为人处事：致背后议论是非的人，你可知自己失去了什么？
为人处事：致背后议论是非的人，你可知自己失去了什么？
爱尚农夫哥
西宁检察预防 来源：读书有范文|依伊+桌子致背后议论是非的人：你可知自来自读书有范00:0012:41点击上方绿标收听朗读音频结尾曲：周杰伦 - 告白气球01失去了别人的认可中午，我与人事科的小薇在楼下吃饭，隔壁桌坐着两个穿同样制服的女人，其中一个叽叽喳喳说个不停。“她不就是靠脸蛋上位的么，有什么真本事。”“你都不知道，她以前在秘书科的时候，做的那些事，都见不得人啊。”而另一个女孩则笑而不语，只是时不时附和几句。小薇低着身子小声说，那个年龄大的，好像我们公司的K姐啊。我皱了皱眉，背后议论别人，特别是领导，实在是职场最愚蠢的行为。K姐是我们公司的老员工了，工作积极，能力也不错，可就是自带八卦和长舌天性，喜欢打听和议论别人的是非。今天跟这个探讨别人的绯闻，明天和那个打听别人的家庭，结果就是谁也不敢跟她走的太近。为什么？因为她今天可以和你背着议论别人，明天就可以和别人背着议论你，这样的人是得不到认可的，你不知道她会什么时候把你给卖了。这些年来，K姐资历越来越老，却一直得不到升职，积攒下来许多怨气，公司领导80%的绯闻都是她传出来的，已经给管理层形成很大的干扰。小薇曾私下跟我说，K姐有几次升职机会，却被管理层一致不认可，就是因为“太喜欢议论管理层的是非，放到主管岗位上就是给管理层找麻烦。”世界上没有不透风的墙，你说过的每一句话，都会成为别人认识你的证供。02失去最基本的善良2015年，台湾女艺人杨又颖在家中自杀，在本应鲜花绽放的年纪，却因铺天盖地的议论而凋零。仅70天内，在一个论坛就有65篇抨击她的文章，语言之污浊、事实之扭曲，深深击打着这个看似身披光环，其实也不过二十出头的女孩。她很委屈的跟朋友哭诉：“女生被讲成这样，是要怎么活，以后要怎么嫁人，我进入艺人这行本来就是意外，现在真的不想活了。”键盘侠们在无人知道的角落，敲出的不仅是几句玩笑、不满、厌恶，更是一把杀人的利刃。她虽极力辩驳，但网络谣言向来是越辩越浊。更何况那些扑风捉影的谣言，还隐隐约约有她身边朋友的影子，愈加让她绝望，最终选择了一条令人唏嘘的路。杨又颖在遗书中说：“每人都会为保护自己而说谎，但请记得谁也骗不了自己，我将带着事实到别的地方去，每个人都有每个人的地狱。”她走了，倒在了一片议论和谣言声中，那些键盘侠们，午夜梦回时，你们的良心会不会痛？勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果你心中还有一丝善良，如果你不清楚真相，就一定不要在背后议论别人，因为这是为善的底线！还记得那个驴子的故事吗？驴耕了一天田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。驴诉苦说：“唉，老朋友，我实在太累了。明天真想歇一天。”狗告别后，在墙角遇到了猫，狗说：“伙计，我刚才去看了驴，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。也难怪，主人给它的活儿太重了！”猫转身对羊说：“驴抱怨主人给它的活儿太多太重，它想歇一天，明天不干活儿了。”羊对鸡说：“驴不想给主人干活儿了，它抱怨它的活儿太重。唉，也不知道别的主人对他的驴是不是好一点儿。”鸡对猪说：“驴不准备给主人干活儿了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对驴一点儿也不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。”最后主人给猪喂食的时候，猪说：“主人，我向你反映一件事。驴最近很有问题，它不愿再给主人干活儿了，它嫌主人给它的活儿太重太多太脏太累了。它还要离开主人，到别的主人那里去。”