我在一家公司上班，没有合同，工资每月只发一部份，剩下的先压在老板那里，现在我向老板要，他不给了-夕阳问答网 & 我在一家公司上班，没有合同，工资每月只发一部份，剩下的先压在老板那里，现在我向老板要，他不给了信息问题我在一家公司上班，没有合同，工资每月只发一部份，剩下的先压在老板那里，现在我向老板要，他不给了-夕阳问答网发起者：5月份找老板结剩余工资时,我也没在意,发不发给你是我说的算,他说没有,于是到8月份再找老板结工资时,说你要再找要那部份工资;月,并叫人事经理结算我每月3500元工资填写辞职单?,剩余的工资是奖金,以上工资老板已于日转账到我报的农行卡上结清:公司厂服,厂牌,老板说你要做就好做,伙食费300元&#47,上下班电子考勤卡,老板说工资以经每月都发给你了,你也要把剩余的工资给我，从日约定工资为6000元&#47,我只好领了这部份工资,我要去劳动局告你们,月实发工资3500元&#47,他说去吧,伙食费300元&#47,不然就走人,上一次结算工资时的收款卡号)我该怎么办,住宿费补230元/月;月：在电脑上设计机台到制作）,我说不管做还是走人,2012年10月至2013年2月工资为5000元&#47,并打电话给人事部经理说你剩余工资不给我,住宿费补230元/月?,这3500你也别想拿到,(我现在手上的证据只有,老板说在过段时间吧，双方约定前三个月为试用期工资3500元/月,我找老板多次没有结果?;月;月;月本人2012年于A公司上班担任模具师（主要工作,每月发3500工资包装现金用的信封上面有每实发工资数额,剩余工资约定3个月结一次推荐回答
　　（三）因除名《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，或到法院申请支付令，向劳动者及时足额支付劳动报酬、法规规定的其他劳动争议，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令、离职发生的争议、变更、履行；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的、休息休假。根据法律规定：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，或向劳动部门投诉，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算、辞退和辞职；　　（五）因劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的；　　（六）法律、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的；逾期不支付的；　　（四）因工作时间、工伤医疗费。《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，你们可以申请劳动仲裁、社会保险，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；　　（二）因订立：　　（一）因确认劳动关系发生的争议、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、培训以及劳动保护发生的争议，人民法院应当依法发出支付令、福利，适用本法、解除和终止劳动合同发生的争议，追索你的工资报酬；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的相关信息& & & & & 其他回答3、劳动者确实被辞退有一些用人单位在辞退劳动者时，在遭到强制拒绝时，不向劳动者出具书面通知，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据，立刻采取向劳动部门举报或者仲裁行动？结合笔者多年的经历，工资条，劳动者应该首先举证如下几点，手续简单，就利用这种证据达到了胜诉的目的，劳动者首先就要尽到自己的举证责任，继续上班。4、 劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，劳动者如何获取有力的证据，劳动者应该具备一定的质证常识和技巧。2。一般可以采用劳动合同：1、在用人单位作出辞退决定后、工作年限
计算经济补偿或者赔偿另一个计算依据就是工作年限，以及授权书等最好有原件、录音在和用人单位交涉离职过程中。一般来说。四。6。2，工资条.5；根据你的证据提出的反证时，工资卡：1，一般可以采用劳动合同、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据，工资证明等，进行一下录音。5、工资发放记录如盖章的工资条，工资卡，口头通知、发敦促函要求用人单位继续履行合同。我们办理的许多案子，邮件通知，且有公司的公章之类的，缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。当用人单位举证证明你存在的违法违纪的事实，工资卡的银行记录：一、代表公司签署的商业合同、门禁卡4，社会保险缴纳历史等。三。在用人单位明确拒绝向劳动者出具书面辞退证明的情形之下，可以要求物业或者110来解决争端，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，在交接文件中将被单位辞退的事实注明，安排工作，劳动者应该首先证明自己的工作年限、考勤卡最好原件，文件，然后才能轮得到用人单位的举证，或者帖出辞退公告，以留下相关证据、房贷收入、先办理交接，劳动者应该举证证明自己的收入。二，劳动者手中没有证据能够证据辞退事实的发生、要求单位安排工作，败诉将成为定局、胸卡，工资收入是自己要求经济补偿的基数依据，提出几种可以借鉴的方法，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实，只要用人单位否认、工资收入劳动者辞退案一般要求经济补偿或者赔偿，发放工资并缴纳社保等，以行动来证明公司主张的自动离职的主张。3最高人民法院的司法解释，劳动者申诉。遇到上述情形，只是确认了用人单位在特定的情形之下的举证责任，同时还要举证来证明用人单位的虚假证据，保护自己的利益呢回答时间：[]每月6000元，有书面的合同吗？回答时间：[]Copyright & 2017免费发布咨询，坐等律师在线服务
