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初入职场，你懂这些吗？
时间： && 阅读： 次 && 来源：短文学网
步入社会已经有三年的时间，刚开始的迷茫和幼稚的行为，让我在职场上吃了不少的亏，流过不少的泪，恨过、怨过、想逃避过。从事HR行业以来。我见过很多面试的人，看到不少刚毕业的学生和未成年的孩子，突然很想分享下我这几年悟出来的那些潜规则，因为在他们身上我总是可以看到我当年的影子。
第一：虚心学习。刚毕业的我们，总是带着读书时候幼稚的气息，不懂的学习，更可怕的是不懂得谦虚，要知道在职场上比你出色的人比比皆是，你不学习，被淘汰的人你就是排列第一！为什么，因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养！
第二：学会隐忍。刚步入社会的我们，可能血气方刚，可能感情用事，或许因为别人的一句话而大发雷霆，也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭，也许因为遇到不公平的对待而选择离职，亲爱的，我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情，然而你的这些行为，丝毫改变不了现状，只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些伤害你的人只会在心里暗爽；你离职，刚好正中他们设下的圈套！你可否知道，你意气用事的离职，其实没有人会挽留你，因为你没有别人非留你不可的理由！
第三：一技之长！这一点是我最近才到的，以前我丝毫不在意，以为只要把自己的工作做好即可，可是，在这个瞬息万变的时代，没有一技之长的人，在面临公司裁员的时候，第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人！对于刚步入社会的人，最重要的是需要掌握一技之长，让别人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因为，他们需要你！做一个被别人需要的人，才能在职场上屹立不倒！
第四：防人之心不可无！单纯、天真，懵懂就是刚步入职场的人共有的特征！他们刚入职场，还没有完全具备那些辨别的能力，他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友，然而对于已经工作好几年的我们来说，真的可以完全放下戒备之心吗？NO，这是一个肯定的回答，防人之心不可无，虽然不能一慨而论，但是我想讲的是，我们应该培养自己的这种辨别的能力，哪些人可以当朋友，哪些人需要我们提防，我们要做的是用心观察，用眼睛去发现！
其实在职场上需要注意的远远不止以上这些，我只是把我以前所经历过的那些事，拿出来分享，这个世界很残酷，竞争很激烈，你不学习，你不懂得为人处世，你没有一技之长，真的很难在职场上升官加爵，顺风顺水，童话都是美好的，而且大部分是骗人的，只有接触到社会，你才会懂得更多，领悟的更多。我看到了这些，所以我选择去学习，充实自己，改变自己，再去挑战，未来的那份工作!
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写给即将或者刚刚步入社会的年轻人：初入社会的五个准备
◇智慧指数:★★★★　◇智慧币:0
　　为什么我们不知道如何选择企业？为什么我们不知道该找什么样的岗位？为什么我们不知道的亮点？为什么我们不知道该要求多少薪水？为什么我们到了企业会不知所措……
　　其实道理很，你没有商业化。你没有清晰的定位，你没有明确的，你没有锁定客户，你没有突出卖点。
　　初入社会前的五个准备
　　准备之一：自我挑战的准备
　　人都是有惰性的，每一个要成功的人，首先必须战胜的惰性。
　　惰性是我们达成、实现的主要障碍，可以说，克服惰性就是一种挑战，是自我突破和超越。在未来的路上，我们还要不断地自我挑战。
　　惰性的产生，首先是生理上为了获得一种舒服感，另一方面则是因为心理上产生了畏惧感。比如因为害怕陌生人不理睬而不敢跟陌生人讲话，因为害怕找工作被拒绝而迟迟不敢投出简历，因为失败出丑而不敢接受从未做过的工作……
写给即将或者刚刚步入社会的年轻人：初入社会的五个准备
　　这些都不是你不努力，而是由于心生畏惧而产生了惰性。心理惰性对一个人的远远大于生理惰性，我们很多人都能做到刻苦学习和工作，但却因为“不敢”而制约了的发展。
　　所以，我们一定要做好充分的敢于接受挑战、敢于突破自我的准备，随时随地利用各种机会创造无限可能。
【◇责任编辑：FirstLight】
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