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退休人员涨工资2017新政策
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资2017新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资2017新政策人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。人力资源社会保障部财政部日【名词解释】基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数延伸阅读：相关专题推荐：
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专业律师优质解答2017年退休职工的工资调整具体何时发放?
随着社会人口的增加，人口的老龄化和生活水平的提高，养老金政策最终将成为一项新的政策！最近，已经调整了退休工人的工资，这引起了许多人的注意。薪水怎么样?它是如何计算的?
退休人员涨工资计算方法
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）ｘ１２。目前５０岁为１９５、５５岁为１７０、６０岁为１３９，不再统一是１２０了）
基础养老金 ＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％ ＝全省上年度在岗职工月平均工资（１＋本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×１％
式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为０．６，高限为３。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。平均缴费指数就是去年你按１０００基数缴纳，而社会当年平均工资２０００那你的当年指数就是０．５，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
２０１７年养老金标准继续上调
今年政府工作报告指出，２０１７年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从２００５年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》（以下简称“《规划》”）指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月７０元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
《规划》还指出，继续实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度，完善个人账户，健全激励约束机制，提高收付透明度，坚持精算平衡，推动实现职工基础养老金全国统筹。
《规划》明确，要健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医保政府补助三年规划，在提高政府补助标准的同时，适当提高个人缴费比重，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。今年城乡居民医保财政补助由每人每年４２０元提高到４５０元，并扩大用药保障范围。
《规划》指出，将建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统，完善并简化转续流程，推行网上认证、网上办理转续，力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算，方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。《规划》明确，未来将推动医疗保险、失业保险、工伤保险逐步实现省级统筹。结合社会平均工资和物价变动等因素，合理确定相关社会保险待遇水平。
４种不同情况下养老保险这样领
根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，养老保险关系在户籍地的，当地领取；不在户籍地的，在累计缴费满１０年的地区领取；不在户籍地，且每个参保地缴费均不满１０年的，转回上一缴满年限地领取；不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满１０年的，归集户籍地按规定领取。
《规划》提出，将生育保险与基本医疗保险合并实施，探索建立长期护理保险制度，开展长期护理保险试点。
两险合并实施并不是两个险种合并为一个，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。人社部强调，两险合并实施不会导致参保职工的生育保险待遇降低。
给予各类稳定岗位补贴
《“十三五”国家基本公共服务清单》明确，对符合条件的失业人员支付失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金等，对符合条件的企业给予各类稳定岗位补贴。
按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》，从２０１６年５月１日起，失业保险总费率在２０１５年已降低１个百分点基础上可阶段性降至１％－１．５％。其中，个人费率不超过０．５％，降低费率的期限暂按两年执行。
《国家职业病防治规划（２０１６－２０２０年）》指出：劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到８０％以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
降低住房公积金缴存比例不能超过１２％
住建部规定：从２０１６年５月１日起，凡住房公积金缴存比例高于１２％的，一律予以规范调整，不得超过１２％；阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从２０１６年５月１日起实施，暂按两年执行；生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
２０１７年退休职工的工资何时发放？
（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；
（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；
（四）达到法定退休年龄缴费年限不满１５年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满１５年之月；
（五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
来源：网络
