那些年我们追过的offer_天津财经大学吧_百度贴吧
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写在前面的话开这个帖子第一
因为毕竟春招还有一批同学在找工作，包括我们班在内，现在也只是签了大概一半，不过最重要的，还是也希望可以帮到之后求职的学弟学妹，毕竟很多事需要提早准备第二 希望可以通过这个帖子，回溯一下自己这大半年的求职历程，做个纪念在开始正文之前，我想先说几点。第一 本文的素材主要来源于我和我女朋友这大半年的求职经验，我本身情况下面会放下我的简历，我女朋友跟我是本科同学，硕士在南开大学国经所。我们有些单位冲突时也是分开投的。而且我毕竟是个学渣，也有很多地方网申没有过，也会借鉴一下我的大神同学们的经验。我们班七十多个人，有接近一半本科都是本校的，真的都是很优秀的同学。第二 我会做到尽量客观，但是毕竟话从我嘴里说出来，而且我也受限于自己的成长环境，难免会有一定主观性，我会对我自己说的话负责，但不希望有所延伸，比如说学金融的人怎么这样，天津人怎么这样等等。我只代表我自己，并对自己说的话负责第三 我会尽量用数字和例子来论证我的观点，但毕竟时间跨度有些长，有的时候记忆会出现差错，也欢迎大家指正。而且不同的年份，总部和分支机构，不同分支机构之间也许会有很大差别，具体问题还是希望可以具体分析，多利用应届生论坛的各个板块。比如大家都说13年是最难就业年，可是其实我看了就业情况13年真的还算不错，而且那时候各个银行总行本科生还是可以投递的，14年起不光是只招研究生，而且只招某几所学校的成绩靠前的研究生了。所以可能随着时间的推移，本文所说的也会不准确，还是希望大家根据自身情况进行调整。
目录关于背景。。。。。。。。。。。。。。。。。4楼关于简历。。。。。。。。。。。。。。。。。5学历学校专业。。。。。。。。。。。。。。。。。5实习。。。。。。。。。。。。。。。。。6证书。。。。。。。。。。。。。。。。。7应届生自身定位。。。。。。。。。。。。。。。。。8纵向来看。。。。。。。。。。。。。。。。。9笔试。。。。。。。。。。。。。。。。。9初面。。。。。。。。。。。。。。。。。10单面（结构化或者半结构化）。。。。。。。。。。。。。。。。。10无领导小组讨论。。。。。。。。。。。。。。。。。11冲突选择。。。。。。。。。。。。。。。。。12横向来看。。。。。。。。。。。。。。。。。13四大。。。。。。。。。。。。。。。。。13商业银行。。。。。。。。。。。。。。。。。13保险。。。。。。。。。。。。。。。。。14券商。。。。。。。。。。。。。。。。。15基金，信托，PE等。。。。。。。。。。。。。。。。。15政策性金融机构。。。。。。。。。。。。。。。。。16tips18关于读研。。。。。。。。。。。。。。。。。18关于中财。。。。。。。。。。。。。。。。。18关于学术。。。。。。。。。。。。。。。。。18专硕学硕。。。。。。。。。。。。。。。。。19关于运气。。。。。。。。。。。。。。。。。19女生求职。。。。。。。。。。。。。。。。。19海龟求职。。。。。。。。。。。。。。。。。19关于兼职。。。。。。。。。。。。。。。。。20关于人脉。。。。。。。。。。。。。。。。。20写在最后的话。。。。。。。。。。。。。。。21
关于背景在求职的时候，曾经有面试被问到，有人说XX都是靠关系进的，你对这个问题怎么看第一 我相信这种现象的存在，阶级固化可能存在于我们生活得方方面面，如果我事业小有所成，我也希望可以福荫子孙，我从来都觉得人和人之间的竞争，也是背后家族之间的竞争第二 但是我更相信，我们的社会不断进步一定是依靠真的有本事的人，如果我们的中高层充满了纨绔子弟，这个社会早就垮了。第三 更有钱的人享受了更多的资源，包括更多的教育资源，我见过的许多家庭背景优秀的人也经历更好的教育，他们本身也是非常优秀的人第四 我相信命，我相信也许我自己有着不可突破的上限，但是我更相信，我们的每一步选择也决定着我们不同的结局。就好比薛定谔的猫，其实物理问题我更愿意从哲学层面去理解，在你打开盒子之前，盒子里有着无限的可能，而当你在某个时机打开盒子做出选择，才决定了之后的结果第五 我更愿意相信，所谓的黑幕存在于各个我们看不到的地方，我不知道什么叫做有背景，什么叫做没有背景，一个有什么样背景的人需要跟我们一起辛辛苦苦网申，笔试，面试直到最后录用，直接安排进去不就好了吗。很多事我们是无法决定的，比如背景，比如天赋。既然如此，那又何必介怀呢，我母亲曾对我说，你不是一个天赋很高的孩子，如果你一定要追求所谓的优秀，那你会活的很累的，我只希望你可以快快乐乐的，尽力就好。这也是我想说的，尽力就好。关于我自己，我的求职过程中我父母从没有帮过做过什么，即使是面试中，也只有浦发天分和东方资管天津办事处问过我父母的职业，虽然我父母没有给我大富大贵的生活，可我过去这二十几年也算快乐，所以我不希望接下来的言论涉及我的父母，谢谢。当地的户口在当地求职一般会顺利许多，因为这毕竟代表着你会更加稳定，而且在本地都呆了这么久了，多少有一些人脉。不过在北京，多说几句关于北京户口求职的事，其实北京户口在北京很多单位都是很吃香的，一个原因是因为他们不占公司的进京指标，另一个原因是一些大型的巨无霸央企，比如中粮，五矿。五矿的宣讲会我去听过，他们的人力亲口说每年的招聘指标有招多少的外地生源，招多少的本地生源。所以从这个意义上说，北京生源面临的竞争压力更小。但肯定不是必须的，我有很多没有北京户口的同学，工作找的也不错。还是那句话，既然有些事情无法改变，就不要在意太多。既然说到北京户口，在多说几句，北京户口现在指标是一年比一年少，这个是肯定的，而且基本上每个人只有应届生一次机会，剩下的就是什么高端人才了，跟普通人关系不大。至于北京户口的作用，买车买房这个就不说了，主要还是孩子上学，所谓的北漂最重要的就是孩子的上学问题，当你三十多岁事业小成，发现没有北京户口你孩子上不了学，那可真的是北漂最悲哀的事，另外当你跳槽的时候，可能有北京户口也会更好一些。最重要的，我们是学经济学的，经学学是解决稀缺资源的有效配置问题，北京户口是稀缺资源，所以我觉得值得争取，我们班以至于金融学院很多同学都签了各大国有行北分，为的，不就是个北京户口吗，要么谁辛辛苦苦读这么久，愿意去工行北分做个柜员
关于简历关于简历的制作，其实不同的人简历都是各种各样的。不过有几点是大家基本都会注意到的。第一 左上角的校徽和学校名字一定要有，可以让人一眼看出你的学校第二 尽量把你的优势科目往前写，比如你证书比较多，那就把证书写的靠前一点，实习比较多，就把实习往前一点，因为阅读一份简历时间很短，写的靠后容易被忽视第三 照片最好还是修一下，不过别修的太过了。下面说一下简历的各个部分学历学校专业这三个里，把学历放第一个，因为学历几乎是硬门槛，有的规定了硕士以上的，本科就是不可以报。关于读研是否必要，我会放在后面单独开一章。这里面就不展开说了。学校和专业，其实这两个几乎是互补的关系。在我求职的时候，有时候经常发现，有些地方面试，中财去，肯定要学金融的才可以，而清北，学什么的都可以。因为我本硕都是金融，其实还是挺吃亏的，有这么一句话，学金融的，去实业，一般只能投会计，人家倾向会计专业，去券商，人家倾向于本科理工的背景，去最对口的银行吧，发现人家不限专业。哈哈，开个玩笑，不过在金融业，本科理工类的复合背景确实很吃香，我同学里有数理背景的工作找的也都不错。注意一下，在学校方面，其实本科学校真的挺重要的。可以这么说，硕士学校决定了你的下限，而本科学校决定了你的上限。我很多网申没过的地方，基本上就是跪在了本科学校上。打个比方，工总要求学院成绩前30%的才有资格投递简历，不过本科非211的，全都被刷掉了。没办法，事实就是如此。我研究生一年说实话过得还是挺累的，因为基本上我上研之前的简历是一片空白，简历上所有的部分都是我这一年完成的。我经常有时候会想，寒假别人回家我还在实习，平时别人在睡觉我在看书，为什么很多简历还是过不了，但是转念想想，举个例子，我室友也是天津的，中财金融本硕，我室友高考时候的分数是634，我是585，我真的觉得，不管我这1-2年在怎么努力，也无法抹平从高考以来，我们之间的差距。想想也就认了，尽力就好，出来混，总是要还的。
