车间实习报告4000
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我公司演变说明
我公司的前身是属于北京锻压机床厂，该厂位于通洲区，是北京市地方国有企业，1970年建立，发展到1980年进入鼎盛时期，那时有职工1500人左右。
锻压机床厂是生产大中型锻压设备的专业工厂。
1994年，由于经营利润下降，由北京市有关部门牵头，锻压机床厂被人民机器厂兼并，不久以后人民机器厂成为上市公司，名为北人股份，仍以生产印刷机为主业。
我所在的工厂，此时的名称是：北人股份单双色胶印机制造分公司，简称：北人三厂。此时也成立了新的厂领导班子。新班子雄心勃勃，提出的经营方针是：“两个轮子一起转，”即在生产印刷机的同时，也生产锻压设备。随后生产锻压设备的压力机厂成立。
压力机厂下设三个车间，机加工车间；焊接车间；组装车间，人数有100多人。压力机厂成立伊始，我就在机加工车间，是电瓶车司机。
压力机厂成立以后，由于购进的毛坯件存在大量废品，（据说是厂部某干部的私人关系点）终于导致该厂巨额亏损，在1998年2月解散，工人们被重新分配岗位。
焊接车间是唯一保持整体建制的单位，但以后压力机的活没有了，只好面向市场，通过市场找活源，这就需要把它挂靠在对外有经营权的一个公司，这个公司就是：北京锻压机床厂工贸公司。这个公司的法人是xx，公司的产权也是国有，属于北人股份，xx是厂子的中层干部，也就是说，他在公司并没有一分钱的投资。
1998年3月1日，焊接车间被工贸公司托管，起了一个营业执照，起了一个名，叫：北京东华盛环保成套设备厂。企业类型在工商登记是全民所有制，主管部门是北京锻压机床厂工贸公司。我是此时被分到环保厂的。
这个环保厂独立经营，独立核算，与工贸公司并没有什么经济上的来往。
2003年底，环保厂因企业改制而解散，经营者成为资产的所有者，工人们成了打工者，企业类型由全民所有变成民营，企业名称叫：北京通华盛金属构件有限公司。
我公司人员情况的变化
1998年3月1日，我刚到环保厂上班，管理人员和工人共有32人。（不包括公司法人xx）
到2003年底企业改制前，已退休5人，此时环保厂有27人。
在改制中，退休；调走，自行离开7人。在改制后的企业接着干的有20人。再加上公司法人xx是21人。
这21人，经营者5人，工人15人，出纳一人。2005年，15名工人开始集体信访。到年底，信访的结果是：愿意继续干的，原环保厂遗留的债权可以转为公司的股权，不愿意继续干的，可以拿等额现金走人。这时有5名工人拿一万五千元现金离开公司。此时公司共有16人。经营者5人，工人10人，出纳一人。
&2010年初，一名工人因病退休，离开公司。现在公司的人员构成是
：经营者5人，工人9人，出纳一人，共有15人。在此值得一说的是这位因病退休的工人，歇了一年多病假，开始三个月开100%的工资，然后是每月600元工资，别的改制单位有一名工人，刚因病歇了一个多月，资方马上下了一份通知，说按相关条例，医疗期是三个月，过期予以除名。由此我们才知道原来有这么一条规定。这位工人可以说是实实在在的得到了工人们成为股东由此带来的好处。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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公司股份变化情况
2004年初，公司的股份构成情况：公司法人：20万&&&
财务负责人&
另两位经营者各7万&&
2005年底15名工人和一名出纳，每人一万五千元债转股，成为公司股东，但经营者只发给我们“内部股东证明”拒绝给我们办理工商注册。
2007年9月5日，在工人们的强烈要求下，终于给我们办理工商注册，9名工人和一名出纳，共10人，每人一万五千元，共计15万。
此时，公司法人：18。5万&&&&&&
财务负责人&
其他经营者股金不变。&
47万，我们15万，合计62万，我们的资金占24%的公司股份。
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这是个私人工厂，（含大量化工原料）无五险一金，经常已财务管理者出差为由拖欠工人工资，我女朋友上个月月
这是个私人工厂，（含大量化工原料）无五险一金，经常已财务管理者出差为由拖欠工人工资，我女朋友上个月月初提出辞职，领导口头答应月底审批，可现在出尔反尔无理要求我女朋友必须干到下个月月底，拒开任何有关凭证，领导间互相推辞，各种理由借口现在已经到了强行不进行审批辞工，无理逼迫员工上班，（要么上班要么你就自离）我想知道的是这个工厂有人管么？
江苏 常州 发表时间： 08:37
问题与我的不同！
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你好，单位做法违法，可以向当地劳动监察部门投诉，如需帮助可直接来电
律所：江苏慎韬律师事务所 回复时间： 13:06
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你好，单位做法违法，可以向当地劳动监察部门投诉。
律所：江苏友联律师事务所
回复时间： 11:47
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