我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿-还在试用期内他们不给我辞职怎
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿 还在试用期内他们不给我辞职怎
我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿
我在工厂上班是普通员工还在试用期
今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书
但是他不同意
他说只有让我急辞
（急辞是要扣500块钱的 ）或者等到下个月
我该怎么办？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者承担。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。3、没有提前30天提出离职、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市； (四)用人单位的规章制度违反法律、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续。一，劳动者可以解除劳动合同，劳动者直接提交辞职信就走人、法规的规定； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、行政法规规定的其他情形。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告）： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，这个时候就是违法了，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。
三、相关法律依据，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿、个人提出离职分三种情况...
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况:...
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我在浙江省平湖市新埭镇的一家新开的织带厂打工,工人只有两个人(我和我老婆)号开始上班,上班期间老板总是这样那样的说我工作没有做好。因此我在号提出辞职,但他们总是说没有找到人来代替我的工作而不让我走人,原因是我走了工厂就没法生产了。我也跟他们说辞职提前30天,反之工厂有什么人事变动也是要提前告诉我的。但他们就是不同意。说我可以直接走人但没有工资。我在号中午直接走了。当天上午在上班。像我这样的情况我该怎样要回工资?(没有签劳动合同)
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我在浙江省平湖市新埭镇的一家新开的织带厂打工，工人只有两个人（我和我老婆）号开始上班，上班期间老板总是这样那样的说我工作没有做好。因此我在号提出辞职，但他们总是说没有找到人来代替我的工作而不让我走人，原因是我走了工厂就没法生产了。我也跟他们说辞职提前30天，反之工厂有什么人事变动也是要提前告诉我的。但他们就是不同意。说我可以直接走人但没有工资。我在号中午直接走了。当天上午在上班。像我这样的情况我该怎样要回工资？(没有签劳动合同)
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