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安徽省教育厅关于开展2016年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
中国科学技术大学、合肥工业大学，厅属各高等学校、中专学校，厅直属事业单位：为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，根据人社部《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30号）有关规定和省人力资源社会保障厅的相关要求，现就2016年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下：一、选拔条件中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作，一般应具有高级职称；近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本省、本系统同行专家的认可，并具备下列条件之一：1．在自然科学研究中，学术造诣精深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省内本学科领域的学术拔尖人才；研究成果有创造性和重大科学价值，发明创造、技术革新成果得到省内外同行专家公认，居省内领先或国内先进水平，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。2．在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题，或在完成省级重点工程，重大科技攻关、技术改造、项目（技术）引进消化、成果推广应用等工作中，在关键性技术问题上取得重大突破，取得显著经济和社会效益，并获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。3．在哲学社会科学研究中，学术造诣深，成果显著，对社会发展和学科建设做出较大贡献的省内本学科领域学术拔尖人才；承担国家级社会科学规划基金重点项目，科研成果处于国内领先水平，获得省社会科学成果一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者，或获得国家主管部门授予的最高奖的主要完成者。4．在经济发展重点领域和行业，为解决我省国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献的人员。5．长期工作在教育、教学工作第一线，为学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的优秀教师；所创新的教育理论或教学方法经省级以上教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认，获得全国优秀教学成果二等奖以上和省优秀教学成果一等奖以上奖励的主要完成者，或教学科研成果突出，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员，或培养的学生或学生团队3次以上获得国家级荣誉称号或奖励的中小学教师。6．长期工作在农业生产和科技推广第一线，有重要技术突破，推动了行业技术进步和省内经济发展，或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，形成了较大推广面积或生产规模，产生了显著的经济效益和社会效益，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。7．长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线，医术高超，形成一套独特的方法和经验，并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症，得到省内外同行公认，获得“江淮名医”称号，并在上一周期考核中成绩优秀者；在全省范围3次以上有效预防、控制、消除疾病，社会影响较好，业绩为同行公认；科研成果有重大科学价值，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。8．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，入选省直宣传系统“四个一批”拔尖人才工程、全省宣传文化系统“六个一批”双百人才工程或全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才工程，获得全省社会科学奖一等奖，或者二等奖和三等奖以上奖励各1项的主要研究人员；或在新闻、出版、文学、艺术、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉，获得国家主管部门授予的最高成果奖一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。9．职业体育教练员，在比赛前4年内执训满两年的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得前3名成绩，或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中获得前两名成绩，或在全国锦标赛、全国冠军赛中获得两人次冠军，或破奥运会纪录、世界纪录、国家纪录，为国际、国家体育组织记载承认。