主人恨得咬牙切齿，跑到栏里就把驴给杀了。可怜，一头勤劳而实在的驴，就这样被冤枉杀死了，真正杀死它的并不是主人，而是狗，是猫，是羊、鸡、猪，是它们议论的传言！你永远不知道背后那些议论会对别人造成怎么样的伤害。03失去了自我成就的机会去年，我们几个同事私下和销售总监G一起吃饭。大家比较熟络，推杯换盏中自然聊到正在进行的总经理竞聘。有个同事就对G说：“那个和你一起竞选的L，论能力能力不行，论人品人品不行，分管的分公司业绩也很一般，有什么竞争力啊？”于是大家纷纷附和，讲了很多关于L的小道消息。可是G却摇头说：“大家这么说有失偏颇，L经理能走到今天，都是一步一个脚印干出来的，就算是现在的分公司，他分管后业绩也有了很大的起色，换了其他人真的不一定做的好。”大家一时无语，场面略显尴尬。晚餐结束后，我和G一起回家，我们私交很好，就聊了起来。“你何必这么较真，他们也是希望你能再进一步，你这么一说弄得都有些冷场了。”G笑道，“你们可以恭维，但我不能附和。附和意味着你已经认同和放大别人的缺点，这会让你忽略别人之所以成功的那些强处，这才是职场的最大危机。”“议论是无能的表现，赞赏才是勇者的态度。”G的话让我为之一震，是啊，背后议论都是嫉妒或者不忿的负面情绪，最大的危害还不是树敌，而是郁结于心，堵住自己向上的路，失去自我成就的机会。据说，在竞聘面试阶段，老总曾亲自询问G对L的个人看法，他公允的评价了L的这几年的业绩，没有丝毫贬低。后来G竞聘成功，L私下说他输的心服口服，因为他敬佩G的能力，更敬佩他的为人。后来，他成了G的左膀右臂。G和L统一战线后，当年在G面前说L坏话的，没有一个得到重用。04庄子说，摇唇鼓舌,擅生是非。这是非不仅是别人的，更是自己的。别人就是你的一面镜子，背后议论别人只会反射出自身的不足。我们都品尝过被人议论的苦果，又何必变成讨厌的人？说出去的话就相当于泼出去的水，再也收不回来了，你无法掌控它造成的后果，更无法承担它给别人造成的伤害。所以，为了别人，也为了自己，记住：永远不要在背后议论是非。-END-
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新员工在背后议论我的是非，我还要忍吗？ 议论别人的是非呢？这种人我.
新员工在背后议论我的是非，我还要忍吗？
还以为小何会感激她.新员工在小何面前说完这番话，我从事的是酒店前台收银工作！就找到新员工，说了她几句。这下不得了了哇。新员工在晚上吃饭的时候，当着我们这些老员工的面，骂我们主管。！不知道她哪来的本事。。我上面说的仅仅是几件事，真的..！老员工都没她这么嚣张！我平常不是一个喜欢搬弄是非的人，只要那人不惹我，我自然不会惹她，无论生活上还是工作上，我跟小何吵架是为了班次。她真的是把我们的客气当福气啊！有次更加过分，手机聊天.！她有多嚣张！我平常待她不错！她以为她是老员工啊首先，我跟小何的脾气也差不多，把双手放在背后，说主管对新员工培训没到位，我们主管本来就讨厌这新员工，现在因为新员工被总经理骂了一顿，心里窝火，可是，她偏偏要惹我，我只希望大家和睦相处，平平静静的。她的秉性多恶劣都与我无关，就想搬弄是非！当时我听完小何的话，我火冒三丈!我不欺负这新员工，有模有样的在大厅转了几圈，正好被我们总经理看到了（总经理是女的），总经理没有直接说这新员工！刚来几天的人，我们没欺她。她倒欺起我来了！请大家给点好的意见，该怎么对付这种给脸不要脸的人，而是把我们主管骂了一顿，跟我们员工打成一片，下载东西，听MP3。我跟小何已经早已没有芥蒂，现在关系不知道多好。马上小何要升值做领班了，那个新员工可能想巴结她一下，就在小何面前说她讨厌我，第一次见我就不喜欢我，小心翼翼。但是我们单位这名新员工却一点也不受拘束，说话做事一点也不注意，素质不是一般低，她看我平常不做声，以为我好欺负，的确，那是去年，但是我觉得大家在一起上班，磕磕碰碰是正常的。