因为农民工工资年底结算宿舍起火造成工资没法结算怎么办

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还我们血汗钱!!马店镇中国首钢员工宿舍楼工地托欠农民工工资
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霍邱县马店镇中国首钢员工宿舍楼工地托欠农民工工资!发生跳楼事件!有良心的人转下!
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欠账是种支持,不催是种信任,催是真的急用,快到年了,欠钱的大爷们把我们这点小钱还了吧。&
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工程款 怎么才能到位?民工追着老板要,老板追公司要,公司追着国家要,国家讲了 你们这些老板怎么还不发工资啊,坑爹。。
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又一个 拖欠工资的
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还是人吗?大过年的,还不发工资
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现在不是不准拖欠农民工的工资吗,告他们去
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这样的保护措施?下面没有气囊,有个P用
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总理帮得了他们,
地方护着他们,
两头离得太远,这就是问题的所在。
这一问题有解也无解;
就看你是想不想解,
解;那一地出此事,轻则一把手就地免职,永不续用;重则出了人命,杀无赦。
或则无解。
我们的党,是应该做点样子出来了
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工程款 怎么才能到位?民工追着老板要,老板追公司要,公司追着国家要,国家讲了 你们这些老板怎么还不发工 ...
你说的非常有道理,中央电视台曾经有过类似报道。
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七楼精辟!
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我看到下面拉着彩色塑料布的那些人一个二个都吊儿郎当的呀
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公司起火拖欠农民工工资 公道谁来主持?
光明网讯,据北京电视台报道,前不久啊,有50多位农民工被人拖欠了工资,顺义法院通过强制执行终于为农民工们讨回了公道。 事主:40多天吧,一分钱工资没有,我连工资都拿不回去,我甚至说还要反过手还得跟家里去跟老婆借钱要钱。 这50多人都是北京星顺成物流公司的员工,他们告诉记者,自己为星顺成公司工作了好几年,结果却落了个两手空空,至今公司还欠他们33万元的工资。 事主:我们学历也不高,上人家大公司也不要,只能卖点苦力开车。 他们大都是2012年的星顺成物流公司工作的,不管什么活谁都没有喊过苦,大家就是希望多挣点钱养家糊口。 事主:2012年10月份,我是这段时间来的公司,来公司以后当时公司没跟我定合同,一个月那时候我们是270,就是负责开车送货。 2013 年1月,星顺成物流公司着了一把火。 事主:着火那天晚上我们正好上夜班,等我到那都着完了,老板找不到了。 火灾发生后,星顺成物流公司以公司发生了安全生产事故为由,不再给员工发放工资了。 事主:应该是20号发工资,由20号拖到22号,22 号拖到28号。到最后说这个月都发不了了,往后继续再拖。 事主:我觉得我们要这钱挺难,何况该是我们的钱呢,这是我们劳动付出我们应该所得的钱。 从20 14 年年底到20 15 年6月,57名员工分别通过劳动仲裁、民事诉讼向星顺成物流公司讨要工资最终获得了支持。 事主:过了3个多月吧4个月也没啥事,也没情况,后来我们说去法院吧。 北京市顺义区人民法院麦育亥:20 15 年也就是今年3 月份开始,陆陆续续就收到这批农民工的申请,一直到6月份为止总共收到5 7人的申请,这案子的话这5 7个人,没有一个人是签订劳动合同的。如果有劳动合同的话,可能这个案子仲裁走的会顺利些。 5 7 份强制执行申请,33万余元的案款,拿到这些强制执行申请后,顺义法院执行局的法官立刻采取行动。 北京市顺义区人民法院麦育亥:这样的话我们就采取强制措施,强制措施包括冻结公司的帐户,将公司纳入失信被执行人名单,并公布。另外的话我们还特别采取限制法定代表人的高消费行为,一个月左右威慑效力就发挥出来了。分三笔转了20 多万,再加上我们强制扣划的7万块钱,这样的话这57 个人的工资就全部到位,总共有3 3万多块钱。 2015 年8月24 日,57名执行人来到了北京市顺义区法院,在这一天执行法官把33万余元的案款发放给了他们。 事主:就说这钱半年了,也去法院去好多地方,终于给了,也就终于踏实了,首先要发钱的话肯定先感谢法官,因为这法律我们也不懂。只能经过法院法官,让他去给我们去找,我们只能说都依赖法官了。事主:拿到钱当然听高兴了,农民工挣点钱多难呐,是不是,今儿个挺高兴。 记者:拿着钱以后您心里什么感受? 事主:心里踏实多了,血汗钱,感谢法院给我们及时(执行),要不然我们这钱没有着落,出来打工靠这个生活,这确实是救命钱,这点钱对有钱人来说那是不算啥,像我们农民工(来说)确实是一个比较大一个数目。 北京市顺义区人民法院麦育亥:现在农民工出来打工,或者说找工作都不容易,在找到相应的雇主或者说相关公司后,应该尽快签订劳动合同,这样的话为后来的维权奠定一个非常好的基础。