（二）高技能人才长期工作在生产服务岗位一线，技艺精湛，贡献突出，具有技师以上职业技能水平，并具备下列条件之一：1．获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“国家级非物质文化遗产传承人”；2．获得省部级以上科技进步奖或国家专利；3．职业技能处于国内、省内领先水平，在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献；4．在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，并取得显著经济和社会效益；5．在相应职业领域中具有绝技绝活，且行业公认；6．作出突出贡献的国家级和省级技能大师工作室领军人才。二、推荐名额各单位可按照选拔条件积极推荐符合条件人选，不受名额限制。中国科学技术大学和合肥工业大学只限推荐享受省政府特殊津贴人员。三、报送材料和时间（一）综合报告一份，内容包括人选推荐情况、同行专家评议情况、公示情况等，并注明联系单位、联系人姓名、联系电话。（二）专业技术人才填报个人信息采集工具生成的《政府特贴情况表》（见附件1）；技能人才填报《2016年技能人才享受政府特殊津贴人员申报表》（见附件2）。（三）《2016年享受政府特殊津贴人选情况一览表》（见附件3）上报时须加盖单位公章。（四）附件材料。申报人员需提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件，并对材料的真实性负责。高等学校申报人员的原件经单位人事部门审核后退回，其他申报人员提供的原件由省教育厅人事处审核后退回。复印件装订一册，注意精简，突出重点。高等学校申报人员的复印件需由单位人事部门盖章。复印件材料不退回。请各单位于日前将相关材料一式两份报送省教育厅人事处。非教学系列专业技术人才申报政府特殊津贴的申报材料经省教育厅审核后，由各单位直接送省人社厅专业技术人员管理处。省教育厅人事处联系人：曹秀军，联系电话：1。相关表格从安徽教育人事网上下载。四、有关要求各有关单位要严格按照选拔条件和程序推荐人选，切实将那些长期辛勤工作在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。公务员或参照公务员法管理单位工作人员，企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员，退休人员，外国人及港澳台居民，不得申报享受国务院、省政府特殊津贴。已享受国务院特殊津贴人员不得再申报享受国务院、省政府特殊津贴。已享受省政府特殊津贴人员如果在岗位上取得新的业绩则可以申报享受国务院特殊津贴，不得重复享受省政府特殊津贴。中央驻皖单位工作人员、具有中国国籍的千人计划引进人才可以申报省政府特殊津贴。凡获得省（部）级各类奖励的，以近5年内颁发的奖励证书为依据。获集体奖的，应为获奖项目的主要完成者。同一个项目在不同层次获奖的，以高层次获奖等级为准；同一层次两次以上获奖，以最后一次获奖等级为准。多人使用同一等次奖项申报的，一般从一等奖的主要完成者中选拔排名靠前的三位；从二等奖的主要完成者中选拔排名靠前的二位；从三等奖的主要完成者中选拔排名靠前的一位。附件：1.关于软件使用和材料排版的说明& & & 2. 2016年技能人才享受政府特殊津贴人员选拔申报表&& & & 3.2016年享受政府特殊津贴人选情况一览表&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&安徽省教育厅&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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安徽省宣城市泾县进一步明确80岁以上老人高龄津贴发放实施办法有关事项的通知
各乡镇人民政府、县直各单位：
& & &根据泾政办[2012]14号《关于印发〈泾县80岁以上老人高龄津贴发放实施办法〉的通知》精神，为进一步完善申请、审核、审批、发放各项程序，更好地完成80岁以上老人高龄津贴发放工作，现就有关事项明确如下：
& & &1、申请填表:日前（日至日的明年申报）满80周岁的老人的由本人（或子女）向户籍所在地村（居）委会或所在单位提出申请，填写泾县高龄津贴个人申请表，此表一式三份。由村（居）委会将个人申请表（一式二份）、老人的身份证复印件、户口簿和汇总表于7月31日前一并上报乡镇（街道）。
& & &2、所需材料：身份证、户口簿、农村和城镇居民养老保险人员需提供县联社养老保险发放户存折首页复印件、企业离退休人员提供邮储银行企业离退休人员养老保险发放户存折首页复印件、机关事业单位人员提供建行工资发放户存折首页复印件。
& & &3、审核录入：村（居）委会上报的申请材料，由乡镇（街道）老龄办（民政办）进行审核和信息录入，建立乡镇（街道）信息数据库，乡镇(街道)审核后，将申请审批表、花名册（一式三份）、审批方案表（一式三份）于8月15日前上报县老龄办（花名册和审批方案同时上报电子版）。
