五险一金_五险一金包括什么_五险一金缴纳比例-高顿网校
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五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
五险一金新闻
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
住房公积金
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了社保五险一金包括哪些？
社保五险一金包括哪些？
　　五险一金与我们每个人生活息息相关，但大多数人对他们的了解却着实不多，下面是小编为您精心整理的社保五险一金包括哪些?内容，仅供大家参考。
　　常常听人说，&XX单位福利好，五险一金都给职工买了&。而另一方面，又有不少人纠正说应该是&三险一金&。&五险&和&三险&究竟指的是什么?
　　&五险&讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
　　&一金&指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　社保相关人士告诉记者，五险和三险是指社会保障险种的征收项目不同，&五险就是把全部五项社会保障都买齐了&，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。
　　五险一金包括哪些：具体来说，&五险&指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而&三险&则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
　　这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　该人士表示，按《草案》之前的相关规定来说，不管是缴纳的是五险还是三险，都是合理的，关键在于企业根据自身情况，是否自愿为职工提供强制缴纳险种以外的社会保险。
　　拓展阅读：
　　社会保险与商业保险区别
　　1、什么是社会保险?
　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
　　2、社会保险和商业保险有什么区别?
　　(1)属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
　　(2)保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
　　(3)待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
　　(4)管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
　　(5)立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
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本文已影响人社保和五险一金的区别
社保和五险一金的区别
　　随着时代的不断变化，越来越多的人关注社会保险，越来越多的人希望了解社会保险政策，但不少人对于社会保险政策不是很了解，存在很多疑问。有市民问，社保与五险一金的区别是什么?主要体现在哪些方面?
　　社保与五险一金的区别是什么?
　　1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
　　2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
　　【最新问题解答专区】
　　一、社保和五险一金是一回事情吗?两者相同吗?
　　【回答】：不是一回事情，&五险一金&中的&五险&是指社保，&一金&是指公积金。
　　二、五险一金是什么?与社保与什么区别?
　　【回答】：&五险一金&是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
　　三、所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗?
　　【回答】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
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本文已影响人五险一金包括什么?应该怎么缴纳?毕业生必知(图解)
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五险一金包括什么?应该怎么缴纳?毕业生必知(图解)
五险一金包括什么?应该怎么缴纳?毕业生必知(图解)发布时间： 14:32来源：人民日报微博
【导语】：【“五险一金”里藏着这么多秘密，毕业生你都知道吗？】找工作时，总能听到“五险一金”的说法。“五险一金”应该怎么缴纳？医疗保险什么病都管吗？退休了就能领取养老保险吗？符合什么条件可以提取住房公积金？……“五险一金”鲜为人知的真相↓↓即将走上工作岗位的你都了解吗？转发提醒！ ????【“五险一金”里藏着这么多秘密，毕业生你都知道吗？】找工作时，总能听到“五险一金”的说法。“五险一金”应该怎么缴纳？什么病都管吗？退休了就能领取保险吗？符合什么条件可以提取？……“五险一金”鲜为人知的真相↓↓即将走上工作岗位的你都了解吗？转发提醒！ 》》&& []》》&& []
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众所周知,五险一金是国家社会保障的一部分,属于个人的基本保障部分,所以很多人都很重视五险一金。但依然有不少人不知道五险一金都有什么,针对这个问题,下面小编将倾心为大家解答。五险一金都有什么针对这个问题,我们先来了解一下五险一金的定义,一般来说,五险一金的意思就是五种保险和一个储备金。五种保险分别是：基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险；而剩下的那项储备金则是指：住房公积金。根据我国《劳动法》等相关的法律法规规定,五险一金中的基本养老保险、医疗保险和失业保险这三项保险的保险费用是由企业和职工共同支付的,保险费用将计入以个人名字开设的保险账户中。而住房公积金也是由职工和用人单位定期上缴,然后把上缴的金额存入以个人身份开设的公积金账户中,这几种保险和公积金都是由相关社会职能部门统一管理的。在解了五险一金都有什么之后,下面就请您和小编一起来看一下这几种保险和公积金每个月需要占我们公子的百分比。（其实各地不同保险和公积金的缴纳比例都有所不同,下面数字仅作参考）1、基本养老保险：基本养老保险是由个人和企业共同缴纳的。其中,个人所负担的部分是工资基数的4%,而企业则要负担更多一些,一般企业会缴纳占工资基数10%保险费用,缴费时间一直到个人退休为止。2、医疗保险：基本医疗保险也是由个人和企业共同缴纳的。一般说来,员工每个月需要缴纳的医疗保险费用是工资基数的2%,而单位则需要负责缴纳工资基数的9.8%。3、失业保险：失业保险也是有个人与单位共同缴纳,但保险费用先比前两者低了很多。每个月职工只需要缴纳工资基数的 0.5%就可以参加失业保险,而用人单位缴纳的数额也只不过为工资基数的 1.5%。4、工伤保险：工伤保险一般来说应该完全由用人单位来负责缴纳。而用人单位的缴费标准则与单位所处的行业有关,比如一些高危行业,包括建筑、运输等行业相对来说缴费比例可能就会高些。5、生育保险：生育保险全部是由单位缴纳的。一般缴费比例为0.8%,作为个人员工是不用交钱的。6、住房公积金：住房公积金不同的地方有不同的规定。一般来说,个人每个月需要缴纳的住房公积金是工资基数的8%到13%不等,也有一些地方会更高。严格来说,住房公积金是不允许超过法律规定的比例的,但有一些单位为了吸引人才就会以更高的住房公积金来作为承诺。太平洋提示：通过以上内容的详细讲解,相信大家会对五险一金都有什么这个问题有所知晓,可以看出五险一金是指五种保险和和一个储备金。如果大家还想要了解更多五险一金知识,可到当地社保中心进行咨询。以上为太平洋保险为您提供的关于保险内容的介绍,具体的保险产品咨询和服务内容,请访问太平洋保险官网.cn及拨打客服热线95500进行咨询。
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