实习其实，实习这个东西说水也挺水的，说重要挺重要的。说他水呢，因为其实一般除了留用的实习，一般实习干的活也就是出卖一下廉价劳动力，技术含量一般不会特别高，而且也就几个月，能学到点啥。不过重要呢，因为实习容易凑字数，一份实习下面最起码可以写几行，费劲千辛万苦过了CFA也就几个字。还有就是在你面试的时候，很多时候接触的都是HR，当然也有部门人员的时候，很多时候，对你的问题就是围绕在你的实习或者一些研究方向之类的，如果你简历一片空白，你说面试的时候，面试官也不好发问不是。其实我个人觉得，实习还有另外一层作用。比如说，你曾经在中金实习过，我们都知道中金的实习竞争激烈，那么你曾经在这里实习过，在一定程度上代表你曾经通过了中金的筛选，也是对你能力的一种侧面证明。所以我个人还是倾向于建议去大机构实习。这里多说一句，券商还是挺看重实习经历的，有过券商的实习，有助于在网申券商的时候更好的通过，其他的倒不是十分重要了。说一下找实习的途径，从易到难分别是，师兄导师推荐，学院推荐，学校论坛和应届生网站。师兄或者导师的推荐，是最靠谱，也是最简单的途径，因为实习这个事情不像校招，也就招1-2个人干活，很多时候没有必要弄得动静很大，很多时候都内部解决了，而且有的单位是不对外招实习生的，比如各个银行的总行。学院推荐这个就关注一下自己班里的公邮，至少在中财是这样，信息也是蛮多的，用人单位会发相关的招聘到学院，学院会发到各个班的公邮，这样投递，命中率也很高。学校论坛这个就要看各个学校的情况了，其实中财没有自己的论坛，不过中财就业网也有相关的实习板块。除此之外我关注比较的是小天鹅BBS（对外经贸的论坛），天地人大（人大的论坛，其实人大还有一个品知人大的内部论坛，但是没有号进不去）相关的实习的板块，应届生这个就不多说了，应届生就有。在另外推荐几个微信公共号，金融职路（FICAJOB），金融招聘（lovebanker），找实习（zhao_shixi)在说下实习的投递第一 最好不要用QQ邮箱以免被屏蔽，早点伸个163什么的邮箱以后校招也用得到第二 邮件的题目一般招聘的都会有要求，如果没有的话，尽量把名字，学校，专业都写上第三 如果没有明确禁止的话，最好把简历复制一份到邮件正文里，当然附件也一定要有第四 时间一定要尽早，实习通常是招满即止的，一般拖到截止日再投的话，也没啥用了。在实习过程中，其实大家都是从最基础的事做起的，这一点真的是这样。一定要自己勤快点，多问问有没有什么可以帮忙的，而且多留意一下别人在做什么。其实实习是简历里唯一可以美化的部分，有些工作你可能确实没全程参与，但是看得差不多，也可以适当的写进简历了，但是一定要自圆其说，别太夸大了。我绝对不赞成作假，但是适当的美化，是可以的。这里多说一句券商的实习，其实很多的券商都是通过实习生来留人，一定要尽量的表现好一点，有的时候可能部门没有招聘计划，老总看重你的话，也会非你申请名额的。而且券商一般实习长一些比较好，我在券商实习留用的同学，通常都实习了6个月以上，除此之外，在某个地方的实习，在你未来投这个部门的时候，也会增添一定的砝码。实习完之后，在往简历上写的时候，一定要写清楚，你在实习中都做什么，能用数字或者举例的就数字或者例子，实习感想什么的不用往简历上写。比如说我通过实习学到什么什么，可以在面试的时候说，在简历这个阶段，没有必要写了。对了补充一下，有两个东西是以后我们会经常用到的，一个文字功底，一个是做PPT，如果实习有相关任务的话，可以多多锻炼一下
证书其实金融业证书不多证券从业，CPA，CFA，FRM和司考，主要就是这几个。其实证书这个东西，确实有助于你通过网申，不知道大家都希望从事什么行业，你可以关注一下你所要投的行业中几个优秀公司的历年招聘信息，是否有写过XX证书优秀，也好早做准备。这里面多说一句司考，可能考这个的确实少，很多时候如果我们在知识的深度不能有所成就，那最好的办法就是扩展知识的广度。这个在你将来求职的时候，可能会是你比别人突出的一个方面也有很多人在问，究竟应该考哪个或者说先考哪个。我觉得我们要考虑考什么的时候，更重要考虑的是机会成本，也就是说，我如果要准备这门考试，我要付出什么，我要错过什么，如果我不去复习这门考试，那这个时间我会做些什么。其实，很多时间，就算我们不去考试，也是被浪费了，甚至很多时候，就算人去自习室了，可能一上午都在刷微博，刷微信。当然了，我也是个学渣，也没怎么考试，我当然是同意人生得意须尽欢，与有情人做快乐事的。不过，我只想说，你现在所付出的每一件事，最后都会得到回报，你现在所逃避的每一件事，最后都会付出代价。关于先考哪个，这个肯定是先考把握大的，因为我们每个人偏好不一样，学习背景也不一样，这个我还是建议大家尽量侧重于广度，可以的话，多考几门。其实在面试过程中，你考过XXX证书，对于面试官的印象应该确实有加分，不过除了券商，基金等专业性机构之外，可能被问到相关专业问题的几率还是较低的，而且就算问到，也不会很难。所以很多可能考下证书比较早，之后专业知识有所遗忘的同学还是不用太担心，但是最好还是面试之前复习一下相关知识，别一点都不会，容易被人怀疑简历的真实性社团及其他社团其实这个问到的概率也是蛮大的，因为金融不像IT码农，很多时候是要和人打交通的，平时写报告的行研也需要和基金经理搞好关系，也需要去新财富拉票的。所以交际能力也是用人单位很看重的一个方面，不管是班长还是学生会干部，最重要的是你都参与过什么活动，出现过什么棘手的问题或者矛盾，又如何解决的，这一点在面试中也经常会被问到或者模拟，有相关经历的同学也可以提前准备一下。最后就是相关才艺了。这个其实倒不是很重要，当然有肯定比没有好，我记得国开行苏州分行发面试通知的时候好像就是直接说有相关才艺的同学请携带乐器。这个肯定是加分项，但是很多东西都是从小培养，也没必要太在意，没有也没事的话。其实简历里有一个方面我没有写，因为我确实也没有，这也是我最大的硬伤。就是相关论文，因为我确实是个学渣，我也选了一个对学术方面要求不是很严的导师。不过都读到硕士了，没发表过文章，甚至没跟老师做过几个项目，确实，也是有点缺陷，面试时候也被质疑过。不过这个，路自己选的，也没什么好抱怨的。因为我本身确实不喜欢读书，读研也只是运气比较好。如果你不是很抵触学术的话，最好还是有一些相关的学术成果。而且这个尽量往前放一点，放在学校下面，会好一点。这个因为我本身也没有，所以就不展开说了。
应届生自身定位求职之前的定位，还是挺重要。每个人可能情况都不一样。我说一下我自己的，权当参考关于行业，我求职的方向限定在金融业，除此之外的比如互联网，快消，公关等等，我全都没有投，我不否认这其中有相当数量的优秀的公司，但我毕竟学了6年金融，身为一个没有专业知识的专业性研究生，你让我去卖洗衣粉，我可做不来。金融业，我主要分为了四类（分先后）政策类金融机构（体制内单位，通过自身地位挣钱，比如总行，政策性银行等）专业类金融机构（市场化单位，通过专业性挣钱，比如券商等）资源类金融机构（部分市场化，很大程度上依靠拉资源挣钱，比如商业银行等）其他这个我后面会在具体展开说，而且重点说一下第一类，因为这也是我的主要求职方面除此之外，因为我本身英语不好，所以外资机构基本上就没投，这里就不说了。关于地区，我求职的地区主要集中在北京和天津。因为毕竟我父母，女朋友，多年的交际圈都在这一块。其实本硕这几年，江浙一带去过六次了。钱塘自古繁华，参差十万人家。我真的觉得江南一带挺好的，可惜可能我是无缘定居了。包括还有金融中心上海，改革开放前沿广深等等，都有数量相当多的金融企业。我们班同学过了某国有行上分的总行储备生，申万，复星集团，某国有化广州省分，国开深分等等。其实中财每年都有就业数据统计，可以看出，毕业生留京的比例是逐年下降的，而且其实很多同学都是有北京的offer的，不是因为留不下才放弃北京，而确实是因为自己不想在北京。在外地，中财的影响力也许确实会低一些，但是不会有那么不堪。关于待遇每个人对于自己求职时候的薪水肯定都有一个自己的期望，我说下我的吧年薪
