，欢迎来到盐城人才服务网!&&&&
7月11日残疾人专场招聘会职位汇总表
1、盐城大有汽车部件有限公司招聘岗位：操作工（手缝、热风）岗位要求：1）年龄20-40岁，初中以上学历，男女不限。 &&&&&&&&&&2）吃苦耐劳，能长期在本公司工作者优先。&2、江苏凤凰盐城印刷有限公司招聘岗位：发料工、打包工（1-2人）计件工资&&&&&&&&&&&&辅助工（1人） 面议&3、江苏臻扬广告传媒有限公司招聘岗位：1）业务人员（3人）&&&&要求： 1、男女不限，25岁~45岁，大专以上学历，有三年以上相关行业工作经验。&&&&&2、要求：敬业、乐观，富有激情、有吃苦耐劳的精神，较强的团队合作精神，责任心强。&&&&&3、有二代残疾人证、轻度残疾，交流无障碍，服从单位管理安排。2）设计人员（1人）&&&&要求： 1、男女不限，28岁~38岁，美术与设计类专科以上学历，有三年以上相关行业工作经验。&&&&&2、要求：熟练使用Photoshop、Illustrator、Coledraw等设计软件，思维敏捷，有出色的创意思想和设计执行能力，有较强的抗压能力。&&&&&3、有二代残疾人证、轻度残疾，交流无障碍，服从单位管理安排。 &&&&&4、盐城市鑫浩机械制造有限公司招聘岗位：1）淘宝推广员（多人）&面议1、负责管理运营公司销售平台，使网店变得有效率、并持续不断地跟进平台运营规则和完成销售业绩2、残疾人（持有有效的第二代残疾证），肢体轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排。2）淘宝客服（多人）&&面议1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求；负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意；通过和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。2、残疾人（持有有效的第二代残疾证），肢体轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排。3）网络管理员（多人）&面议1、a.公司所有电脑及打印设备的维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘 b.公司的网站、网店的维护及更新 &c.QQ、微博、微信公众品台的管理、维护 d.通过各大行业网站、论坛、编辑、更新软文提高公司的知名度2、残疾人（持有有效的第二代残疾证），肢体轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排。&5、盐城市佳运汽车工贸有限公司招聘岗位：1）汽车销售员（10人） &有销售经验和驾驶优先2）汽车修理钣金工（2人） 熟练气割二保焊3）汽车修理工（5人） 地点：盐城、滨海4）汽车维修电工（2人）&熟练汽车喷漆工5）汽车油漆工（2人）&熟练汽车喷漆工6）驾驶员（2人） B1.B2证,懂维修可独立胜任各种路面作业7）清洁工（2人）8）门卫（2人）要求：以上人员年龄22-52岁已婚，要求具有残疾证，吃苦耐劳，有从业经验优先，详情面议。 &公司地址：盐城市开发区文港南路53号技师学院路东（佳运汽车城）&6、日立电梯（中国）有限公司招聘岗位：电梯保养员(4人 )岗位要求:1、 性别：男，年龄：20岁以上，所学专业：机电类专业，学历：中专/中技及以上学历；2、残疾类型：上肢轻微残疾，下肢健全，生活自理；3、有电梯保养工作经验者优先；4、较强的分析、协调和沟通能力；5、工作地点：盐城、连云港。&7、盐城韩金模塑有限公司招聘岗位：残疾员工岗位要求：1、年龄：20—35岁，男、女不限，文化程度要求初中以上，无不良记录，能吃苦耐劳，服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。&&&2、残疾类型：上、下肢轻微残疾，生活能够自理，工作能够完成，公司生产岗位全部站立、手工操作。&&&3、一旦被录用，请带好第二代残疾证(原件)、身份证(原件)。&&&4、公司里交纳养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险（按盐城市亭湖区标准缴纳，个人承担11%）。5、待遇：综合工资大约在1600元---3500元，中午公司免费提供一顿午餐，不提供住宿。&8、鸿基玄武饭店招聘岗位：传菜员（若干）岗位要求：轻度残疾，生活能自理，持有有效第二代残疾证&9、盐城招聘网招聘岗位：1）网页设计（1人）&&&大专以上学历，计算机相关专业2）活动策划（1人）&&&大专以上学历，新闻、中文、广告设计等相关专业。3）销售代表（2人）&&&大专以上学历，市场营销相关专业&10、中国人寿保险（集团）公司招聘岗位：金融客户经理、人事助理、行政助理岗位要求：22--45岁勤奋好学，积极进取的人，残疾人优先考虑,待遇面议&11、南通晨杨家用纺织品有限公司招聘岗位：缝纫工、缝制实习生、裁剪工、裁剪实习生、包装工，包装实习生、检验专员、生产助理、贮备干部岗位要求：1）年龄20-40岁，初中以上学历，男女不限。 &&&&&&&&&&2）读写技能熟练，能顺畅用文字交流，吃苦耐劳。人品纯良。服从制度管理。&12、盐城市大润发商业有限公司招聘岗位：仓管 （2人）岗位要求：（1）男性 20-40岁，无不良记录，能吃苦耐劳，服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。持有有效的第二代残疾证。（2）、残疾类型：聋哑人上过特殊学校，会手语，能识字；肢体残疾要求上肢健全，下肢轻微残疾，生活能自理的。性别不限，年龄45周岁以下，能够能吃苦耐劳。