快递员工资是跑出来的 你的工资是怎么出来的？(1/53584)
　　随着网购热潮的不断升温，快递员成为了最烫手的职位，全国各大城市对快递员的招聘需求量越来越大，加上各种电子商务平台和国际快递公司的加入，快递行业本身及对员工争抢的混战越发激烈。　　快递员月薪5000元以上　　根据赶集网的数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等；月薪为元的档次中，北京比例最高，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后；月薪为元档次中，青岛依然跻身前六名。　　“这个排名怎么出来的我们不知道，但这个收入水平应该比较真实，在青岛工资保底3000元基本不成问题。”岛城一家快递公司负责人告诉记者，在青岛，一名普通的快递员每天送快件超过100件，每件提成1元，一个月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大约每件3元至8元不等，月薪超过4000元不成问题，客户稍多一些，收入就能超过5000元。　　然而，面对较高的收入，多家快递公司依然存在人手不足的现状，为了招兵买马，快递公司不得不以高薪为“诱饵”。记者在赶集网等专业招聘网站上看到，仅昨天一天赶集网上已经更新了15条招聘信息，除了一家公司“工资面议”、两家公司工资低于3000元，其它的12条信息提供的工资待遇均超过3000元，其中两家还打出了5000元—8000元的工资标准，再翻查之前的信息，工资标准8000元以上也并非罕见。　　万元薪金不是神话　　韵达快递是另外一家打出薪金超过8000元的快递公司，公司负责浮山后区域的禇经理对员工拿到这个标准的收入非常自信。“只要你肯干，一个月拿到1万元也不成问题。”一家快递公司给记者算了一笔账，他手下最能干的快递员平均每天都能送超过120个快件，一个快件提成1.5元，一天能取到的快件平均为30件，每件提成5元，每个月总提成达到1万元并非难事，遇到网购旺季和春节等特殊月份，收入更加可观。“当然，挣得多就得付出得多。”禇经理表示，通常刚刚入行的快递员并不能很快地打开局面，必须“顶”过一段辛苦期，把自己的业务客户保持住，几个月后肯定能有所收获。话题：虽然快递员的工资看似很高，但是快递业员工空缺依然很大，严寒酷暑的跑路作业让很多人都吃不消，工作就是这样子，你要获得多少，就要付出多少。那么，快递员工资是跑出来的，你的工资是怎么出来的？
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为什么顺丰快递员的工资高
学习啦【劳动法规】 编辑：敏敏
　　听说顺丰快递员的工资都很高，你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。
　　你天天见到马云，但是见不到他的员工。
　　你天天见到顺丰的员工，但是绝对见不到他的老板。
　　王卫被称为中国最神秘的富豪，但是，我们今天想聊聊王卫的另一面：顺丰的高工资。
　　2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。&我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!&整个公司，一片寂静。
　　很多人把它当看，但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。
　　我们先爆一爆这个1.5万的料。
　　顺丰的快递员也真是很拼，有人在路上出了车祸，爬起来一看没事，还是要继续送快递。网上有个段子说顺丰，一位男士对自己的喜欢网购的老婆说，老婆，看见没有，人家快递员多不容易，没有买卖就没有伤害。
　　你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。
　　这还是要回到王卫的身上。大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。
　　顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。
　　顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。
　　王卫个人，按福布斯中国富豪榜的算法，身家有257亿，26位。
　　这样想想，快递员一个月挣一万五，也不算多吧。
　　其实，一个月一万五是一个含糊的说法，因为顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。听了是不是你都想去送快递了。王卫的物流帝国，所到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的，那么，王卫究竟有什么法子，让这些快递员如此忘我的工作，而且，服务口碑还不错呢?
　　金错刀钱规则有两把刀，也是我们的，叫&人性，破坏性&，我们用这两把刀解读下王卫。
　　其实，在顺丰发展的早期，很多人对顺丰模式是有质疑的，甚至不屑一顾，说不屑一顾都是好听的。十多年前甚至还有一种声音说，顺丰是快递公司吗，这不就是一个老鼠会吗?
　　为什么王卫会遭到同行的如此排斥呢?因为他做了一件在当时看来石破天惊的事情。就是把通行的加盟制快递公司变为直营。
　　在快递业除了顺丰，比较出名的还有总部位于华东的四通一达(申通、圆通、中通、汇通、韵达)，这五家快递公司的老板和员工，大多来自浙江桐庐，又被称为桐庐帮。
　　在快递业的早期，大家都是采取加盟模式发展，其实顺丰也一样。什么是加盟模式，快递公司每进入一个陌生的地区，会找到一个当地的公司作为加盟商，由这家公司来跑业务，但是公司的资产是归地方老板个人所有，总部提供的是统一的品牌、物流、管理，然后收取加盟费。
　　加盟制的好处在于，在快递业开疆拓土的时候，扩张非常迅速。因为人多力量大吗?用时髦的话说，这也是一种轻资产模式，因为总部其实不需要很多人，主要是承担管理和战略职能。
　　王卫最早也这么搞，但是他很快发现，这样的快递公司不是我想要的，为什么呢，服务不行。
　　因为在加盟模式下，快递员的直接老板是地方公司老板，说白了就是强诸侯、弱中央的模式，这种情况下，管理很难规范起来。地方做大了以后，难免会觉得，你总部都是我在养着，我凭什么听你的?