对应水平（上下可能有浮动）12
很好我在说一次，这只是个人意见，只代表我自己的想法。我解释一下，因为我虚荣心比较强，月薪怎么也得五位数才能说得过去吧，五位数最低就是1W，一年就是12，再加上5W的年终奖，就是不错的水平了。再高就是很好的水平了。在下面横向讲各个单位的时候，如果待遇我知道的话，我就会用还可以，不错这种话来说，就不说具体的数了，毕竟薪酬还是毕竟敏感的一个话题。说点实在的，我们每个人交三方的时候，学校都有一个就业统计的表，上面月薪部分的选项最高也就是1W2+了。而且学校的就业报告里中财毕业生的平均月薪是6000左右，在朋友圈看过一个毕业几年以后的薪酬统计，毕业三年以后，金融专业平均月薪在1W4左右。
纵向来看先从纵向梳理一下求职，也就是梳理求职的各个过程。首先是网申先说一下信息的搜集。当然最主要的还是应届生求职网这个大家都会去的网站，因为应届生分为置顶的一般的。置顶的部分因为在上面，我们肯定都会投，但是下面非置顶的部分，其实也有很多好单位的，这个也可以多注意下。除此之外我主要关注的就是中财的就业网，因为对外经贸和人大的就业网都需要账号，所以也没有多看。除了这种渠道之外，如果你有自己的倾向性，也可以多多关注各个单位自身的官网。尤其是券商和基金等，以券商为例，其实很多单位的招聘信息在应届生上没有，当然也有可能我自己没有看到。比如银河，海通等等这种大型的券商招聘公告我都没看到，中信建投的还是最后一天截止日的时候才看到的。还有校招和实习不大一样的就是，校招一般笔面试的开始时候大多都在截止日之后，就算在截止日最后一天投，也不是完全没有关系，当然肯定越早投越好。另外我推荐大家在求职的时候，自己建一个EXECL的表，记录一下投递的日期，单位，职位等，因为到后来投的越来越多了，难免会忘，回来你去单位面试连自己投的是啥都不知道，先不说面试官可能会质问你，就算你查笔经，面经什么的也不好查。笔试笔试这个其实各个单位都不一样，比如券商等专业性单位笔试通常都是专业类笔试，比如证券的相关知识，这个具体题目大家都可以找一下，除此之外的大多数机构都是考察的英语和行测。因为我笔试从来也没准备过，行测这个东西就是多做做吧。英语，我自己英语也不好，求职之前的那个6月我裸考了一次六级，是427分。我差不多也就这个水平了。但是我笔试很少有挂的，所以我怀疑男女是不是分开排名的。哈哈 也只是个人推测哈注意一下我印象里有两个单位是比较特殊的一个是浙商银行，浙商银行的笔试全部都是大题，包括名词解释，简答和论述，也都是金融专业方面的知识，我记得有考察流动性陷阱，破产清算顺序，房价，反垄断之类的。在面试的时候，也比较侧重于学术方面的能力。还有一个是国开行，其实国开行的笔试是我经历过的相对比较难的，国开的笔试分开三个部分。1小时的英语，休息半小时，然后1小时行测，休息半小时，最后是1个半小时的申论。国开的英语还是挺难的，有单选，完型和阅读。单选20个，有一半的题，四个选项的单词我全都不认识，全都是蒙的C。完型和阅读毕竟文章长，相对来说容易一些，阅读大概反正面一篇A4纸的长度行测是60分钟90道题，这也是我最赶得一次行测，也就快交卷的时候蒙了几个才写完申论是3道题，一篇总结观点，一篇写建议，一篇议论文，题目是畅想未来的金融。国开的笔试大家都能看出来时间拉的长，而且各个部分时间都很紧。所以这里面有一点窍门，就是国开的笔试是纸质的卷子，会提前十分钟发卷子，一定要发卷子以后就打开开始看，这样时间就会多十分钟，要不肯定做不完的。其他一般的机构也就是行测，而且题也不难，时间也不紧，一般我都会富裕一些时间的，所以大家如果想准备的话，多做做题，这个没什么问题的因为其实行测虽然做了很多，但是我也不知道标准答案，而且基本上所有单位也不公布成绩排名之类的，除了一家，中石化。当时中石化的笔试是当场一分钟出结果的，这也说明技术上还是可以的，我也不知道为啥其他机构都不出。我当时的分数是87.5，看到之后还觉得自己挺高的，后来看到面试的分数线，所有的金融会计类的面试线都是94以上，看到工科一片六七十的分数线，真是欲哭无泪，学经管的都是大神，所以大家还是尽量考高一点吧
面试这个东西，就是一个熟练的过程，所谓百面称霸，自我介绍可能刚开始的时候会很紧张，无领导的时候刚开始不知道如何表现，结构化也不知道如何随机应变。因为我们每个人面临的情况也不一样，只能说通过不断地面试或者模拟来提高自己。所以我建议大家在网申的时候，尽量多投一些单位，确实有些单位我不会去，比如说四大，但是通过这个不断面试的过程，也可以提高自己，也为自己将来应聘心仪的单位打下良好的基础。初面其实初面这个东西比较笼统，有的单位是在笔试之前进行的，有的是在笔试之后进行的，也就是一个简单的自我介绍，当然后面你可能参加群面，结构化之类的可能也会涉及到自我介绍，这里面就先拿出来说了。以我自己举例吧各位面试官，大家下午好，我叫XX，我来自中央财经大学金融学院，金融专业硕士在读，预计于2015年应届毕业，我简单从以下几个方面介绍一下我自己第一，我年纪相对比较小，我出生于91年8月，如果有幸入职贵公司的话还不满24周岁第二，我学习能力比较强，实习经历比较丰富，先后在XXX实习过，考下了XX证书（复述简历的部分）第三，我的抗压能力比较强，我14年6月考下了CFA一级证书，在我准备CFA的同时我在KPMG咨询实习，四大的实习强度还是比较大的，每天早上8点到晚上6点都要上班，利用业余的两个月的时间，以优异的成绩通过了考试第四，业务爱好比较广泛，我爱好钢琴和篮球，并在社团担任了一定的职务（复述简历）如果是一分钟自我介绍的话，大概就是这些了，如果不限制时间的话，下面还要加一些针对不同单位的不同内容，比如说我今天申请的是XX职位，然后谈一下你申请这个职位的优势，或者和你本身比较匹配的地方，这个因为各个单位，职位啥的也不一样，就不多说了。之前有个和我一届的同学本科毕业时总结的商业银行求职经历，这个在下面说商业银行的时候，我也会贴出链接，供大家参考。里面提到初面的时候很多银行被问到你有没有资源，不过，在我的求职过程中，我的初面从来没有被问过父母的工作。我经历的比较随意，就算有问题，也就是随便问问。这个可能是因为时间的推移的变化，也可能是因为求职背景的不同，所以这个我多提一句。其实初面还是比较简单的，我觉得参考价值可能也不大，还是主要看网申或者笔试。不过有些比较奇葩的单位，比如说北京银行，北京银行在北京的两轮面试，都是自我介绍。我也不知道他挑人的标准是啥。所以这个自我介绍是值得好好准备的，不管什么单位，基本上都会有这么一项。而且可能不同的面试官对于你简历的不同部分，也会有所侧重，也需要你在面试中不断地调整。单面（结构化或者半结构化）这种面试一般和群面一起或之后。在和群面一起的时候，通常和群面有关，比如提问你觉得你扮演什么样的角色，你们团队有哪些优劣势，让你挑选3个人晋级你怎么选等等。而单独的结构化面试，问题一般围绕匹配度展开，比如为何选择这家机构，为什么选择这个职位，对机构和职位有什么了解，你点是什么，缺点是什么等。这里面举个例子，我面邮储总行的时候，面的是消费信贷部，三个人一起面的。一个是人大经济学院本硕第一名，她说了邮储自身经营情况，包括分支机构数目，资产负债规模，资产收益率等指标。另一个是北航+五道口的，她重点在于消费信贷市场，中国的经济构成，消费市场情况，美国消费市场情况以及未来的发展方向等等。以上他们都是有很详细的数字支持的。这也可以像用人单位表明你的准备很充分，是十分有诚意求职的。在单面的时候，一定跟和你一起面试的人熟悉一下，问问他们面试的过程中都被问了什么，因为你们毕竟是一批的，很可能题目有相似性。当然还有些是专业方面的面试，这里面就不展开说了，专业知识这个比较主要靠平时积累，不是随便看几篇帖子就可以突击出来的。
