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临时工有年休假吗？干满一年有几天。要是单位不给年休假可以告他们吗
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机关单位的临时工是否有公休假？
09:16:16 来源：胶东在线　
　　胶东在线消息 的网友留言：请问，机关事业单位的非正式员工，就是签合同的临时工有公休假吗？如果有，单位不给休的话，单位需支付员工三倍工资吗？
　　回复：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位未安排职工带薪年休假，应按规定支付三倍工资。用人单位违反规定，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。
责任编辑：刘梦雨
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“临时工”是否享受带薪年休假？
　　“”是否可以享受？市民就因为是“”，被单位认定没有资格享受。近日，她将单位诉至沙河口区劳动人事争议仲裁院，要求单位支付应休未休年休假工资，最终获赔2785.62元。
　　日，入职到一家国有企业，至今已五年多。在工作期间，多次向单位提出的申请，但单位答复，因是“”，没有资格享受。对此不能理解，她至今未能享受过待遇。
　　近日，为此将该国有企业诉至沙河口区劳动人事争议仲裁院，要求该国有企业支付应休未休年休假工资。经过开庭审理调查，综合相关证据和庭审陈述，最终，沙河口区劳动人事争议仲裁院依法支持了关于应休未休年休假工资2785.62元的仲裁请求。
　　开始没有理解为啥五年没有休年休假，却只支持了一年的诉求。仲裁员解释说，根据相关规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此，主张的应休未休年休假工资是有时效限制的，其时效期为一年。
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　　《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的名称已不复存在。同时，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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临时工可以享受年休假吗
律师您好；我在事业单位工作了二十五年了是否享受年休假，单位和我要依据怎么办
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可以的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
[VIP+版主]
可以的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
可以的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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免费问律师警察临时工有节假日吗?警察临时工每个月有多少天假放啊？，我问的是每个月有多少天休息问题_百度知道
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警察临时工有节假日吗?警察临时工每个月有多少天假放啊？，我问的是每个月有多少天休息问题
我有更好的答案
所谓的临时工实际上是没有编制的合同工。日福利待遇比一般的企业要好很多的，节假日这些全部都是有的，严格执行劳动合同法的。
有的，只是警察比较特殊，节假日可能要加班。
同工同酬嘛劳合同相关规定
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