它们吃的都是官粮，有的动物伙食标准比我们高得多。
从村民家借来梯子，司机才拿着手机爬了出来。
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　　伴随2016年云计算、大数据、黑科技等技术浪潮的席卷和全国各地大数据云计算中心的纷纷落成，而云计算、大数据相关的高端IT人才也成为了招聘市场的香饽饽，物以稀为贵这句老话当真没错啊!
　　教育部在日印发刘延东副总理在推进职业教育现代化座谈会的通知指出，职业教育是国家“十三五”规划中一个战略任务，加快职业技能培训是国家大趋势。我们国家也在做产业转型升级和就业岗位调整，人力资源的调整也是在把“人口红利”变为“人才红利”，为社会发展提供坚实的人才和智力支撑。面对经济转型时期的“就业难”与“招工难”并存的新情况，IT行业中的定岗实训新方式成为就业的重要法宝。
　　云唯+从2014年至今，一直采用定岗实训的模式，从系统应用运维、银行运维工程师到云计算工程师、虚拟化工程师、大数据工程师、hadoop工程师，我们用三年的时间，让来我们这里实训的学员从最开始的几百人到目前近2000人的巨大突破，也让这这里毕业的实训学员从平均薪资6000到目前到目前平均薪资9056元，并与百余家企业签署了定向用人协议和合作。
　　如此高薪让很多应届大学生、工作3年以内的求职者眼红，不少传统岗位的小伙伴也纷纷投递简历或打电话咨询我们。但是我们对报名学员和授课老师的要求都是非常严格和挑剔的，我们要求来我们这里参加实训的学员最低要求是大专以上学历，还需要参加初试，复试的考核，考核通过才可以正式开始实训，而且我们完全采用小班制的教学模式，每个班均不超过35人，保证实训课程的效果。
　　云唯+CEO李宏洋先生与教育频道记者一次的调侃中谈到：我们的学员不只技术到位，综合素养也要晃眼。对学员前期的严格，是为了更好地对他们负责，让他们就业时可以很快地适应企业的需求。而且对于实训的老师一如既往的高标准，我们都是派出拥有5年以上从业经验的企业高管或核心技术骨干亲自授课。因为就业保证是定岗实训的关键，我们保证保底薪资，为了这个承诺，我们就必须舍弃一部分利益。如果没有严苛的教学管理，如果没有优质的老师和努力的学员，承诺的高薪肯定是不靠谱的。正所谓佳肴是因为好材料和好厨师的共同努力!
　　云唯+致力于做一家有温度的IT定岗实训引领者，让学员高薪就业是我们最大的动力，因为用心，所以高薪!
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云唯plus（云唯+）-中国云计算定岗实训引领者
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云唯+的IT定岗实训为何受大学生追捧？
&&发布时间： 17:34&&责任编辑：IT教育观察者
最近，研究生考试成绩刚刚公布，对于参加本次考试的200多万大学生而已，本来期望通过考研来提升自己的就业竞争力&，但成绩公布后，许多考生却发现事与愿违，还是需要去社会、去企业。
2016年，全国高校毕业生765万人，其中半数以上选择了互联网公司就业，但从事都是基础工作，常规职能，还有少部分学生选择了自主创业，但也屈指可数，随着互联网的发展，拥有一技之长在职场上的竞争力将会越来越被凸显。
根据相关机构对2016年毕业生月收入调查数据显示，学历层次越高，平均薪资水平越高。其中， 专科生月均收入3004.96元；本科生月均收入3459.87元，高于专科15.14%；研究生 月均收入4692.04元，高于本科35.61%。
通过这组数据，我们能够清晰看见学历层次表现出来的平均薪资很严重，所以大专以上学历的学生想要和本科段的学生在薪资上持平，必须要有更好的专业技能和发展平台，而当下，市面上各种技能培训眼花缭乱，虚假信息很多，而云唯+在业内独树一帜，采用定岗实训的新型探索，让学员从实训开始就与企业直接签署用人协议，真正实现就业无忧，受到学生的热烈欢迎。
云唯+自2014年开展银行系统运维工程师，云计算工程师，大数据工程师的定岗实训以来，已陆续毕业学员2000多名，目前为止，学员平均薪资均超过9000元，最高薪资达到了13K,均达到行业内领先水平，目前云唯+也与北京邮电大学互联网+人才培养基地展开全方位的合作，培养高端的互联网IT人才.
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　　零基础it培训靠谱吗是不少关注IT的朋友想知道的问题，下面小编来给大家介绍一下it培训机构靠不靠谱。
　　IT行业发展日趋迅猛，IT产业的产值成倍增长，发展必然带来人才的需求，因此众多人群想要进入IT行业发展。
　　首先，IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。IT行业不断的发展，然而专业的从业人员也是一直处于匮乏状态的，掌握了实用的IT技能就业前景是相当好的。可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。
　　其次，IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。这就要求从事it工作者不仅要有理论基础，更要有实训经验，因此，it培训行业就应运而生。无论你是否是计算机专业，参加it培训只会让你更具竞争优势。
　　最后，当代大学教学重理论，轻实践，直接导致了毕业生空有理论，实践经验直接为零，每年IT行业的人才缺口远远大于相关专业的应届毕业生，这也是导致了IT培训成为了为企业培养人才的重要途径之一。
　　我们可以看到很多it培训宣传语都是零基础也能学得会，到底是不是真的零基础的学生也能学得会呢?