&13、江苏恒源集团招聘岗位：1）保安（若干）&&&要求： 男性，年龄55周岁以下，道德良好，思想正直，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从命令，听从指挥，工资面议。2）保洁（若干）&&&要求： 女性，年龄55周岁以下，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，工资面议。&&&&&3）电工（2人）&&&要求：男性，年龄40周岁以下，有电工证、高压电工证，道德良好，思想正直，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从命令，听从指挥，工资面议。&14、江苏华生基因数据科技股份有限公司招聘岗位：1）保洁员&&&要求：1、负责公司公共场所卫生的清洁工作，保持所有公共场所的卫生整洁；2、保持垃圾箱无外溢现象，表面干净无污迹，按时清倒垃圾桶内的垃圾；3、在清洁过程中要控制所有清洁物品的消耗及卫生用品的储备量等；4、负责管理清扫工具，保持工具摆放整齐有序2）数据录入员&&&要求：1、对收到的数据报告加以整理，去除无效数据；2、及时将有效数据录入公司后台系统中；3、对数据进行校对，确保准确无误。&15、江苏蔚金模塑有限公司招聘岗位：普工（若干）要求：男女不限 &45周岁以内，工资3000元以上，定岗交五险&16、苏州肯德基有限公司盐城店招聘岗位：服务员要求：年龄:20-40岁，男女不限，持有有效的二代残疾证，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。（肢体残疾者优先考虑）&17、乐天玛特盐城二店招聘岗位：残疾人（1人）要求：男女不限，42岁以内，肢体肆级残疾，听力与视力无问题。&18、盐城市明天机械有限公司招聘岗位：轻度残疾人（5人）岗位要求：男性，45周岁以下，初中毕业以上&19、盐城强星汽车配件有限公司招聘岗位：普通操作工岗位要求：男女不限，10名，初中以上学历，20—35周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有残疾证，适应倒班工作，基本工资为1600，月综合收入元左右。&20、盐城市百信网络技术有限公司招聘岗位：销售代表，客服，电话销售&21、盐城永吉网络技术有限公司招聘岗位：51.com手机游戏GS、51.com官方游戏客服专员、51.com游戏引导员&22、江苏鸿佳电子科技有限公司招聘岗位：作业员岗位要求：1）男、女不限：适应流水线工作，残疾人优先考虑&&&&&&2）年龄在18-２５周岁&&&&&&3）中专以上学历&&&&&&4）无色盲、色弱、男生无染发、纹身、烟疤、无不良嗜好&23、淮安达方电子有限公司招聘岗位：言语类残疾人岗位要求：1）持有有效的残疾证和身份证，年龄18-35岁&&&&&&&&&&2）身体健康，无传染疾病，有独立生活能力，态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规&24、江苏甫林电子有限公司招聘岗位：残疾员工岗位要求：1）轻度残疾，年龄16——40岁，身体健康 &无其它重大或传染疾病&&&&&&&&&&&&&&2）每周工作5天，每天8小时，双休。如有加班需求者调至加班岗位&25、江苏悦达物业管理有限公司招聘岗位：1）安保普通岗要求：男，48周岁以下，身高170CM以上，形象大方，有二代残疾人证，轻度残疾，无传染病史，初中以上学历，待遇：面议。2）保洁人员要求：女，45周岁以下，初中以上学历，有二代残疾人证，肢体轻度残疾，无传染病史，待遇：面议&26、江苏中恒宠物用品股份有限公司招聘岗位：1）油漆工&&&&&要求：男女不限，20-45岁，有油漆工基础，熟练工月薪元左右2）缝纫工 &&&&&要求：女，20-45岁，能熟练操作缝纫电机者优先，熟练工月薪3000元以上3）冲压工 &&&&&要求：男女不限，25-35岁，有机械基础，会冲床操作，熟练工月薪3500元以上&27、学大教育集团招聘岗位：保洁员岗位要求：1）性别不限，年龄：女 18-35岁，男18-35岁，文化程度要求在初中以上，无不良记录，能吃苦耐劳，服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。&&&&&&&&&&2）残疾类型：肢体残疾要求上肢健全，下肢轻微残疾，生活能自理的，可以正常与人交流&28、盐城亚城汽车配件制造有限公司招聘岗位：1）品质检验员&&年龄18-28周岁，初中及以上学历2）组装工 &&年龄18-40周岁，初中及以上学历3）入库检验员 &年龄25-35周岁，初中及以上学历4）注塑操作工 &年龄25-40周岁，初中及以上学历&29、盐城盖威汽车零部件有限公司招聘岗位：操作工岗位要求：男/女， 18-38周岁，中专以上学历，残疾人（持有有效的第二代残疾证），轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，两班制。月综合工资左右。（可享受年终奖）&30、盐城市圣源服饰有限公司招聘岗位：残疾员工岗位要求：1）年龄：40岁以下男女不限。文化程度要求在初中以上，无不良记录，能吃苦耐劳，服从公司安排，遵守公司的各项规章制度。&&&&&&&&&&2）残疾类型：聋哑人能简单认识比较基础的字；肢体残疾要求上肢健全，下肢轻微残疾，生活能自理的。&31、盐城盛达物业服务有限公司招聘岗位：1）保安员（10人） 初中以上 &18-45周岁 &2000元以上要求：1、遵守国家法律、法规，热爱保卫工作、工作责任心强、能吃苦耐劳、办事认真；2、无不良履历，男性，身高1.68米以上，五官端正，身体健康；3、中共党员、退伍军人、下岗工人、有相关工作经验者优先。