无领导小组讨论几乎所有的机构都有无领导这一项，而其实我个人还是挺喜欢无领导这种形式的，因为我觉得这个蛮像饥饿游戏，一组人一起面试，每个人都想通过，但最后只能通过几个人，我不说我是leader，但需要通过表现让每个人认可，也是挺有意思的一件事。先说下无领导的几个一定不要做得第一 一定不要投票第二 一定不要分组讨论第三 一定不要和别人起冲动或矛盾，当然观点有不同很正常，但一定注意语气和表达方式第四 不要表现的过于强势，我就遇到过，有时候确实可能和你同组的人都比较弱，即使这样绝对不能话只顾自己说了，记得留余地，比如可以说XX问题大家是怎么看的无领导通常形式，一般是1-2分钟轮流的个人陈述，20-25分钟的讨论，最后3-5分钟总结人数一般在8-12之间，当然也有特殊情况下甚至会出现15个人的情况，当然并不多见你们可以计算一下，假如12个人，25分钟的话 评价一个人也就2分钟左右，也就3-4次发言的机会，而且这是一个零和博弈，此消彼长的过程，你多说了一次，别人就少说了一次，所以发言的次数，很重要，发言多可能不过，但是不发言，或者发言次数过少一定是挂的无领导里面出彩的几个人通常可以分为leader总结者协调者创新者leader 无领导小组能hold住全场的人，这个绝对是有优势的，这个主要来源于整体的把握，而且一般来说leader是需要抢的，具体怎么抢这个方式不一，最常见的一种，去抢第一个说话的，在个人陈述阶段或者讨论阶段去抢第一个发言的，因为无领导的题目一般来说专业性不强，是个人都能说几点，所以第一个人的发言很多时候可以左右全局，比如说你可以说我认为这个问题可以分为哪几方面讨论，我们应该先大概多长时间讨论什么问题，多长时间讨论什么问题，多长时间总结，然后对待这个问题 我是怎么怎么看的。这个基本上就占到了先机。后面就要看发挥了 是不是能hold住，讨论到一定时间，OK这个环节我们基本达成一致，我们可以讨论下一个环节了等，然后当讨论出现偏差的时候往回拉一下，明确一下自己提出的框架，leader可以不是话最多的 但一定要把握讨论前进的思路总结者 小组最后做总结陈述的人，这个也十分的重要 而往往，这个不好抢，要靠别人的认可，总结者可以在整个过程中就不断地潜移默化，比如说 你可以抢不到第一个发言，那么你可以做靠后的发言，这个时候，你的速记能力十分重要，比如说，排序类问题，你最后一个发言，可以这么说，我总结了一下前面同学的发言。大家基本上都把XX排到第一位，XX排到最后一位，那么我们接下来讨论剩下的几个选项就可以了，或者说，刚才XX XX XX同学都谈到了XX问题，XX XX同学谈到了另外一个问题，我觉得我们可以依次讨论这几个问题，等等，其实在你总结的时候，也有抢leader的机会，看后面能不能hold住全场了3 4 我都加了个如有，因为这个不是每场都会遇到的，协调者 这个是在讨论中，如果有人起冲突，或者双方关于某点矛盾很大的时候，可能的解决办法一般是，我觉得两位同学说的都很有道理。但由于时间关系，我们不如暂时搁置这个问题，一会有时间才回过头来讨论等等，一般的老手都会刻意避免冲突的出现，不过也不排除有脑残队友的可能，我就遇到过脑残队友上来就要投票，然后还要分组，真是带不动创新者 这个也是加分的一项，当大家都按一个思路，或者一个想法的时候，你如果能提出一个非常创新，别人想不到的另外一种思路，也是十分有必要的，可以达到一鸣惊人的效果，但是别为了创新而故意跟大家唱反调，创新的点一定是有建设性的，而不是标新立异
冲突选择我们在求职过程中因为要经历相当多的面试笔试，很多时候两天四场，或者四天八场都有。难免会涉及到要放弃哪个，包括之后我们有了一些offer也要进行取舍。其实如果你有自己的dream offer当然就没有这个问题了，比如我有个同学，中财金融本硕的北京男生，自身也是挺优秀的，他过了中粮集团总部财务部的面试，可最后还是决定去了某家私募做交易员，因为他自己的理想就是做这个，我真的也很钦佩他。像我，学了六年金融，我都不知道我像做什么，其实可能我们很多人都一样，我谈不上喜欢学金融，只是我不反感挣钱。也有很多人学金融，是为了自己的孩子可以学体育音乐美术。扯远了，再回来说关于冲突选择，这就涉及到你如何看待一份工作，什么工作叫做好工作，很巧，国开行我们小组讨论的题目就是影响择业的几个因素。我们小组讨论的结果是以下几点，因为这也是我主导的一次，所以这也可以代表我的观点，因为我也不是记得很清楚了，我记得的大概前几点是以下几点企业文化（工作氛围）个人未来发展待遇水平个人理想父母，伴侣意见等当然对于每个人来说，各项的权重可能不一样，但是我个人觉得作为一个应届生，最大的优势在于你什么都不会，没错，就是什么都不会。在学校，我们更多的是学习一种学习的能力，我们好比一个没有分化的干细胞，在我们踏上社会的时候，我们可以分化成各种需要的细胞。而我们在工作中要做的，就是时刻要保持我们的这种分化能力。我有个同学录了国开深分，最后拒了。多说一句国开深分是国开最好的分化，在中财只招2个人。我问她为什么，她说觉得exit opportunity不够好。也就是比如说你做专业性的工作，你可以在工作中提升你的业务能力的同时培养人脉，将来像营销跳槽。而假如你一直做营销，将来往专业机构可就不容易跳了。也是相对于券商到银行，银行到券商的跳槽机会是很小的。我在求职过程中，肯定是不想做柜员的，我不想读了这么多年书，还去做柜员。不过我更明确拒绝的是客户经理，让我做客户经理，我真的宁愿做柜员，真的是不想做销售我举个例子说我曾经遇到的笔试冲突吧我记得国家电网（北京）中国出口信用保险（北京）和央行（天津）是一天考试的。国家电网。我去现场确认的时候，其实网申已经刷了很多人了，大概是1比30进的笔试，加上笔试像我这样有没去的，应该是把握最大的一家，可是这个考试地点太远了，在五环以外，起太早也影响状态，而且下午有中石化的笔试，所以我第一个放弃的。中信保和央行中我其实犹豫了很久，其实中信保这是个相当好的公司，这么说吧，这家公司笔试的考场发的是果粒橙，我只见过这一家笔试发饮料的。当时我同学劝我，中信保是经过筛选的人才能去考试，央行和公务员一样，只要报名就可以考试，劝我去中信保。可我那时候，觉得央行回天津的话地位比较高，还是希望可以回家。所以最后还是去了央行。最后再说一下，笔试当然一般没办法调。但是面试，很多时候假如有冲突的话，还是给用人单位打电话，尽量调整吧。你最好可以先找到一个同学，愿意跟你时间对调。这样成功率会大一些，如果实在找不到，就只能给用人单位人力打电话了，不过最好不要说因为我有别的面试，你可以编一下别的理由，比如在老家了，跟导师开会之类的。。最后，假如面试在上午，你实在有别的事情没有赶过去，那下午没事的话还是赶过去看看，看看是不是可以有机会继续面试，别放弃一丝希望，我有的时候就通过这种方式还是获得了面试机会。
