劳务派遣工能转正吗,要看具体公司规定
劳务派遣工能转正吗,要看具体公司规定
劳务派遣工是区别于合同工的一种，在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见，劳务派遣工跟合同工做差不多的事情，但工资却比合同工低很多，劳务派遣工都希望转正。那么，劳务派遣工能转正吗?听听民商法律网小编给出的具体意见。首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣;如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，&你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。【新闻解说】7月1日，修订后的《》正式实施。7月10日，由人力资源和社会保障部与北京外企人力资源服务有限公司联合主办的“‘律动中国’fesco&2016年全国法律巡讲”公益普法活动第十站在太原举行。人社部法规司有关负责人表示，修订后的《》，或将促使企业将劳务派遣工成批“转正”。劳务派遣只能以辅助形式存在人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。人社部法规司有关负责人介绍，自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性(下称“三性”)岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工;同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。劳务派遣“三性”岗位有规定劳务派遣用工范围限定在了“三性”岗位(临时性工作岗位、辅助性工作岗位、替代性工作岗位)内，但“三性”岗位如何认定?这个问题一直是社会关注的热点。人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》对此进行了界定：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。实践表明，“三性”岗位中，以“辅助性岗位”在企业中的使用最广。同时，修订后的《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。“劳务派遣公司准入门槛也提高了。”该负责人说，今后，经营劳务派遣业务的注册资本由原来的“不得少于50万元”提高至“不得少于200万元”，还要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。违反以上规定，企业将面临相应的处罚。“在这样的背景下，企业如何处理现有的劳务派遣工?”人社部法规司有关负责人表示，预计将有3种可能，一是将原派遣员工转成企业直接雇用;二是将部分业务以外包形式完成;三是继续使用派遣。“这至少意味着，将有成批劳务派遣工被转正，这是一个利好消息。”劳务派遣用工比例还未确定
最新法律知识
NO.1　个人所得税税率表 2014年最新个税起征点提高到3500元税率表是什么?日起调整后...微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我是一名电力劳务派遣工，在用工单位工作7年，现在要求签订“非全日制劳务派遣”，希望咨询一下这样是什么
wl5940rjyz
我是一名电力劳务派遣工，在用工单位工作7年，现在要求签订“非全日制劳务派遣”，希望咨询一下这样是什么情况？
云南 曲靖 发表时间： 21:39
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
合同纠纷相关词条：
遇到劳务派遣问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&关于从云南电网辞职及举报其招聘用人问题的情况说明 四位一体“金色热线” 金碧坊
后使用快捷导航没有帐号？
查看: 1930|回复: 0
注册时间最后登录阅读权限10积分152精华0帖子
西山级会员, 积分 152, 距离下一级还需 48 积分
