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延迟退休最新消息：北京确定延迟退休方案时间表日 10:52网易财经手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：延迟退休最新消息：7月6日，北京公布了《北京人力资源和社会保障“十三五”规划》（下面简称规划），规划中显示，“十三五”时期，北京将深化养老保险制度改革，落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。这也就意味着，北京大致确定了延迟退休方案的推行时间表，北京五年内落实延迟退休政策。
　　（原标题：北京五年内落实延迟退休政策 一线职工工资将增长）　　：7月6日，北京公布了《北京人力资源和社会保障“十三五”规划》（下面简称规划），规划中显示，“十三五”时期，北京将深化，落实国家基础和。这也就意味着，北京大致确定了的推行时间表，北京五年内落实延迟退休政策。据悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准。7月11日　　北京五年内落实延迟退休政策　　自从去年3月全国人大的记者会上，人社部部长尹蔚民首次代表政府提出延迟退休的设想后，“渐进式”、“小步慢走”等关键词始终伴随左右。　　中金网7月11日，而在业内看来，北京在“十三五”期间即将推行的延迟退休政策，也将遵循这一原则，将延迟时限“切碎”。此前，尹蔚民曾将“小步徐趋、渐进到位”的延迟退休政策解释为：每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到。　　具体来说，由于现行的相对男性偏低，因此，业界普遍建议政策调整的大方向应是力促男女退休年龄一致，即先从女性入手改革，比如：中国劳动学会副会长苏海南等多位专家都公开提出从女性干部开始试行的想法；另一方面，清华大学还提出延迟退休方案建议从今年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金，此后，从2020年开始，1960年出生的男 性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。各种延迟退休方案　　广东明确“延迟退休”方案具体时间　　不止北京，广东也明确了“延迟退休”方案具体时间。广东省人社厅表示，广东将结合实际，做好渐进式延迟退休工作，并努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。　　“延迟退休”如何实施？　　延迟退休一直是大家关心的热点话题，此事最早于2013年提出。2013年11月，十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，引发舆论关注。日，人社部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议记者会上，首次明确：争取2015年完成方案制定， 2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少5年（2022年）后再渐进式实施。日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确，渐进式延迟退休年龄政策将在“十三五”期间出台。　　对网上流传各种版本的“延迟退休时间表”，在今年2月的国新办发布会与3月两会的“部长通道”上，尹蔚民表示，这些延迟退休年龄的细化版本都是不正确的，目前延迟退休方案已有雏形，人社部将于今年拿出具体方案，并向社会广泛征求意见。　　我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。　　人社部部长尹蔚民今年曾表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。　　首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。　　其次，将区分不同群体的情况分步实施。中国劳动学会副会长苏海南表示，如果分人群先后实施“延迟退休”政策的话，女干部应该是最好的选择。“她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”　　其实， 2015年3月公布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》就曾对女干部延迟退休进行了明确：自日起，我国，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　为什么要延迟退休？　　人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。　　延迟退休政策是保障可持续发展的一项重大政策。2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数增速；部分地区抚养比较高，负担较重。　　年，北京每年老年人口增量都超过了10万人，2014年增幅甚至高达18万人，预计“十三五”末期即2020年，全市老龄人口将达到400万人。未来北京养老金池子潜在的支出平衡挑战必须尽早开始“未雨绸缪”。　　不同人群对延迟退休的接纳程度不一　　在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。　　发改委就业和收入分配改革司人士透露：“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。” “因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”