　　于是王卫大刀阔斧搞了一场削藩运动，在2000年初，就把顺丰彻底改造成了一家直营快递公司，这个模式在当时的中国，除了国家队EMS，是独一份。
　　改成直营以后，意味着公司不可能向加盟制公司那样广铺网点，大肆扩张。快递员也是由总部公司发工资，运营成本一下重了不少。但是，王卫在如果提高快递员积极性上下足了功夫。他发明了两个方法：
　　第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。
　　第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。
　　换句话说，这样一来，实际每个快递员在顺丰里都是给自己打工，每个人都是大公司里的个体户，是不是听起来有点像出租车司机的活法?其实还不一样，出租车司机犯懒的时候可以不拉活，但是如果一个快递员的片区来件了快递员不动，只要一打投诉电话，这个快递员就完了。而且在承包制下，每个快递员都会非常积极的去客户，去服务好客户，这个片区越肥，他自己挣的越多。所以，早年也有人攻击王卫说，说这是搞传销。当然，这也是一阵歪风而已，客户的眼睛是雪亮的。
　　所以我听过一个真实的笑话。是有个客户投诉快递员，顺丰客服问怎么了?客户说，我叫了个快递，说今天上午到，结果早上6点就敲门把我吵醒了，困死了。
　　其实这个笑话一点不好笑，对于这位快递哥而言，您赶快把这个件收了，我还要去下一家呢?所以大家都觉得顺丰的快递时效有保证，服务好，不是没原因。
　　我们就来说说王卫的钱规则，其实就一个关键词：武功，唯快不破。
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2014年双11，天猫和京东都投入了大量资源来争夺“剁手族”，各种商品的预售活动已经开动，快递员们也是马不停蹄，恨不得马上回到自己的岗位上。对于快递员们来说，时间是绝对的“真金白银”，他们的工资来自每个快件的提成，送的快件越多，当月工资也越多。
做快递员这行，年轻体力好很占优势。作为京东送货大军中的一员，小李也算“快枪手”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件；如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”
“除此之外，京东在双11和6.18期间，送件数量排在前几名的快递员还可以得到额外的奖金，比如今年6.18，奖金就有618元”，小李说：“所以双11期间，很多剁手族买得开心，我们送得也十分开心。”
不过，小李也坦陈，双11期间确实很辛苦。平时7点打卡，如果早点送完货晚7点差不多就能回家了，而双11期间，早上6点就要打卡，紧接着要马上分拣货物，开始一天的忙碌，除了中午吃饭之外，一直要干到夜里11点。
尽管双11期间月收入能过万，但每天将近十多个小时的“飞奔”和一堆堆等待派送的快件，都让快递员的工作显得有些“沉重”。意外的是，采访中，小李谈到自己的快递员经历却非常开心，他说：“这是毕业后最为正确的职业选择”。
小李来北京后的第一份工作是在一家餐厅做服务员，每天工作时间很长，也非常累，每月工资也就一千多块钱。没干多久，老乡建议他做快递员，“京东快递员工资高，月平均工资都在7000元-8000元，还有五险一金，比你现在强多了。你在这小餐馆挣得少不说，谁给你上保险？你老了怎么办？”经过老乡这么一“鼓动”，小李果断去应聘京东快递员。
“京东快递员的面试有要求，比如高中毕业，年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后，也不一定能行——要经过三天的试用，三天里就‘实战’去做一名快递员，公司会考验他面对用户随机应变的能力。”小李说，“我很幸运通过了面试和试用，上班了以后，我才知道京东快递员的工资和福利在行业里都是非常好的，很多其他快递公司的人都跳来我们这儿，现在干了一年了，心里一直很感谢鼓动我来京东的老乡”。
快递员的工作虽然挣得不少，但也非常辛苦，一年到头，都会在街上或楼道门口见到他们飞奔的身影。很多人都奇怪他们会有假期吗？
“说心里话，过年过节的，我们这行都不愿意休，因为遇到年节，京东给三倍的工资，所以大家都抢着加班。”小李告诉北青报记者，“不过，你别以为我们是铁人，一年到头连个假都没有，我们都有正常的休假，只不过不像其他行业会有正常假期，我们一般都是倒休，这样不影响送货，大家也都能休息一下。”
不过，快递员毕竟是个体力活，如果年龄大了，以后怎么办？小李说：“我们这里有很通常的上升通道，如果干得好，也会提拔成管理人员，就不用天天送件了”，小李指着坐在一旁的京东学知园配送站站长助理小张说。
说到收入，陈建平和他的同事们都感到比较满意，“虽然付出很多但也确实能得到很多，比社会上很多工薪族的收入都不低，甚至超过了很多白领。”对于社会上流传的“快递员月薪上万”，陈建平告诉北青报记者，“确实会出现，当然也要看时机，通常有大型促销时送货量就会爆发，收入自然也就高了。”
据了解，苏宁的快递员工资是底薪加提成，快递员每送一件快递可以获得一定金额的提成，如果是货到付款的话提成还会增加。陈建平告诉北青报记者，他们平时的薪资水平基本上在4500元至7000元之间，“但如果赶上像今年苏宁易购‘818大促’时，靠近中关村这种业务繁忙地区的不少快递员月薪都能过万，而一些业务熟练的老快递员甚至能达到15000元以上！”
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1、前期无经验人员，我们公司安排老员工一对一的带你操作，直到你对区域熟悉为止；
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前言：因公司业务量递增与各城区网点岗位空缺，现招聘快递员、快递司机、装卸工、分拣员、扫描文员若干，应届实习生亦可！岗位有限，招满既止，请有意愿工作的朋友报名从速！
快递员：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据
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快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-48周岁，经验不限，身体健康，具有责任心
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1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
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4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
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快递（昆山分公司）招聘信息
招聘岗位：快递员
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1、快递员工作性质.负责骑电瓶三轮车派件和收件，前期路线不熟悉有老师傅带，最基本的电瓶三轮车是由公司提供。
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工作六天八小时，有时候需配合公司加
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此招聘人数有限，不接受任何简历，有意者请直接联系人事部韩经理预约面试。
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1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
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招聘岗位：快递员
1.本职位招聘人数有限，有意者请直接联系王经理预约咨询
