公告中心：
晋城富士康招聘中心，晋城富士康专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康科技集团迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，
是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2010年旗下16家公司入围中国出口
200强，综合排名第一；2011年跃居《财富》全球500强第60位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发和电子商务的"五中心一基地"加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
普工底薪是2100（试用期是1900)+加班费+绩效+各种补助，每月综合工资为元，之后视工作业绩再涨；每月7号前准时发放薪资。上五险一金，安排食宿。（1900元）/21.75天/8小时=10.35元/小时； 10.35元*1.5=15.51元/小时；10.35元*2=20.68元/小时，（2100元）/21.75天/8小时=12.35元/小时；12.35元*1.5=18.51元/小时；12.35元*2=24.68元/小时；12.35*3=36.03元/小时。提供住宿：公司提供6-8人间集体宿舍，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应；宿舍公共区配置电话、餐厅、超市、网吧、活动室；宿舍内配置挂式空调、橱柜等设施。小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。公司内设图书室、网吧、话吧、超市、乒乓球、羽毛球、篮球等休闲运动场地。
1.招聘条件：1年龄17--.45周岁 2.学历不限3.必须有身份证原件;4.胳膊上无纹身、烟烫、明显疤痕;5男女不限；6身体健康
2.面试需带：1.身份证原件；2.身份证复印件5张；3.一寸照片8张。&没有的,,办公室也可以办理&
3.学历要求：初中（含）以上大专以下学历。大专以上学历需自降学历。
4.身体要求：身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；无明显烟疤纹身。
5.二次进厂要求：一般要求正常辞职满一个月、自离满两个月，以最新招聘信息为准。
6.身份证要求：一般需要二代有磁身份证；无磁、临时请和客服人员提前说明；并且不得过期。
晋城富士康科技工业园区；联系王经理到指点地点报名录资料，刷身份证，录指纹；然后安排面试和体检；面试合格之后，当天安排宿舍和岗位。
外地应聘者到了晋城火车站或汽车站，先联系186-（王经理）问清楚乘车路线，然后坐公交车到指定地点报名，安排临时住宿以及第二天早上7:00的统一面试。
晋城富士康科技工业园区。富士康有9个大门，厂区比较大，请务必提前跟王经理问清楚具体的乘车路线，别走错了，耽误时间。
外地应聘者到了晋城火车站或汽车站，先联系186-（王经理）问清楚乘车路线，然后坐公交车到指定地点报名，安排临时住宿以及第二天早上7:00的统一面试。 注意：厂门口有摆桌子招聘的和挂厂牌拉人的，那都是黑中介。不要乱报名，认准王经理的电话。先联系王经理186-报名，然后面试体检。
1、二代身份证原件； 2、身份证复印件5张； 3、一寸红底照片8张; 4、一支中性笔； 5、生活用品自带；6、没有准备好照相和身份证复印件的，早上到了面试地点，也可以照相和复印。
富士康不收取任何费用，收费不代表富士康；武警医院收取体检费50元。
1、厂门口有摆桌子招聘的和挂厂牌拉人的，那都是黑中介。不要乱报名，认准王经理的电话。先联系王经理到指定地点报名录资料，然后安排面试和体检。
2、外地的提前一天到晋城，先联系王经理186-报名，然后安排面试和体检；面试合格之后安排宿舍。
3、凡在园区门口被中介骗钱者，本公司不负任何责任（不要相信大路上摆桌子招聘的和园区门口的陌生人）
晋城富士康招募中心
微信号码：186-
固定电话：186-
咨询 Q Q：
报名电话：186-（王经理）
地址：晋城富士康科技工业园区
1、提供住宿：公司提供6-8人间集体宿舍，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应；宿舍公共区配置电话、餐厅、超市、网吧、活动室；宿舍内配置挂式空调、橱柜等设施。
2、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。
3、公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。
4、公司内设图书室、网吧、话吧、超市、乒乓球、羽毛球、篮球等休闲运动场地。
5、公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。
*联系电话：
身份证号：
预约面试时间：
招聘热线：186- 地址：晋城富士康科技工业园区
技术支持：龙采科技（山西）有限公司---百度山西地区营销服务中心（山西百度推广、山西网站建设）var sogou_ad_id=731545;
var sogou_ad_height=90;
var sogou_ad_width=980;341619264725047273861379734713383
3251160112141140195155
您现在的位置： &
富士康薪资不高，为什么还有那么多人排队进
近几年来，富士康的负面新闻此起彼伏，尤其近两年，经济普遍下滑，在富士康工作普遍反馈没有以前工资高，虽然富士康的底薪涨了，但加班不多，好多员工反应到手的工资并没有增长。可为什么还有那么多人排队要进富士康，他们纷纷从全国各地赶来厂区。原因也很简单，作为世界500强企业，在为社会增加劳动就业的同时，富士康的薪资是按劳动法给员工正常发放的，员工在厂区工作是有保障的，好多其他厂区对员工的薪资都没有保障，眼下瘸子里面挑将军，选择富士康算是目前的无奈之举吧。...
& 近几年来，富士康的负面新闻此起彼伏，尤其近两年，经济普遍下滑，在富士康工作普遍反馈没有以前工资高，虽然富士康的底薪涨了，但加班不多，好多员工反应到手的工资并没有增长。可为什么还有那么多人排队要进富士康，他们纷纷从全国各地赶来厂区。原因也很简单，作为世界500强企业，在为社会增加劳动就业的同时，富士康的薪资是按劳动法给员工正常发放的，员工在厂区工作是有保障的，好多其他厂区对员工的薪资都没有保障，眼下瘸子里面挑将军，选择富士康算是目前的无奈之举吧。
富士康手机站
版权所有 &温县阳光劳务合作有限公司 富士康招聘网 网址：
报名电话：400-699-2955 版权所有，未经许可不得擅自转载 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
富士康-人资政策
下载积分：2500
内容提示：富士康-人资政策
文档格式：PDF|
浏览次数：5|
上传日期： 04:05:20|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 2500 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
富士康-人资政策
关注微信公众号}