&&&&&&2）会计要求：1、女性，为人诚实可靠，有良好的职业道德，积极上进；2、熟悉国家财务税务政策和法规、电子报税流程、税务处理、会计报表编制等；3、一年以上企业会计工作经验，持有会计证；4、工作细则，责任感强，有良好的沟通能力&32、智美达（江苏）数字技术有限公司招聘岗位：1）操作员要求：1、依法年龄，年满16周岁以上到35周岁以下2、初中及以上学历均可3、有电子厂工作经验者优先考虑，或有流水线经验者2）品牌客服&要求：1、大专学历，英语6级或以上，口语表达清晰。2、有高度的工作热情，认同全心全意为客户服务的工作理念；3、24h轮班制（每天每人8小时），每上班4天，休息一天，确保每月休息8天4、以电话、邮件等方式向客户提供一站式优质、高效的咨询服务，解决客户问题，处理客户咨询、投诉工作； 3）品管员（IPQC/IQC）2人要求：1、高中以上学历，女性，24-32周岁之间。2、有质检1年以上的工作经验，电子行业的质检优先考虑。3、熟悉检测仪器设备及相关产品的检验标准。&33、中南物业招聘岗位：1）秩序维护员要求：男性，身高1.73以上，年龄45周岁以下，吃苦耐劳，有较强的责任心，退伍军人或有两年相关工作经验者优先2）保洁员要求：男女不限，年龄50周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑&34、江苏桑力太阳能工业有限公司 &招聘岗位：1）产线操作工（12人） &面议2）封口（5人）&&面议3）点焊（2人）&&面议4）装配（5人）&&面议岗位要求：双手健全，轻微肢体残疾；点焊工可坐椅子上工作。&&35、盐城启新集团招聘岗位：挡车工&&&元岗位要求：年龄18-40周岁，男女不限，初中及以上学历，男身高4125px以上，女身高3950px以上，双眼裸视0.8以上（校正后达到亦可），吃苦耐劳，适应能力强，残疾人优先考虑，有无经验均可报名，有工作经验者优先，针织大圆机熟手入职有奖励。&36、德明保健推拿招聘岗位：盲人推拿师&&面议岗位要求：持有中华人民共和国二代残疾人证，有县、（市、区）劳动局颁发的保健按摩师职业资格证书。中级以上者优先聘用，欢迎大家前来应聘。&37、江苏恩伟驰复合材料有限公司招聘岗位：1）操作工（4人） &3000元左右要求：1、初中以上学历，男女不限，40岁以内；2、吃苦耐劳，服从管理；3、有残疾人证2）发货员（1人） &3000元左右要求：1、高中以上学历，男女不限，40岁以内；2、吃苦耐劳，服从管理；3、有残疾人证&38、黄海彩印招聘岗位：1）精装工（3人） &要求：女，20岁-45岁，有责任心，接受能力较强，残疾人优先考虑。2）糊合工（3人） &要求：女，25岁-40岁，熟练工优先，学员可培训，残疾人优先考虑。3）普工（6人） &要求：男女不限，20岁-45岁，有工作积极性，责任心强，残疾人优先考虑。&39、江苏伯乐达照明电器有限公司招聘岗位：操作工（若干） &2000—3500元岗位要求：1）凡年龄在20-35周岁之间，初中以上文化，肢体轻度残疾和聋哑人均可报名，特殊情况年龄可适当放宽。2）实行按件计酬，多劳多得，月工资在元之间，按月发放，星期天、节假日正常休息。3）一经录用，即享受养老、医疗等五大保险，住宿、洗澡免费，有伙食补助，逢年过节享受公司福利待遇。&40、江苏汇源食品饮料有限公司招聘岗位：生产操作工 &面议岗位要求：1）持有有效的二代残疾证和二代身份证。&&2）年龄18-30岁左右，男女不限。&&3）小学或初中以上文化程度，吃苦耐劳爱岗敬业。&&4）双手灵活，视力正常，生活能自理，无传染性疾病。&&5）无犯罪前科，生活态度积极乐观，有长期在公司工作，发展的思想。&41、江苏火龙电器有限公司招聘岗位：1）(CEO) 总经理（1人） &面议要求：大专以上男女不限，年龄30岁以上。具有5年工作经验优先。2）总账会计（现金会计）（2人） &面议要求：大专以上，女，年龄25-40岁、要有会计证、责任心强、有三年以上工作经验者优先。3）生产经理（1人） &面议要求：大专，具有3年以上生产管理经验，能够组织和管理生产员工，能够看懂产品图纸、会CAD制图并熟悉相关技术标准，吃苦耐劳，可加班。熟悉电热管行业者优先。4）销售经理（2人） &面议要求：大专，有三年以上销售经验者优先5）人事助理（1人） &2200元-3500元要求：大专，要有三年以上人事经验，能服从领导的安排及管理，有组织、有纪律，月薪2200元-3500元6）仓库保管兼文员（2人）要求：大专，女，年龄25-40岁，有会计证，会简单地使用电脑做账，能服从领导的安排及管理，有组织、有纪律，月薪2200元-3000元7）氩弧焊工（2人） &面议要求：初中以上，要熟练氩弧焊接、责任心强、吃苦耐劳，有一年以上工作经验者优先8）操作工（若干） &2000元-3000元要求：18-40岁，初中以上，能服从领导的安排及管理，有组织、有纪律，月薪2000元-3000元&42、江苏金火炬金属制品有限公司招聘岗位：1）操作工（若干） &元要求：中及以上，45岁以下, 残疾人（持有有效的第二代残疾证）要求轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排，一般月薪元。2）技术骨干（若干） &面议要求：大专以上学历，45岁以下，残疾人（持有有效的第二代残疾证）要求轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排，机械制造、金属材料及热处理、机电一体化等相关专业。应届生正式录用后待遇：面议，免费提供食宿，职工浴室免费开放。&43、盐城九州缘鞋服有限公司招聘岗位：1）电子商务客服（2人） &元/月要求：残疾人（持有有效的第二代残疾证），肢体轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排，普通话好，语言表达准确流畅，具备电子商务基本知识，能熟练使用Word、电子表格。熟悉电子商务平台管理和维护更佳。