工作中怎样和同事相处好关系；好学会处理人际关系，给你一些建议：；人际交往有：五项原则、七个技巧、及26条处事小节；（1）平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚；（2）相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的；（3）互利的原则：指交往双方的互惠互利；（4）信用的原则：交往离不开信用；（5）宽容的原则:表现在对非原则性问题不斤斤计较；2.人际交往技巧：；（
工作中怎样和同事相处好关系
好学会处理人际关系，给你一些建议：
人际交往有：五项原则、七个技巧、及26条处事小节
（1） 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间 短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
（2） 相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
（3） 互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有&来而不往、非理也&之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
（4） 信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人&有一言既出、驷马难追&的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许 诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自 信心，取得别人的信赖。
（5） 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，&做到宰相肚里能撑 船&，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有 度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能&化干戈为玉帛&，赢得更多的朋友。
2. 人际交往技巧：
（1 ）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。
（3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
（5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。
（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。
26句话让你的人际关系更上一层楼!
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊重不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”??
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。 当然，自己要喜欢自己。
26.如果你在表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人成功，而是要你成功。
要维持在工作中的好人缘，也并不复杂，以下几个小动作或许会让你事半功倍：
1、在不违反职责要求与公司制度的前提下，多在工作中给予同事支持与帮助
2、少发牢骚、不传闲话、更不在背后贬低他人
3、不去触碰那些职场禁忌，例如打听他人薪资、过于关注他人的工作内容等。
其实，与同事相处是一件比较简单的事情，千万不要将其想得过于复杂。只要把握好其中的度就好！
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助理顾问:在工作时你和他们是同事关系，和他们相处可以保持不卑不亢的态度，既礼貌又能有亲和力，能做朋友的就可以做，不能做朋友的也淡淡地表面性地和他们交往，偶尔关系紧张，生气时候都很正常，因为工作本来就有压力，我们很难勉强自己和他人都时刻保持礼貌的、开心的，何况同事们的性格有比较好的，也有比较差得，自己有负面情绪都是很正常的，总之，你和同事的关系是合作加竞争的关系，我们无法要求工作环境的人际氛围都是每时每刻保持完美、友好的，偶尔时候小吵闹也是非常正常，不过尽量不要当面发火，或者一个人生闷气很久很久，要及时调整情绪，可以互相合作，虽然有竞争，做到小事不计较，大事不糊涂。
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如何与同事相处
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&&&课程咨询电话：400-990-1822　　　的老师提示：办公室里不像家里，不是什么话都可以说，否则会招来不必要的麻烦: 要做办公室里的有心人，知道什么该说什么不该说。　　办公室是工作的地方，不是个人聊天谈心的场所，所以不要把生活中碰到的一些事带到工作中来谈。无论你是失恋还是热恋，都别把情绪带到工作中，更别把“故事”带进来。职场上风云变幻、错综复杂，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让职场中的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。千万不要只图一时痛快，就把自己的私事都抖出来。要知道说出口的话如同泼出去的水，再也收不回来了。对于一些比较私人的问题，最好也不要谈，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，其实用不了几个来回就能“烧”到你自己头上，引火烧身，那时再“逃跑”就显得被动。要懂得“己所不欲，勿施于人”的道理。　　另外，在办分室不要炫耀自己的财富，或者向别人说你生活上的困难。
因为这些在办公室里都显得不合适。与其讨人嫌，不如知趣一点儿，不该说的话不说。不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率。什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。否则，会成为众矢之的。　　有些公司，同一岗位，但工资可能会不一样。这时不要随意去打听别人的薪水。“同工不同酬”是上司常用的一种奖优罚劣的手法。它是把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指上司，这当然是他所不希望见到的，所以他对好打听薪水的人总是格外防备。有的人打探别人时喜欢先亮出自己。比如先说“我这月工资……奖金……你呢?”
如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你钱多，他就会心理不平衡，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做动作的人通常是你对极不设防的人。为了使公司人员能够团结合作，所以，很多公司不喜欢职员互相打听薪水，因为员工如果发现自己的薪水与别人的差别，很可能引发公司矛盾。　　做人要低姿态一点儿，尤其是在办公室里，这是自我保护的好方法。因为你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就得韬光养晦。但凡能做大事的人，都不是能说大话的人。相关口才培训课程请咨询：相关新闻：?????
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如何与同事处好关系？ 与同事相处注意4大禁忌
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（责任编辑：陈健慧 ）
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擅长：睡眠障碍和抑郁症、焦虑症的临床诊断与治疗，尤其是失眠症、焦虑抑郁障碍的药物治疗和心理干预
擅长： 焦虑障碍、抑郁障碍和睡眠障碍
擅长：从事精神医学和医学心理学的临床工作近30年，具有丰富的临床经验，擅长于精神分裂症、情感性障碍、睡眠障...
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