咨询内容:本人2014年6月毕业，大学本科学历，水产养殖学专业。日，我由他人介绍，进入江苏大湖水产科技发展有限公司工作，主要从事水产养殖相关工作，一起工作的还有另外两个大学生，一个是我同学张凯庆，一个是湖北的大学生居文义。当时签订了由盐城市劳动和保障局印制的劳动合同，合同约定我试用期为日至日，试用期工资为每月2600元，试用期过后转正，转正工资每月3000元，公司承诺每月20号为上月发薪日。在该公司期间，七月份的工资一直等到八月二十八九号才发，我们没有说什么，毕竟最后发了。但是8月份的工资一直拖到九月30号还没有发，所以张凯庆和居文义就不愿意在公司待了，就递交了辞职报告，并由公司副总卢利民签字盖章后离开了公司，他们走的第二天，也就是9月31日，八月份的工资才发下来。我当时在该公司又干了8天，期间也在网上又重新找工作，最后找到了工作就业辞职离开了公司。但是，一直等着今天，我们三个人的九月份工资依然没有发，给公司负责人李祥打电话，他竟然说不发了，有本事我们告他！我们也想了办法，给公司副总联系，想和平解决此事，但是无济于事，所以只好求救贵部门，望给与帮助，不胜感激！
答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好，您可凭工资欠条直接向所在地人民法院申请支付令，也可携带身份证和劳动合同及工资欠条等相关证明向所在地劳动监察机构书面投诉，依法维护您的合法权益。谢谢！试用期头15天没签合同没走正常辞职手续，当月9号到公司当月25主动离职只给人事部打过电话第二天就走了没做工作交接以为这10几天没干多少活我的工资能给吗？--在线法律咨询|律师)
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试用期头15天没签合同没走正常辞职手续，当月9号到公司当月25主动离职只给人事部打过电话第二天就走了没做工作交接以为这10几天没干多少活我的工资能给吗？
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地区：云南 |解答问题：0条
您好，在试用期应当提前3天书面通知公司，需要办理工作交接的应当办理，但是试用期间的工资是应当予以发放的。
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我在一个奶茶店上班一个月了.店家不和我签订劳动合同保险也没买.我提出辞职.要求他马上结算当月工资给我.结果他的回复就是要走正归程序要提前一个月告知并等他招到接替的人才能让我离职.不然不结算当月的工资.请问这样合法吗.？我该怎样维护自己的合法权益.
不上保险你可立即提出离职，要求单位给半个月的经济补偿金。工资是必须要发放的，不发放就违法。你可前往劳动局监察大队投诉。
试用期提前三天辞职，但上班的地方有张纸上写试用期需要提前15天，都也不发当月工资！我提前三天辞职，做完就没有去上班了，老板现在不发工资怎么办，
《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
没有在当月办理离职手续就是非正常离职吗？日，公司协议离职，不过，没有当月办离职，跟朋友一直在做兼职，12月15日才去办的离职，现在公司就已我不是在当月办理离职的，已此迟迟不发我赔偿金还有当月薪水，请问是我违反了吗？？？
离职办理要有清楚明确的书面材料，口头约定容易造成用人单位认定考勤有问题
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由于六月份在网上找工作去应聘让交800的服装押金 说工作一个月后就会退的
入职当天就让我跟着带我的人 我就到他家去工作负责接打招聘简历
工作到第二个月的7号
也就是8月7号
就让我休息说让我打我再打
一直到了8月28号我去找他辞职
他才说公司被关了
还说全上海的夜店都关了
公司财务人全都不知道哪去了又说公司让他9月5号去公司拿工资 让我和他一起去
由于我找工作问题 相信他
然后跟他说了面试时经理收了我800的服装押金
他说他完全不知情让我找经理
昨天我打了电话给刘经理不接
今天打了2个还是不接
我就金律师你好
由于六月份在网上找工作去应聘让交800的服装押金 说工作一个月后就会退的
入职当天就让我跟着带我的人 我就到他家去工作负责接打招聘简历
工作到第二个月的7号
也就是8月7号
就让我休息说让我打我再打
一直到了8月28号我去找他辞职
他才说公司被关了
还说全上海的夜店都关了
公司财务人全都不知道哪去了又说公司让他9月5号去公司拿工资 让我和他一起去
由于我找工作问题 相信他
然后跟他说了面试时经理收了我800的服装押金
他说他完全不知情让我找经理
昨天我打了电话给刘经理不接
今天打了2个还是不接
我就直接打给带我的人 问工资情况
听他的口气意思是这个工资都不知道什么时候才发
还说最近吴克强要来上海
所以还没营业
我说打电话给经理他不接
我说不接就不接
我这边报警
他说他打电话给经理让经理打电话给我
挂了没几分钟
经理就打电话来了
他说之前跟我说清楚了公司不营业他也找不了人
我找他他很烦
我直接就把电话挂了
我现在真的走头无路了
家里全靠我了
如果报警的话
警察会受理吗
我的工资和押金能要回来吗
真诚的希望金律师帮帮我好吗？？？？？提问者：ask****|联系手机：150********|贵州-遵义| 18:56
当事人评价
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可以通过起诉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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