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我给私人老板打工，两天前告诉她说我不干了，开始同意了，后来说她是个人买卖不能停说不给我工资我该怎样要回我的工资？
你好。我给私人老板打工，两天前告诉她说我不干了，开始同意了，后来说她是个人买卖不能停，说不给我工资我该怎样要回我的工资。谢谢
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：60509 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。 20:42地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：253351 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人向劳动部门投诉寻求帮助 20:45地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：19831 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人员工辞职需要提前30天通知 20:49
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是老板为你打工，还是你为老板打工（经典）
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公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！
三个经典故事改变你的职场生涯
故事一：你的心过门了吗？　
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：&看，看，看老鼠在吃你家的大米&
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。
此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却不过门往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？
问问自己，我们的心真正过门了吗？
故事二：你是全力以赴还是尽力而为？
　一天猎人带着猎狗去打猎。 猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
　　可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：&你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！&猎狗听了很不服气地回道：&我尽力而为了呀！&
　再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：&那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？& &它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！&
　　人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：&管它呢，我们已尽力而为了。&
　　事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？
故事三：沙砾与黄金
　一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：&抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。& 有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。
　　 很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
　　我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。
问问自己，今天我们抓了多少沙砾？
其实人生最怕一个＂混＂字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空！
　　在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会。
　　学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。
　　抱怨只会让更多的人看不起你让大家知道你是一个没有用只会说的人。
来源：余少华中铭智
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公司是小公司，每个月的净利润就在10~20W左右，为了提高公司整体营运效益，增进核心人员凝聚力。稳定公司关键核心人员。使公司效益得到根本的保护与持续上升，给我们管理层每人3%的干股分红，但是必须签三年的合同（如果限期不满一分都没得），方案我们是百分之两百的赞同。可是合同里有一条，要重新评估调整现在的月薪，整体的意思只能增不能减，但具体增多少比较合理？8%/每年？
补充：如果没有这方案，有人准备跳槽。
你们老板实在是高，羊毛出在羊身上，只是获取的规则和玩法不同而已，没有本质区别，唯一可以赌的是你们老板的人品和企业及所处的行业命运，因为财务报表只有老板知道，每个企业到底赚钱不赚钱也只有老板知道，你不会不知道偷税漏税这个东西吧，最后你们能不能拿到这笔分红，能拿多少分红还不都是老板说的算，如果最后老板把财务做亏或者行业不景气企业没钱怎么办？因此，每个月的固定收入是重点，分红这个事只能当额外收入看待，不能过于较真。
因为我对个别小企业那种过河拆桥的事接触或遇到的不少，因此带有个人主观意见，仅供参考。
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地区：陕西 西安|解答问题：30254条
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