作。
负责做好学生各种规定费用的缴交和管理工作，合理安排和使用各项经费，按照校务公开的原则，定期告知学生及其家长有关费用收支情况，严防乱收费现象的发生。
负责抓好学校基本建设工作，认真做好各项工程的设计、预算、招标和质量检查工作，加强对原有房产的维护和管理。
努力创造条件，继续办好、管好食堂，为用膳师生提供卫生、美味、营养的饭菜和优质、热情高效的服务。
负责对校园内各种建筑物、道路、电路、水管、实验室、消防栓等设备的检查和管理，一旦发现不安全的隐患，要及时给予解决。
10、进一步做好校园绿化、美化、香花的规划、设计工作、指导、检查、落实日常卫生保洁工作，为学校实施&绿色教育&目标创造优美、舒适的环境。
11、负责建设、管理好医务室、切实做好学校的卫生保健和卫生教育工作，协助有关部门做好教工身体健康检查工作。
12、副主任是主任的助手，除协助工作外，一人分管食堂，另一人主管校办工厂。
团委工作职责
在学校党总支和团市委领导下，紧紧围绕学校中心工作，加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。
根据党总支的要求和团委的中心工作，制定学校团委工作计划，并负责组织实施，做好年度工作总结。
抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团，办理转接组织关系，负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分，组织对团员的民主评议。
负责青年业余党校工作，加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的&推优&工作。
定期召开团支部书记例会，用以布置任务、检查工作，并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作，对团支部工作严格考核。
根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动，适当开展生动活泼的文体活动。
密切联系群众，代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态，研究青年学生的新特点、新问题，有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势，开展自主教育活动。
及时传达党总支和团市委的指示，经常向党总支和团市委汇报工作。主持团员代表大会，向团员代表大会做工作报告。
团委书记、副书记工作职责
团委书记在上级团委和校党总支、行政的领导下，针对新时期青少年和中学生的特点开展工作。
组织团员、青年学习党的理论、方针、政策、坚定信念、明确方向、全面发展。
负责制定学校团委工作计划，开展各种活动，督促各团支部贯彻执行并做好总结，协助学校完成中心任务。
深入实际，经常听取团员、青年的要求和意见，根据时代特点，协助党总支耐心细致地做好青年学生的思想政治工作，充分发挥团员的先进作用。
管理、组织好学生业余党校、团校，并认真做好优秀团员入党推优工作。
认真落实上级团委的工作部署，抓好团的思想建设、组织建设和作风建设。
制定和完善团的规章制度，严格团籍管理，定期做好团员的建档、发展、离退团、组织关系结转、评优和批评教育工作。
开展有益于青年学生身心健康的各种文娱、体育活动。
坚持集体领导与分工负责相结合的原则，协调团委各部门开展工作，切实发挥团委委员和团支部书记的作用，密切配合，共同搞好团的工作。
团委副书记协助团委书记开展工作。
教职工考勤工作管理条例
为加强学校的制度管理，规范教职工考勤工作，保障教职工的合法权益，维护学校正常的教学秩序、工作秩序，我校参照国家机关、事业单位有关考勤工作制度，根据教育工作的特点和本校的实际情况，特制订以下考勤工作管理条例，望大家共同遵守执行。
第一条 凡在我校工作的教职工（包括教学人员、行政管理人员、后勤工作人员）都应该遵守执行本条例，校领导除带头遵守执行本条例外，还应遵守上级有关部门制定的考勤制度。
第二条 考勤由各部门领导负责组织实施，学校办公室负责教职工的统计、检查和核实工作。
第三条 全体教师必须按学校规定的作息时间准时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。