关键词：责任编辑酒鬼【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/3 12:24记者昨天获悉，北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹...关键词：延迟退休 09:56备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市“十三五”时期...关键词：退休,北京 09:36延迟退休，也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步...关键词：延迟退休 09:21北京延迟退休政策或将5年内落实，随着十八届三中全的召开，我国养老制度也提上了改革日程，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年...关键词：退休,北京 16:10北京明确将落实延迟退休政策，落实基础养老金全国统筹。7月6日北京市政府网站正式公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，同时也是明确了北京...关键词：北京,退休 17:06延迟退休年龄规定最新消息:2017年延迟退休方案年底前征求意见，记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批...关键词：延迟,退休 09:50延迟退休方案最新消息：近日有记者爆出延迟退休有最新消息，据悉2016年年底延迟退休方案将出台意见稿，向社会征求意见，首批延迟退休的职工可能向后延迟3-4个...关键词：延迟退休,养老金 09:43延迟退休年龄时间表最新消息：近日了解到延迟退休方案有了最新消息，据了解2016年底延迟退休初步方案就将出台，向社会征求意见，同时第一批延迟退休职工退休...关键词：延迟退休股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、
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版权所有 复制必究【导语】：人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少五年后才会实施。　　【两会大明白：延迟退休来了】想退休?别急，先等等，金缺口还需要你。据人社部今天公布的方案，“渐进式延迟退休”要来了，戳大图了解方案细节：算清楚自己的退休年龄了吗?&
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2015延迟退休方案最新消息：两会宣布延迟退休方案年后推出 5年后正式实施
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& & 2015年十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，对于公务员工资改革，处级以上干部延迟退休是大家关注的焦点，本文直击2015两会，对延迟退休方案做出规划，5年后正式实施，供大家参考。
人社部部长尹蔚民在记者会上表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意後公开徵求意见，後年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄，推出後至少五年以後才会实施。此外，人社部副部长胡晓义表示，将在年内基本做到省内异地就医结算。异地就医分三个层次，同城市不同区县、同省不同城市和跨省异地就医，比例约为60%、30%和10%。而对10%跨省异地就医，将优先解决异地安置退休人员就医结算。
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Powered by全国两会:延迟退休方案2017年推出 五年以后才会实施
　　【真的要到65岁退休吗?目前还要凝聚共识】　　退休年龄真要推迟到65岁?尹蔚民称，人社部争取今年将渐进式延迟退休的方案制定出来，明年报请同意后，再向社会征求意见，以凝结社会共识。他特别强调延迟退休采取渐进式，也就是每次只延长几个月，而且方案的出台离实施会有五年时间。　　【延迟退休方案2017年推出】　　人社部部长尹蔚民今日在记者会上说，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄;推出后至少五年以后才会实施。　　【延迟退休方案2020年前肯定出台】人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。　　【人社部部长尹蔚民：养老保险基金目前收大于支 未来压力巨大】1.企业职工养老保险累计结余3.06万亿元，城乡居民养老保险累计结余3843亿。2.养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。收支平衡涉及参保人数、待遇水平、抚养比、人口老龄化、城镇化和经济增长等因素。其中人口老龄化对收支平衡影响巨大。　　我国养老保险基金收支未来将面临巨大压力。到2050年，抚养比将达到1.3比1。除了要继续扩大养老保险征缴扩面，还将采取渐进式退休政策，该政策的核心，是延长缴费年限，相应缩短领取养老金的年限。　　十二届全国人大三次会议新闻中心3月10日10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。&　　中国青年报中青在线记者：请问尹蔚民部长，在2014年社保的各项数据中，我们看到这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出的增幅，部分地区表现尤为明显，社会上开始出现焦虑的声音。有人认为，过几年会不会出现收不抵支，甚至账面亏空的情况，对于这样的说法，您怎么看?谢谢。　　尹蔚民：养老保险基金的收支平衡问题，是关系到养老保障制度可持续发展的重大问题，社会各界高度关注，也是我们在推进养老保险制度改革当中一直在研究的重点问题。我从三个方面回答记者刚才提出的问题。第一，养老保险目前总体运行是平稳的。2014年，企业职工养老保险的总收入是2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，当期的结余是3458亿元，累计的结余是3.06万亿元。这是全国企业职工的养老保险的收支情况。城乡居民养老保险收支情况去年的总收入是2315亿元，总支出是1572亿元，当年的结余是743亿元，累计的结余是3843亿元。所以，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。当然这里需要说明的是，企业职工养老保险目前是省级统筹，地区之间是不平衡的。