2）电子商务美工（2人） &元/月要求：W残疾人（持有有效的第二代残疾证），肢体轻度残疾，生活能自理，服务单位管理和安排，熟练使用ord、电子表格，精通PS，熟悉CDR/AI，擅长网页设计、商城美化和商城宝贝描述。&44、江苏创能电器有限公司招聘岗位：1）电子工程师（3人） &面议要求：男女不限，电子、电气、自动化等相关专业，大专及以上学历，负责新项目的工装设计、改进过程及追踪、跟进，研发新产品及生产线的技术支持；熟悉模拟电路、数字电路、单片机系统设计及单片机语言设计2）机械工程师（2人） &面议要求：机械制造与设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，熟悉产品的生产工艺及流程，会编写生产工艺标准、制定作业指导书，能过熟练使用CAXA、Auto CAD、Solidworks等绘图软件。3）检验员（3人） &面议要求：能够简单使用测试仪器、工具，认识图纸，会使用电脑基本办公软件。4）应届毕业生/实习生（5人） &面议要求：电子电气、机电一体化相关专业，大专及以上学历；专业知识基础扎实，实践能力强，具备良好的职业素养。&45、盐城天程汽车部件有限公司招聘岗位：模具工（1人） &面议岗位要求：男女不限，25-40岁；有二代残疾人证，轻度残疾，生活能自理，服务管理和安排，熟练操作，工作认真。&46、盐城国美电器招聘岗位：1）综合专员（3人） &面议要求：35岁以下，熟悉各类财务管理软件；熟悉现金管理，熟练使用office办公软件，具备服务意识、性情温和2）门店服务台组服务专员（3人） &面议要求：35岁以下，大专及以上学历，具有吃苦耐劳和团队合作意识，有较强的人际沟通和应变能力，服务意识、性情温和，能妥善解决顾客的问题3）营业员（若干） &面议要求：35岁以下，大专及以上学历，具备较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力4）库管（3人） &面议要求：35岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件，性格开朗活泼，求真务实。5）理货员（3人） &面议要求：35岁以下，大专学历，有仓储工作经验，为人正直6）夜值安保（4人） &面议要求：45岁左右，纪律性强，有一定消防培训能力，为人正直&47、金鹰国际酒店集团招聘岗位：员工岗位要求：1）非精神类残疾；2）有残疾人证和第二代身份证；3）生活能自理，手脚可从事简单劳动；4）能吃苦耐劳，服从安排；5）具体岗位和薪资面议。&48、盐城市舟连洲国际贸易有限公司招聘岗位：员工岗位要求：1）招聘人数：1人；2）招聘职位：要求熟练掌握计算机操作，有扎实的英语基础；3）工作时间：每天2小时左右；4）工资待遇：与其他在职人员一样，享受最低保障工资以及利润分成。5）相关要求：要有残疾证，残疾类型不限。&49、盐城燕舞电子科技有限公司招聘岗位：电子操作工（若干） &面议岗位要求：年龄40岁以下,身体上肢健康，视力1.0以上,能独立上下班,男女不限&50、盐城中路企业管理咨询有限公司招聘岗位：环评工程师（2人） & 元/月岗位要求：大专以上，能独立完成项目勘察、编写等环节，有一定的沟通和表达能力。要求能独立完成编写报告书。&51、阳光保险集团股份有限公司招聘岗位：电话客服（非销售）（若干） &岗位要求：1）年龄18-38周岁，女性。&&&&2）学历中专及以上.&&&&3）肢体轻度残疾，会说普通话，个性开朗，有一定的沟通能力，会基本的电脑操作。&52、盐城市勇爱电子科技有限公司招聘岗位：工人（若干） &2000元—3000元&53、江苏悦达家纺有限公司招聘岗位：1）操作工（10人） &面议要求：轻度残疾，持有有效的二代残疾证2）缝纫工（10人） &面议要求：轻度残疾，持有有效的二代残疾证&54、盐城市亭湖区正余机械有限公司招聘岗位：1）加工中心（2人） &面议要求：男女不限，熟练工，至少有1年以上工作经验2）仓库保管（2人） &面议要求：男女不限，两年以上工作经验，能熟练操作电脑。工作认真负责3）装配工（10人） &面议要求：一年以上工作经验，初中以上文化，月工资为3500元左右。4）数控车工（10人） &面议要求：1、工作认真负责，具有良好的职业道德，办事稳重。 &&&&&&2、有2年以上实际工作经验。&&&&&&联系人：江先生&&张小姐联系电话：376611盐城市残疾人就业中心网址：http://www.yccjrjy.org/1-判断题1_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
|0|0|文档简介
总评分3.9|
浏览量1957
&&融合考试判断题,非常实用。
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩9页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢视力残疾标准
视力残疾标准
范文一：视力残疾标准1．视力残疾的定义视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者)，以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。2．视力残疾的分级盲：一级盲：最佳矫正视力低于0．02；或视野半径小于5度。二级盲：最佳矫正视力等于或优于0．02，而低于0．05；或视野半径小于10度。低视力：一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0．05，而低于0．1。二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0．1，而低于0．3。列表如下：类 别