& & &4、审核上报：对各乡镇(街道)上报的申请审批表、花名册、审批方案，由县老龄办进行审核确认，审核确认后的花名册（一式二份）和审批方案（一式二份）加盖县老龄办“高龄津贴审核专用章”和老龄委公章后，于当年8月31日以前报县财政局（同时上报电子版），逾期上报人员补助资金由各单位自行负责解决。对不符合享受条件的，将有关资料退回乡镇(街道)，由乡镇(街道)、村(居)委会告知本人，并说明原因。
& & &5、县直机关事业单位离退休人员：县直机关事业单位离退休人员日前（日至日的明年申报）满80周岁的老人，由本人（或子女）向原工作单位提出申请，进行审核和信息录入，建立本单位信息数据库，并将个人申请表、花名册（一式三份）、审批方案表（一式三份）于8月15日前上报县老龄办（花名册和审批方案同时上报电子版）。下属单位，由主管单位集中统一报县老龄办。
& & &6、《泾县80岁以上老人高龄津贴发放实施办法》及相关表格请到泾县民政局网站自行下载。
二〇一二年七月六日
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安徽省市80岁以上老人高龄津贴的发放情况
随着巢湖市、庐江县将高龄津贴发放范围扩大到80~99周岁老人，合肥市已经全面建立了高龄津贴制度，所有80岁以上老人均能享受高龄津贴。
2013年3月份，合肥出台了“关于印发《合肥市长寿保健费、高龄津贴发放管理暂行办法》的通知”，规定长寿保健费发放标准由原来的每人每年2400元提高到每人每年3600元。目前，市属四区和三个开发区户籍、截至当年12月31日年满80周岁且小于100周岁的老年人可以享受600元/年/人的高龄津贴;肥西县为300元/年/人。日前，巢湖市、庐江县、长丰县、肥东县也分别对当地长寿保健费及高龄津贴政策进行了修改，其中，巢湖市、庐江县将高龄津贴发放范围扩大到80~99周岁老年人，长丰县、肥东县分别将高龄津贴发放标准提高到600元、400元。
附件： 合肥市长寿保健费、高龄津贴发放管理暂行办法
为让广大老年人共享我市改革开放成果，营造尊老敬老爱老助老的良好氛围，促进社会和谐，构建幸福合肥，根据《合肥市人民政府办公厅关于加快推进养老服务体系建设的意见》（合政办〔2012〕53号）文件精神，进一步做好长寿保健费、高龄津贴发放工作，特制订本办法。
一、发放对象
（一）长寿保健费。享受长寿保健费的对象为本市户籍，截至当年12月31日前年满100周岁的老年人。
（二）高龄津贴。享受高龄津贴的对象为市属四区和三个开发区户籍，截至当年12月31日年满80周岁且小于100周岁的老年人。
二、发放标准
（一）长寿保健费发放标准：每人每年3600元；
（二）高龄津贴发放标准：市区每人每年600元, 县（市）按照高龄津贴发放制度规定的标准执行。
三、办理流程
（一）申请登记。符合享受长寿保健费、高龄津贴条件的对象于每年4月1日至5月20日期间，由本人（代办人）携带申请人身份证、户口簿，到户籍所在地村（社区）申请登记和年审。新增对象需填报《合肥市长寿保健费、高龄津贴申请表》；已享受的对象，年审无误后填写《申请表》背面的《合肥市长寿保健费、高龄津贴年审表》，本人（代办人）签字确认。
（二）审核公示
由村（社区）初审，并在政务公开栏公示3个工作日，无异议后，于6月10日前报乡镇（街道）复审。乡镇（街道）复审无误后，于6月30日前报县（市）、区（开发区）老龄部门审批。
县（市）、区（开发区）老龄部门审批后，于7月31日前以书面报告形式，将发放申请和花名册（含电子版）报至市老龄办。
对不符合享受条件的，要及时将材料退回村（社区）并告知本人，说明原因。
（三）津贴发放
长寿保健费和高龄津贴实行社会化发放。
1、市财政局每年9月15日前根据市老龄办审查确认后的汇总名单将市级资金拨付至县（市）、区（开发区）。
2、区（开发区）老龄、民政部门每年10月1日之前向同级财政部门申请高龄津贴配套资金，并附高龄对象人数、发放标准、发放金额等资料；
3、县（市）、区（开发区）财政部门对申请资料进行审核后，7个工作日内，将资金拨入承担低保资金发放工作的金融机构，金融机构于10月31日前直接划拨到高龄对象个人账户。
四、工作要求
（一）统一标准。对已建立高龄津贴发放制度的县（市）要参照本办法进行修订，未建立高龄津贴发放制度的县（市）要参照本办法建立80岁高龄津贴发放制度。长寿保健费资金由市财政承担；市区高龄津贴资金由市、区（开发区）财政按2：1比例分担；县（市）高龄津贴资金由县（市）财政承担，市财政给予适当补贴；在“十二五”末建立起全市统一的高龄津贴发放制度。
（二）确保落实。各级要采取多种形式加大宣传力度，明确享受对象的范围、办理流程及时间节点，要采取多种手段告知所有符合条件的老人，对于行动不便的申请对象，村（社区）要上门办理相关手续，对于特殊原因没能按时申报的对象，由县（市）、区（开发区）财政负责解决，确保符合条件对象均能及时享受。
（三）规范手续。各级应严格按照办理流程做好登记、公示及审批工作，自觉接受社会监督，对于虚报、瞒报、漏报行为将追究相关人员责任。
（四）做好检查。县（市）、区（开发区）老龄部门要加强对长寿保健费、高龄津贴发放的指导工作并做好监督、检查，市老龄办将对审批、发放情况进行随机抽查，确保工作落到实处。
（五）建库立档。各级要建立发放数据库，做到发放工作有据可查，档案经各级老龄部门审核后，由村（社区）安排专人负责档案管理，其他各级老龄部门需保留年度发放工作花名册电子档。
五、本办法由合肥市老龄办负责解释，自印发之日起实施。
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