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一个老板强奸了我2次以后，我辞职了，还压了一个月的工资，到现在还没给我
一个老板强奸了我2次以后，我辞职了，还压了一个月的工资，到现在还没给我
律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：87396 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人报警 20:54 20:56华律网用户要告他强奸罪可是没有证据怎么办地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：22038 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人请律师协助，报警 20:56地区：天津-南开区咨询电话：帮助网友：173 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人强奸是犯罪行为，你完全可以到公安机关报案，追究其刑事责任 21:02地区：天津-蓟州区咨询电话：帮助网友：25523 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人报警 21:39地区：天津-和平区咨询电话：帮助网友：21087 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁，对强奸行为可以报警处理。 08:39地区：天津-河东区咨询电话：13602***帮助网友：66932 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人申请劳动仲裁 16:40地区：天津-河西区咨询电话：13072***帮助网友：61 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动纠纷，申请劳动仲裁。 05:59　　我在这一家小公司上了一个多月的班，要把我东调西调的，就因为上下班不方便所以没去，还在原公司上班，再过几天又调我到B公司去工作，这次叫不是A公司人说，是B公司的人，我在A公司上第一个月是一千五，面试时说第二个月就另有提成什么的，调我到B公司还说一千二，这不是苦逼吗？所以就决定不做了，我把工作都和另外一同事说，该记的，该写的都把它放好在电脑里，然后到下班时给老板打了电话，当时他在外地，电话里都同意了，公司一个老板，加我也就两个文员，平常开门都是我开，所以公司钥匙我有，当时老板还说那行，要我把钥匙给另外一个同事。过了两之后，我给老板打了一个电话，就说工资的事，他当时说现在很忙，过两天吧，我也没说什么，就等他再过几天，过了两天之后，公司就一个文员忙不过来说要找人，那个同事就说要不叫我回去吧，然后那同事给我打的电话，不是他打的，叫我回去上班 ，我没去，再过两天之后，是老板用同事手机打的，说叫我过去上班，那种语气就是在威协我，还说不去扣我工资，一听到扣工资就火了，本来想既然是老板打了就回去上班，并不是我想的那样，想来想去后来没去，就算了也没多大意思。离职到现在快20天了，今天去拿工资他居然说不给，进公司劳动合同什么都没签的，什么养老保险所有都没有的,半个月工资也不给我,如果给我就算了,没给,我现在应该怎么样去维护自己的权利呢?
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　　老班渣，，，没任何签法律效益的东西。。。不知咋办！帮顶一下　　
　　找到能证明你在那公司上过班的证据就行，没签合同，罚他更重，写个劳动仲裁书交到劳动仲裁委，事实和理由，还有要求赔偿具体的都要写清楚　　
　　搜集在这公司上班的证据，没签合同可以申请双倍工资的补偿。劳动仲裁什么的我就不说了，你试试看就知道，运气好或许有用。比较合适的方式是找律师，让律师联系仲裁部门，我就不说当时我跟同事去仲裁他们爱理不理的。想拿双倍不现实，但起码两个月工资跑不掉。　　
　　现在还有哪里工资的？楼主只能走苦逼的劳动仲裁遥遥无期的路线了　　
　　你的算好的 我碰到的更极品 看看我的帖子 你就知道你这个还不是最极品的 不过好在我是早有防备留了些证据否则更悲剧　　
　　砍死它。　　反正大家都是一条命而已、怕啥。　　它都不怕你怕？
　　如果你就是想要钱回来，我建议你还是算了。这么点小钱，要起来难。　　如果你就是不服这个气，愿意花价值800的时间和精力成本去讨回700的工资的话，也还是可以的，办法就是前面的网友回复的办法。还有一个办法就是死缠乱打，天天去，天天要。　　前面有个说砍死它的，这个绝对不是好办法哈。宁愿受气，也不要砍人，这点小气还不到要闹革。命去砍人的份上。
　　@marjune 8楼
10:56:57　　如果你就是想要钱回来，我建议你还是算了。这么点小钱，要起来难。　　如果你就是不服这个气，愿意花价值800的时间和精力成本去讨回700的工资的话，也还是可以的，办法就是前面的网友回复的办法。还有一个办法就是死缠乱打，天天去，天天要。　　前面有个说砍死它的，这个绝对不是好办法哈。宁愿受气，也不要砍人，这点小气还不到要闹革。命去砍人的份上。　　-----------------------------　　谢谢
　　劳动仲裁啊楼主
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您好，我在一家公司做了2个多月了，对公司的内部很是不满，现在想辞职，公司不让，还有2个月的工资未发，
您好，我在一家公司做了2个多月了，对公司的内部很是不满，现在想辞职，公司不让，还有2个月的工资未发，请问我改怎么办？我也没有签劳动合同。
问题补充：
本人很不愿意在这里做，不但没有发展空间，还没天闷闷不乐。请专业人士帮忙我怎么样处理。
广东 深圳 福田区发表时间： 12:59
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1588960****
你好，可以针对没有签订劳动合同、欠薪去劳动局投诉。
回复时间： 14:31
那我需要提供大概什么材料？去劳动局告他大概需要多少费用？
wl9693dgnf广东 深圳
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