最 佳 矫 正 视 力盲
＜0．02——无光感；或视野半径＜5度二级盲
≥O．02——＜0．05；或视野半径＜10度低视力
一级低视力
≥0．05——0．1二级低视力
≥0．1——＜0．3注：1．盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。2．如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0．3，则不属于视力残疾范围。3．最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔镜所测得的视力。4．视野＜5度或＜10度者，不论其视力如何均属于盲。原文地址：视力残疾标准1．视力残疾的定义视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者)，以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。2．视力残疾的分级盲：一级盲：最佳矫正视力低于0．02；或视野半径小于5度。二级盲：最佳矫正视力等于或优于0．02，而低于0．05；或视野半径小于10度。低视力：一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0．05，而低于0．1。二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0．1，而低于0．3。列表如下：类 别
最 佳 矫 正 视 力盲
＜0．02——无光感；或视野半径＜5度二级盲
≥O．02——＜0．05；或视野半径＜10度低视力
一级低视力
≥0．05——0．1二级低视力
≥0．1——＜0．3注：1．盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。2．如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0．3，则不属于视力残疾范围。3．最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔镜所测得的视力。4．视野＜5度或＜10度者，不论其视力如何均属于盲。
范文二：视力残疾标准来源：互联网 编辑：中鼎网 发布时间：日08:59:35
1、视力残疾的定义视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。2、视力残疾的分类盲：一级盲：最佳矫正视力低于0。02；或视野半径小于5度。二级盲：最佳矫正视力等于或优于0。02，而低于0。05；或视野半径小于10度。低视力：一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0。05，而低于0。1。二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0。1，而低于0。3。列表如下：类别级别最佳矫正视力 盲一级盲＜0。02－无光感；或视野半径＜5度 二级盲≥0。02－＜0。05；或视野半径＜10度 低视力一级低视力≥0。05－0。1 二级低视力≥0。1－＜0.3《注》：1、盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。2、如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼视力达到或优于0。3，则不属于视力残疾范围。3、最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔镜所测得的视力。4、视野＜5度或＜10度者，不论其视力如何均属于盲。视力残疾的检查方法1、视力检查视力检查主要以测远视力为准，采用小数视力记录法。为了检查方便，可将视力表的0。1及0。3之E字剪下，做成硬纸卡，检查者可随身携带。检查方法：检查应用此二卡，在足够明亮处被检查者与视力卡相距5米，遮盖一眼看0。3卡，E字方向任意调换，若有一眼能看到0。3，即不属视力残疾人。 若被检查者不能分辨0。3卡，则用针孔镜矫正再看，若仍不能分辨0 。3卡，则改用0。1卡，若好眼通过矫正能看到0。1卡，则属二级低视力。若被检查者好眼通过矫正在5米距离看不到0。1卡，则嘱被检查者向前移动，每向 视力表移动1米，则由0。1减去0。02，即患者视力为0。08，如被检查者向视力表移动2米，则视力为0。06（0。1----0。02*2），属一级低视力。移动3米为0。04，为二级盲，以此类推。也可以根据以下公式计算：被检眼与视力表距离（米）视力矫正方法：定残标准必须为最佳矫正视力，为了调查方便，可用串镜或针孔镜进行矫正，串镜是由不同屈光度的正及负球镜镶嵌在木制的镜框上，被检者在5米不拿看 到0。3时，应用此镜进行矫正，但这必须由有一定的眼科知识的医生进行，简单的方法用针孔镜，当被检者在5米看不到0。3时，将针孔镜置于眼前进行矫正。 针孔镜的制作方法简便，应用一一拉罐空筒剪一圆片，中间扎一0。5---1毫米直径的孔即可。儿童视力的检查：对于较年长儿童可用儿童视力表，制作方法及检查方法同上述。年幼儿童可用实物估算，用以下公式计算：1。5 实物距离（米）视力实物大小（厘米）婴幼儿则根据其能否追随目标及外眼情况来确定残与非残。2、视野检查（1）对照法：被检查者与检查者对坐湖对立，彼此相距1米，两眼分别检查。检查右眼时，被检查者遮盖左眼，检查者闭合右眼，同时嘱被检查者注视检查者的左眼，然 后检查者伸出手指或视标于检查者与被检查者中间，从上下左右各不同方向由外向内移动，直到检查者自己看见手指或视标时即询问被检查者是否也已看见，并嘱其 看见视标时立即告之，以此来估计被检查者的视野。（2）视野卡法：用白色硬纸板卡，标出10度视野范围，被检查者与卡片相距1米，嘱其遮盖一眼，注视10度视野卡中央注视点，询问被检查者是否能看到10度视野范围。若不能看见则属于盲（指双眼），若能看到则不属于视力残疾人。（3）伪视力残疾鉴别在检查视力或测量视野时，如怀疑被检查者有作假情况，当请眼科专业医生坚定。