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今日搜狐热点2017机关及事业单位的已退休人员会提高退休工资吗？
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2017机关及事业单位的已退休人员会提高退休工资吗？
05-14 15:31
17年机关事业单位退休工资普涨，按惯例每年(17年)下半年办理退休的人员不在普涨范围。在网评中有一种有趣又对立的趋象，农民兄弟看不惯职工退休人员有养老费并闲的沒事干、整天跳广场舞，企退职工见不得机关事业人员退休拿那么多退休金，而机关事业退休人员之间尤其所谓"中人"心理也不平衡等等。我以为发发牢骚说说怪话心里一时痛快些，好受些，人之常情十分理解。老话说:人比人气死人。社会永远不会有绝对公平、平等的事情，老姊老妹们都上了年纪的人，保重身体，健康长寿才是我们的根本与本钱。(衷心感谢友友的邀请)
05-15 09:42
经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：　　一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。　　二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。　　三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。　　四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。　　各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。　　五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。感谢您关注农地圈y
05-14 20:34
谢邀，2017年退休的要到2018年才知道是不是提高养老金，今年出台的5.5%人均时间范围是指日已经退休并办理退休手续的人员，人员范围是机关事业和企业单位已经退休的人员。至于2014年10月之后退休退回到日的工资计算。已经出台了2014年10月之后退休到年过渡期职务升降退休工资处理办法，各省正在抓紧落实。预计6月份大部分省份就可以进行社保费重新按改革文件档案计算了。
05-19 08:35
人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。根据通知要求，各地区要于日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
05-14 19:12
我是一名教师，原来在企业子校任教，企业停产时我们天天上课，工人有的打麻将，有的外出打工，大家每个月都只发300元生活费。改制后企业效益好了，厂级领导年薪30—40万，中层干部年薪10—20万，工人和管理、技术人员年薪5—15万不等，可我们教师移交到地方了，月薪，按教龄和职称拿工资，企业退休人员确实没有事业单位退休人员工资高，但我们从三十年都拿低工资，现在高一点就有人眼红了。我的同学在企业停薪留职外出打工，年收入是我的3—10倍，现在退休了在社保拿的养老金每个月只比我少几百元。而且每年还在加。不考虑历史贡献和以往收入，只谈眼前是不合理的，有些企业人员38岁就退休了，这算18岁参加工作只干了二十年，我的教龄是四十一年，要我和他们拿一样的养老金合理吗？
05-14 17:26
企业和机头事业单位人员退休金有差距，看眼前，有些不平等，看长远，非常公道。企业人员给老板打工，工资和退休金老板决定；机关事业单位人员给国家打工，工资退休金国家决定。去企业还是去机关事业单位招聘决定。未来若所有人员退休金相等，那么现在学生考试的分数就应该都是100分。
05-15 03:16
01.谢邀。2017年开始，机关事业单位退休人员待遇调整如下： 离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。02.退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。03.按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。04.在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
05-15 02:07
我是.名机关事业单位退休公勤人员，1975年参加工作与2016年退休工作42年每当我想起七:八十年代的工人，由其我们是防讯通信工那时为了为国家和单位节约，既做工人又做小工生活又跟不上那真叫个苦啊？而工资确从24.00元开始，就现在退休也不过3000.00多一点我认为我并不高。社会应正确对待我们。
05-14 23:26
你了解事业单位吗？不要总拿它说事，科研事实单位工作人员，中级职称退休工资在3500元左右，付高职称在5000元，高职如教授或研究员在元他们只是很少的人，越早退休工资越低，很多科研单位在2003年前多是开百分之70工资，科研经费很少有些补了工资企业如电力，金融，工人工资是多少你们知道吗？
05-15 12:50
上世纪七八十代，有许多专业军人进城教师还基层干部，不喜欢去公检法和学校当老师，都是喜欢去工厂企业工作，有的找关系哭着嚎着坚决不去今天说得事业单位。事业单位就是那么空几个工资，没有奖金，没有福利。工厂奖金比工资高，福利比较好。2000年前后，事业企业工资发生变化，事业职工工资比较有保障，企业工资出现滞后。现在企业退休的大喊其苦，人情心理可以理解。但是有些国企退休工资比事业单位还高，苦的是地方发展不好的企业。喊企业退休工资少的，希望亮亮自己在2九十年代前工资奖金情况。
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发表时间： 19:43:23 文章来源:
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公务员职级与待遇将挂钩激励奖励力度将加大　　在推动公务员考录工作发展方面，《规划》指出，北京市公务员考录工作坚持“凡进必考”，完善政法工作人员和艰苦边远地区公务员招录工作。研究建立公务员职位分析指标体系，探索公务员录用分类分级考试模式，做好顶层设计，完善测评技术。　　坚持公平考录，加强面试考官队伍管理，综合治理外部考试环境，完善诚信报考约束机制。　　在公务员待遇改革上，将逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。健全从基层一线选拔培养公务员机制，加快推进年轻干部到基层挂职锻炼工作;健全遴选工作机制，推动遴选人才储备库建设;　　完善公务员调任制度。健全聘任制公务员衔接和退出机制。实施国家专业技术类、行政执法类公务员分类管理办法。按照国家统一部署，配合做好司法体制改革相关工作。　　同时还将完善公务员考核奖惩体系，加大奖励激励力度，突出年度奖励和及时奖励的导向性。按照国家要求，建立完善公务员处分和解除处分备案机制。