员工未提前30天申请离职,企业是否可以扣一个月工资补偿_百度文库
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员工未提前30天申请离职,企业是否可以扣一个月工资补偿
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&&作为一个生产型的企业员工离职也是正常的事,然而员工的突然离职(指没有根据劳动合同法规定而提前一个月离职)的情况可不多见。对于此种情况,企业必须根据国家的相关法律、法规之规定,并结合实际在离职管理制度方面作相关的规范。
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员工上班不到一月就辞职 老板扣其300元工资
3月12日，张女士在新区一化妆品店成功应聘店长，第二天就正式上班。“当时没签合同，只跟老板口头约定好了工资和上班时间。”张女士说。因于各种原因，张女士决定辞职。离职时，老板同意4月15日发工资，但后又推到20日。前日，老板发了张女士700元，但张女士说按照约定，她应该有1000元。上班不到一月就辞职“说好晚上9点下班，但老板娘10点才来收账。”张女士说，接连几天，天天如此。本来一天上班12个小时，不料下班时间也越拖越晚。“我在那里上了17天的班只休了两天假。”张女士说，化妆品店就在大学旁边，但生意并不是很好。连着几天生意清淡，老板心情很不好，下班还要被训话。于是，张女士决定辞职。“我跟老板说我不想做了，但他还是极力挽留我。”张女士说，最后老板同意招到新人就让她离开，并承诺本月15号发工资。老板扣了她300元工资按照进店时的约定，张女士能拿到1000元左右的工资。“因为我上了17天班，业绩是7988元，提成应该有1000元左右。”然而，在拖欠工资一周后，前天，老板只给张女士发了700元钱，这是怎么回事？对此，记者联系上化妆品店老板李先生。“是她毁约在先，未满一个月辞职，给我造成了一定损失。”李先生表示，工资一拖再拖，是由于资金周转困难。而工资从1000元变成700元，也是按照之前约定好的工资核算办法，经过仔细核算得出的结果。昨日，记者就此致电区劳动局监察执法大队，相关负责人表示，若张女士对协商结果不满意，可到区劳动局监察执法大队进行投诉，由工作人员出面与老板进行协商；若协商不成，张女士可申请劳动仲裁，但需要张女士提供劳动关系证明。(重庆晨报)
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公司规定要工作满三个月才可以辞职，我工作不到一个月辞职可以拿到工资吗
请问，公司规定要工作满三个月才可以辞职，我工作不到一个月辞职可以拿到工资吗
律师回答地区：广东-惠州咨询电话：帮助网友：2880 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以，如还有不懂的问题可以详细咨询 16:41地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：22168 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以的 16:42地区：广东-惠州咨询电话：帮助网友：665 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以拿工资 18:28地区：湖北-武汉咨询电话：18827***帮助网友：42 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人辞职不影响你获得应有的劳动报酬。 15:10我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？ 并主张自己的劳动报酬，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，您可以随时辞职，无需向劳动者支付经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条　自用工之日起一个月内，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，经用人单位书面通知后如给工资就善良一点就到此为止：1。如不给工资上告劳动局.劳动合同法规定.不发工资不合法；2.不签合同违法；3，如不与劳动者签订合同要赔偿双倍工资首先，告知老板没签订劳动合同，谁也不能证明你过了试用期，你就说试用期是1.2个月都行，所以在以在试用期随时辞职为理由辞职，老板不敢不发工资的。一分也少不了你的。打12351投诉或当地劳动监察电话就行了根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。按劳取酬这是天经地义的，如果老板克扣你的工资，建议你向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 纵横法律网 田树森律师热心网友&只要你在他那干工，就形成了雇佣关系，你付出了劳动，他必须给你相应的报酬。工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给我发工资,当时没有签劳动合同...：工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给...12-12 我没签劳动...试用期没提前辞职老板不发工资,没签劳动合同,工作一个月：即使在试用期,劳动者也只有依法辞职才能有工资。劳动者在试用期没有履行相关的手续就擅自走人,是违反劳动...我在上海一家私人小厂上班,2015年9月份入职的到现在也没有签劳动合同,老板不发工资,我想辞职告老：老板不发工资,我想辞职告老板,可是我手里没有任何在厂上班的证据现在怎么...12-12 我没签劳动合...上班2个月了老板签劳动合同不发工资怎么办：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....所以,申请劳动仲裁...我没有签劳动合同,做满一个月后(试用期一星期)临时辞职,老板可以不结工资吗：学徒工,没签合同,做了一个月临时辞职了,包括试用期一星期,老板不给工资...12-12 我没签劳动合...试用期想辞职,签了劳动合同了,但是合同拿回总部去盖章了,还没有返到我手里,现在工作快满一个月了：现在工作快满一个月了,我要25号,算是满一个...试用期工作一周,辞职,没签合同,老板不给工资......如果一个月试用期未满就辞职,公司不发工资算不算犯法：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....肯定是违法的,试用...老板无故炒我,因为是试用期,所以没有签劳动合同。那他应该发一个月的工作给我,还是按上班天数算工资。：按实际工作天数我还在试用期,还没有签订劳动合同,辞职了,老板却不肯发工资,说公司规定要拖一个月后发,还有当初说在：您好,可以到劳动局监察大队投诉
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