第四条 教职工因事、因病、因公无法到校上班者，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。上班期间，教职工短时间因公因事外出，也必须告知有关负责人。
第五条 学校对行政工作人员实行坐班制，即有关人员必须按照学校的作息时间准时上下班，在上班时间如有公务需要外出，时间在三小时之内的，正职负责任须向校领导或分管领导请假，其他人员（含副职负责人）须向本处负责人请假；时间达到或超过半天的，必须在离校前到校办公室办好请假手续。
第六条 学校对教学人员根据其工作特点实行弹性坐班制，即上班期间每天上、下午都必须准时来校上班，临时有事要离开学校的，时间在三小时之内，须向年段长请假，时间达到或超过半天的，应事先向政教处请假，时间达到或超过半天的，应到校办公室办理有关请假手续。
第七条 教职工必须参加学校组织的政治学习、教研活动和升旗仪式，政治学习、升旗仪式等学校活动因故不能参加者，必须事先到校办公室办好请假手续，并直接经办公室主任审批；教研活动因故不能参加者，必须向教研室主任请假，并报办公室备案。学校活动每次按半天时间计算。
第八条 寒暑假期间，教职工有事要离开烟台市区，连续时间超过一周的，事先应以一定的形式告知学校。
第九条 职工有事不能来校上班或参加活动的，事先必须由本人到学校办公室填写请假单及存根，写明请假事由、请假时间，再按如下程序进行审批：
1、教学人员请假，时间在半天之内的，到教务处审批；时间在半天以上两天以内的，到分管校长审批。请假时间超过两天（含连天）由校长审批。
2、非教学人员请假时间在半天之内，事先向所在处室负责人审批；时间在半天至两天之内的由分管校长审批，超过两天（含两天）由校长审批。
假人或代办者必须将经过审批完整的请假单交回校办公室备案。
开学初，期末以及学校重大活动请假的，须经校长审批，且时间按双倍计算。
5、请事假一般不予补假，因情况特殊确实需要补假的不论时间长短都必须经校长或分管领导审批。
第十条 职工因病不能来校上班或参加学习、活动的，本人能够办理请假手续的，必须参照第九条有关请假程序，事先持公费医疗规定就诊医院的&疾病诊断书&到办公室履行请假手续，本人病情严重无法亲自办理请假手续的，可委托其亲友事先办好请假手续，或在一周内办好补假手续（任何补假手续都须经校长或分管领导审批）。
第十一条 职工因工作需要外出或出差（含学习培训、听课观摩、出席会议、参加考察、业务采购等）的，时间在一天以上五天之内，除按第九条之规定办理请假手续外，还须到办公室外出学习考察申请表，再经分管领导审批；时间在一周以上的，必须经校长审批。
第十二条 职工请假期满，应及时到校办公室履行销假手续，如无故不办理销假手续者，其请假时间视为顺延，其中公假视同事假。
第十三条 请假时间的计算及待遇：
事假、病假、公假、按请假时间减去法定节假日或双休日时间计算。
本人直系亲属（含公公、婆婆、岳父、岳母）亡故时，可给予三天时间的丧家，超过三天的，超过的时间按事假计算。
女教职工的法定产假为四个半月（不包含寒暑假时间，但包含节假日和双休日），难产或剖腹产者在法定产假的基础上增加十天。符合晚婚晚育条件的男教工因配偶分娩（独生子女），可给予五天（含节假日和双休日）的照顾假。
男、女教职工符合法定婚龄结婚的，可给予七天婚嫁，实行晚婚的可请假十五天（含节假日、双休日）。
女教职工因实际情况，可凭医院证明请一周的小产假（含节假日、双休日）。
一学年中请事假累计达到或超过十天、请病假（包括产假）累计达到或超过二十天者，不能评为学校先进工作者、优秀班主任、积极分子。
一学年中累计请事假达到十天（含十天）以上，请病假达到二十天（含二十天）以上，在政治学习、教研活动、升旗仪式等活动中请事假、病假达到五次以上者，年度考核中不能评为优秀。
第十四条 凡无故离开工作岗位，又不按本条例要求办理请假手续者，一律按旷班处理。凡有旷班现象的，学校将给予如下处理：
在全校教职工大会上通报批评；对第二次旷班者，学校责成当事人写出书面检查。
扣发旷班时间相应的工作奖。
不能评为先进工作者、优秀班主任、积极分子。
年度考核不能评为优秀。
第十五条 有下列情况之一者，视为旷班半天：
教学人员上课或监考时无故迟到或早退十分钟以上者；
非教学人员上班迟到半小时、提前半小时离岗或中途未经准许擅离工作岗位的；
参加学校会议或其他活动无故迟到十五分钟者；