横向比较一下金融业里的各个公司四大这上面是我整理的其他两位同学写的经验贴，他们写的挺好的，大家可以多看看。因为他们都是申的审计，而我之前在咨询实习过，而且这次的投递方向全部都是咨询。我就说一下咨询相关的信息吧。首先说一下四大分为审计，税务和咨询，但是工资水平是一样的。其中审计占到了几乎一半以上的人数，上面同学说的很多了，我就不复述了。税务，这个是相对小众的部门，我也有同学在税务，相对于审计和咨询，税务是工作强度相对比较低的，应该是四大里性价比最高的部门了。最后重点说下咨询，其实咨询听着很高端，实际就是做PPT，反正我实习的几个月一直都在做PPT，出差强度也比较大，不过跟审计不同，审计是有淡季忙季，年底的时候确实是要天天加班出差，累成狗的，不过相对的五六月份也是很闲的，注会之前也有一个月的注会假。咨询不是，咨询是全年保持一定的出差水平，主要看项目需要。没有明显的旺季淡季。后面以普华为例，说下咨询的面试普华今年所有部门都改成“Super Day”这么个形式，我们一组10个人，大概2-3个本科生这是我第一次也是唯一一次由外国人主导的，全英文的面试。面试官3个人，全是外国人刚开始是10个人各自写一个简单的小问题，然后各自交换，属于破冰吧之后是有一个美国的par介绍部门的相关情况，当然ppt也是英文的之后是5个人一组分为2组，每个组有一个case，分开两个房间讨论各自配一个高级经理，如果高级经理是中国人就可以用中文，如果是外国人就用英文，我们的案例是麦当劳未来转型吧，一种是成本转移降低成本，一种是转换经营模式。之后5个人每个人2分钟，上去做pre，全组做完之后回答对面那组进行提问，时间5分钟都做完之后就到中午了，就在会议室和par一起吃的饭，不过话说回来，普华那饭做的挺不错的，都是冷餐，那个牛肉的味道真不错。下午的时候，10个人轮流抽题，然后到另外一个房间准备8分钟。然后回来单独做pre5分钟，然后剩下几个人包括par在内提问3分钟，我的题目是有关上海自贸区的之后做完这个项目，就轮流跟par在另外一个房间单面了，就是聊聊天，也没什么。普华的大概就是这个流程，其他几家也差不多，不过普华是把所有的都放在一天了，其他几家可能会分开几次来面，不过这个流程差不多，除了EY的par面要做个ppt四大的笔试，KPMG是纸质的，DTT是网测的，EY和PWC都是上机做的，其实难度都差不多，有心的话上应届生论坛可以自己多找些题来做。网申的时候KPMG和PWC都有开放性问题，其实这种问题很简单，只要认真写就没问题，我发一下我PWC的第一个问题的答案给大家做个参考I once worked with an Australian team-member for a presentation. He carried a lot of difficult work and helped the other members to understand some ambiguous issues. However, there were also some obstacles between us. For example we do not have the same contact habit. Chinese students prefer to contact by Wechat while Australians just use messages or iMessages. Additionally, it also took a while for us to be used to each others' accent. The Australian people's image in the world is always casual and without stress. This friend is not a typical Australian but is full of energy and always has a complicated plan for every detail in the work. After the adaptive period, the work started to become smoothy and the team finished the teamwork efficiently商业银行这两个也是由别的同学整理的相对好的经验贴，大家也可以多看看。尤其是第一个帖子，总结的已经很全面了，我这里面就稍微做下补充。首先是工农建的总行，全都是从清北人财贸，南开等这几所学校成绩的前20-30%内推的，面试形式是6个人，先3对3的辩论，然后6个人的无领导小组讨论，比例差不多6取1然后是中总，中总是唯一本科生可以报的总行，也是唯一公开招聘的。中总的面试持续一天，我室友也去了，只记得是中英文无领导都有，具体的记不太清了。工行的下属机构，单证，结算和工银租赁可以投一下，产品研发和工银瑞信就不要投了很难过的。其实工行北分的待遇还可以，不过女生不建议投管培，我同学女生投管培的最后过了的都被调剂到通用岗了中行的机构里面中银富登村镇银行，这个关注的人少，不过这家银行待遇很好农行在天津有个培训学校，这个也不错，可以多关注下交行总行只招清北交复的，其他学校的就不建议投了。这些股份制银行，在北京，招行待遇最好，在天津，浦发待遇不错。另外在天津，天津农商行总行待遇也挺好的。我个人多说两句关于民生和平安，客观来说都是很大的银行，但我个人来说真的没有好感。对于平安，我觉得平安银行渊源于保险，风格太激进，理财给的收益率很高，甚至有提前给利息的，我也不知道内部的管理机制是不是也是偏狼性。我个人还是不太喜欢狼性的文化民生，我举个例子，之前我女朋友室友暑假在民生天分实习，校招的时候说过了笔试就可以了，后来又推说也要面试，后来又说要走完这个流程，那个同学问分管的主管耽误这么久，如果没录怎么办，那个人却说，那正好我们就可以直接派遣制签你了，真是丧心病狂。我也有同学暑假在民生北分实习，暑期之后简单面试就可以留了，但是我同学拒了，因为她想投总行下面的事业部，不想投北分，结果拒了之后直接被拉黑，网申都没过。其实对于银行来说，大部分银行是柜员和客户经理，柜员就没什么好说的了，关于客户经理，华夏银行北分之前来中财做宣讲，来了一个行长，他说了这么一句话“你们现在的通讯录里都是你们的同学，我希望大家以后如果做客户经理，他们都变成你的人脉”听到这当时我就走了，我真的觉得不能接受把心思放在挣自己朋友的钱上。除此之外，还有就是管培生。在天津只有工行，交行和浦发有，因为浦发是第一年招，也没看出来和客户经理的招聘流程有什么不同。工行则是不管投什么都放一起面试，柜员和管培生都是一起面试的，我也觉得不太靠谱，交行因为我和我女朋友网申都木用过，这个我也说不好了。其他的分行层面的部室其实也有蛮多职位，不过校招直接招进分行的少，主要靠内部竞聘和社招，除此之外就是总行了，总行一般都是没有业绩指标的。不过几乎所有总行都要求去分行或者支行锻炼1-3年，以农总举例，之前一起吃饭，同师门的学姐有说，她们入职的时候还没有锻炼这一项，但是现在要想往上升值，还是需要再去基层做一段时间。没有基层经验是不能升职的。关于几年后是不是都能回总行，之前在中总的宣讲会上我们也有同学发问，HR的回答是只要认真表现，基本都可以回总行，但不承诺。原话就是这样
保险其实客观的说，我很认可在中国保险的未来有着良好的前景，有着广阔的前景。可是，我真的觉得国内大多数的保险就是传销的这种模式，不断地发展下线拉提成的这种模式我是真的感到不能接受。保险几个靠谱的职位主要是专业性很强的精算，集团的管培还有就是资管。因为精算专业性比较强，集团管培和一般管培都一样，我主要说下资管。保险业除了要做到合理的精算保费，其实另一个很重要的也就是要做到资产的保值升值。所以资管是非常重要，也是待遇很好的一个部门。前几年有一个学长进了人寿资管，被导师津津乐道好几年。人寿资管我也有同学暑假去实习，暑期实习2轮笔试，3轮面试。不过她最后校招我不知道是没投还是投了没过，最后也没去。我们班女生有一个录了泰康资管的，1轮笔试4轮面试，而且好几轮专业面试。泰康资管其实总被吐槽，因为他年年笔试安排在中财，年年不招中财的。泰康里面有学校的分类，我不知道除了清北还有哪些学校是一类学校，不过中财是二类学校。真的是难得进一个，往年基本上招的都是清华的。至于天津财经，泰康我也投了，在填学校的时候，学校显示的是天津财经学院。我一看这名字，我目测我网申就没戏了，果然悲剧了。。不过泰康资管待遇还是很好的，而且也没有特别累。这里面补充个小事，之前我同学面泰康资管的时候，无领导群面的最后一个问题是面试官让大家选择一个人淘汰，然后倒数321，一起指，是不是有点像狼人，哈哈。然后结果，只有一个人指了，其他人都坐着没动。最后的结果大家也可想而知了，所以队友也是蛮重要的。