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武鸣人民医院新宿舍区因欠农民工工资遭工人围堵 有图有真相
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人民医院新宿舍区因欠农民工工资遭工人围堵
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武鸣人民医院新宿舍区因欠农民工工资遭工人围堵
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武鸣人民医院新宿舍区因欠农民工工资遭工人围堵
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武鸣人民医院新宿舍区因欠农民工工资遭工人围堵
车辆无法进出,问了堵门的工人,说是广西一建半年多来都没结款给工人,拖了一次又一拖,广西一建是通过所谓的公开渠道获得这工程的,这些工人负责内外墙的装修,但医院有没有结款给广西一建,工人也不了解。
另外,陶总之前要求所有的房子必须得在日前装修完毕,结果是他自己的房子也没能装修好,然后又改口为1月底前必须装修完毕,这下可好了,因为他自己的房子装修好了,这回他就放狠话了,必须得在2月8日前装修完毕,这两天不接受医院统一安排公装的职工在排队和陶总喝茶聊天。
爆料 原创武鸣社会新闻&
陶总,今天你撸管了吗?
陶总,撸撸更健康
我也来围观,听说人民医院的陶先生好牛XX的
我已经分享到QQ空间了
陶总,安排统一公装你赚了多少?
什么状况?围观......
我的还一年了呢没得结
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Powered by农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
1  ,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。  “新生代农民工”,主要是指80后、90后,这批人在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%,大约1个亿。他们出生以后就上学,上完学以后就进城打工,相对来讲,对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面,他们渴望进入、融入城市社会,而城市在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁,以“三高一低”为特征:受教育程度高,职业期望值高,工作耐受力高,物质和精神享受要求低。2  通过协商、投诉、三种方式处理  农民工在遭遇欠薪时,一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向单位提出协商的要求。第二种方式就是向当地部门举报投诉。目前,各级人社部门都设有专门接待农民工投诉的机构和电话。此外,农民工遭遇欠薪事件,还可以向当地委申请仲裁,对仲裁不满还可以向法院起诉。  实践中,由于诉讼方式程序繁冗,农民工需要花费很大的人才、财力。除非协商、投诉两种途径均走不通,农民工才会无奈选择诉讼方式。这种情况下,农民工可以到当地农民工法律援助中心申请法律援助,减轻农民工的负担。3  农民工保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪用。  四种情况下可支取保证金  有下列四种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金:建设企业未依法及时结算农民工工资,的;建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程,导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡,造成拖欠农民工工资的;其他被认为拖欠农民工工资的。工程交工后,建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况,公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的,由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。&& 4  为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。  一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成的农民工。  本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。  二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。  三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。  四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。  五、企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。  