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第三方登录：去招聘会 你要提前做好这些准备……-【职场必读】
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去招聘会 你要提前做好这些准备……
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　　都让开……
　　小编要放大招了……
　　招聘会要来了，准备去招聘会寻找机遇的亲们是不是都已经准备好了呢?参加招聘会的求职者，可以运用招聘会扩大自己的社交网络，给招聘者留下好的初次印象，进而了解公司相关背景以及工作岗位工作环境和氛围等都有优先权。
　　同招聘公司面对面的交流是求职过程中非常重要的一个环节，招聘会恰恰可以提供这个可以与招聘者直接交流的重要机会，而这些机会是无法通过网上提交职位申请得到的。所以千万不要忽视招聘会的重要性，这不，小编有8个小Tips告诉你如何能够从招聘会中获得最大效益。
　　Tip 1：提前规划好流程
　　招聘会现场肯定云集众多企业单位，这就要求你要在招聘会之前做好调查，明确哪些招聘公司是你重点要“光顾”的，同时要留足时间展现你的独特性。
　　Tip 2：着正装
　　不要以为招聘会着装就不重要了，要知道，在众多求职者中，如果你能找准适合自己的着装风格，让自己变得与众不同也是求职取胜的重要因素之一。招聘者会留意每个细节，甚至你的领结有褶皱，皮鞋有磨损，佩戴的首饰不合时宜都能成为他们是否录用你的原因。
　　Tip 3：了解参加此次招聘会的公司名单
　　如果你对招聘公司的背景资料和招聘岗位了解的越多，在跟面试官进行交流的时候会更容易引起对方的注意。
　　Tip 4：招聘会是一个社交的好机会
　　作为求职者，建议大家在求职中尽可能多的搜集名片，同时给招聘者留下一个积极认真的印象。当你在网上申请某一个开放的职位时，你可以通过在你的求职信或者求职邮件里提到和招聘者曾经有过一面之缘来让公司眼前一亮。
　　Tip 5：做好充分的自我介绍
　　招聘会中首先面对的就是进行自我介绍，求职者应在表明自己的姓名之后，流畅的做一个简短的自我介绍，同时表明为什么对这家公司感兴趣。回答问题简短有力，因为留给每个求职者的时间都是有限的。如果招聘公司询问你现在正在哪家公司工作，而你当下并没有工作，尽量不要回答“我现在没有工作”，而是说“我最近一次任职的公司是……”之后阐述你个人的或者从上份工作学到的能力。
　　Tip 6：多留意身旁同为求职者的人
　　当你在排队等候面谈的时候，要充分利用好这段时间。你可以从前面或者后面队伍中的人口中得到很多有用的信息，然后将这些信息灵活运用到自己的交流中。
　　Tip 7：网申和招聘会，双管齐下
　　很多人以为招聘公司收下简历就代表自己已经成为某岗位的候选人，然后就开始在家静静等待对方的入职通知。专家提醒：对于你非常感兴趣的公司，要尽量做到提前进行网申，这会成为你在招聘会现场的一个巨大优势。
　　Tip 8：让自己具备使对方眼前一亮的技能
　　每个招聘者每天会见到几百个甚至上千个求职者，如果你没有“两把刷子”，对方怎么肯把你纳为公司一员。你要详细告诉招聘者你的职业发展成就和你与众不同的特质，这个只多出几秒钟的步骤却是会给招聘者留下深刻的印象。
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? 企业参加招聘会需要准备什么
作为一家企业，去参加招聘会要准备什么东西，如何安排呢？
　　1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)　　2、选择招聘会并定展位　　招聘会的选择(需考虑招聘会的举办时间、举办地点、举办方、应聘者类型等)、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。　　3、人员准备　　物资准备人员――负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。　　现场参与人员――招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。　　后续跟进人员――要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者，可以填写面试通知单，告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应的面试官、面试人员接待、面试的相关辅助工作等等。　　面试官(初试、复试)――注意初试的合理筛选，一方面不要过于严苛，仅因为一些小问题将优秀的人才拒之门外;另一方面要通过合理筛选减轻复试面试官(一般是部门经理或更高级别的领导)的面试量。　　新员工培训人员及试用期辅导人员――因为面试通过的应聘者可能随时入职，因此在做招聘的准备工作时，就要尽可能计划好新员工入职后的培训人员、辅导人员的相关安排。　　4、物资准备　　物资准备清单如下：　　(1)招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。　　(2)公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。　　