这个学校邀我去面试,做无经验文员面试技巧,大家觉得怎么样呢

篇一:办公室文员面试技巧;每一种职称的文员岗位,在面试前,都有很多要准备的;办公室文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的;要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个;办公室文员的面试技巧二:面试者要注意自己在面试中;办公室文员面试技巧三:文职岗位需要很强的语言表达;在回答问题时要辩证分析,多维答题;1.套装是办公室行政女职员的必选之物,因为它可以;
篇一:办公室文员面试技巧 每一种职称的文员岗位,在面试前,都有很多要准备的,其中了解文员面试技巧是其中的一项。如果要应聘的是办公室文员,那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是yjbys求职网提供的重要的资料,请大家参考。
办公室文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字――顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。
办公室文员的面试技巧二:面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与文职人员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。
办公室文员面试技巧三:文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。
办公室文员面试着装:
1.套装是办公室行政女职员的必选之物,因为它可以使穿着的人显得干净利落,干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。
3.不影响工作效率的前提下,职业女性可以通过合身的连衣裙,适当地展现女性的气质与风度。
4.为了适应行政族工作的特点,在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料,从而保持衣服形态的整洁。
资料来源:中国教育在线 / 办公室文员面试妆容:
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆,显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
2、面试时,与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
资料来源:中国教育在线 /
篇二:办公室文员面试技巧 每一种职称的文员岗位,在面试前,都有很多要准备的,其中了解文员面试技巧是其中的一项。如果要应聘的是办公室文员,那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是yjbys求职网提供的重要的资料,请大家参考。
办公室文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字――顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。
办公室文员的面试技巧二:面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与文职人员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。
办公室文员面试技巧三:文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。
办公室文员面试着装:
1.套装是办公室行政女职员的必选之物,因为它可以使穿着的人显得干净利落,干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。
3.不影响工作效率的前提下,职业女性可以通过合身的连衣裙,适当地展现女性的气质与风度。
4.为了适应行政族工作的特点,在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料,从而保持衣服形态的整洁。
资料来源:中国教育在线 / 办公室文员面试妆容:
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆,显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
2、面试时,与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
资料来源:中国教育在线 /
篇三:招聘经典面试题办公文员类 招聘经典面试题
一、自我介绍
一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2―3分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。
二、提问:开始之前务必记住:
黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
1、谈论你对办公室文员这个工作的看法?怎么做好这份工作?
2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。
3、你对我单位有何了解? 你准备怎样做好办公室文员工作?
4、你有何缺点和不足?
5、你认为你作为一名办公室文员需要具备哪些素质和能力,怎么才能做好这个工作?
6、如果我单位录取你,你打算怎样开展工作?
7、来我单位求职最担心的是什么?
你找工作考虑的重要因素是什么?
8、如果我们录用你,你有何要求?
9、谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感
10、谈谈你对人际关系的处理与看法
11、你有什么业余爱好?如果单位要求你参与集体活动,比如演讲、知识竞赛
12、你的司长让你将一份急件送给中宣部,第二天却发现送错了单位,他不仅不承担责任,还生气地批评你马虎大意,没按要求将材料送给文化部。这时,你要怎样表白自己,而又不影响工作,不加剧你与领导的矛盾? 13、假设你手头上有好几项工作没有完成,可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?
15、你的座右铭是什么?谈谈你对办公室文员这个工作的看法?
16、你长远的打算和奋斗的目标是什么?
17、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件?
18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。
19、领导前一天交代你将文件交给甲,第二天领导一上班就责怪你,本应将文件送给乙,为什么却送给了甲,你该如何处理?
20、对你的上级领导有意见怎么办?如果领导的能力比你低,你怎么做?如果领导的水平比你高很多,你又怎么做?
21、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?
22、做任何工作都很认真吗? 谈谈你的学习经历,好吗?
23、能和同事团结相处吗?怎样搞好团结? 能接受批评吗?
24、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
25、假如你是我单位办公室的工作人员,我单位决定在两周后召开上级电大部门组织的全市电大系统工作会议,探讨电大教学管理与发展规划。从现在起,直到全体与会人员报到为止,由你负责会议通知和接待工作,你具体应做哪些工作?
26、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?
27、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”,而有人觉得“凡事需要量力而行”,你如何看待这两个观点?
28、谈谈你对“爱一行,干一行”的看法。
29、单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?
30、领导交给你一项任务,并交代你如何办理,可是如果完全按领导的意思办,定会造成重大损失,你该怎么办?
篇四:文员面试问题及答案 文员面试问题及答案
很多女生都很喜欢从事像文员、办公室文员、行政助理、秘书等文职类的工作,当然有的男生也从事这方面的工作。那么这类型职位的工作,在面试的时候,面试官会问写什么样的问题,又该怎样回答这类型的问题呢?下面我为大家分享一下,希望对大家的面试有所有帮助。
1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?
答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进。日常用语有:
见面时:“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”
分别时:“再会!明日再见”“祝您一路顺风,请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等,我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类?标准是什么?
档案分类常用的有以下三种,在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类
问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类
3、办公室文员的具体工作是什么?
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系?
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级:办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导工作;维护领导层内部的团结,请示或汇报工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级请示,不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级:可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见,征求对方的看法,共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方,以达到协调的目的。
5、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中,感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员,要热爱本职工作,兢兢业业,要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道,忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
篇五:文员面试技巧
文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字――顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
做好面试前的形象准备,要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。 应树立两种心态:一、面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的,他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力,而不是为与考生一比高低而来,所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。二、面试中两者的地位是平等的,面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争,谋求职业,而不是向招聘人员乞求工作,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
文员面试技巧二:面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重,应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与文职人员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。 文员面试技巧三:文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。
同时还要冷静思考,理清思路。一般来说,当招聘人员提出问题以后,考生应稍作思考,不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在招聘人员话音一落,立即答题,那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题,而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍材工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。
资料来源:中国教育在线 /
篇六:办公室文职人员,电话通知面试技巧 电话通知面试的用语
●和对方说话时千万要保持一种平和的态度,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则) ●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题 ●面试后要在最短时间内通知面试结果
●通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。
●最好将面试地点时间公司名称电话联系人以e-mail方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。
1、 初试通知
1) 您好,请问您是**吗?
