您好，我现在怀孕了，公司给我两个选择，一是调岗降薪，二是休病假，无工资，产假照给。我不想调岗降薪，_百度宝宝知道微信扫一扫关注
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颈椎间盘突出能不能休病假,单位如果不让休病假合法吗，可以要求更换工作岗位吗
颈椎间盘突出能不能休病假,单位如果不让休病假合法吗，可以要求更换工作岗位吗
江西 宜春 发表时间： 05:21
问题与我的不同！
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律师回答共 1 条
不合法的，可以要求的。。。。
律所：江西三人行律师事务所
回复时间： 18:11
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工作岗位病假
工作岗位:调动
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因为六日不能加两天班单位给掉岗我选择休病假可以吗？还有更好的保护因为六日不能加两天班单位给掉岗我选择休病假可以吗？还有更好的保护自己的方法吗？
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今年6月2日 我脚踝上班期间骨折 公司后来派车去送我去医院 拍的片子 医生鉴定左脚内脚踝骨折 药都没给我开 公司领导 跟我说 按病假算 休一天 给半天工资
完了就没有后话了 6月15开支 我联系领导 领导说 财务没在公司 说等等 现在我该怎么办
今年6月2日 我脚踝上班期间骨折 公司后来派车去送我去医院 拍的片子 医生鉴定左脚内脚踝骨折 药都没给我开 公司领导 跟我说 按病假算 休一天 给半天工资&&完了就没有后话了 6月15开支 我联系领导 领导说 财务没在公司 说等等 现在我该怎么办
律师回答地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：100714 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 21:05地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：15078 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人请律师协助和单位斗智斗勇 08:30地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：45609 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_65 人受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。 16:17免费发布咨询，坐等律师在线服务
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你好，我想问一下，我朋友在公交公司是一名司机，09年上班至今，期间由于腰病病假休了半年，半年后腰痛虽有所减轻，可无法再驾驶大公交车，单位也不愿安排其他轻松一点的岗位，单位想提前终止劳动合同辞退我朋友，我朋友的劳动合同应到14年底，我想问一下，像这种情况，单位要是辞退我朋友是否应该给予经济补偿？应该补偿多少？补偿方式怎么算出来的？谢谢！
你好，我想问一下，我朋友在公交公司是一名司机，09年上班至今，期间由于腰病病假休了半年，半年后腰痛虽有所减轻，可无法再驾驶大公交车，单位也不愿安排其他轻松一点的岗位，单位想提前终止辞退我朋友，我朋友的劳动合同应到14年底，我想问一下，像这种情况，单位要是辞退我朋友是否应该给予经济补偿？应该补偿多少？补偿方式怎么算出来的？谢谢！
律师回答地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：24712 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人工作满一年经济补偿金1月工资，最多不超过12个月。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。 19:30地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：44355 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人银合同无法履行，支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资 21:09地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：5747 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人支付补偿。双倍工资支付经济补偿金 10:38地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：36561 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人要是单位终止的话，一年补偿一个月的 17:08地区：陕西-西安咨询电话：13991***帮助网友：658 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动者非因工负伤，用人单位应当先行调整工作岗位，如仍无法适应工作，用人单位可以解除劳动合同，但应当给予经济补偿金，每工作一年支付一个月工资，还有其他费用，另外，用人单位给你朋友买社保了吗 22:47 19:20华律网用户上了，单位给上五险一金地区：陕西-西安咨询电话：15029***帮助网友：16158 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，应该支付经济补偿金，具体的数额要根据实际情况，建议携带书面材料与律师面谈。如有疑问可以随时来电咨询请采纳。 09:09地区：陕西-西安咨询电话：18629***帮助网友：16026 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人其应当支付经济赔偿金。 09:30}