在办理请假手续中弄虚作假者，在考勤工作中有徇私舞弊行为者。
第十六条 本校派出其他学校的支教人员，请假时间在五天之内，其请假手续在任教学校办理，并报告本校备案，请假时间在一周以上者，必须回到本校办理请假手续。
第十七条 学校每月上旬在校办公室内公布一次上月的考勤情况，每年九月初公布前一学年考勤情况。
学校组织机构管理制度与职责
办公室工作职责
在校长直接领导下，遵循党的教育方针和办学方针，制定学校各个时期的任务，负责起草学校工作计划、总结、报告等文件，并协助校长检查和督促学校计划、决定的贯彻落实。
协助校长组织校务工作会议、办公会议、全校性的会议，并做好会议记录和会务工作。
协助校长对跨部门工作进行综合协调，负责办理某些临时性工作。
在校长的领导下，与有关部门配合，做好各组织机构行政管理的制度建设。
深入基层调查研究，整理材料，提出意见和建议，供校领导参考。
负责对校内外的联系，接待来宾来访，处理校内外群众来信来访工作。
负责全校性公文拟稿、核稿、缮印，上级文件的收发、送阅、送办、催办，下级部门请示、报告、汇报的送批和送阅。
负责学校的印章管理。
负责全校档案的收集、整理、管理和提供利用。
10、负责全校综合统计工作。
11、负责校内公用电话管理工作，保证信函的传递、电话的畅通。
12、指导协调各处室的业务工作，做好文书、档案、统计、信息等管理工作。
13、负责安排学校校车。
办公室主任岗位职责
主持校办全面工作
协助校领导调查研究，了解情况，并提供初步处理意见和建议，供领导决策参考。
协助校长协调各部门的工作和行政管理，并监督检查执行情况。
负责学校整体形象的宣传工作，扩大学校的对外影响。
主持校办工作会议及组织政治学习。
协调校办各方面的工作，解决日常工作中的问题。
受托代表学校或校领导，进行组织协调联络活动。
主持召开学校有关会议。
完成校领导交办的其他工作。
10、负责有关会议的准备和记录，并落实会议的相关工作。
11、负责学校印章和介绍信的使用和管理。
12、负责安排、检查、落实学校重大事项和大型活动及其它临时性任务。
13、负责信访工作、及对外联络和接待工作。
14、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班，并随时检查值班情况。
15、负责校办人员的考勤工作。
16、负责安排学校校车。
教务处工作职责
&&& 教务处是学校教学的管理机构。在学校教学质量的提高上应起关键的督导作用。为保证学校教学工作正常有序开展，有利于学校管理，提高教学质量，现对教务处教学管理和教务管理两部分工作分别作出如下规定：
一、教学管理
根据国家教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、教学大纲和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。
负责全校的教学管理，落实教学常规。
做好教务处日常工作。如组织学生入学，师生考勤，进行排课调课，安排代课；制定作息时间，管理学生学籍和文书档案，积累教学资料。
组织各学科教师学习课程标准，通读一学期的教材，理清教学重点，拟定教学进度表。
根据教学工作的特点和需要，每一学年组织一次教学公开周活动。
安排各类考试的复习工作，组织好期中、期末教育，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量，改进教学工作的意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。
每学期组织全面检查一次作业批改和学生成绩册。
做好阅卷评分、登分、分析等的组织工作。
整理收集教学资料，进行学期或学年教学工作总结。
10、做好对教师的教学评价工作，每学年召开一次学生座谈会，组织一次学生阅卷调查。
二、教务管理
（一）编班
新生入学后编班的主要依据是性别、来源，并考虑知识水平和行为习惯进行编班（主要由年段完成）。
（二）课表、作息时间表、教学进度表
编排课表要本着有利于提高学生的学习效率，有利于教学设施的充分利用，有利于教研组活动，有利于教师业务进修，备课和时间分配的原则。
排课表前应全面了解一下情况：学校集体活动时间安排；各科教师参加校、县、市教研活动时间；部分教师学习进修时间；个别有特殊困难的教师需要照顾的原因和时间。
