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没有销售经验的就不能当销售员吗？
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该答案已经被保护
培养一个新销售员是需要耗费一定的人力物力财力，所以相比没经验的，一般老板还是选择有经验的，有经验的融入到工作的时间短，能更快的看到效果，但是也不可否定新销售就不可以，有可能他们更能为公司创造效益，这也是看个人的能力，也不是所有的老板都不接纳新手，现在很多的公司招新员工还是挺欢迎应届毕业生的，你说得对什么事都有一个过程，一般善于用人的老板从面试就可以知道该员工的工作态度与能力，给没经验的人一次展现的机会吧。
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这样的话，你可以让你朋友去一些肯定招新手的行业锻炼一下，像保险啊、房产啊、汽车啊等等行业，这些行业是肯定要人的，你可以里面干个半年锻炼一下，而且这些行业本身很磨练人，出来之后，还能坚持干销售的额，证明本身是适合的，那也有了经验，再去别的公司也就很好找工作了
答案创立者
以企业身份回答&
你好，你的问题已经收到。
很明确的告诉你：销售员和是否有经验不产生直接关键，而是和你内心的渴望有关系。
因为大家都熟知，销售员的能力是练出来的，时间、经历与这些有关，所以如果你真的想做销售员，先说销售基础学起，不断充实自己，相信成功定是属于你的。
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作为老板,如果只招有经验的销售人员,那没有经验的而又想干的怎么办?
其实作为一个创业者,一个刚创业的企业,老板都不想花费精力去培养一个新手,可以理解,因为他们只想收获,初期要解决他们的温饱问题.
真正有想法的老板不应该这样想,因为他们招业务的目的是增长业务,提高业务量,一个有潜力的业务员,是可以进入公司培训的,只是有激情,有活力,肯学,吃苦耐劳,这样的新手也是注入公司的新鲜血液,是后备,也是潜力股,还是有这样的老板的,
如果您真想做销售，认为自己真能做到，能吃苦，不要底薪，会有老板招的，
想到十年前我刚从大学毕业出来深圳找工作的时候，我很想从事CNC编程的工作，因为我在学校还比较喜欢这一门学科。当时刚好有两份面试单，面试CNC编程师的时候，面试官对我说：你没有工作经验，我们要找有模具方面的经验。当时我这么跟他讲：每一个人从初初开始都是没有经验的，哪怕您自己也一样，都需要一个学习的过程，最重要的是我愿意去学，也许我还学得很快。这句话面试官也很认同，但是因为当时的我太过年轻和单纯，无意中说了一句含有歧义的话，导致了被淘汰的命运。因此后来，我便找了份模具设计的工作。
我做设计做了好些年，做销售这一行，完全属于半路出家。当初我来到米朗面试的时候，属于误打误撞，然后老板建议我改行做网销。我说我没有做过，他说没有关系，这里的业务员刚开始的时候都做得很差，现在有的一个月工资能有七八千了。之后他找业务经理跟我谈谈，经理跟我说：销售是一种循序渐进、不断累积的过程，但是前面几个月大概半年的时间可能都是没什么单子，你要做好捱苦的心里准备。当时我心里想：既然他们愿意给我一个机会，那我就尝试一下，看看自己是不是这块料。确实，前面几个月是过得很苦逼，差点捱不住。但是我们熬过来了，总算是苦尽甘来。
我想说的是，世上没有一跃而就的成功，却有一步一个台阶不断向上的金字塔。你想去做一件事情，就要有从头开始打基的准备，并且坚韧不拔地去执行。拥有端正态度并且肯努力的人，走到哪里都不会缺少机会。
如果一个老板会担心自己培养的人溜走，我想不去那个公司也罢，他自己都不想想，别人为什么学会了就走，是他公司留不住人才，还是人才自己肤浅，这是个值得深思的问题，其次就是要靠个人努力。
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没有销售经验的也可以当销售员呀！做销售这一行的首先要对销售的产品清楚，最关键的是要有好的口才，特别是厂家，要跟客户的采购人员搞好关系。你朋友要是没有做过销售最好跟你出去实践一下了。只要她真心想学的话，做一个销售员是没有问题的。
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