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医疗保险和养老金中间断交了三个月，之后在新公司继续接着交但没有把之前的三个月补交上
浙江－杭州&08-10 16:36&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
医疗保险和养老金中间断交了三个月，之后在新公司继续接着交但没有把之前的三个月补交上，之前的交的医疗保险和养老金会清零吗
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北京 海淀区
人气：662847发表人： 许君　　
提问时间：
　标题：社保缴费断过一次三个月，但公司最后给补缴了，就不能参加摇号吗？
&&&&本人自从2009年在一公司工作，开始上保险，但由于2012年公司财务生孩子断了3个月，后来给补交上了，这样就不能参加摇号了吗？如果说之前没上过保险，是一次性补缴的没有摇号资格是合理的，像我这种是中间断了3个月，公司又给补缴上了也不行吗？
&&&&还有个问题，我公司老板有两个公司，最近打算把我公司人员移到另一个公司去上保险，按照社保的办事效率，那必然又会断档，那这么说有个意外情况就不行，那看来又不到两年了又无法参加了？请问能不能人性化一点，北京摇号政策断月后补缴便可以参加摇号呢，咱们天津就不能人性化点，非得让拍号多花钱是吗？
&&&&再者说，就因为摇号，就不能换工作了？换工作就意味着可能保险断档，还有活路让我们老百姓走吗？
&&&&给你们交通港口局打电话就是一直打不通，直接去问就是&我们不管那些，反正不连续两年就不行，补缴也不行&，让老百姓作何感想？
回复部门：交通港口局　　 回复时间： 17:15　　 是否超时：否
尊敬的网友：
&&& 您好！留言已收悉，我们立即责成相关部门调查研究，将尽快答复您提出的问题，请您继续关注。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 天津市交通运输和港口管理局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
尊敬的网友：
&&& 您好！经我局相关部门调查研究，现回复如下：
& &&首先感谢这位市民对我市小客车总量调控工作的关注，并提出建议。按照《天津市小客车总量调控管理办法（试行）》规定，非本市户籍人员申请增量指标需持有效本市居住证或者暂住证，并在本市连续两个年度以上缴纳（不含补缴）社会保险。《办法》试行期为一年，在此期间，我们将广泛听取意见建议，不断完善相关政策。我们也希望听取您更多的意见建议。
&&& 希望您一如既往地关心支持我们的工作。祝您生活愉快！
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我在现在公司工作一年多了，前三个月的社保之前一直未给我补缴，现在公司去补缴
北京&03-16 23:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我在现在公司工作一年多了，前三个月的社保之前一直未给我补缴，现在公司去补缴，但由于之前交的社保基数不是按我第一个月的工资交的，社保要求把差额补交上，才能补交前三个月的，公司让我承担这部分费用，想问这样合法吗，我能随时解除劳动合同吗，可以要求公司补交社保和经济补偿金吗？
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可以申请劳动仲裁，主张补交保险等。详细情况建议来电咨询。
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协商不成，申请劳动仲裁维权
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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