券商所谓券商，在美国叫投资银行，在英国叫商人银行，在我们国家叫做证券公司。其实券商的情况非常复杂，按照不同的指标有不同的排名，不同的券商也有不同的强项。我只是简单说一下总体的情况。首先 其实从上文的保险资管开始，到券商，再到后面的基金等，基本上很多职位都要求硕士学历这个门槛，而且理工背景更吃香。这也是我说的，读到研究生你可以给自己多一个机会，更广阔的视野和选择其次 券商是非常看重实习的，你有一份券商的实习，简历通过的概率会增加一些，而且我之前也说过很多券商都是通过实习留用的，我有好几个同学即是如此，除此之外，券商一般面试通过之后，还需要通过一般为期三个月的实习，才能确定是否留用，确定签约以后，也通常会让你直接实习到毕业，当然，肯定拿的是实习工资。第三 券商的业务其实非常广，我简单分成经纪业务，投行业务和自营固收投资等业务经纪业务比较简单就是收佣金，这个基本上还是收入占比相当大的业务，这个主要是营业部来做，其实实质上就是拉客户，这个基本上本科学历就可以，营业部跟总部区别还是挺大，流动性也不高，个人是比较不建议去营业部的投行业务，券商王冠上的明珠，可能很多人梦想中的行业吧。现在投行业务范围也很广了，如果传统的ipo，也会做一些并购甚至定增的业务。其实我很早就确定不会投投行了，为什么呢。我举个数字，我对面宿舍的同学在某大型券商，实习了7个多月，累计航程3W公里，这还不包括有些近距离的是做火车。他那个行李永远都是打好的，真的，我都不知道我下次去他们宿舍推开门他是不是就不在了。我个人来说，我真的不太能接受这种职业。而且投行挣得多，主要得看项目奖金提成，如果ipo能做成了，当然皆大欢喜，但是竹篮打水一场空也不是没有。其他业务，这个因为券商内部部门也非常多，包括固收，自营，投资，行研，资管等等，固收主要从债券等固定收益，自营和资管主要是券商的自有资本，行研主要是分析师推荐股票，分析市场行情等等，这种部门一般可能也要出差但是强度明显降低，而且其实每家内部的职责划分也不一样，也说不好，还是自己根据具体单位具体分析，不过如果能进这些部门，还是比较好的。在天津的券商总部，只有渤海证券一家。渤海证券其实评级比较低，只有BBB，国内最高的是AA。当然不能只看评级，但至少也反应了一部分实力水平渤海证券14年招人很早，在差不多14年6 7月份的时候，就招了一批人，之后再年底的时候又内部小规模的招了一批，南开天大的肯定公邮都是有的，我因为懒得填那个表，我女朋友过了，不过她说渤海今年新成立了一个部门，然后招的人主要去补充那个部门了，具体我也不知道很清楚，也不好多说了。对了，在说下，在北京其实base最高的券商是高盛高华和摩根士丹利华鑫这种合资的券商，之前我们都不知道，也是之后才听同学说的。最后呢 推荐一篇帖子，叫证券业的真实待遇 基金，信托，PE等把这个放在最后呢，因为这些机构有一个特点，就是比较小众，人数比较少，职位招人也不多，招聘信息稍不留意就过去了。比如五大银行，12家股份制银行我们都耳熟能详，七大保险公司我们也差不多知道，券商呢，前二十的还是知道一些，基金这种，除了前十我知道几个，后面的几十家真的名字都不知道，信托除了中信信托其他都不知道，PE/VC就更别提了，行业靠前的我都不知道。这里面说个笑话，研一的时候我室友去九鼎实习，那时候我没听过这单位，我还在想我室友中财金融本硕这是挑了个什么单位实习，后来才知道这个单位相当好，自己真是太无知了。说回来说基金，基金总部在上海深圳的比较多，我们班一个签基金的都没有，投的也不多。我去年暑假之前投暑期实习，投的南方基金，过了笔试去面试，形式就是自我介绍，一组24个人，对面12个全部都是五道口的，我已经忘了我那天说了什么了，真的太受打击了，后来校招我也没投过基金了，也可能我投了都没过，不过后来校招南方基金还是给了个销售的职位的面试机会，还可以安排视频面试，不过有点事也没去。基金这个行业中财学生确实投的少，进的也不多，中财多少年才出一个基金经理，不过基金业真的待遇很高。如果有志向从事这个职业，要么考一个很好的学校，要么，放低自己的姿态，选一个稍微靠后的基金，入行以后，在不断地提升自己，寻求跳槽的机会。后面的信托PE就问题我在补充吧，可能一般大家涉及到的还是少，而且信托好像没看见找人，私募股权这种就更是少之又少了，几乎都不公开校招的。最后我想起来可能还有很多人投租赁，这个我个人不是很清楚，就不多说了
政策性金融机构政策性金融机构相当多，而且不是所有的机构每年都有招聘计划，我大概介绍一下先说在天津的这类机构，基本包括公务员（银监会），人行，政策性银行和四大资管公司先说公务员，因为省考还没出，这里面只说国考。天津的国考，金融专业的要求硕士门槛只有天津银监局，今年招4个人，因为我个人不是很倾向于公务员，也没有去考试。包括我同门学长在内，还是有挺多人去银监局的。一方面，银监局的待遇是高于公务员平均水平的。另一方面，银监局的工作也是蛮辛苦的，不过在银行实习过，最切身的感受之一就是银监局对于银行的地位，比我想象中还要高。在知乎曾经看过一个问题，在银监会工作最大的挑战是什么，最佳答案是你面对业界比你高得多的工资，能不能安心工作。我想这也是公务员一个普遍的问题，既然选了公务员包括其他的比如税务，财政之类的，真的可能不能让你挣大钱，而且现在反腐这么严重，能不能有额外收入也是个问号，不过地位真的很高，工作强度比起业界来也差得远。这个是自己要想好的。除此之外，对于“三会”来说，在国考的时候会加试一门专业课，这个也希望大家有所准备人行人行系统其实有点特殊，人行的北京总部，就长安街那个，是公务员编制，要国考的。除此之外其他的的机构都是人行自己的考试，分为上海总部，省分行，地支行，县支行等。省分行以上一般要求硕士学历。而且待遇也还可以，一般的地支行往下只能说待遇比较一般了。而且银行天津省份属于大大区支行，管辖四个地区，竞争难度仅次于京沪。先说人行的考试，人行的考试跟公务员类似，最大的区别可能就是不要钱了。哈哈，开个玩笑，最大的区别是人行不考申论。人行一般是行测加经济金融的专业题，今年是再加1个计算题一个论述题，关于影子银行的，往年也有可能是2个大题。这里多说下，经济金融我们平常都这么说，可实质上二者还是有所区别的，经济主要侧重于宏微观的理论部分，涉及模型，金融可能偏实务更多一些，二者一定要都准备，我就是对经济部分准备不足。最后我的分数大概60分换做一般的大区这个成绩基本上就可以进面试了，我同学50多都可以进沈阳和贵阳的面试了，在天津这个分数不够，因为人行没有公布排名，所以具体多少够，我也说不好了。人行其实不同于三会，不像具体的监管业务，还是属于一个制定政策的研究部门，人行相对清闲一点，而事务也多集中于写各种调查报告，还是比较适合喜欢写东西的人政策性银行其实有三家，口行，国开行和农发行。口行因为今年天津分行没招人，我报的北分没有过。而口行也国开行跟别的单位一样是统一发布招聘信息的，而农发行是各个分行自己发布招聘信息的，天津的农发一直也没有出过消息，所以这俩我就不多说了。主要说下国开行国开行的笔试我在上面说过了，行测+英语+申论，国开的面试也相对环节多一点。