范文三：给你个第二代残疾证视力残疾评残标准，你参考一下视力残疾标准一、视力残疾的定义视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。二、视力残疾的分级类别 级别 最佳矫正视力盲
一级 无光感～＜0.02；或视野半径＜5度二级 0.02～＜0.05；或视野半径＜10度低视力三级 0.05～＜0.1四级 0.1～＜0.3(注)1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或针孔视力。3.以注视点为中心，视野半径＜10度者，不论其视力如何均属于盲。根据国家标准，视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活。而刘女士虽然有一个眼睛失明了，但她有一只眼睛视力已达到0.25以上，这种情况是不能办理残疾证的。附：《中国实用残疾人评定标准》六类残疾标准视力残疾标准1、视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括：盲及低视力两类。2、视力残疾的分级盲一级盲：最佳矫正视力低于0.02；或视野半径小于5度。二级盲：最佳矫正视力等于或优于0.02，而低于0.05或视野半径小于10度；低视力一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.05，而低于0.1。二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0. 1，而低于0.3。列表如下：类别 级别 最佳矫正视力盲 一级盲二级盲 ≥0.02—低视力 一级低视力 ≥0.05—0.1二级低视力 ≥0.1—《注》：1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。2、如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼的视力达不到或优于0.3，则不属于视力残疾范围。3、最佳矫正视力是指以适应镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔境所测得的视力。4、视野
范文四：第二次全国残疾人抽样调查视力残疾标准的变化与特点如下：（一）与第一次全国残疾人抽样调查视力残疾标准的关系第二次全国残疾人抽样调查视力残疾标准：1．定义：是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。2.分级：[注]①盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。②最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力或以针孔镜所测得的视力。③视野半径＜10度者，不论其视力如何均属于盲。1987年第一次全国残疾人抽样调查视力残疾标准:1.定义：是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，而难以做到一般人所能从事的工作、学习或其他活动。视力残疾包括盲和低视力两类。2.分级：由此不难看出，第二次全国残疾人抽样调查视力残疾定义较第一次的更为科学准确，并且在定义中引入《国际功能、残疾和健康分类》（ICF）的要素；而两次抽样调查标准均分为4级而且分级标准一致，只是称谓不同，体现了二者间良好的延续性。（二）与世界卫生组织（WHO）视力残疾诊断标准的关系目前绝大多数国家视力残疾的标准依然沿用世界卫生组织（WHO）视力残疾诊断标准。WHO视力残疾诊断标准：[注]中心视力好，但视野小，以注视点为中心，视野半径小于10度而大于5度者，为3级盲；视野半径小于5度者为4级盲。第二次全国残疾人抽样调查视力残疾标准与WHO视力残疾诊断标准的关系：由此可见第二次全国残疾人抽样调查视力残疾标准基本与国际统一标准接轨，体现在分级标准一致，只是WHO标准分为5级，且5级代表重残。为了与我国其他类别残疾相一致，将WHO标准的5级和4级合并为我国本次标准的一级，既符合我国国情，国际交流时又完全接轨。（三）第二次全国残疾人抽样调查视力残疾标准的可操作性由于本次调查标准是第一次标准的延续，并与国际标准接轨，加之视力残疾检查具有标准化等特点，因此具有良好的可操作性。
范文五：智力疾残标准源： 作来者：注》：《1、＊Wechlesr童智力量表儿、2商（I智Q是指通）某种智力过表测量得的龄和智际年龄实比的，不同的力智验测有不，的同Q值I，断诊的要依主是社会据应适行。智 力 为 疾 的残检
查方 法同时采智用力验和适应行测平定为种两法方进检行查1、智力测验。采用以智下量力表（1）0-----岁6 北-京---盖塞尔量-（表简）式（2）6-----18岁中国 氏儿韦童力智表量（式）简2、应行为适评采定用下以定量表评（1）6个月----14- 婴儿---岁-初-生中会社生活能力量表（订版）（2）修人成力残疾评智定表。量注《》：、智1残疾的力查只能检量某测时一期力智的某种现，表而能预不测的智人力展。发、2试人测必须员经过格严训，培并经主与者的试致性检验一，考核格后，才合独立开展工能作，以保证力智测的验学科。3、性意测注资验的保料性，测密结验果只供关人员和有部参考。门共2:页 一页 [1]上