六、企业应当根据约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。  5  1、标准: 本单位职工因公出差标准报销  2、要求:(1)职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。  (四)康复治疗费 第6款  1、标准:从基金支付。  2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准  (五)辅助器具费 第30条  1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付  2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具  (六) 停工留薪 第31条  1、标准: 原待遇不变,由所在单位按月支付 。  2、要求:(1)一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  (七)生活 第31条  1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%  6  为了维护农民工的工伤保险权益,改善农民工的就业环境,根据《》规定,从农民工的实际情况出发,现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下:  一、各级劳动保障部门要统一思想,提高认识,高度重视保险权益维护工作。要从践行“三个代表”重要思想的高度,坚持以人为本,做好农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇的有关工作,把这项工作作为全面贯彻落实《工伤保险条例》,为农民工办实事的重要内容。  二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险,作为今年工伤保险扩面的重要工作,明确任务,抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的,各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。  三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患后,在参保地进行、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 
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||||| Copyright&2004- 版权所有&&&&蜀ICP备号昨天中午,来自江西的10多名农民工向“盼盼为你讨工资”栏目反映:包工头殷卫芳欠下10多万元工程款和工资“玩失踪”。“马上到年底了,我们还等着发工资回家过年呢。”
【读者投诉】
包工头推说
工程款没结清
木工班组长李度贵告诉记者,9月初,他经人介绍,从包工头殷卫芳手中承包了福田一区“天下客美食城”的木工活,不过双方没有签订劳务合同。随后,他带着7名木工进场干活,每隔5~10天,他会从殷卫芳那里预支一些生活费。“都由殷卫芳在笔记本上记着,我们签字拿钱。”
10月17日完工时,李度贵算了算,自己和木工班组的老乡一共预支了5万元钱,殷卫芳还欠他们3万多元。李度贵提出结算剩余工资,可殷卫芳说:“发包方还没有结清工程款,我也没钱,还请你体谅一下。过阵子,我会联系你的,保证不少你一分钱。”
李度贵听殷卫芳说得这么诚恳,也就同意了。可一个月后,他却再也联系不上对方。“现在我们手头没有书面证据,他跑了我们可怎么办?”李度贵郁闷地说。
泥工班组、吊顶班组的情况也大同小异,分别被拖欠了数千元至数万元工资和工程款,而且手头也没有书面证据。
在这些人中,承包脚手架的东阳人徐成秀和货车司机朱克强还算老到。在承包脚手架工程时,徐成秀和殷卫芳签过合同,上面有殷卫芳的亲笔签名,不过徐成秀也有一万多元工程款没拿到。朱克强是帮殷卫芳运建筑材料的,有几次还垫付了材料费。为了以防万一,他曾找殷卫芳写下7000元的欠条。
【记者核实】
工程款一个月前
昨天下午,记者数次拨打殷卫芳的手机,可电话一直无人接听。
随后,记者联系上“天下客美食城”的戴经理。他透露,11月22日,“天下客美食城”就与殷卫芳结清了40多万元工程款。“他手下的工人曾向我反映过,我帮他们联系殷卫芳,可他就是不接电话。”戴经理说,殷卫芳可能在桐乡,因为前段时间,殷卫芳还曾向他借了500元钱,说是去桐乡缺少盘缠。
【律师说法】
进场施工前
别忘签订合同
“从这起案件来看,结果很可能对农民工不利。”浙江纵伸律师事务所律师金京华表示,根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条第2款规定:实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人和违法分包人为本案的当事人。发包人只能在欠付工程款的范围内对实际施工人承担责任。
“换言之,‘天下客美食城’已经支付了工程款,农民工很难追究‘天下客美食城’的责任,只能找包工头主张权利。”金京华说,由于大部分农民工缺乏书面证据,在打官司时,涉及具体拖欠的金额,会存在很大分歧。
金京华提醒广大建筑工人,在进场施工前,一定要签订劳务合同,以书面形式固定薪酬待遇的计算方式,以备不时之需。}

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