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比如你1月底辞职,2月20日走人,那你2月15日就可以拿到1月份工资,如果你的厂正规点的话,在你离职10天内会发放你2月份20天的工资,如果是领导说了算的话有可能是3月15日发你2月份20天的工资,无论怎么样,你的工资是不会少的.我想一般公司还没这个胆扣...
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同...
这是各个公司的规定，六月十五号是发的5.1-5.30号的工资。你申请离职并不影响公司发工资给你的，公司到15号是照样会把你剩下的工资发给你的。 佛山唐达律师（广东杰泰律师事务所）
如果是辞退 一起发 如果是辞职 那就是下个月十五号发工资。大厂是这样的。小个体他愿意你走就会发的
xiongcaiweilve
如果说要到15号发工资是可以说的过去的！ 一般正规公司等到15号是一定会打进你的卡里的！ 至于一些小公司的话，当天结清也是可以的！ 呵呵
现在一般都是压15天或者一个月的工资 像你四月入职的 在五月中旬或者五月底应该就可以拿到工资了 你刚毕业的可能不知道 上班一般都是要压一个月或者半个月的工资的 每个公司都是这样的 但你要到六月份才能拿到工资 这样就压了2个月的 如果你有生...
提问有回答
怎么会，他们肯定不想给你，正规的厂满一个星期就给钱
如果只是口头协议,那只有你倒霉了~~ 如果签订了什么协议,对方没有执行,那你可以去劳动仲裁委员会投诉 不要问我是谁,我是雷锋.
sunny101973
这个没有具体规定，主要看您单位的规定或是离职时怎么跟厂里约定的。
你可以有以下两种途径解决拖欠工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》我2月份去上的班，3月15号才发工资，我当时有急事在3月15号之前就走了 - 110网免费法律咨询
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我2月份去上的班，3月15号才发工资，我当时有急事在3月15号之前就走了
重庆&03-16 17:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3) 剩余时间:
我2月份去上的班，3月15号才发工资，我当时有急事在3月15号之前就走了，也没办离职手续&我2月份去上的班，3月15号才发工资，我当时有急事在3月15号之前就走了，也没办离职手续。到15号没有给我发工资怎么办
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我今年2月份做了个劲椎病手术住院1个月2月15日住院到3月11日出院，2月份开7天工资，3月份无工资
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我今年2月份做了个劲椎病手术住院1个月2月15日住院到3月11日出院，2月份开7天工资，3月份无工资，我的工资标准是5000元/月
辽宁 大连 旅顺口区发表时间： 13:36
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不可以的，医疗期单位很据规章制度开病假工资，没有规章制度，原则上正常工作的80%。
律所：辽宁新正源律师事务所 回复时间： 16:11
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律师回答共 1 条
如果是交通事故造成的，可要求赔偿误工费。
律所：辽宁弘扬律师事务所
回复时间： 16:24
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护理费:住院
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1月份辞职的，老板说2月15号发工资，到2月15号之后，老板又说3月15号发。这种情况怎么办？
你好，我想问一下，我是1月份的，然后老板说2月15号发，到2月15号之后，老板又说3月15号发。这种情况怎么办？
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