范文六：听力残疾标准1、听力残疾的定义听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境及言语声(经治疗一年以上不愈者)。听力残疾包括：听力完全丧失及有残留听力但辩音不清，不能进行听说交往两类。2、听力残疾的分级列表如下：级别 平均听力损失(dBspL) 言语识别率(%)一级 >90(好耳)二级 71—90(好耳) 15—30三级 61—70(好耳) 31—60四级 51—60(好耳) 61—70听力残疾共分为四级 各个级别的标准如何?日16:45 [我来说两句(1)] [字号：大 中 小]来源：新华网一、听力残疾的定义听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响日常生活和社会参与。二、听力残疾的分级听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61-80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。听力残疾四级：听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41-60dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。(责任编辑：江大红听力残疾标准1、听力残疾的定义听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境及言语声(经治疗一年以上不愈者)。听力残疾包括：听力完全丧失及有残留听力但辩音不清，不能进行听说交往两类。2、听力残疾的分级列表如下：级别 平均听力损失(dBspL) 言语识别率(%)一级 >90(好耳)二级 71—90(好耳) 15—30三级 61—70(好耳) 31—60四级 51—60(好耳) 61—70听力残疾共分为四级 各个级别的标准如何?日16:45 [我来说两句(1)] [字号：大 中 小]来源：新华网一、听力残疾的定义听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响日常生活和社会参与。二、听力残疾的分级听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61-80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。听力残疾四级：听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41-60dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。(责任编辑：江大红
范文七：听力残疾标准一、听力残疾的定义听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响日常生活和社会参与。二、听力残疾的分级听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61-80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。听力残疾四级：听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41-60dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。
范文八：视力残疾运动员分级标准简介（2013 年版）本分级标准适用于国际残奥委会、 国际盲人体育联合会和中 国残奥委员会设立的所有视力残疾项目的参赛运动员。 B1 级：视力小于 LogMAR2.60; B2 级：视力从 LogMAR2.6 到 LogMAR1.5，或视野半径小于 5 度； B3 级：视力从 LogMAR1.4 到 LogMAR1，或视野半径小于 20 度。注：1. LogMAR 为对数视力，检查时使用对数视力表。 2. 分级结果以双眼最佳校正视力为准。凡使用隐形眼镜、 框架眼镜或其它视力校正器的运动员，比赛中不论是否佩戴，分级时 均应佩戴。本分级标准中文解释权属中国残奥委员会。二〇一三年七月十六日
范文九：与1987年第一次残疾人抽样调查相比，本次残疾人抽样调查定义、分级有以下变化：（一） 定义异同1.第一次残疾人抽样调查听力残疾与言语残疾定义二合为一，未单独分开定义。在残疾人抽样调查时听力残疾与言语残疾作为一个类别调查也未严格分开，调查结果仍以听力残疾导致言语残疾者为主进行分级。单纯言语残疾不分等级。2.第二次残疾人抽样调查听力残疾与言语残疾分开定义及分级，听力残疾强调了永久性听力障碍，同时考虑了影响日常生活和社会参与等功能障碍因素，体现了ICF对残疾评定的要素。（二）分级异同1.保持了与1987年听力残疾标准的延续性。第一和第二次残疾人抽样调查听力残疾评定分级标准比较：* 第一次和第二次残疾人抽样调查听力残疾评定均分为四级，只是称谓不同。* 在数值上除了听力残疾一级与一级聋完全相同外，其他级别在数值上有5-10dB的变化。变化的依据为WHO-1997年（世界卫生组织日内瓦会议）听力障碍分级标准。2.与WHO目前推荐的听力残疾评定标准接轨。第二次残疾人抽样调查听力残疾评定分级标准与WHO-1997年听力障碍分级标准比较：* 第二次残疾人抽样调查听力残疾评定标准在听力测试频率（0.5、1.0、2.0、4.0 kHz），比1987年抽样调查测试频率增加了4.0 kHz测试内容。听力残疾分级上做到了与目前世界卫生组织推荐的听力残疾标准一致。* 我国其他类别残疾人分级均为四级，为达到统一并保持与1987年残疾人抽样调查听力残疾评定标准具有延续性，将WHO-1997年听力障碍分级标准的极重度分为一、二两级，符合我国国情，在进行国际交流时将听力残疾一级和二级合并，在统计数据上可完全与国际标准接轨。