开学初两周视具体执行情况，由教务员对课表作微调。
课表一旦确定，开始使用，不再随意改动，凡因公（如不固定的外出、会议、学习、听课等活动），需要调课的，凭通知到教务主任登记，由教务主任安排年级教务员调动。凡因私需要调课的，须经校长同意，通知教务处由教务员调动。无论公私。均不得不经教务处个人随意调动。
按照教学计划，合理安排作息时间表。
按照学籍管理规定，作好学生注册，新生编班、分班、学生休退转复及学籍档案管理工作，按学期编制全校学生名册。
及时做好课本、资料、试卷及报刊的订购、管理与发放工作。
及时作好月考、期中考、期末考、会考、高考等各项考试考务工作，并及时统计、上报成绩。（三）学籍管理。（另文具体规定）
（四）考务
每学期组织举行月考、期中、期末考试。具体考试时间由学校统一规定。
考试前教务处组织各年级做好试卷油印、分卷封存等工作，并做好考场和监考安排，事先通知本人，切实保证准时开考，并严格考场纪律。通知有关部门安排考场、考试时间及打铃时间。
各类考试完毕后，试卷及参考答案整理并交档案室存档。
每次考试后，考试试卷由教务处统一装订密封，组织年段阅卷和登分，并输入微机。
（六）招生及毕业
教务处协助主管领导做好县优秀生招生准备工作（起草招生简章、招生用表、招生时具体安排）。
招生后及时统计新生情况，按上级要求填写有关报表，发新生录取通知。
完成毕业生各种档案的抄写、装袋等工作，及时办理学生的高中毕业证。
（七）体育、卫生工作
协助校长抓好学校体育、卫生工作，认真做好&两操一锻炼。&积极开展学习群众性的体育运动，由体育教研组、班主任督促学生落实体育锻炼活动，不断增强体质。协助校长组织好全校性的体育运动会。
大力开展课外文娱活动，活跃学生文娱生活。每年举行一次艺术节和校园歌手赛。
加强卫生保健工作，保护学生的视力和健康。
健全学生健康卡，定期对学生进行健康检查。
除以上工作外，应按学校计划做好以下几方面的工作：
提前将临时变动的作息时间通知到各年级，并在布告栏贴出通知。
分发教学用书及参考资料。
加强图书馆、阅览室、实验室、仪器室的管理，及时解决教学参考书、工具书和实验的需要。
办理文印工作，各科试题、提纲、计划、总结等分别归档，积累资料。
领导图书馆、实验室、文印室、资料室的工作，对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。让各室、馆能充分发挥作用，为教学服务。
教务处主任、副主任岗位职责
坚决拥护党的路线、方针、政策；遵守有关法律、法规及学校各项规章制度。积极参加政治理论学习，努力提高政治理论水平。
实事求是，团结同志。作风正派，为人师表。爱岗敬业，努力学习业务知识，不断提高管理水平。具有团结协作精神。
按时按量完成工作任务，工作效率高，按时上下班、不脱岗缺岗，自觉履行公民义务，营造一个健康、和谐、整洁的工作氛围。
根据党和国家的教育方针，依照上级教育行政部门的指示和规定，结合学校实际情况，协助主管校长制定学校教育发展规划，教学改革规划、实验室建设及发展规划、实习基地建设规划。
按时参加学校政行会议，积极主动当好主管校领导的参谋和助手，上下沟通，左右协调，保证学校教学工作的正常运行。
合理安排教务处工作，及时、科学的布置教学工作任务，保证教务处的工作正常、有序、高效、创造性地开展。
抓好教务处管理队伍的政治、业务学习，建设一支科学定位、各司其职、各尽其能的具有创新精神的教学管理队伍。
副主任协助主任做好分管部门的政治、业务学习，提高管理人员的业务和管理水平。
教科室职责
组织教研组长学习党的教育方针、政策，学习教育理论及兄弟校的先进经验。充分发挥教研室的职能作用，当好教学&参谋&，，积极向校长提出教改课改的建议和措施，配合教务处把好教学质量关。
组织各学科开展教研活动，树立教学改革典型，协助总结各学科教学经验，开好经验交流会。
组织开展每人一课题的教学研究，帮助教师搞好课题的开题、结题及过程材料的收集，并将优秀课题送上国家、省、市等上级教研部门立项，并负责课题成果的评比及推广工作。
有计划的培养青年教师，提高教学能力，组织新老教师&结对子&，以老带新，做好传、帮、带。
制订和安排教研计划，检查教研活动情况，保证教研工作的正常开展。
组织好期中、期末命题，认真进行教学质量分析，提出改进教学意见。
组织好各教研组参加校际教研活动，沟通校内外教学信息。与教务处配合，安排、组织好每年一次的教学开放周活动。
