关于2017年最新退休工资调整多少的规定-017年退休工资新规定
关于2017年最新退休工资调整多少的规定
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关于2017年最新退休工资调整多少的规定
017年老年退休人员将会按照平均5，但具体的调整方案还要根据国家人社部.5%幅度上涨退休工资的、财政部及各省陆续下发的文件规定执行
平均上调5.5%。
关于2017年最新退休工资调整多少的规定：
2017年退休职工调整基本养老金,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确...
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今年全国平均涨幅5.5%,各地会有差异,只要是日前退休的人员都会上调。
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2017公务员退休工资新规定 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科...
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2017年两会明确:将继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放。但目前涨幅尚未确定。
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2017年企业、事业单位退休人员是不是还会涨工资,一般要等2017年3月上旬的全国人大会议上才会公布...【养老金按工龄发放2017】- 融360
养老金按工龄发放2017
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养老金按工龄发放2017－攻略
2017年退休养老金发放标准
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　　对于养老金调整的进展，人社部新闻发言人李忠透露，各省、自治区、直辖市都结合实际制定了具体的调整方案，下面小编为大家收集的2......
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　　对于养老金调整的进展，人社部新闻发言人李忠透露，各省、自治区、直辖市都结合实际制定了具体的调整方案，下面小编为大家收集的2017年退休养老金发放标准，欢迎阅读!
　　2017年退休养老金发放标准
　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
　　待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
　　上调6.5%如何确定的?
　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
　　据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
　　其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
　　GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。
　　城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。
　　综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
　　不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
　　许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
　　"十二五"末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比"十一五"末增加4400万。
　　企业离退休人员目前已有8500多万人，比"十一五"末增加2700万人，年均增长8%左右。
　　而同期参保职工年均增长率由"十一五"期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。
　　随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　机关事业单位养老金怎么调?
　　10月1日，机关事业单位养老与企业养老"并轨"，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
　　此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。
　　"并轨"后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
　　2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是"并轨"后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。
　　这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。
　　此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。
　　有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。
　　今后，这种状况将得到改变。
　　机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。
　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。
　　不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从日起未领的调整部分。
　　此外，今年国务院部署的"6.5%"左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。
　　实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜"三结合"，定额调整体现公平，挂钩调整体现"多工作、多缴费、多得养老金"的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　附：青岛农村养老金发放标准
　　按照国家和省统一部署，经青岛市政府同意，自日起，青岛市开始为全市享受待遇的退休(职)人员调整基本养老金。这是青岛市自2005年以来连续第十二年调整企业退休人员基本养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。
　　此次调整基本养老金，是依据全省统一政策规定进行的。调整范围为日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休(职)人员。总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　企业退休人员今年1-9月份调整增加的养老金将于月底前划入个人养老金账户中;市本级机关事业单位退休人员9月份调整待遇标准，10月份补发1-8月增加的养老金。
　　据了解，具体调整办法上，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整主要体现公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金。
　　第一部分与本人基本养老金水平挂钩,企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法。
　　在定额调整和挂钩调整的基础上,再对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。具体是: 日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时,考虑不同年龄人员的实际情况, 对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员,这次还需要将该档次的累计倾斜标准给予补齐。
　　另据了解，今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样。此外,企业退职人员将与退休人员执行统一调整政策,不再按退休人员的80%确定。
　　这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
　　目前，青岛市今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展。本次调整养老金的相关情况，退休人员可通过三种方式查询：
　　一是实行社会化管理的退休人员可向户口所在地街道劳动保障中心查询，尚未实行社会化管理的退休人员可向所在单位查询;
　　二是登陆青岛市人力资源和社会保障网(http：//www.)，进入"个人查询"窗口，输入本人身份证号和密码(初始密码为社会保险编号)查询;
　　三是拨打市人力资源社会保障局民生服务电话"12333"进行政策咨询和信息查询。
　　人社部：养老金发放基本落实 9地提高最低工资标准
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广东省2017机关事业单位养老金发放 明确通过社保卡
02月05，昨日，省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法，其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，未激......
