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入职到现在一直没上保险现在可以要求公司从入职时补交社保吗？
zfjp130****6837
入职到现在一直没上保险现在可以要求公司从入职时补交社保吗？
发表时间： 10:17
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
律所：北京京佳律师事务所 回复时间： 11:19
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律师回答共 12 条
你好，建议咨询社保部门。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:44
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您好，可向劳动局社保监察部门投诉举报要求补缴。
律所：北京市诵盈律师事务所
回复时间： 14:29
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1365116****
可以要求单位补交。否则向社保部门反映
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:25
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1850009****
您好，可以。具体问题建议咨询人力资源和社会保障部门,如有问题可来电咨询
律所：北京锦竹律师事务所
回复时间： 10:40
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可以要求单位补缴社保。
律所：北京市京师律师事务所
回复时间： 10:23
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你好，咨询社保单位。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 11:31
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律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 14:42
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可以要求单位补交。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 22:51
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1531195****
您好，只能要求补缴本年度的。希望我的回答对您有所帮助，如果您觉得满意请给予好评。
律所：北京市两高律师事务所
回复时间： 10:20
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1302194****
你好，可以的
律所：北京市凯泰律师事务所
回复时间： 10:20
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1326187****
你好，建议先咨询社保部门。
律所：北京名归律师事务所
回复时间： 10:23
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1881012****
你好，可以。
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 10:36
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& 社保交的个人的，然后一直没有交，一定要补上吗？可以暂 ...
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rt。好像两年前交了一段事件个人的社保 lz一直没工作所以自己交的然后后来这个事就放着了忘记了今天突然想起来。难道要一次性补交吗？能不能把中间那段时间没交的取消啊？然后接着原来的那个交、一次补交要交好多啊、、反正不是交满十五年吗？
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顶起，同问哈，不过我之前是单位交的，
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广 告好像说是要改了， 中间断了的貌似不能补了。。
我也不知道改没改·只是听说·我今年3月的时候断了一次·后来补了··5月的时候就说不能补了在
微信： mimimiao1987
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难道不能暂停吗？一定要补吗？我停了几年了
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可以把中间那段除开吗？我有几年没交。起码要2w多、要是补交就太贵了
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不用补交的，你要是有钱愿意交随时可以缴费，之前已经缴费的也算的不会清零。
我怀念的 是无话不说。。。
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现在好像也补不了。我也是交到3月份，5月份去想把4月份补的起来结果补不了
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不用补阿 可以去办理个暂停 你可以断断续续的缴满15年
不羡慕也不嫉妒 没这个命也没这个心。
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可以把这两年没交的都暂停吗？然后在从这个月开始交？
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补不了是什么意思啊。 就是四月的不用补 只要交五月的吗
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可以停的，无非是没有交的那段时间不算工龄
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是的，就是说你中间断了一个月了
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反正现在也是累计，可以断开，
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公主大人 发表于
回复迷路的猪尾巴的帖子
难道不能暂停吗？一定要补吗？我停了几年了
那我就不太清楚了。。还有你要补的话很坑爹的列
貌似是按照现在的基数补的。
我妈妈去年补过··真的好坑爹
社保今年涨了·个人最低是686！！！
微信： mimimiao1987
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现在想补都已经补不了了
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最新播报：
社保新规员工入职一月交社保 临时工参保遇尴尬
　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，从下个月开始，也就是今年11月1日起，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行，其中规定，单位欠缴社保费将被强制扣费，比如，员工入职一月开始单位就必须缴纳社保，逾期不缴罚款3倍。
　　然而记者在河南采访发现，人社部门表示规定虽好，但推行起来困难重重。其中遭遇了哪些尴尬？又该怎么解决？
　　新规明确，用人单位未按时补缴社保费的，社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，根据查询结果做出划拨社会保险费的决定。按照规定，限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。
　　新规定中还明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，但现实中许多单位玩起了“猫腻”：
　　人社部门：现在来说根本不为劳动者办理手续缴纳社会保险费这样的企业不是太多，但是社会保险是五项，是不是全部办完，五项都参加，是不是单位中所有劳动者都参加，这个量上还有(问题)。
　　应保不保、部分参保，不少临时人员都有过类似遭遇。今年60岁的老赵在郑州做环卫工人，他告诉记者，大多环卫工都没有编制，也没有正规的劳动合同，社保费也没听说过：
　　记者：咱这个用工单位给咱买社会保险没？
　　老赵：现在没有了，没有买。
　　记者：咱干了多少年了？
　　老赵：三四年了。
　　记者：这三四年给咱交了没？
　　老赵：没有交。
　　像赵大爷这样没有编制的员工，现在是很多见的。然而面临这项尴尬，更庞大的人群就是农民工。依据国家统计局2012年《农民工监测报告》，2012年雇主或单位为农民工缴纳养老、工伤、医疗、失业和生育保险的比例最低6%，最高24%。这意味着，目前我国数亿农民工中的绝大多数，事实上都没有享受用人单位依法必须缴纳的各项社会保险。河南省人社厅工作人员表示，单位欠保现象多发生在“临时人员”身上：
　　河南省人社厅工作人员：从我们投诉情况看，不按照法律法规的要求，缴纳社会保险费的主要发生在流动性比较强的行业和部门，就是说用工比较零散，有的是干几天有的是干几个月，他都走了。
　　河南天基律师事务所律师邓曙光提醒，临时用工都可以享受社保待遇，员工在入职之前一定要记得签订劳动合同，如果单位没签订要保留工资条、工作证等证据，发生纠纷后职工可以到劳动仲裁部门进行申诉：
　　邓曙光：只要是劳动者跟用人单位之间形成了固定的劳动关系，这个劳动关系可长可短，只要有事实的劳动关系存在，那么用人单位都应当为劳动者缴交社会养老保险。
　　河南省人社厅工作人员提醒广大职工，用人单位应当与劳动者签订合同，自用工之日起30天内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费：
　　河南省人社厅工作人员：不签合同的情况下，人力资源和社会保障行政部门在主动巡查的过程中，如果发现我们会责令他改正，劳动者也可以进行投诉，或者举报。
[责任编辑：员工入职前三个月没有买社保，还能补救吗？
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