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可以直接问猎头应聘公司的流程，猎头一般不主动给你说你PASS掉了
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第一：猎头公司负责case的顾问人员与企业沟通出现问题，可能是顾问人员能力问题，也可能是用人方hr的专业活页敬业程度问题。第二：用人方招聘职位存在虚假成分，例如以广告形式扩大企业知名度等情形。第三：猎头公司与用人企业合作合同出现问题或纠纷。第四：用人企业招聘周期问题，效率较低。第五：推荐给用人企业后用人企业认为匹配程度不够或不太满意，希望猎头公司能推荐更合适的候选人，用人企业以观后效不弃不用。建议：主动联系，鲜明态度，充分表达个人想法，与猎头沟通或换猎头公司。职场上最需要的是自信及有理有节。
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猎头推荐的职位有很高的成功率，但同时很多家猎头同时在推荐不同的候选人，有时候基数还是很大的。由于您期望得到面试机会，往往会主观上认为和这个职位很匹配，可事实并非如此，对方看中的因素和您想象的往往有偏差。很多公司的职位真实性、急迫性有待考证，不排除突然停止或者长期拖延的可能。所以保险起见，广发英雄帖，多撒网很有必要。
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这个其实有很多种情况，一方面可能他们已经有合适的人谈的七七八八了，另一方面可能是Hiring Manager没有时间，又或者他们这个职位招的不急等等
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这个会根据公司的不同时间会有所不同。个人建议，你可以联系猎头询问下情况。
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一定要主动关心，不要被动接受，因为虽然这是猎头在猎你，但这件事对你更重要，如果适合那得努力争取，如果不适合也没必要继续浪费自己的时间。
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按理说在我们公司是不会出现这种情况的，如果我们把简历推荐给客户公司之后会持续跟踪候选人情况的，如果一直没有面试，我们会跟客户公司联系。所以，建议你还是主动跟猎头联系，让他们把情况说清楚，免得你苦苦等待，还没有心思看别的机会
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基本上2个周内应该会有反馈。但是今年经济不好，很多公司招聘流程特别慢。你要经常和你联系的猎头接触，无论是为了这个职位还是以后长期联系，多聊聊。可以顺便了解了解市场，看看哪些你所在的行业的公司在招聘。其次是看看这个职位是否进展或者已经被淘汰。你先和一些猎头顾问成为朋友，下次有机会，他们肯定先想起你。networking，对于应聘者也很重要的。祝好运。
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你应该主动去问猎头，每家公司流程不一样。
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这么长时间没有回应，一般情况就是这个岗位目前人员需求不急，要是被pass了，猎头公司应该给你反馈才是
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可能是有一些情况用人单位看过后觉得不太适合所以就没有通知面试，你可以打电话问一下那个猎头是怎么回事，如果不行就再找其他的公司职位。
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今年形势不是很好，很多公司有招聘需求，但是呢，都不是那么急招，时间拖的比较长，当然你也可以直接问问猎头具体是什么情况，和猎头保持紧密的关系还是不错的哦。祝您好运！
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你可以打电话问一下猎头什么情况。
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大家都在搜邦韦猎头公司怎么样？在行内排名如何，我要去这家公司面试，有没有人知道这家公司的背景啊？谢谢了，大神_百度知道
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