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我考上了一个事业单位，单位选岗位以后我不喜欢那个岗位，就跟招聘办说我不想去了！放弃这个单位！招聘办领导说需要写一个放弃岗位的说明！请问怎么写？
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免费问律师咨询内容:你好！我想咨询一件事，我在一个公司干了一年多，去年7月底，上司招聘了我，期间上司一直未与我签合同，当时提签合同，上司说他也没签，说等等再说。现在上司无理由解雇我。问原因上司说了一些话，我觉得他说的和我当初应聘的职位工作大相径庭。他说的问题责任也不全在我，上司也有一定的责任。其实上司一直没与我签合同，现在突然出现一份合同，那个是我们公司去年为了社保年审，当时公司财务给了我们一份叫我们签个字。当时也没看，就随意签了个字，而且那份合同当时只有一份，也没给我单独一份。我看到财务那边有张统计表上面写着签订日期是2014年10月几号，这样的合同有用吗？构成法律效率吗？公司一开始也未给我交社保，还是我向公司提了，直到2015年的2月才给我交的社保。现在上司解雇我，利用一些其他理由，这些理由都不是理由，就是想撇清责任，我该怎么办？我还能维护自己的合法权益吗？那份合同构成效率吗？现在上司也不给我解雇信什么的，我现在在公司继续上班，上司也不安排工作给我做，我该怎么办？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
关于您反映的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，您的单位一开始未与您签订劳动合同以及未给您缴纳社保的行为是违法行为，您可以同单位协商解决，将从用工之日起的社保足额补缴起来，单位现辞退您，当提前一个月以书面形式告知您并支付经济补偿金，如果单位态度恶劣，您可以拨打12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。
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刚开始一份工作时，是不是都很困难？总有种想放弃的冲动？该怎样克服呢？该怎样更快的融入工作当中成为成手呢？
来源： |人气：814 ℃|时间： 20:47:43
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对，确实有点困难，　每个刚入职一个新的工作单位，要适应新的环境，人，事都会有一个排斥的反应，因为祢还没有融入到这个群体中，所以有种想逃避的举动.　　　同样，交际也狠重要，　　主动和那些老员工交往．沟通，让他扪认为祢也是可以做朋友的人，　可以信赖的人，　　这样工作起来就轻松多拉.　　　加油！！　离若?坚持就是胜利!做好自己!※冰晶E佳人恩，万事开头难，过了就好了，加油风随心动
||||点击排行一份总抱怨的工作是不是该放弃?_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
一份总抱怨的工作是不是该放弃?
我有更好的答案
好好工作吧！在外都不容易，摆好自己心态！与其抱怨，还不如努力工作！要知道是你需要这份工作，而不是工作需要你！心态不好在哪都做不长久一个人的心态问题
采纳率：46%
抱怨是来源于你自己不该，任何工作对工作者的要求都是客观的，工作者应该最大限度的适应工作要求而不是报怨。这样对工作者实际上是对自身能力的促进，而不是工作
那你为什么还不放弃呢，是不是你个人的问题，
你当初为什么要选择这个工作呢
工资高，没做过，想尝试一下，现在每天的任务压的我喘不过气，每个人都在演宫廷剧！我知道人生需要不断努力，而不是抱怨，但是我有时候真的再也找不到更好的理由呆下去。公司是看业绩说话的，没有业绩也会被炒！但是现实又在时刻提醒我，这一份不做了，那下一份还会工资高吗？很纠结，很矛盾，我不知道是不是我的问题？
工资高，没做过，想尝试一下，现在每天的任务压的我喘不过气，每个人都在演宫廷剧！我知道人生需要不断努力，而不是抱怨，但是我有时候真的再也找不到更好的理由呆下去。公司是看业绩说话的，没有业绩也会被炒！但是现实又在时刻提醒我，这一份不做了，那下一份还会工资高吗？很纠结，很矛盾，我不知道是不是我的问题？
肯定会学到很多东西的，因为害怕有人适应的不是吗？既然来了就是一种机会，如果实在撑不下去了，那里毫不犹豫的回头，但是会不会觉得可惜呢，会不会想要博一下呢
必须的，因为已经没意义了，那还待在哪里做什么
干什么的呢？
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