& &有些人问我：“为什么你有这么好的工作(云南电网），还要辞职？”有些人看到我所写的举报信也提出质疑。觉得我看不惯这个社会，我是愤青，我心胸狭窄，小肚鸡肠......下面我就基本情况做一个陈述，大家可以发表看法和评论，但不可恶意中伤，否则，我将保留追究法律责任的权利！一、下面就我个人遭遇基本情况做一个简单陈述：& & 日左右，我按要求赶到富源电力公司参加公司组织的就业前考试时，公司人力资源部告知我：“我的专业、学历、其它条件符合要求、不需要考试，毕业时直接进入公司工作即可。”& & 2013年2月底，富源电力公司又向我收取了与就业相关的资料，明确要求提交联系就业必须的唯一一份《毕业生就业登记表》原件等资料。& & 2013年3月至2013年7月，中途多次告知“等通知！！!”& & 日在我未接到通知情况下询问后，富源电力公司回复称：“因云南电网公司（昆明处)以 我专业不对口为由(我大学同班同学的专业就对口)，拒绝我就业。& & 日我到云南电网（昆明）讨要说法，问“为什么我同班同学就对口，我的就不对口。”人力资源部主任王平才（处长）回复称：“不可能，他们都是严格把关，不可能有这样的事情，我肯定是弄错了！”之后该主任以开会为由，将我打发走，并称我所写的材料《关于对就业问题的汇报和乞求函》他会看。& & 日，云南电网公司将我的同学开除，理由是：“我带人去抵死他，他不出去，我们就要继续闹！”后该同学在我大学QQ群中传播该消息，对我的名誉造成严重影响，并扬言报复。& & 日左右，我再次到云南电网找到该主任，恳求其收回解除我大学同学劳动合同的决定，并递交了《关于就业及消除现实人生威胁的紧急情况反映》。该主任说：“感谢我帮他们发现错误，今后他们会继续严格把关，至于我同学对我提出的人生威胁，出人命了，有公安机关解决。”后来我持续递交了几份材料反映。& & 2013年12月，云南电网公司迫于舆论的压力于12月10日组织一次考试，招聘4名劳务派遣工，12月16日报名截止，12月19日考试，12月26日上岗（13人参加考试）。我以第一名成绩被富源电力公司安排到黄泥河供电所，当时我在人力资源部办公室提出质疑，为什么我考了第一却被分配到最偏远的乡镇，人力资源部主任说“这是公司开会决定，我们和其余全日制劳务派遣工一样，别想着晚上可以回家，分配到近的地方也不可以回家。”参加工作3个月后，工资未调整（1700元），讯问后富源电力公司告知要参加定岗考试才能调整工资。& & & & 2014年5月参加公司组织的劳务派遣工岗位考试，取得A岗的成绩（A岗4100左右、B岗3700左右、C岗3200左右）。6月份工资未调整，讯问后其告知试用期一年，要一年后才调整。& & 2015年3月，工资还未调整，我们四名劳务派遣工一起去找领导讨要说法，公司领导告知我们是云南电网把我们的岗位定为“辅助岗”。工资调整幅度不会大，和其它劳务派遣工不一样，我向该领导提出我们现在干着的是属于技术性的工作，得到的却是辅助岗的待遇，这也明显违反劳动法。其“暗示”我们，胳膊扭不过大腿，不要自不量力。和南网对着干，不会有好结果。& & 日我以公司未按照同工同酬原则支付我足额劳动报酬为由提出辞职，并要求赔偿。公司人力资源部主任说其不敢接受我的辞职申请，并称我的要求需要领导开会决定，要“等”，多次&委婉&推诿。& & 日却告知我，我的劳动合同未解除，要求我回去上班！！！& & 日我到公司讨要说法，并要求办理解除合同手续，其暗示，要想解除劳动合同就不可以按照事实写申请，要写“由于个人原因”。 关于年云南电网招聘情况：& & 其每年都招收一些中专的、大专的,虽说学历不一定代表能力，但是这与其所述的招聘条件（学历要求本科、专业对口、英语四级、计算机二级）)都明显不符，而且都是异地任职。有的直接是“空降”，由云南电网公司直接指定到供电所，不需要县级公司决定，这其中缘由，应该大家都懂， 有的专业八竿子打不到边，却是公司需要的专业。后来我在网上反映这些招聘乱象，云南电网派曲靖供电局整个书面的回复继续“忽悠我”.....& & 我不是看不惯谁，也不是看不惯这个社会，我知道这个社会存在不公平，可是云南电网一而再再而三的戏弄我，我应该忍吗？一、招聘明显暗箱操作，拨萝卜招聘，还睁着眼睛说瞎话二、开除员工理由是 “有人带人去闹”，视别人的前途命运为儿戏
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
12:58 上传
新闻爆料热线：47
手机彩信爆料请发内容至： 短信爆料请发内容至：
金碧坊社区　滇ICP备　 (R)
All Rights Reserved since 2008.04
未经金碧坊社区书面特别授权，请勿转载或建立镜像，违者依法必究
&nbsp&&nbsp&&nbsp&&nbsp&}