　　尹蔚民：第二，养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力。养老保险基金的收支平衡，不仅涉及到制度内一些因素，比如参保人数、待遇水平、抚养比。同时也涉及制度外的一些因素，比如人口老龄化、城镇化和经济增长。其中，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。据测算，我们国家目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，到2020年将达到19.3%，到2050年将达到38.6%，而在这个过程中，劳动年龄人口的绝对数是在下降。与此相关联的，就是抚养比。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到了2020年将下降到2.94：1，到2050年将下降到1.3：1。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应的增长，而且养老金待遇是刚性增长的。所以，养老金的支出面临巨大的压力，特别是在人口老龄化的情况下，养老金基金的收支平衡有很大压力。　　尹蔚民：第三，养老金收支平衡需要采取一些应对措施。要解决这个问题，确实需要综合施策、长短结合、多管齐下。至少可以采取以下措施：一是加大扩面征缴的力度。现在职工养老保险、城乡居民养老保险参保的人数去年年底已经达到了8.4亿，符合参保条件的人数大约是在10亿多一点。就是说，13亿人里面，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系。现在还有近2亿的人没有纳入到养老保险的制度范围内，这是我们工作的一个很重要的方面。当然，这里一半是要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。我们已经制定了“全民参保计划”，正在扎实推进。二是要实施职工养老保险的全国统筹。按照社会保险的大数法则，实行全国统筹以后，我们可以在全国的范围内调剂余缺、分散风险。全国统筹方案力争在2015年出台。三是采取渐进式的延迟退休年龄的政策。渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。四是要多方面的筹措养老保险基金，除了企业、个人缴费以外，还要通过调整财政支出结构，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全。同时，我们还要做大、做强全国社会保障基金，因为全国社会保障基金设立的目的就是应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力。五是做好结余养老保险基金的投资运营。在保障安全的前提下，能够使养老保险基金保值增值。当然，这些措施如果都能够有效实施的话，我相信，我们国家养老保险制度就是可持续的，也是安全的。大家的养老是有保障的。谢谢。&
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３月１日，全国两会开幕前夕，人社部部长尹蔚民在新闻发布会上再次回答了关于延迟退休政策何时出台的提问。事实上，此前连续两年全国两会上，人社部负责人多次公开回应了这一民生热问。　　尹蔚民称，将结合我国实际情况，继续深入研究，适时推出延迟退休政策。那么，延迟退休政策适时的“窗口期”是什么时间呢？　　――焦点一：政策出台需要重点考量哪些因素？　　多位专家表示，延迟退休政策实施不仅需要充分征求公众意见，还与全国人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况等因素密切相关，多种因素、多方面诉求都需要通盘考虑。　　国家卫生计生委等权威机构公布的数据显示，我国人口平均预期寿命１９８１年为６７．８８岁，２０１５年达７６．３４岁。国家行政学院教授竹立家表示，当前我国人均预期寿命已明显延长。同时，由于受教育时间延长，很多人首次参加工作年龄明显延后，因此退休年龄可适当延迟。　　“延迟退休年龄是应对我国人口老龄化的需要。”中央财经大学社会保障中心主任褚福灵表示，为应对人口老龄化带来的社会经济影响，世界上许多国家，如美国、德国等都将延迟退休作为一项重要措施。　　此外，劳动力供求状况是影响延迟退休政策出台的关键因素。人社部公布数据显示，我国劳动年龄人口２０１１年达到峰值９．２５亿人，２０１１年以后劳动年龄人口逐步下降，到２０１５年为９．１１亿，还在持续下降。预计到２０３０年以后，平均以每年７６０万人的速度减少。　　不过，当前应届高校毕业生数量屡创新高，化解过剩产能职工分流安置压力凸显，不少人担忧延迟退休政策会大量挤占现有就业岗位。人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，如果延迟退休２０２１年从女职工开始实施，据测算，影响的就业岗位数当年为７７万个左右，２０３７年为１７１万个左右，２０５０年末为１７５万个左右。在这一长期的过程中，我国人口结构会有很大的改变，延迟退休对我国就业冲击有限，不必过分担心。　　同时，尹蔚民也表示，就业压力非常大，特别是这几年，化解过剩产能职工分流安置的压力也非常大。