结构化（5分钟）+英语面（5分钟）+无领导面试，所有人到现场抽自己的序号，然后分别去进行不同的环节，比如有的人可能第一面是结构化，有的人第一面是英语，有的人被分去做无领导这种。整个环节节奏比较快，这次天津分行的面试人数大概在40个人左右，。结构化主要就是自我介绍加领导们的提问，英语主要也是自我介绍加1个问题，然后桌前有一个材料看完，回答上面的问题。最主要的是严格控制时间，自我介绍1分钟不能超时无领导这个跟一般的无领导稍微有点区别，我们的题目是影响年轻人跳槽的因素，需要我们先写出7个在一张纸上。然后交上去。然后单独严格计时，每个人个人陈述2分钟，如果你提前结束了，那么时间会加到之后的小组讨论中。因为时间一共只有25分钟，如果每个人都用完了2分钟，那7分钟的无领导讨论真是太短了，所以也希望大家以大局为重，我们组好几个人都是说满了时间，而我只用了1分钟，其实到后面真的没什么说的了，没必要耽误整组的时间。在自由讨论之前，面试官会加上刚才的时间剩余情况然后开始讨论，内容是形成一个统一的7个因素，然后按重要性排序，并且对前三个写出解决措施。其实国开行个人觉得，应该是非一线城市里，在广大二三线城市对于屌丝最好的归宿之一，国开全行只有几千人，13年的利润是接近800亿，而且董事长都相当的背景，整体待遇不错，而且没有业绩压力，注意我这里是说也没业绩压力，不是没有工作压力，而且工作强度比商行也小得多。而且这里不需要背景，只是升职的空间相对比较小，慢慢熬年头，在一般分行，升到副处就基本到头了，比较适合安定的人然后是四大资产管理公司东方，信达，华融和长城这几家资管公司都会控股很多的机构，比如东兴证券，信达证券等等，这个就不具体分析了，都是蛮不错的机构。这四家机构，也可能是我没注意到。我只看到了东方资管的招聘信息，东方可以投三个，我投的总部，北分和天津，最后只过了天津办事处，就主要说下天津吧。天津招3个人，1个业务岗，1个会计岗还有1个法务岗流程主要是网申-在线测评-面试在线测评也是比较简单的行测题。进面试的比例是1比5，面试的时候总部和办事处都会有人，总部会通过视频的形式参与，有的办事处是总部发问比较多，有的是当地参与比较多，在天津，全都问题都是由办事处来提问的。先说个比较有意思的，我姓冉，我自我介绍之后，面试官就问我，你这个姓比较少见，但历史上曾经出过一位民族英雄，你知道吗？（大家要人知道的话，我可以请吃饭哈）。我之前还是挺紧张，回答完这个问题就轻松多了。之后主要是问了一些专业方面的问题，主要是金融时事，涉及1.19金融板块暴跌，央行的操作，周小川的讲话等等。也有一般的，比如说你在红绿灯前，为了赶一个重要的会议，你会不会闯红灯等等。最后说下这家单位在录用的时候，因为他每个岗位就招1个人，指标都是往上报的，最后他给我打了4个电话问我确不确定去，其实他不需要我签三方，对我来说无所谓的，但是我最后还是拒了。于我可能没什么，可是如果我的行为影响了母校，可能会影响我的学弟学妹，我们每个人也许现在的求职，都是托了我们学长的福，如果可以的话，还是尽量给母校留个好点的形象吧因为恰好，我也有学长在东方，也打听了一下。其实这家单位还是不错的，首先是待遇不错，其实是没有业绩指标，内容大概是股权融资，不过不需要自己去拉客户，主要还是依靠公司的牌子去做，当然肯定是多劳多得。而且工作环境不错，在小白楼那一个三四层的小洋楼，目测整个办事处也没多少人。
天津的单位大概就这些，下面说下北京的。刚才说到国开。就得提到他另外一个姊妹机构，国家开发投资公司，在宣讲会上如果我没记错的话，很早以前国家各部委的投资部门都是单独做，后来国家把所有的整合，债权部门成立了国开行，股权部门成立了国开投。所以这家公司控股相当多单位，从实业到金融，从水电站到渤海银行，安信证券等等，实力相当雄厚，待遇也可以，而且有对外挂职的机会。还是相当好的一家机构。英大系，前面带英大的，基本都是背靠国家电网的国企，英大证券，英大期货之类的，也是可以解决北京户口的，待遇不太清楚了，不过能解决户口基本上很多人都会趋之若鹜了。中国建银投资，这家机构在1月份的时候也给我们班公邮发招聘信息了。不要被名字迷惑了，这家机构现在跟建行没有任何关系，背后的是中央汇金，也是相当好的一家机构外汇管理局中央外汇中心，这也是很好的一家机构，他笔试的考点有三个。北京上海和纽约，而且对于也比较看重英语，这是唯一一家中资机构的开放性问题是英语的，因为我们班最后也没人过，具体情况也不是很清楚了。几大期货交易所，中国有几家期货交易所大连，郑州和上海，上海还有一个金融期货交易所。这几家单位都是相当好的单位，在当地很不错的，因为天津北京都没有，我也没投，但是有同学录了，感觉这个单位挺好的，不太忙，待遇目测还可以。中国出口信用保险公司，这也是家很好的公司，我之前说了这是唯一一家笔试发饮料的公司（发的是果粒橙哦），也是政策性的公司，前台待遇很好，但不好进，中后台待遇还可以，也可以解决户口，多说一句，这家机构女生招的比较少。中央国债登记结算公司和中国证券登记结算公司前面那家简称中债登，我有好几个同学，包括我们班绩点第一的女神也是签的这家，待遇不错而且不太忙，但是升职空间可能比较有限。后面这家简称中证登，先说这家笔试也比较特殊，行测+案例分析题（今年是客家土楼的景区开放和文物保护之间的矛盾，类似这种）+英语作文，面试无领导+二面专业面，对专业也比较侧重，而且会被问到中证登和中债登的区别。待遇也不错，工作强度不大。北京国有资产经营管理有限公司，这家单位办公地点在英蓝，看似很高大上。而且招聘和一般不同，今年起没有校招，从6月份开始招聘实习生，分2个时间段实习，只从实习生中选择优秀的转正。但是听进去的学长说待遇和发展也比较一般，大家慎重。银行业间协会，中债资信信用评估和中债信用增进有限公司其实银行业间协会因为它负责很多债券包括中短融票据的发行，所以其实权利很大的。因为协会今年招人只招2类，一类是计算机，一类是有高水平英语，国际化视野的人才。我们师门最熟的那个学长就在这家机构，学长前年毕业，当年可是通过全科CPA+司考，手握20多个offer，最后去的这家机构，我相信学长选的肯定没错。另外那两家都跟债券有关，也是协会控股的下属机构，前面那家是我之前实习的地方，这家机构也不错，待遇不错，强度也不大。后面那家就比较悲惨，因为也有师兄在，今年选简历的时候，领导说中财的人招的太多了，就把所有进笔试的中财人都划掉了。不过这两家都还是挺好的机构，希望未来有人可以进。中交投资的，以这个为例说下，这家机构是中国交通建设集团下属的投资机构。第一是这种机构一般招人很少，第二是一般流程都很多，这家基本上是面了4次吧，但是发展应该也是还可以的，而且有很多时候还是需要出差的。还要一些比较大型的央企中核，中粮，五矿这种我就不在展开说了，这种巨无霸央企都是相当好的，不过一般来说北京生源招的比较多，但是待遇之类的也都是很好的。
