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我报了达内的网络营销，不知道就业怎么样收藏
我大学学的是电子信息工程，三本，不好找工作，所以报了培训，不知道这个课程怎么样，网络营销，培训多久，最好是学过的说下，五毛党就不要来了
你在哪里学？我也报了！学四个多月吧！课程怎样就不知道了
网络营销课程总共是要学习4个月，个人觉得你还是有很好的基础，虽然是个3本，但也不是随便就能上的。我是5个月前毕业的，但我是学java的，不过还是可以分享一些经验给你，我当时是专科毕业，也是不太好找工作，索性就参加了技术这方面的课程，虽然我没有基础，但是对这个行业还是比较感兴趣的。上课是视频教学，老师讲的不错，不过我毕竟是没有基础的，4个月学完之后，达内帮我推荐了工作，但是没能成功，都来又免费学习了1个月，加强补习。一次一次的推荐，最后我成功的入职。。。。
所以啊，你得自己多掂量掂量，学习肯定是没错的。同学，祝福你，愿你能有个好的前程。
没基础还是需要狠狠学一下的。这边又周考和月考，有按月留级，每个班实在是不行的那几个人会留级重学一个月。1月的基本上都能过关，第二、第三个月我们班56个人各有1个留级的。我现在还剩几天课，要开始找工作，好紧张。我是中国第一垃圾专业生物工程，学的iOS，Java不知道。iOS的话全部学完的困难不是课程的难度，而是学习的强度，一天10+个小时，连续4个月……现在想想，都不知道自己怎么熬过来的啊~~~今天吃得苦，都是大学选专业时脑子进的水~~~
现在达内出来的学生工资越来越好啊，羡慕呢
网络营销的学习难度不像java开发那么难，目前市场上的需求也比较旺，但是技术都是要花一番苦工去学的
网络营销相对比较简单的，就业也是不错的 可以考虑
就业不错的 我都想学习！
很多同学在达内学习的话，主要还是为了就业，我相信一个上市公司，在做职业规划这一块绝对是杠杠的，信任老师的推荐，学完后，一定能够找到满意的工作，4个月的时间加油哦！
有人就业不错的
课程学习起来不是很难，大体培训时间是4个多月，达内的就业是非常有保障的
楼主现在如何了
楼主现在学的怎么样了分享下呗
我晕，你这算有基础了，不算Java，PHP什么的？
你本科专业的课程有那些？
你开始学习了吗？我也想去。学了实用吗？
达内网络营销学院怎样？？？
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　　如果上了三年大学，还感觉“基本没学到什么有用的知识”，这不是学习内容本身的事儿，问题出在缺乏 管理学习的有效手段。我认为这位同学最应该做的不是忙着搞明白“现在最应该学点什么”，而要反思一下自己这三年的大学学习方法。彼得·德鲁克一个重要的管 理思想是“目标管理”;没有目标，企业再怎么忙乱都无法衡量行为的“好坏”。商业管理是这样，学习管理其实也是如此。学习应该为自己设定年度、学期、每 月、每周、甚至每天的“学习目标”。
　　上了三年大学，“基本没学到什么”的感觉表明缺乏“学习目标”，“目标”意识的缺乏导致学习过程的被动、散乱和失控。没有目标，也就缺乏自我比 较，不知道自己究竟在哪些方面真正取得进步。课堂、考证、考试的一个负面作用是容易让学生迷失自我，打造出千篇一律的“产品”，而不是活生生、有个性的 人。几年下来，根本不知道自己在干什么、到底需要什么。
　　我觉得这样的同学最需要问自己三个问题：第一，我是一个什么样的人?第二，社会需要什么样的人?第三，自己究竟毕业后要干什么?不知己也不知 彼，缺乏目标，才会问“最该学点儿什么”的问题。阁下真需要经常“静心”，好好想想这三个问题。姜太公垂钓渭河，真是钓鱼吗?钓的是“王”呵!
　　学习要明白自己需要什么，知道自己的“目标”。没有这个前提，无所谓最该学什么。从电子商务毕业生的出路讲，我已经细分了应用层技术、企业行政管理、营销、外贸、教书、考公务员、考研、出国留学和创业等诸多方向。毕业后的意向，也就是自己该强化的地方。
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联系电话:400-为什么现在找工作时除了销售还是销售？
15:41:00 | 点击411次 |
文章正文：　据调察，现在中国企业最缺的就是销售人才，销售岗位空缺前所未有。我们在智联招聘、前程无忧、58同城等大型网站上看到的销售岗位如满天繁星，薪水也是令人垂涎三尺。然而为什么我们在找工作的时候除了销售还是销售呢？作为世界工厂的中国，在世界各个角落都有中国制造。中国的强大工业生产能力早已经过了生产什么人民就买什么的阶段，现在需要的是怎么把这些工业产品销售出去。现在经济增长放缓，传统工业部门如钢铁、水泥等严重产能过剩，考虑的是如何去产能，销售部门也已经逐渐成为企业最核心的部门。要解释这个原因还要深入了解到销售这个岗位的特殊性，销售岗位如果做得好，高薪是必不可少的，但是难度往往是地狱模式，这就造就了销售工作不稳定流动性很大。在当前毕业生形势十分严峻，找到一份合适的工作不容易的大环境下，多数人还是对销售工作持抵触排斥态度，所以招聘网站上天天都挂起高薪招销售人才。我们不能指责不愿意干销售的人眼高手低、缺乏闯劲，没有长远的眼光。谁试谁知道，稍微干过销售有经验的人都知道，现在很多企业实行人海战术，急功近利，给新员工的培养根本就不够。不少企业只看重短期利益，只给销售人员极其微博的底薪，高薪是要你必须完成多少多少业绩，这也导致很多销售岗位员工没有企业归属感，员工流失率极大。这些企业能够有很长远的发展，才是一件真正的怪事呢。除了销售具有高薪之外，就只有掌握真正的很难被替代的核心技术才行。销售能成功的人的毕竟是凤毛麟角，掌握一技之长才是王道。/zixun/54046.htm为什么现在找工作时除了销售还是销售？欢迎您发表评论，谢谢。
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