所以在制定延迟退休政策时，就更加稳慎。　　――焦点二：如何兼顾不同群体诉求？　　对延迟退休政策，不同群体的诉求差异明显。白领张丽莉说，她父亲１６年前从国企下岗，就盼着早点到退休年龄领养老金，“如果延迟退休，他肯定有想法。”她说。　　武汉市一家公立医院的财务主管周庆琳，两年前退休后被单位返聘。周庆琳说，按现行政策５５岁女干部就能退休，不过医院里大部分医务人员与行政骨干办理退休手续后都会被返聘，“事实上已经实施了延迟退休。”　　“延迟退休牵涉不同利益群体，诉求各有不同。”清华大学教授杨燕绥说。近期，中国社会科学院马克思主义研究院等单位发布２０１６年《公共服务蓝皮书》，其中一份对全国３８个城市２．４万多名被访者的调查显示，对延迟退休，３０．２６％的被访者表示“赞成”，还有３１．０４％的被访者表示“说不清楚”。　　全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成接受媒体采访时表示，调整退休年龄应当兼顾特殊。例如，重体力岗位上的劳动者、丧失劳动能力到一定程度的劳动者，以及工龄长的劳动者，应允许在基准退休年龄前提早退休。如德国２０１２年起将法定退休年龄从６５岁逐步延迟到２０２９年的６７岁，但２０１４年出台的新法案规定，允许缴养老保险费满４５年的劳动者可以在６３－６５岁间提前退休并领取全额养老金。　　全国政协常委、台盟吉林省主委王天戈表示，延迟退休应体现制度与弹性并存的原则，对一些确有需要的岗位和职业，应建立相对完善、体现弹性的延迟退休机制，既让劳动者有机会继续发挥能力，也尊重劳动者的意愿。　　――焦点三：如何让延迟退休者养老待遇“不吃亏”？　　有些人担心，现在养老待遇“不看缴费长短，只看退休早晚”，担心延迟退休后领取养老金可能会减少，会“吃亏”。合肥市５１岁居民李向军说：“假设自己活到８０岁，６０岁退休的话，能领２０年的养老金；如果延迟到６５岁，只能领１５年。”　　湖北一基层社保部门负责人表示，由于企业退休职工养老金待遇基础较低，因此，国家连续１０多年对基础养老金调整增长，使退休职工养老金待遇逐年提高。然而，由于现行养老金计发办法与养老金调整机制不协调，多缴多得激励机制体现不突出，“确实容易出现晚退休、社保缴费时间长，反而养老待遇不如早退休、社保缴费时间短的群体的情况。”他说。　　褚福灵说，延迟退休改革应当与养老保险计发办法和调整待遇办法改革统筹推进，形成多缴多得、长缴多得的机制，这也是世界上许多国家的做法。　　还有代表委员建议，除调整养老金计发办法外，还应该通过税收调节、过渡期养老金灵活申领等手段，保证工作时间长、退休时间晚的群体利益不受损。　　――焦点四：能否缓解养老保险基金收支压力？　　有人提出，延迟退休是否因为养老金发放压力加大？多位专家指出，延迟退休政策出台的目的，并非为解决局部地区出现的基金当期收不抵支问题。但延迟退休实施后，意味着职工缴费年限相应延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好。　　人社部公布数据显示，去年城镇职工基本养老保险基金总收入２．８４万亿元，总支出２．５８万亿元，累计结余３．６７万亿元，可以确保１７个月的支付，说明养老保险当期运行是平稳的。各省份之间养老保险基金的运行差异比较大，有特别困难的省份，当期收不抵支，累计结余也基本上用完。　　褚福灵认为，延迟退休后，相应群体的养老金水平也会相应提高，因此基金增收部分也应主要用于提高延迟退休群体养老待遇。（记者李劲峰、乌梦达、陈尚营、刘硕）
2017年全国两会企业退休人员调工资吗,两会企业退休政策方案…
2017年两会下岗职工退休,两会对下岗职工补助的提案　提案一：加快制定无人驾驶车相关政策法规　　全球无人驾驶技术的发展正迎来新一轮热潮，无人驾驶正在成为改变人类生活方式的急先锋。2015年12月初，百度无人驾驶车实现城市、环路及高速道路混合路况下的全自动驾驶路测。这也是中国国内无人驾驶汽车领域迄今为止进行的最接近真实路况的开放道路测试之一。同时，阿里巴巴、腾讯、乐视、中兴等企业也在积极布局这一领域的核心技术研发和产业化应用。　　据了解，目前主要发达国家都已采取多种措施支持企业开展无人驾驶汽车的研发和测试..…
两会延迟退休新闻,2017年两会对于延迟退休年龄相关提案两会期间，对延迟退休的关注度很高，延迟退休成为两会热词，那延迟退休最新进展如何?携景财富据人社部最新消息，人社部将继续深入研究延迟退休，那么，延迟退休对中国经济影响几何?…
2017年两会退休涨工资,今年两会退休涨工资多少钱　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，调整后月人均增加176元，增幅约为10%。…
全国两会下岗职工提案解读,2017年全国两会关于下岗职工提案政策解读。下面思而学教育网小编为大家收集整理的两会热点解读2016下岗职工。欢迎大家阅读!!关于“4050&人员提前退休的提案在企业改制进程中，对“4050”人员的优惠政策是享受3年的与国家共同按百分比负担社保，即例如以前个人缴纳社保每月要缴纳600多元，“4050”人员国家可以报销200多元，个人缴纳400多元，按照法定退休年龄正常退休。同时，各地政府想方设法设置公益岗位解决这些人的“再就业”问题。但是，由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重..…
两会提案延迟退休昨日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会不会出现收不抵支或..…
近年来，越来越多的残疾人，在自身努力和政府帮助下，圆了就业梦。但残疾人随着年龄增长，身体机能衰退，就业能力和稳定性不断降低，需要社会更多关爱。洪航勇代表建议，尊重残疾人意愿，允许残疾人提前退休，让残疾人生活得更加美好。“残疾职工要求提前办理退休、享受养老保险待遇的呼声日益高涨。”洪航勇代表在调研时，经常听到有人提这方面的建议。他说，目前残疾人的总体生活水平和健全人相比存在一定差距，尤其是智力、精神等方面的残疾人，不少人生活困难。因此，让残疾职工提前办理退休，让他们有固定的生活保障，不仅关乎残..…