02月05，昨日，省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法，其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，未激活社会保障卡金融功能的，请尽快激活；尚未领取、补换发社会保障卡的，请尽快办理。
据介绍，机关事业单位养老保险参保单位应于参保人员经批准退休当月向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。社保经办机构按规定核定并从参保人员经批准退休的次月起发放基本养老金。参保人员符合退休条件的，从经批准退休的次月起停止缴费。
社保经办机构每年对退休人员开展养老金领取资格认证工作。单位应协助核实退休人员领取养老金资格。退休人员可通过社保经办机构、原工作单位、街道、社区劳动就业和社会保障平台办理资格认证。在办理领取资格认证期限内未认证的，社保经办机构暂停发放其基本养老金。退休人员重新通过养老金领取资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。
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养老金按工龄发放2017-问答
养老金能抵押代款吗？
养老金不可以抵押贷款，养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
2017接力贷还有吗？
接力贷：指以某一子女（或子女与其配偶）作为所购房屋的所有权人，父母双方或一方与该子女作为共同借款人，贷款购买住房的住房信贷产品。 申请接力贷需要条件： 1、共同借款人中的父亲（或母亲）具有完全民事行为能力和稳定职业、收入，且年龄不超过60岁。 2、共同借款人中的儿子（或女儿）具有完全民事行为能力，不限于有稳定的职业和收入，但应有较好的职业前景。 3、本笔住房贷款月还款额与共同借款人家庭月合计收入之比应不高于50%，共同借款人家庭月所有债务支出与其月合计收入之比应不高于55%。 接力贷，可以覆盖新房、和二手房，但对办理者的年纪有一定的要求。中国农业银行和交通银行的要求都是不能超过退休年龄，也就是60岁。 中国工商银行的工作人员表示，他们的政策相对宽松，父母申请年纪的上线可以达到65岁。还有一点需要注意的是，做接力贷时，要问清楚银行判定首套房、二套房的规则。
2017银行卡最多办几张？
2016年12月起银行开户将按照出台的新政策执行，每人在同一家银行只能开立一个I类户。如果已经有Ⅰ类户的，再开户时只能是Ⅱ、Ⅲ类账户了。这三类账户的根本区别肯定是在于卡的具体功能上了。Ⅰ类户就是跟之前所用的借记卡功能一样，是属于全功能银行结算账户，存取现金、转账、缴费等功能都可以正常使用。而Ⅱ类户只有投资和支付的功能，也就是说只能用来消费支出，不能存入，每日一万的限额。Ⅲ类户只能进行小额消费和缴费支付，并且每日也只有1000元的限额可以使用了。
2017银行贷款哪种划算？
2017银行贷款根据自己的需求选择贷款，比如买房需要房贷，房贷流程
⑴售房商向贷款行提出按揭贷款合作意向。
⑵贷款行对售房商开发项目、建筑资质、资信等级、负责人品行、企业社会商誉、技术力量、经营状况、财务情况进行调查，并与符合条件的售房商签订按揭贷款合作协议。
⑶借款人与售房商签订购房协议，并缴纳30%以上的房款(营业房40%)。
⑷借款人持购房协议、30%购房收据、身份证、婚姻状况证明向贷款行申请按揭贷款，并在贷款行开立存款账户或银行卡。
⑸经调查、审查、审批同意后签订借款合同，贷款行代理办妥登记、公证手续后，将款项存入售房商账户(保险采取客户自愿原则)，并通知客户取合同和到售房商处办理购房手续。
⑹借款人以后只要每月(每季)20日前在存款账户或银行卡上留足每期应还款额，贷款银行会从借款人账户中自动扣收，到期全部结清。
(7)贷款行代理缴纳契税、领取契证、办妥房地产权证及住房抵押登记手续，收费严格按各有关办理机关的收费标准执行，不收取任何代理费，借款人必须提供办理以上手续所需的一切材料。贷款归还后，贷款行注销抵押物，并退还给客户。
最低养老金能拿多少钱？
养老金=基础养老金+个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数.
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2017年养老金上调最新消息 2017年企业退休人员养老金会如何调整？
&时间： 08:20:14编辑:李梦来源： 综合
　　【2017年养老金上调最新消息】2017年企业退休人员养老金会如何调整？根据往年的情况，每一年的养老金都会相应调整，那么2017年养老金调整后是多少呢？没有养老金的晚年是无法想象的，下面小编为大家推荐一些2017企业退休职工养老金调整消息，希望大家有用哦。
养老金上调
　　2017企业退休职工养老金调整最新消息　　退休人员养老金将实现&十三连涨&
　　今年的政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005 年开始，退休人员养老金标准将实现&十三连涨&。2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
　　2016 年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6。5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1 亿多退休人员因此受益。
　　13连涨怎么涨？今后还会不会继续涨？人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
　　上调养老金，钱够不够？金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。&到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3。83万亿元，比上年增长8。5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。&金维刚说。
　　养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016 年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600 亿元，资金划拨也在陆续到位中。
　　他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。&我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。&
　　2017企业退休职工养老金调整　　1。基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2。工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3。工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
　　2017年我国企业退休养老金以后还会上调吗　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过12年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
　　根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
　　发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。
　　另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。
　　2017年社保交满15年，退休金能领多少钱？怎么算　　养老金的计算公式是：养老金=+个人账户养老金。其中：
　　1、=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数】
　　2、个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
　　根据规定，&本人缴费工资平均指数&每个单位是不相同的，一般在0。6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
　　知道了养老金的计算公式，接下来就举个栗子。
　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：
　　个人平均缴费基数为0。6时，基础养老金=(4000元+4000元&0。6)&2&15&1%=480元
　　个人平均缴费基数为1。0时，基础养老金=(4000元+4000元&1。0)&2&15&1%=600元
　　个人平均缴费基数为3。0时，基础养老金=(4000元+4000元&3。0)&2&15&1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：
　　个人平均缴费基数为0。6时，基础养老金=(4000元+4000元&0。6)&2&40&1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1。0时，基础养老金=(4000元+4000元&1。0)&2&40&1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3。0时，基础养老金=(4000元+4000元&3。0)&2&40&1%=3200元
　　最后，看完这些数字，你有什么感想？小编的看法是，退休时若想从社保里多领些养老金，有三个发力方向：1、缴的时间长一点;2、找个富一点的省份工作;3、找个正规单位，努力工作，升职加薪。2017年养老金上调最新消息 2017年企业退休人员养老金会如何调整？
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