协助教务处对教师的教学进度、作业布置及批改、教案的编写进行检查，并提出意见。
认真组织好教学论文（总结）及&优质课&的交流、观摩、评比，推动教师努力钻研业务，不断总结经验。
提出各年级教师合理配置的意见，及时反映教师教学及业务能力情况，供学校参考。
11、加强电教室、微机室、语音室和电子备课室的管理，切实为教学服务。
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教研室主任在校长的领导下负责学校的教学研究、教学业务指导、教师业务考核等方面的工作，其主要职责是：
协助校长根据教育方针和课程标准，制定适合学校情况的教学常规，拟定并主持实施学校教研工作计划，进行教研总结，完成学校的目标。
抓好教研组建设，定期召开教研组长会议，研究和布置工作，审定教研组的教科研计划，督促、指导教研组开展教学科研活动，检查教学进度，保证各项教学计划的完成。
经常检查教师备课和课堂教学情况，通过教研活动、组织听课、检查教案和各种会议等有效途径，掌握教学情况，并针对存在问题提出改进意见，拟定实施办法。
全面了解教师的思想状况、教学水平、业务专长和参加教研活动等方面情况；抓好教师的业务学习，组织好教师开展教学基本功训练，为教师业务学习提供各种便利，提高教师教学业务水平；负责对申请调入和新分配来校的教师进行业务考察并提出考察意见；严格执行教师业务考核档案制度，协助校长制定教学成果奖励办法。
认真贯彻省、市教研部门有关教研，教改和教学方面的意见，指导学校教改教研的探索、实验、总结和推广工作，组织召开教法、学法经验交流会和座谈会。
有计划、有步骤地培养青年教师，帮助教师进修业务，总结经验，学习交流，鼓励教师撰写论文、编写资料、督促、检查教师每学年的教学论文或教学总结的完成情况，负责与兄弟学校的教学业务往来。
负责组织校内各科统考和竞赛的命题工作，并协助教务处做好阅读、统计、试卷分析及总结归档工作。
积极开展教育科研，具体负责学校教育科研课题的设计指导、审定、总结、成果评价和申报工作，总结和推广先进的教学经验，组织指导学科教研组进行教学改革实验，探讨教学规律，推动教学改革，提高教学质量。
制定教研室工作人员职责，指导、督促本室工作人员完成本职工作，协调本室与其他处室的联系。、
10、向校长报告本部门工作，完成学校临时交办的其他工作任务。
政教处工作职责
政教处是学校德育工作的一个主要职能部门，负责开展全校性的学生思想政治教育工作，并对学生道德品质、日常行为规范、组织纪律等方面进行指导教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。其职责是：
一、根据学校总体工作计划，在校分管德育工作领导的指导下，制定学年、学期德育工作计划和有关规章制度。
二、制定学年新生入学训练计划和方案，组织和指导年段开展各项训练活动。
三、年段长、副段长的任免由政教处提名，报校党总支审核、批准；对年段提名的新学年班主任配备方案进行审核和调整，对年段长、班主任日常工作进行检查和督促。
四、制定年段长、班主任工作职责，并布置他们制订学期工作计划，写出学年工作总结。
五、结合形势要求和本校实际，组织开展全校性的学生教育活动。部署、督促、检查主题班会、班级讲评、升旗仪式、家长会等工作的开展。
六、负责做好广播、板报、校刊、通讯报道等宣传教育工作，及时宣传报道好人好事，宣传党的路线、方针、政策、法令。、
七、抓好学生的日常规范管理，督促、检查《中学时守则》、《中学生日常行为规范》以及有关校纪校规的贯彻落实。并负责违纪学生的教育处理工作。
八、负责寄宿生的管理工作，指导他们开展创建&文明宿舍&活动。
九、负责学校的安全保卫工作并协助党总支做好学校的稳定工作。
十、指导年段、班级搞好学生的评语及操行评定工作。
十一、制定、发放学生寒、暑假活动鉴定表和《致家长的一封信》，并做好回收、总结工作。
十二、组织各班级召开家长会，办好家庭教育讲习班，形成学校、家庭、社会并抓共管的德育教育网络；组织开展&警校共建文明&活动。
十三、组织先进班级、优秀班主任、&三好学生、优秀学生干部的评选工作。
十四、了解、掌握学生的思想动态，为学校科学决策提供依据。
十五、密切与团委会、学生会配合，指导学生开展丰富多彩的文体活动。
十六、搞好学期、学年德育工作总结和经验交流，并做好有关资料的编辑和积累工作。