关于读研有很多人在问到底要不要读研。我想先说个数据，每年金融学院都会举办应届本科生的经验分享讲座，14年的那场讲座。出国的同学是港中文和MIT的，考研是北大和人大的，保研是五道口和复旦的，而工作，是德勤和建行北分的。可以看出来本科生找工作确实比较一般，所以我个人还是比较建议读研的。尤其在金融业长期的职业发展来看，包括后期的升职，一个硕士的文凭，可以给予你的太多了。我上面写的这些单位除了银行，基本都要求硕士学历，而且银行的分行一级基本也是要求硕士的学历。而且金融业的读研，我推荐一定要考个最起码清北人财贸南开这种档次的学校。其实我同学保研本校的也很多，但是都是学硕还没毕业，他们的就业信息我也不是很了解。不过从另外一个程度上讲，读研也意味着一种赌博，尤其是对于女生。我们班当然有女生工作找的不错，但也有很多找的一般，跟本科生差别不大。对于男生，我觉得比较建议读研。女生要不要读研，我现在持保留态度，具体情况在具体分析。关于中财这里面想多说几句关于中央财经，其实我一直说中财在北京是个挺屌丝的学校。清北人财贸还有南开，在北京几乎金融圈就是这几所学校，到哪都有清北的真是压力太大了。举个例子，我现在在中信总行实习，我们组7个人，2个五道口的，一个北大汇丰的，2个人大的包括一个博士，还有一个LES的，关键我还是组长，第一天报到的时候，听他们在那聊天互相问学校，我是真的感觉压力太大了。但是从另一个方面说，中财也已经是最低的门槛了，学校的牌子把你带到了用人单位面前，剩下的就要看自己表现了，从这个角度上说，中财给了你和清北的人同场竞技的机会，我们一直说清北的大神优秀，可我觉得，只有你和他们真正的处于合作或者竞争的关系的时候，才能真正感觉到人家强在哪，也可以更好的提升你自己。所以，中财，也是所优秀的学校。另外有同学说如果回家还不如就考个本地的学校，我觉得这种说法很正确，考家里的学校去地方的银行可能更容易些。但是我们考到发达地区的名校的目的是给自己一个选择的权力也是给自己多一个机会，家乡学校可能去地方的银行是最好的选择了，但是在中财就显然不是。另外工作之后不同院校背景的人的发展我在此也不做评论了，你可以问下地方四大行工作人员对中财的印象，会让你眼前一亮关于学术我同学经常自嘲自己是毫无学术能力的学术性研究生，而我这种，就是毫无专业知识的专业型研究生，在学术方面不能帮到大家许多。在研究生阶段，获国奖的必要条件之一就是发过论文，我们班也有很多同学在学术方面很有造诣，关于学术，其实导师是很重要的，如果可以跟一个学术方面毕竟有造诣或者要求比较严的老师，就算没有发论文，也很容易和导师一起做一些学术方面的项目。而且中财的学硕，毕业之前是一定要发两篇文章的，种类不限，专硕暂时现在还没要求，以后就不知道了。
专硕学硕关于学硕和专硕，其实在求职的时候，是完全一样的。用人单位目前为止还没有对学硕和专硕区别对待，你们都是中财金融学院的硕士，是一样的。包括国考，人行报名等专硕也都是可以报的，完全没问题。我也看了一下学硕的找工作情况，整体和我们班差不多，稍微好一些。其实很多学校，比如人大，对外经贸，南开等专硕学硕都是2年，所以也就是学费不一样，对于中财，稍微有些区别，因为学硕3年，专硕2年。学硕有更长的准备时间，可以有多的时间考证实习等，其实我觉得3年可能会更好。关于运气其实把运气单独提出来一章，是不是有人会觉得有些滑稽。我举两个例子吧一个是我今年的暑期实习在中债资信，这个单位挺好的，而我选择这家机构更重要的原因是据我所知，中债去年的暑期实习生全都转正了，而到了后来，我才知道，中债今年没有招聘计划。还有一个是工总的推荐是靠成绩排名的，这个开始的很早，在九月。那时候我们学院有些科目的成绩还没有完全录好，就只按照部分的成绩进行了排名并进行了内推，我室友那时候排名不够，可是后来全科目出来以后，我室友是全班第三。但一切为时已晚其实对于大部分单位，网申的筛选是筛掉人最多的一个环节，我相信每个单位都有自己的一套标准，但网上也同样流传着有的银行随机扔掉三分之一的简历，美其名曰我们不要运气不好的人因为校招我们要投太多的公司，太多的笔试面试，其实有些你没过，可能真的不是因为你不过优秀，可能真的只是差一点点运气，所以别气馁，对于既定的概率，我们能做的只是做大统计的样本。最后一句，命是弱者借口 运乃强者谦词。女生求职女生求职确实比男生要难一点，以我们班为例，男生求职的方向还是挺广泛的，银行券商央企等等，而且签的基本差不多了，女生基本上还是集中于银行的北分和公务员。而且比如说券商，其实要女生真的要的相对来说比较少，我记得我去中信建投面试的时候，我在面试间等了大概三个小时，看到的全部都是男的，当然也有可能是他们故意男女分开面的，这个我也没细问。在这个社会，男性确实享受了更多的权力，也承担了更多的责任。另外我想到了一点，我发现有的用人单位放出的用人计划男女比例是持平的，我参加的许多面试也没感觉女生明显的少，但是我们班很多女生还是不好过网申。因为在财经学校，女的都明显比男的多，当用人单位招同样多的男生和女生时，显然女生面临的竞争会更大，也希望大家能认清这个事实，还是多多提高自身实力的好，我们班过国开深分和泰康资管的都是女生。海龟求职因为在财经学校出国的还是挺多的，但是可能因为受制于自身学校不是211，申的学校也比较一般，当然可能我对国外学校了解的不是很多，什么排名什么的我也不懂，我同学有在曼彻斯特，谢菲尔德，格拉斯哥还有港中文等等，但回国通常都是签了四大，好一点的也就是银行柜员，客户经理。所以我个人觉得除了知名度很高的国外的学校，其余的在国内的认可度还是有一点问题，因为我知道的也不是很多，希望有人可以继续补充
关于兼职其实我研究生这一年多，除了简历上写的，还做了2 3百个小时的兼职，辅导考研专业课，薪水是1小时100-150，也挣了点钱。但回头想想，我真的不建议大家，尤其是许多的本科生去充当廉价的劳动力，当然要是真的家里有困难，那没什么好说的，我很敬佩你。但如果不是，我希望你们可以把精力放在学习上，提高自己上，而不要为了眼前的一点利益而放弃了未来，要知道也许你未来工作的一个月，就可以挣你做兼职一个月挣的钱。那些说兼职可以锻炼的，我是真想不明白发个传单，做个收银可以有什么锻炼的，有那功夫真的不如多看点书。关于人脉人脉这个事，网上看到了一篇日志，写的很好，推荐给大家。往往只有优秀的人才拥有有效的人脉
写在最后的话写到这，看了一眼已经码了23686个字了，如果你能看到这里，真的十分感谢这篇文章是我在求职之初就打算写的了，但可能确实涉及的东西实在是太多了，写起来有些力不从心，胡言乱语写了这么多字，也不知道是不是能帮到大家。其实帖子里的很多部分，我都没有展开说，有的是我确实不知道，有些是我觉得还是靠大家自己去体会比较好。蝴蝶破茧，这个过程很痛苦，但如果你从外面帮它一把，不是帮它，反而是害了他。换做往常，这通常是我写些鸡汤，回顾一下过去，展望一下未来的时间了。可是现在，我越来越不喜欢这种东西，我觉得每个人都有自己的经历，有些事，有些感情写出来别人未必懂。关于求职最后我想说的几句是第一 不要过于担心，不要被脑海中的自己打败。有担心的时间，不如多去提高自己第二 现在工作确实一年比一年难找，都是13年是最难就业年，可我现在反过头来看，13年那届毕业生的工作还都是挺不错的。我不相信有哪年是最难就业年，只有更难就业年。现在这种经济下行的新常态还会持续一定时间，所以不管你是哪年毕业，都没什么好抱怨的，因为你之后的就业情况只会更难第三 你不能以你现在的学识去嘲笑一个小学的孩子不会算数，每个人在不同的阶段都有自己的局限性，我们可能可以去不断参考前人的经验，但有些事还是需要自己去不断地经历，不断地去学习。我也有很多优秀的学长，他们身上有许多值得我们学习的故事，但我们没有必要成为下一个谁，做最好的自己就好。第四 我这学的也不行，长得也不行，可能也有很多没涉及的部分，也有很多不足的部分，也很欢迎跟大家进行交流。不过有人提问题的话，君以国士待我，我必国士报之。你怎么对我，我也会怎么对你。如果问题提的不认真，那我的回答也只能漫不经心。我不希望你出个很大的题目让我写篇论文，或者问一些很容易搜到的信息等等。第五 这里面就不解答有关考研的问题了，考研的事参考下面这个帖子最后，学长友情提醒，据我观察，中财的女神质量都很高，欢迎学弟报考中央财经大学。
谢谢学长分享
考上央财都是英雄啊，我就跪在路上了……
搬个小凳子看看
学长你好！中财本科非财经专业在天津地区求职银行部门是否会受阻一些？我也是天津人
谢谢学长分享，有很多收获！
请教学长一下，找工作和性格的关系，本人是内向男生，不爱说话，是否适合从事金融行业的工作呢
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