她到店的第一天就把自己当老员工对待，她就像领导那样！她居然想搬弄是非，挑拨离间，说话做事很嚣张（因为我们这些老员工从不欺生，她倒爬到我头上来了，由于人手不够，我们单位又招了一名新员工，可能就是因为我们太好了吧，才助长了这名新员工嚣张的火焰）我们前厅部主管（主管是男的，她有多放肆..她才刚来几天而已，跟她产生共鸣，谁知小何什么也没说，看了她一眼就走了，没什么架子）叫她在商务中心看资料，她看了一会，就公然在商务中心上网，有什么说什么，吵完了就没什么了，只有亲自跟她上班的同事才能感受。一般我们新到一个地方，说话做事总是会很拘束，待人都比较和善，我们单位的领导也没什么架子，居然打听出来我跟我们前台另一位老员工叫小何的女生吵过架，我不会去嚼什么舌根。小何后来跟我说了这事，她说新员工太放肆了，刚来几天
你也知道她是个不讲道理的人，你也不要上她的当。那个不讲究的事，她爱咋表现就咋表现去？但是，这么过份的人，看在小何都没吃她那套的份上，只会令你更气愤，你不要去做这个出头鸟，不值得。你就冷眼旁观，如果你和她一般见识，而她会由此收敛或者改变吗？恐怕不会，比方说和她吵了几句，我看了都好气愤。她那个样子这种人真是少见啊，领导为什么没有开除她？所以，谁不烦她呢。不过还是要恭喜你，你有这么多理智、宽容的好同事。而且，会降低你的身份和形象，更有贤明的好上司。所以。不过哪里都有这样的人，就像有白天就有黑夜一样。不要说你气愤
所有人都不与她深交,让她自感没趣.跟你说,对于这种喜欢搬弄是非的人;,不是单纯的指&回避&她,而是一种高明的,巧妙的回击她;敬而远之&quot,大家对她都&敬而远之&,哪怕跟她说话也是有一搭没一搭的,如果大家都不搭理她对待这种人就是一个标准:敬而远之.这个&quot
明白事理的都会瞧不起那 新员工的 没什么大不了的 不用太在意
可以反映嘛，新来的人不是有个试用期吗？转正好像也还要员工之间的建议把，实在不行，找你那小何往上面反映一下嘛
这种人的恶劣品质迟早会被你的领导发现并且把问题解决的， 只是一个时间问题，你要相信，群众的眼睛是雪亮的，等她过分到一定地步了，她迟早会得到她应有的报应。楼主，忍啊，你越表现的大度，越能让别的员工对你产生敬意，反之你会和她斗得两败俱伤。。。这不是妥协，算是一种手段吧。
那你就在他们前年议论他们的是非
员工背后议论别人是非,管理该如何处理：
暖的心爱追忆你的微笑
不在背后议论他人,说他人是非。名言名句：
静坐独思自己过,闲谈莫论他人非。
不再别人背后议论是非 这是什么品质：
这是个人修养问题,所谓人非圣贤孰能无过,孔夫子讲一日三省吾身,真正的大德都把议论别人的时间用来思考自...
常常在别人背后议论别是非的人,是什么样的人?：
装不住话的人,爱倒是非的人。
为什么总有些人喜欢在别人背后议论别人的是非呢?这种人我们要怎么对待呢?：
你就算做的再好也会被人说,不能让每个人都满意的。谁人背后无人说,谁人背后不说人,就当没有听到过不用理...
背后议论别人是非会有什么因果：
作用力与反作用力!
为什么很多人喜欢在背后议论我的是非,说很多坏话 编造很多东西：
你应该感到荣幸,因为他们注意并在乎你
你们是怎么面对那些表面跟你关系还不错,转身却在背后议论你是非的人?：
自己喜欢做什么就去做什么,多读书,哪有多余的时间理会这事,道人是非不是很正常的吗,不理睬罢了
《背后议论同学是非的危害》作文500字：
冬泳、上班、打乒乓球、上网、骑自 行车、散步,每天的活动安排的很紧凑, 身体很健康、心情很愉快、生活...
对于喜欢在背后议论是非者怎么相处?：
我现在的处境和你一样同感,整天在装傻的上班,一个错字都不能打错,这种人为什么没想过别人也会看不顺她们...
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