3. 第二次听力残疾的评定充分考虑了对理解与交流、社会活动与参与的评估，体现了国际功能、健康和残疾分类原则（ICF），同时也考虑了听力残疾程度和康复手段的对应关系，从而确定了本次听力残疾评定标准。（三） 调查技术特点1.调查人员：本次调查听力测试及听力残疾评定均由3年以上有实践工作经验的耳鼻咽喉科专业医生承担，通过耳科一般检查和听力测试，有能力对听力残疾进行诊断与鉴别诊断，尤其是这些医生经过严格的培训后，能保质保量完成任务。2.调查设备* 听力计：1987年用于残疾人听力测试的是听力分级仪，其声音强度测量精度每10～20dB一挡，频率范围为500～2000 Hz。本次听力残疾评定采用数字式便携听力计，测量精度每5dB一挡，测量范围25～100 dB HL，频率范围为500～4000 Hz。为确保测试数据准确，要求每台设备均有国家计量部门出据的计量测试报告。经过预调查证明，此类便携听力计操作简便易行，适合不同年龄段的听力测试。* 声级计：用于监控测试房间环境噪声，保证测听环境符合评定标准。* 电耳镜：主要用于排除中耳病变。声级计和电耳镜是1987年没有的。
范文十：(一)智力残疾的定义和分级1．定义：是指智力显著低于一般人水平，并伴有适应行为的障碍。此类残疾是由于神经系统结构、功能障碍，使个体活动和参与受到限制，需要环境提供全面、广泛、有限和间歇的支持。智力残疾包括：在智力发育期间（18岁之前），由于各种有害因素导致的精神发育不全或智力迟滞；或者智力发育成熟以后，由于各种有害因素导致有智力损害或智力明显衰退。2． 分级：注：表中WHO-DAS II只用于残疾人活动与参与评定，不作为智力残疾分级的依据。(二)智力残疾的诊断及特殊情况诊断智力残疾的诊断按诊断方法分为0～6岁和7岁以上两个年龄段。0～6岁人群智力残疾诊断方法：以盖塞尔发展诊断量表（Gesell）诊断结果，对照“智力残疾标准”确定残疾等级，对处于智力残疾临界状态的儿童，需用“婴儿～初中学生社会生活能力量表”辅助判断。7岁以上人群智力残疾诊断方法：以智商和适应行为水平都达到智力残疾标准即确定为智力残疾，智力残疾的分级则以适应行为水平为准。相应地，智力残疾的诊断有“0～6岁”和“７岁以上”两种不同程序，还要考虑到诊断过程中出现的特殊情况。0～6岁儿童智残诊断程序：0～6岁人群经DDST筛查，如果属于阳性（疑以智残者），均要采用“盖塞尔发展诊断量表”（Gesell）进行诊断性测查，确定是否智残及其分级。（1）适应能区测查结果正常，即大于78分（不含78分），则直接诊断正常。（2）适应能区如果小于或等于78分（≤78分）者，要继续测查精细能区、语言能区、个人～社交能区。部分被诊断者还要进行适应行为评定。（3）适应能区如果小于72分（　　（4）如果适应能区测查结果在72～78分之间（含72和78分），则根据被诊断儿童年龄分两种情况加以处理：①对于被诊断者年龄在7个月～6岁（含7个月）者，还要使用“婴儿～初中学生社会生活能力量表”进行适应行为评定，按适应行为评定结果进行智残及其分级诊断。②被诊断者年龄等于或小于6个月者，则还要考虑语言能区和个人～社交能区的测查结果，如果该两个能区测查结果在正常范围，则不诊断智力残疾；如该两个能区测查结果均低于正常值，则可诊断为轻度智力残疾（四级）。7岁及7岁以上人群智残诊断程序：经《7岁以上人群残疾筛查问卷》筛查阳性者（疑似智残者），按以下程序明确诊断。（1）对于筛查阳性者，首先进行适应行为评定，评定时要询问知情人，同时也要对被诊断者进行现场观察，完成全部项目评定，得到适应行为评定结果。同时，通过适应行为评定过程，对被诊断者有了较好的了解，可判断被诊断者进行智力测验的合作性。如果估计被诊断者能配合进行智力测验，则均要进行智力测查；如果估计被诊断者完全不能配合进行智力测验，则可根据适应行为评定结果来进行智力残疾的诊断和分级。（2）被诊断者完成了智力测验和适应行为评定后，要求智商和适应行为水平都达到智力残疾标准即确定为智力残疾，但智力残疾的分级则以适应行为水平为准。如果被诊断者仅完成了适应行为的评定（因不合作的原因未完成智力测验），则按适应行为评定的结果确定智力残疾及其分级。特殊情况诊断程序：（1）0～6岁人群中极少数筛查阳性者可能因不合作而得不到盖塞尔发展诊断量表的测查结果，这时可用“婴儿～初中学生生活能力量表”评定结果确定智力残疾及其分级，这是不得己的办法，应尽量避免使用。（2）7岁以上人群中极少数筛查阳性者可能合并一种或多种其他种类残疾如视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾，影响实施韦氏智力量表简式全部4个分测验，但能实施其中的两个言语分测验或两个操作分测验，这时可根据两个言语分测验或两个操作分测验的平均量表分来判断智力水平。如果两个言语分测验或两个操作分测验的平均量表分≤4分，适应行为评定结果也达到智力残疾标准，则可确定为智力残疾，并以适应行为评定结果作为智力残疾分级的依据。这也是不得已的办法，应尽量避免使用。（3）尤其要注意16岁组诊断对象，因为工具的年龄限制，其智商诊断采用《韦氏儿童智力量表简式》（WISC-CR），适应行为评定采用《成人适应行为评定量表》。对17岁及17岁以上诊断对象，还要根据城乡诊断对象分别选用相应的《韦氏成人智力量表简式》（WAIS-R）城市版或农村版及其常模。WHO-DAS II用于残疾人活动和参与评定，但不作为智力残疾分级的依据。每个调查队需要两名智力专业医生：一名儿科医生负责0～6岁智力残疾筛查、诊断，学习DDST、Gesell以及婴儿～初中学生社会生活能力量表。一名神经内科医生负责0～6岁智力残疾筛查，同时负责7岁以上智力残疾诊断，学习DDST、WISC-CR、WAIS-RC、婴儿～初中学生社会生活能力量表、成人适应行为评定量表。}