政教处主任职责
政教处主任根据校分管领导的部署全面负责学校的德育工作。其主要职责是有针对性地开展思想政治教育，道德品质教育，心理健康教育和社会实践活动，对政教处副主任及其他工作人员进行合理分工，为他们建立岗位责任制，考评他们的工作。具体职责为：
一、组织制定、试试德育工作计划，并做好总结。
二、抓好德育队伍的建设。协助校领导选聘段长、班主任，指导年段长及班主任的工作，审查他们的工作计划，检查计划落实的情况。定期召开年段长和班主任会议，主持每年一次的班主任工作研讨会或经验交流会。
三、负责组织实施对班主任工作的考核和评价。组织有关人员对年段评选的先进班主任进行审核和奖励。
四、全面负责学生的思想品德教育工作。
组织实施全校学生的日常行为规范教育。
组织制定奖惩制度，督促年段长、班主任做好&优秀学生&、&优秀学生干部&、&三好学生&和&先进班级&、&红旗团支部&的评选、表彰和宣传工作以及后进生的转化工作。
督促班主任做好学生的操行评语工作。
指导生管组工作，保证寄宿生管理规范化。
组织有关人员定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式，了解学生思想动态，及时解决问题。
五、组织政教处、团委开展心理健康教育、学生社会实践、高一新生军训等有意学生身心健康的主题教育活动，组织好校会、班会和升旗仪式。
六、指导保卫科做好学校的安全保卫和治安综合治理工作。
七、组织建立、健全政教处档案。
八、组织开展多渠道、全方位的德育工作。做好家庭和社会教育工作，充分发挥家长在学生思想教育工作中所起的积极作用。
九、完成上级机关及学校领导交与的其他工作。
十、政教处副主任在政教处主任的领导下，协助做好以上工作，在主任空缺时，承担主任职责。
总务处工作职责
认真学习和领会学校的办学理念和办学方向，研究制定后勤管理改革方案，为校领导加强完善后勤服务管理和增收节支的决策提供依据。
负责做好全校固定资产和办公用品的购置、保管和分配工作。
负责做好学校校舍、课桌椅、教具等教学设施的维护和修缮工作，严格做好水电等设施的安装、管理和日常维修工作，确保学校教育教学工作的顺利进行。
努力做好师生员工的膳食供应工作，搞好食堂的服务保障工作，确保在食堂用膳的师生员工的安全、卫生、满意、健康。
负责各类用房和校园基础设施（包括道路、水沟、围墙、厕所）等的维修、管理工作，协助校领导做好各项工程的立项和招标议标工作。
负责做好可出租房屋的管理工作，配合有关部门搞好部分经济实体的招标工作，强化合同管理，为学校搞好创收工作多做实事。
负责全校园林绿化、美化、香花的设计和管理工作，做好校园环境的日常卫生保洁工作。
负责做好学校年度经费预算的编制工作，向校领导提出各部门、各项目经费分配的建议。
严肃财经纪律，严格财务管理，加强财务收支管理制度，认真、及时、准确地做好财务收支工作，并协助校办公室检查校内各单位、各年级的经费使用情况，杜绝乱收费现象的发生。
&&& 10、负责安排学生参加校园劳动工作，加强对学生的劳动安全教育。
&&& 11、协助校领导加强与校办工厂的联系，负责做好与校办工厂的年度经济往来结算工作，负责对校办工厂的财务收支情况进行审计和监控。
&&& 12、办理好校领导临时交办的其他有关事务。
总务处主任、副主任工作职责
管理总务处全体员工，强化思想政治工作和岗位责任制，增强服务意识，加强勤政廉政教育。
负责安排本处的日常工作，检查落实本处员工岗位责任制实施情况，搞好有关人员的考绩工作。
每学期制定一份工作计划，每月订出一份工作安排表，并及时做好工作总结。
管理学校的财产设备，从学校的资源实际出发，有计划、有步骤地添置或更新教学设备和办公用品，不断改善办学条件。
加强对财务工作的管理，严格贯彻执行国家财经制度，加强学校预算内外资金的统一管理和各项支出的检查、审核、监督工作。
负责做好学生各种规定费用的缴交和管理工作，合理安排和使用各项经费，按照校务公开的原则，定期告知学生及其家长有关费用收支情况，严防乱收费现象的发生。
负责抓好学校基本建设工作，认真做好各项工程的设计、预算、招标和质量检查工作，加强对原有房产的维护和管理。
努力创造条件，继续办好、管好食堂，为用膳师生提供卫生、美味、营养的饭菜和优质、热情高效的服务。
负责对校园内各种建筑物、道路、电路、水管、实验室、消防栓等设备的检查和管理，一旦发现不安全的隐患，要及时给予解决。