　　1、什么样的学生才叫零基础?从来没碰过电脑的学生不叫零基础，此处所指的零基础是指能自己开关机，自己浏览网页，掌握基础的互联网知识，这对99%的大学生来说要求并不高。零基础就是大学没接触过软件开发的学生，而计算机技术、软件开发、计算机工程等专业的学生不叫零基础学生。
　　2、零基础学生能学会吗?从我们统计的数据来看，很多参加培训的学生都非计算机专业，但是从就业情况来看，这些学生丝毫不逊色于计算机专业的毕业生能不能学会，跟是不是计算机专业没有太大的关系，只能说学过计算机专业，可能上手会快一点，但并不代表他一定就会比你学的好。很多计算机专业也得从基础班开始学起;而非计算机专业的你就得比别人多付出点努力，当然最重要的还是你自己感不感兴趣，或者说你目前需要掌握一门技能来获得一份好工作，兴趣和压力是你学好技术的最大动力!
　　3、选择一家好的it培训机构，可以事半功倍。很多想通过培训转行的人可以通过师资，设备，实训等方面来考察。
　　成都中软国际是香港上市公司，权威IT培训机构，专注IT培训33年，国内高端IT培训品牌，教育部指定权威官方IT人才培训机构。专注java培训、php培训、IOS培训、android培训、UI设计培训、嵌入式培训、.NET培训等培训课程。217家合作院校，580家合作企业，真实项目实战，素质拓展，职业规划。零首付，100%保障就业，先就业，后付款。毕业学员就职于百度、腾讯、阿里巴巴、IBM、华为科技、三星通讯、建发集团、雅马哈等知名企业。
　　了解更多，可以通过QQ：与成都中软国际老师互动。
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实训实习要求
&&&&我校计算机应用技术专业、电子商务专业、软件技术(软件测试方向)专业、信息安全与管理专业、移动应用开发专业开展的实训教学，以项目为导向，根据由浅入深，由简单到复杂，由单一项目训练到综合项目训练的原则，按技能要求，分层次，分阶段地组织实施。根据实训的不同阶段以及不同的要求，我校计算机应用技术专业采取单项实训与综合实训相结合，课内实践与课外实践相结合，集中实训与分散实训相结合，学生就业与顶岗实习相结合的四结合方式开展实训教学。
1.专业课程教学采取单项实训与综合实训相结合的方式。
&&&& 在专业课程教学过程中以合作企业的真实项目为载体，对于根据岗位基本技能要求，针对该章节的教学内容结合项目案例开展基本技能的实训，以完成软件项目模块作为单项实训的考核成果。在完成该门课程教学内容的教学，结合该门课程和几门相关课程进行综合项目实训，以完成一个完整的软件项目开发作为综合实训的考核成果。
2.教学组织上采取课内实训与课外实训相结合的方式。
&&&&通过课堂实训，在教师的讲授，演示和指导下，学生在实训过程学习课程知识，掌握分析和解决问题的方法。学生在完成了课内实训内容，老师会布置课外实训内容，让学生在课余在指定时间内独立完成。课外实训也作为课程考核的一部分。课内实训主要在校内实训室进行由校内老师或企业兼职教师进行教学。课外实训安排到合作企业中进行，通过项目实训方式进行，有企业技术人员进行指导。通过采用课内实训和课外实训结合的方式，提高学生学习的积极性，培养了学生的独立解决问题的能力
3.综合性实训采取集中实训与分散实训相结合。
&&&&由于软件开发、测试、网络系统管理、电子商务运营受合作企业规模等因素的制约，合作企业很难提供大量和长时间的实训岗位，我校计算机应用技术专业、电子商务技术专业、软件技术(软件测试方向)专业、信息安全与管理专业、移动应用开发专业对于综合性实训及顶岗实习采取集中实训与分散实训相结合的方式。学校鼓励学生自己联系实训单位，学校只向学生提出实训的要求和任务，让学生按照实训要求，结合实训地区的状况，由学生自己设计安排具体的实训地点，实训时间和实训方式，回校后由教师组织学生考核。考核内容包括企业的考核意见，项目完成情况考评等。对于自己联系实训单位存在困难，可由学校统一安排到合作企业进行实训，在校内教师和企业教师的指导下完成规定的学习任务。通过集中实训和分散实训相结合的方式，有效的解决我校综合性实训大规模铺开比较困难的问题。
4.学生就业与顶岗实习相结合。
&&&&近年来，信息学院以学生就业为导向，加大校企合作力度，完善人才培养模式，强化学生实践能力。通过多种渠道、多种形式，紧密联系山西和首都北京的IT行业企业，改善实训、实习基地条件。经济信息系和中软国际、安博（山西思软）、耐特斯达、山西索易科技、浩泰斯特等多个知名IT企业的合作，加强和推进校外顶岗实习力度，使学生培养与企业需求实现零对接，校外顶岗实习比例逐步加大，提高学生了动手能力，进一步提高了学生的就业率和就业质量。尤其是近三年，每年和山西思软公司、浩泰斯特公司签订订单培养协议，实现毕业生顶岗实习、岗前培训和承诺就业一次完成。}