逐步完善公务员正常退出机制。健全公务员权益保障制度，加强公务员申诉制度建设。　　据悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。此外，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。　　“延迟退休”怎么退?女干部或将率先施行　　延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前，网上流传过各种版本的“延迟退休时间表”，对此，人社部相关负责人表示，现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。　　“延迟退休”到底怎么“退”呢?　　对此，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。　　我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。　　人社部主要负责人表示“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。　　首先小步慢走，渐进到位。　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。　　其次，将区分不同群体的情况分步实施。　　中国劳动学会副会长苏海南表示，如果分人群先后实施“延迟退休”政策的话，女干部应该是最好的选择。“她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。　　为什么要“延迟退休”?　　人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。　　所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。　　不止北京，广东也明确了“延迟退休”方案具体时间。　　据悉，除北京外，也有省份明确了地方延迟退休方案的具体时间，据《羊城晚报》报道，广东省人社厅相关处室曾表示，广东将结合实际，做好渐进式延迟退休工作，并努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。　　未来五年，还有这些福利待遇等着你　　根据北京市规划，“十三五”时期，北京将深化养老保险制度改革，落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策;推进多层次养老保险体系建设，建立机关事业单位职业年金制度。　　同时，进一步完善城乡居民养老保险制度，研究制定实施方案。北京将统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。　　一线职工工资收入将增长　　未来五年，北京市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。同时落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，探索建立适应分类管理要求的公务员工资制度以及地区附加津贴制度。　　医保向大病和困难人群倾斜　　未来五年，北京市城乡基本社会保险将实现应保尽保。医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差
以上关于2017年退休工资改革方案最新消息 离退休人员的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
如下是2016年荆门市湖南代课教师工资待遇方案，里面有最新的代课教师养老保险改革消息等等相关说明。由于新政策暂未出台故荆门市继续沿用2015的说明。如有变动，请以官网发布的消息为准。一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副..…
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　2015年公务员工资改革已落实完毕。公务员退休年龄及公务员工资的新规定是大家都在关注的事。公务员工资改革后，公务员工龄如何计算以及退休工资如何计算又成为大众热议的话题。下面一起了解下2015年公务员涨工资新报道以及公务员退休年龄及工资如何计算。　　…
公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。　　(1)提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市..…
　根据国家公务员退休工资规定，　　1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。　　2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。　　推荐：　　2016年全国企业退休人员养老金调整方案最新消息　　机关事业单位退休金调整涨幅700..…
在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?　　据举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅..…
　　“机关事业单位退休人员和企业退休人员都按照6.5%的幅度调整，这样退休待遇差距会不会越来越大?”4月15日人力资源和社会保障部出台《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(下称通知)后，一位企业退休人员发出了这样的疑问。　　这份通知称，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本..…
就机关分类来讲可以分三等：　　一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。　　二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。　　三等为普通党政机关：包括政府、政府..…
在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案..…
就机关分类来讲可以分三等：　　一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。　　二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。　　三等为普通党政机关：包括政府、政府..…
我区今年将继续提高企业退休人员基本养老金，上涨幅度预计为6.5%左右，机关事业单位将同步调整，将惠及全区100多万企业和机关事业单位退休人员。昨日，记者从自治区社会保险局长座谈会上了解到，今年将继续提高企业退休人员基本养老金，机关事业单位和企业同步调整。这次调整是2005年以来第&12次连调，范围是2015年..…}