(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。　　(4)其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。　　5、提前布置现场　　一般招聘会举办方会告知布置现场的时间和需要准备的物资。布置现场一般是在招聘会举办的前一天下午或晚上。布置现场可能需要登高悬挂背景图、横幅，还需要搬运物资等，可以适当安排较高的男同志协助。记得携带相关文具和其他用品。最好在布置现场的时候将所需用到的所有物资带到现场，宣传类的物品悬挂、摆放完毕，表格、文具等归类放置好(贵重物品除外)。因为招聘会当天早上来不及布置。　　6、招聘会当天　　参会人员最好统一着正装、戴公司工牌，提前30分钟入场。招聘现场要注意仪表，主动招呼，使用敬语。　　收取简历时要注意观察对应的应聘者，最好能简单沟通一下，如果应聘者基本满足招聘要求可直接填写面试通知单，邀请面试。如果应聘者实际条件与简历不相符，则应在其走后在其简历上标注或单独记录其相关信息。　　招聘会过程中及中间休息时间需要注意展位环境卫生。休息期间可以将收到的简历进行初步分类，以便后期简历筛选工作的有效开展。　　招聘会参会人员可以在会场内走动，关注并记录自己的竞争对手的招聘情况及对应岗位的薪资待遇。这样可以为后续的招聘计划调整、薪酬调整等提供数据支持。　　7、招聘会结束后的后续工作　　虽然是后续工作，但在做招聘会准备工作的时候也要进行初步的考虑。这样可以更加有计划性的、更加系统的开展招聘工作。后续工作主要包括：筛选简历、通知面试、组织面试并跟进结果、应聘者入职后，安排合适的培训和导师等等。
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如何应对大型招聘会
学习啦【求职攻略】 编辑：敏敏
　　导语：又到一年求职季，眼下，大型的招聘会在各大高校、人才市场不断开展，国内外著名企业的校园宣讲会也如火如荼地展开，对于大多数毕业生和求职者来说，大型招聘会由于职位多、机会多，求职成功的几率也是很高的。那么，参加大型招聘会要注意哪些问题呢?参会前需要做好哪些准备呢?
　　会前准备　了解自己，采用最有效的简历制作方法
　　求职前，求职者要做的是确定自己的职业方向，首先，自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，有哪些特长，具备什么样的工作能力，确定最适合自己的职位;其次，再做资料准备，为自己设计一份求职简历，要条理清晰，让人30秒钟就能读懂，并留下印象深刻。一般来说，最有效的做法是将自己的自然状况、学历情况、培训或工作经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。
　　眼下，多数毕业生在求职前会花费很多心思制作装订精美、成本较高的求职简历，这样的简历不适合在招聘会上使用，但可以在参加面试时使用。
　　参会须知　掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试
　　通常来说，人才市场有效的招聘时间一般在上午。因此，提醒广大求职者入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。
　　一般来说，进入招聘会后，应先走马观花浏览一遍，然后按照自己的求职意向锁定几个目标，并确定主次;在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑;选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质、用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出;决定应聘时，要双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位;最后，记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知，包括面试的时间和地点等。
　　注意事项　多重准备要做好，良好精神面貌很重要
　　参加招聘会一定要保持一个良好的精神面貌，特别是毕业生，应该从容自信，朝气蓬勃，要相信自己掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核;穿着要得体干练。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。此外，需要格外注意的是，参加招聘会时，不要让家长或朋友陪同，或在旁边出谋划策，这样容易给用人单位留下&缺乏独立性&的不良印象。鉴于每年都有不少毕业生毁约现象发生，在此提醒毕业生，签约要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。
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多项选择题参加招聘会的主要步骤包括( )。
A．准备展位 B．准备资料和设备C．与有关协作方沟通D．招聘人员的准备E．招聘会的宣传及会后工作
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