10、进一步做好校园绿化、美化、香花的规划、设计工作、指导、检查、落实日常卫生保洁工作，为学校实施&绿色教育&目标创造优美、舒适的环境。
11、负责建设、管理好医务室、切实做好学校的卫生保健和卫生教育工作，协助有关部门做好教工身体健康检查工作。
12、副主任是主任的助手，除协助工作外，一人分管食堂，另一人主管校办工厂。
团委工作职责
在学校党总支和团市委领导下，紧紧围绕学校中心工作，加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。
根据党总支的要求和团委的中心工作，制定学校团委工作计划，并负责组织实施，做好年度工作总结。
抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团，办理转接组织关系，负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分，组织对团员的民主评议。
负责青年业余党校工作，加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的&推优&工作。
定期召开团支部书记例会，用以布置任务、检查工作，并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作，对团支部工作严格考核。
根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动，适当开展生动活泼的文体活动。
密切联系群众，代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态，研究青年学生的新特点、新问题，有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势，开展自主教育活动。
及时传达党总支和团市委的指示，经常向党总支和团市委汇报工作。主持团员代表大会，向团员代表大会做工作报告。
团委书记、副书记工作职责
团委书记在上级团委和校党总支、行政的领导下，针对新时期青少年和中学生的特点开展工作。
组织团员、青年学习党的理论、方针、政策、坚定信念、明确方向、全面发展。
负责制定学校团委工作计划，开展各种活动，督促各团支部贯彻执行并做好总结，协助学校完成中心任务。
深入实际，经常听取团员、青年的要求和意见，根据时代特点，协助党总支耐心细致地做好青年学生的思想政治工作，充分发挥团员的先进作用。
管理、组织好学生业余党校、团校，并认真做好优秀团员入党推优工作。
认真落实上级团委的工作部署，抓好团的思想建设、组织建设和作风建设。
制定和完善团的规章制度，严格团籍管理，定期做好团员的建档、发展、离退团、组织关系结转、评优和批评教育工作。
开展有益于青年学生身心健康的各种文娱、体育活动。
坚持集体领导与分工负责相结合的原则，协调团委各部门开展工作，切实发挥团委委员和团支部书记的作用，密切配合，共同搞好团的工作。
团委副书记协助团委书记开展工作。
教职工考勤工作管理条例
为加强学校的制度管理，规范教职工考勤工作，保障教职工的合法权益，维护学校正常的教学秩序、工作秩序，我校参照国家机关、事业单位有关考勤工作制度，根据教育工作的特点和本校的实际情况，特制订以下考勤工作管理条例，望大家共同遵守执行。
第一条 凡在我校工作的教职工（包括教学人员、行政管理人员、后勤工作人员）都应该遵守执行本条例，校领导除带头遵守执行本条例外，还应遵守上级有关部门制定的考勤制度。
第二条 考勤由各部门领导负责组织实施，学校办公室负责教职工的统计、检查和核实工作。
第三条 全体教师必须按学校规定的作息时间准时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。
第四条 教职工因事、因病、因公无法到校上班者，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。上班期间，教职工短时间因公因事外出，也必须告知有关负责人。
第五条 学校对行政工作人员实行坐班制，即有关人员必须按照学校的作息时间准时上下班，在上班时间如有公务需要外出，时间在三小时之内的，正职负责任须向校领导或分管领导请假，其他人员（含副职负责人）须向本处负责人请假；时间达到或超过半天的，必须在离校前到校办公室办好请假手续。