企业退休职工涨工资最新消息-幅度调整6.5%：今年养老金将迎十二连涨　　退休人员基本养老金标准将迎来“十二连涨”。财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2017年我国将努力建立基本工资正常调整机制，..…
全国两会关于下岗职工退休提案话题,2017年两会下岗职工退休提案解读下岗工人延迟退休年龄是如何规定的呢?小编特地为大家搜集整理了关于下岗职工延迟退休的相关消息，希望对大家有所帮助，仅供参考。如有疑问，请咨询当地社保局，以其为准。　　6月5日，人保部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题答复网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人保部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这一表态，立即引发社会各界广泛争论。　　首都经济贸易大学劳动经济学院和财政金融学院教授、中国社会保险学会理..…
全国两会关于延迟退休年龄提案话题,2017年两会延迟退休年龄提案解读延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。那你知道延迟退休的最新消息吗?下面是思而学教育网小编为大家带来的延迟退休年龄最新消息，相信对你会有帮助的。　　延退方案预计今年出台　　尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会..…
全国两会关于退休工资提案话题,2017年两会退休工资上涨调整提案解读　企业退休职工涨工资最新消息-幅度调整6.5%：今年养老金将迎十二连涨　　退休人员基本养老金标准将迎来“十二连涨”。财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资..…
2017年全国两会关于延迟退休话题议案提案解读,两会延迟退休相关提案“延退激励措施应该更鲜明些”　　日前，人社部部长尹蔚民表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案并向社会广泛征求意见。同时，尹蔚民表示，延退方案有望从2022年起正式实施。延退具体方案虽未公布，但可以肯定的是，“60后”将成为首批延迟退休的职工。　　全国政协委员、人社部原副部长胡晓义在接受信息时报记者专访时指出，“渐进式”是延迟退休问题的关键，而养老金激励延迟退休措施仍有“改进空间”，“我们应该在激励措施上做得更鲜明一点，让大家都清楚自己延迟..…
2017年全国两会关于下岗职工退休话题议案提案解读,两会下岗职工退休相关提案主题：关于4050下岗职工提前退休政策和建议　　90年代末期以来，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。下岗失业职工生存遇到的严峻挑战，他们“真穷、真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了。其原因，就是真相被一层层严严实实地掩盖着。鉴…
2017年全国两会关于退休工资话题议案提案解读,两会退休工资相关提案31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，调整后月人均增加176元，增幅约为10%。　..…
2017年全国两会关于下岗职工退休新政策营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人，国家下岗职工退休新政策推出刻不容缓。下面是小编为大家准备的2017下岗职工退休新政策的相关内容，欢迎阅读!…
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致..…
2017年退休工资规定,全国两会关于退休工资规定　25日上午，十二届全国人大三次会议邀请人社部负责人答记者问，人社部部长尹蔚民对基层公务员待遇、延迟退休政策何时出台等问题做出回应。　　我国有720多万公务员60%分布在县以下机关　　尹蔚民说，我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。　　为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准，去年在4个省选择了4个县进行了试点工作，经..…
2017年社保退休工资新规定解读　　1.基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。…
退休职工福利待遇规定一览　　一、离休、退休、提前退休(退职)条件　　1、离休：根据国发(号文件、国发(1982)62号文件、劳人字(1982)10号文件规定，日前，参加中国共产党所领导的革命军队;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。　　2、退休：干部男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年。工人男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。…
“我国的社会保障体系发展到今天，享受社保福利的群体日益扩大，待遇水平持续提高，但是仍然难以满足更多的福利需求，为此，应当适时地推动实现更加积极的老年保障政策，不仅要重新定义老年人，还要给老年人更多的工作权利，为其开辟财富增长渠道。”12月10日，人力资源和社会保障部原副部长、中国社会保险学会会长胡晓义在养老金融50人论坛上表示，一成不变地按照既定的年龄来划定老年人的方式已经过时了。因此，不必再硬性地规定到了年龄就退休，而只是将特定年龄作为领取基本养老金的底线，可以由当事人根据自己的终身财务平衡、利..…}