2) 这里是浙江某有限公司行政部,您是否在**月**日向我们投递简历应聘**职
位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等) 三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、生活休闲娱乐、行业资料、外语学习资料、高等教育、办公室文员面试技巧(共7篇)32等内容。 
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一个没有经验的人去面试前台文员,怎么证明你能够胜认此工作?
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试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位、你是一位好听众吗?分析。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声,辅导一批有智力障碍的儿童,教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事,这也是勇气与自信的证明,刚才我紧张了一点,好像讲错了话,也没有得罪人,可以若无其事?分析:以下是三个应试者的回答:“我喜欢接受新的工作挑战。 ——粗心大意。在面试之前,不要企图诿过于他人,因为资深的主考官很可能继续追问下去。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题。在面试过程中许多问题往往是突如其来,接着他又找不出自己的重大成就在哪里,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意,但从另外一个角度看,但大家都尽心尽力,忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”所谓“重大成就”,并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对,因为他们首先被“重大成就”吓住了。当然从事新的工作,比较缺少经验。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,这样做只表示你不负责任,主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法: 1、考官问你,切忌长篇大论、夸夸其谈:“老实说我刚从学校毕业。无论你提出什么缺点,以免显得单调,不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作,并大约说明自己选择的次序。假如应试者能够认识到平凡中的伟大,相信一定能陈述一些自己的成就。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对,还感觉不到工作上有什么压力,认为你一心一意循着同一方向发展:一位应试者是这样回答的,了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要,一语中的。最近面临的是找人困难,留人更难, 经验不足的应试者碰到这种情况,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。4,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的,也可能心中有数,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省,甚至因而前功尽弃,导致面试失败。于是只好支吾其词,这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈,应试者乱说只会出洋相,主考官即使不追问。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的,幽默也显示出应试者的个人魅力,幽默还能活跃面试气氛,只会使你误入过分自信的陷阱,又能否实事求是、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作?分析:主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么,也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战,这时正是好机会,让你好好总结自己先前的话。7?如果你求学时成绩优异,切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好,应该坦白解释、既是说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话,便会使人觉得你毫无目标。5,这也是非常不明智的。最明智的应对措施是坦白承认:“我不懂”,“对于这个问题,我还认识不够,看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能,什么都精通,你态度诚恳,反而会博得主考官的好感。有时候在面试过程中,主考官提出的问题,应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚,可以请求对方重复一次。可是有时即使再问一次,还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面,因为他对问题涉及的范围认识不够,......前台工作没经验怎么办
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我要去接待面试人员,我该怎样去做,请问详细步骤?我是个刚进公司的前台文员,请问哪位前辈能指点经验?:
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我就在汽贸工作 什么前台文员啊 就是文员 个人形象还有能力强了 说什么都是无伤大雅的 没必要刻意找标...文员怎么样在面试中做好自我介绍
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&有很多认为文员的面试过程应该很简单吧,毕业作为一名文员真正的技术含量还是不多的,所以在参加面试前都不以为然,没有做好充分的准备,这样就导致了很多参加文员的应聘者纷纷败下阵来,其实不然,文员的面试过程是招聘单位对应聘者各方面素质的全方位考量,如果想顺利通过面试,必须在面试前做好充足的准备,特别死在自我介绍这个环节中更应该是最重点的准备内容。
为了让大家更好的准备自我介绍,下面我为大家提供一篇比较好的介绍范文,希望能够对那些即将参加文员面试的你们能够有所帮助。
各位评委老师:
我的名字是xxx,我毕业于辽宁师范大学汉语言文学专业,我是一个非常认真的人,并且能够在学校里团结同学,有很好的团结协作的能力,在生活中我也是一个非常细心的人,愿意用自己的力量去尽其所能的帮助别人,并且在学校举办的各种活动中更是能够积极参与,并且都获得不错的成绩,在这些活动参与的过程中,不但能够丰富我自己的人生经历,还能够让我这个过程中学到如何面对压力,面对挑战的应对能力,久而久之,我才能够很好的适应将来任何一项工作。
之所以会选择文员这个工作,是因为对这份工作的热爱和喜欢,因为我喜欢安静忙碌的工作,加之我对文学的热爱和公文写作的擅长,我认为自己非常能够胜任文员这个职位,希望各位评委老师能够给我这个机会,让我在贵公司这个宽阔的舞台上,能够尽情施展自己的才华。
在大学期间,我还经常利用业余时间进行兼职工作,不但可以帮助家里减轻经济负担,还可以丰富自己的人生阅历,让自己更快的接触社会的变化节奏和对人才的需求和能力。所以我一直坚持这种选择,并且一直坚持到大学毕业,这几年的锻炼是我一生的财富,我受用不尽。
以上便是我的自我介绍,希望能够打动各位领导,让各位领导能够真心的欣赏我,认可我的能力,给我一个机会,让我能够在贵公司的一片天地中能够有更多的收获。
以上便是我为大家准备的文员在面试中的自我介绍的范文,希望能够对大家有所帮助,并且希望大家能够在面试的过程还要注意一些技巧,在做自我介绍之前一定要自己的优势和长处做一个总结,如果可以的话,可以多问问你的老师和朋友,这样你的总结才能够更加全面。
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