第六条 学校对教学人员根据其工作特点实行弹性坐班制，即上班期间每天上、下午都必须准时来校上班，临时有事要离开学校的，时间在三小时之内，须向年段长请假，时间达到或超过半天的，应事先向政教处请假，时间达到或超过半天的，应到校办公室办理有关请假手续。
第七条 教职工必须参加学校组织的政治学习、教研活动和升旗仪式，政治学习、升旗仪式等学校活动因故不能参加者，必须事先到校办公室办好请假手续，并直接经办公室主任审批；教研活动因故不能参加者，必须向教研室主任请假，并报办公室备案。学校活动每次按半天时间计算。
第八条 寒暑假期间，教职工有事要离开烟台市区，连续时间超过一周的，事先应以一定的形式告知学校。
第九条 职工有事不能来校上班或参加活动的，事先必须由本人到学校办公室填写请假单及存根，写明请假事由、请假时间，再按如下程序进行审批：
1、教学人员请假，时间在半天之内的，到教务处审批；时间在半天以上两天以内的，到分管校长审批。请假时间超过两天（含连天）由校长审批。
2、非教学人员请假时间在半天之内，事先向所在处室负责人审批；时间在半天至两天之内的由分管校长审批，超过两天（含两天）由校长审批。
假人或代办者必须将经过审批完整的请假单交回校办公室备案。
开学初，期末以及学校重大活动请假的，须经校长审批，且时间按双倍计算。
5、请事假一般不予补假，因情况特殊确实需要补假的不论时间长短都必须经校长或分管领导审批。
第十条 职工因病不能来校上班或参加学习、活动的，本人能够办理请假手续的，必须参照第九条有关请假程序，事先持公费医疗规定就诊医院的&疾病诊断书&到办公室履行请假手续，本人病情严重无法亲自办理请假手续的，可委托其亲友事先办好请假手续，或在一周内办好补假手续（任何补假手续都须经校长或分管领导审批）。
第十一条 职工因工作需要外出或出差（含学习培训、听课观摩、出席会议、参加考察、业务采购等）的，时间在一天以上五天之内，除按第九条之规定办理请假手续外，还须到办公室外出学习考察申请表，再经分管领导审批；时间在一周以上的，必须经校长审批。
第十二条 职工请假期满，应及时到校办公室履行销假手续，如无故不办理销假手续者，其请假时间视为顺延，其中公假视同事假。
第十三条 请假时间的计算及待遇：
事假、病假、公假、按请假时间减去法定节假日或双休日时间计算。
本人直系亲属（含公公、婆婆、岳父、岳母）亡故时，可给予三天时间的丧家，超过三天的，超过的时间按事假计算。
女教职工的法定产假为四个半月（不包含寒暑假时间，但包含节假日和双休日），难产或剖腹产者在法定产假的基础上增加十天。符合晚婚晚育条件的男教工因配偶分娩（独生子女），可给予五天（含节假日和双休日）的照顾假。
男、女教职工符合法定婚龄结婚的，可给予七天婚嫁，实行晚婚的可请假十五天（含节假日、双休日）。
女教职工因实际情况，可凭医院证明请一周的小产假（含节假日、双休日）。
一学年中请事假累计达到或超过十天、请病假（包括产假）累计达到或超过二十天者，不能评为学校先进工作者、优秀班主任、积极分子。
一学年中累计请事假达到十天（含十天）以上，请病假达到二十天（含二十天）以上，在政治学习、教研活动、升旗仪式等活动中请事假、病假达到五次以上者，年度考核中不能评为优秀。
第十四条 凡无故离开工作岗位，又不按本条例要求办理请假手续者，一律按旷班处理。凡有旷班现象的，学校将给予如下处理：
在全校教职工大会上通报批评；对第二次旷班者，学校责成当事人写出书面检查。
扣发旷班时间相应的工作奖。
不能评为先进工作者、优秀班主任、积极分子。
年度考核不能评为优秀。
第十五条 有下列情况之一者，视为旷班半天：
教学人员上课或监考时无故迟到或早退十分钟以上者；
非教学人员上班迟到半小时、提前半小时离岗或中途未经准许擅离工作岗位的；
参加学校会议或其他活动无故迟到十五分钟者；
在办理请假手续中弄虚作假者，在考勤工作中有徇私舞弊行为者。
第十六条 本校派出其他学校的支教人员，请假时间在五天之内，其请假手续在任教学校办理，并报告本校备案，请假时间在一周以上者，必须回到本校办理请假手续。
第十七条 学校每月上旬在校办公室内公布一次上月的考勤情况，每年九月初公布前一学年考勤情况。
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