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2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
昆山市速超货运代理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
昆山市速超货运代理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
昆山华运企业管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：500-999人
求职者请认真阅读
此招聘人数有限，不接受任何简历，有意者请直接联系人事部王主管预约面试。
工作职责：
1、快递员工作性质.负责骑电瓶三轮车派件和收件，前期路线不熟悉有老师傅带，最基本的电瓶三轮车是由公司提供。
任职要求：
1.男女不限，年龄
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：9人
公司规模：100-499人
快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-45周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资元/件提成+20
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：9人
公司规模：100-499人
快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-45周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资元/件提成+20
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
公司不另收取岗位押金、服装费等费用，由于春节公司人员工作比较繁忙，烦请求职者把工作内容详细阅读，面试需提前电话预约,！！！报名需到上海总部，报名带好2张一寸照片，身份证复印件1张！一、工作时间：出差一趟5-8天，回来休息2-3天，一天工作1
昆山华运企业管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：昆山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
一、招聘要求：
1、此招聘属于公司人事部直招处，不收取任何中介费与劳务派遣费用；
2、17-40周岁，无须经验，身体健康，具有责任心；
3、无犯罪记录，能吃苦耐劳；
二、工作职责：
负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据。
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：9人
公司规模：100-499人
快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-45周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资%的提成
今晧光电（昆山）有限公司
昆山瑞帆企业管理服务有限公司1
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：昆山-玉山城南
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：人
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
该公司职位由人力资源机构提供：
昆山-玉山城南
昆山圆通物流
薪资待遇：
工作地点：昆山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
现公司急招快递员、快递司机、????装卸工、分拣员、扫描文员若干，有无经验匀可，前期有老员工带岗位有限，招满为止。面试合格签订劳动合同。
快递员（公司配车 上班地点就近分配）
招聘要求：
1、17-40周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
德邦物流股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
工作地址：张浦南港，张浦周巷，张浦新吴街
上班时间：8:30—19:00
薪资：工资构成：基本工资+补贴+奖金+提成。薪资范围元/月（入职后第1个月工资约4000元左右）计件工资多劳多得，个人能力优秀者上不封顶。）每月休息
上海波涛装饰集团淮安分公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-玉山城南
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：20-99人
快递员公司提供电动车(区域就近分配）
1.年龄17-43周岁, 沟通交际能力强,能吃苦耐劳 长期稳定；
2.工作性质.负责区快递件的收派工作
3.薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资。第二月开始部分区域5000以上，区域熟悉
昆山-玉山城南
上海波涛装饰集团淮安分公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-玉山城南
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1：跟着司机拿着公司业务部的货物SR单（成品出货单），去仓库清点产品。然后坐在副驾驶去往客户公司。
2：拿着SR单与客户方收货区交接产品。
3：确认无误代表公司签字，拿回执单，交给公司业务部。
负责短途的跟车都是当天来回。不需开
昆山-玉山城南
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
快递员（提供电动车）
1.男,年龄17-45周岁,,能吃苦耐劳；身体健康即可
2.工作内容.负责分配地区快递件的收派.
3.薪资待遇：底薪0话补+300补贴+提成10-15%。平均工资试用期，转正流
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-玉山城北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：9人
公司规模：100-499人
快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-48周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资%的提成
昆山-玉山城北
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：9人
公司规模：100-499人
快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-48周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资%的提成
昆山快递有限公司
薪资待遇：
工作地点：昆山-张浦
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：9人
公司规模：100-499人
快递员（公司提供车辆）：
工作职责：负责区域内的快递件收、派、安全送达，并指导客户填写单据，前期入职有老员工带。
招聘要求：17-48周岁，经验不限，身体健康，具有责任心。
薪资待遇：前期路线有师傅带保底工资%的提成
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