妈妈在一所民办小学食堂当烧饭阿姨快10年了，2002年签合同的，但是一直没有交保险。今年妈妈生病了，学校就把妈妈辞退了，请问能得到哪些补偿吗？保险可以补交吗？　　我家在农村，2002年时小学新建，家里的农田都被学校征用了，现在家里只靠爸爸的微薄收入了。真心的麻烦各位天涯能人帮忙解答一下，不甚感激！　　妈妈在一所民办小学食堂当烧饭阿姨快10年了，2002年签合同的，但是一直没有交保险。今年妈妈生病了，学校就把妈妈辞退了，请问能得到哪些补偿吗？保险可以补交吗？　　我家在农村，2002年时小学新建，家里的农田都被学校征用了，现在家里只靠爸爸的微薄收入了。真心的麻烦各位天涯能人帮忙解答一下，不甚感激！
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　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险
　　学校不太懂，最好是咨询下专业的法律人士，如果是企业这个肯定是要赔的，而且赔的不少，但是学校是国家的，这个你懂的
　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？
　　LZ可以先和学校协商，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。这个属于违反了劳动法。
　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？
　　去劳动仲裁那里申诉，不过你妈妈手上有什么证据吗？例如合同。工资条。其他同事的证言。如果有的话还蛮容易的。我亲戚之前就办过。
　　@小猪妮妮abc
17:31:39　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？　　-----------------------------　　对，一年补一个月，如果你妈离退休不到5年，可以到劳动仲裁委员会那申述，要么直接到法院，你会赢，08年劳动法20几条吧好像有明确规定。
　　昨天晚上我们把合同找出来了，原来是2000年9月签合同的，之前都记错了。　　工资存折、工作时办的健康证都在的。
　　去看看劳动法第46条和第47条，公司要赔偿你妈妈1年的工资，根据《中华人民共和国》社会保险法第83，你妈妈可以去劳动仲裁部门告前单位并要求不足自2000年9月至今的社会保险费用
　　上面打错字了 是要求单位补缴2000年9月至今的社保
　　去当地的劳动监察大队劳动仲裁，基本上是一告一个准。
　　而且效率很高……
　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　@小猪妮妮abc
17:31:39　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？　　-----------------------------zhg　　这个是基本的劳动法都规定的，你可以找当地的劳动监察大队，当然找当地媒体曝光一下就更好了
　　顶　　
　　有合同就好办多了　　最起码可以要求补交社保
　　回复第8楼(作者:@小猪妮妮abc 于
08:48)　　昨天晚上我们把合同找出来了，原来是2000年9月签合同的，之前都记错了。　　工资存折、工作时办……　　==========　　你要先写一份情况说明的，什么时候工作的、合同、什么原因解除工作送系的！不然到劳动仲裁那他们也是要你写的！　　
　　是什么病？　　在职期间生病是有医疗期的　　医疗期期间是不能辞退的　　除了一年一个月的工资和社保以外　　还要追讨医疗期的工资和一个月的待通知金
　　不太懂，摸摸楼主，希望早日找到好办法解决　　
　　没用的，法律对国企来说球都不如　　私企的话还能去社保告他一下
　　我记得在一个地方工作时间超过十年，是不可以随意辞退对方的。　　我们公司就是这样，有一个同事在这里工作超过十年了，有一天他们部门被撤掉，所有人都辞退，唯独他被留下来，因为他超过十年，公司无权任意辞掉他。　　不知道这是源自哪里的规定，希望对你有帮助？
　　你妈至少可以拿五个月工资，因为新劳动法是08年生效的，N 1。　　因为公司没买保险，你妈可以要求公司补缴12年的保险，必需要补缴的，劳动法规定的。　　还有你妈如果在合同到期日后被辞退d，还能多拿一个月工资。　　
　　@dp_555
15:48:53　　没用的，法律对国企来说球都不如　　私企的话还能去社保告他一下　　-----------------------------　　您错了 我连中央级的媒体都告赢了 呵呵 也是社保的事
　　有劳动仲裁部门，你们过去，他们会受理的，他们会安排调解d，公司肯定输，所以所有仲裁费用都是公司出，你们可能会先垫付　　
　　作者：小猪妮妮abc　回复日期： 17:45:48　 回复
　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？　　=====================================================================　　失业保险和养老保险是一起交的，交满一年才能领失业金，不知道你这种补交的是什么情况，交的时间越长，领的月份越多，现在每个月好像是570，不同城市可能是不一样的，多交一年，就多领三个月的
　　生病期间不能辞退的，病假超过一定时间证明你妈不合适劳动，才能补偿劝辞。去告肯定赢，公司就怕软柿子。　　
　　作者：小猪妮妮abc　回复日期： 17:45:48　 回复 　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？　　=====================================================================　　还有，办理失业金，必须得在辞职后3个月内办理，过了3个月就办不了了
　　说错了，公司就欺负软柿子　　
　　我想说，这些是看地域的，我的这个地方，基本没理讲，曾经当我遇到问题的时候，人事科的主任对我说，有本事你告我去。。。至今我还留着这霸气的录音。
　　真心地谢谢楼上各位朋友的解答，谢谢你们！　　妈妈是早期乳癌，已经手术化疗了，现在家休养，身体状况一切良好。　　今天早上打12333热线电话询问这件事，他们答复说：因为劳动法是2008年生效的，所以补领的工资也只能从08年算起，我们只能领三四个月工资。　　妈妈今年52岁了，已经过了法定年龄50岁的标准，他们说不能再补交保险的。以前没交，现在也不能补的。　　妈妈从2000年9月开始上班，起早摸黑，每天早上5点就起床，一日三餐，那么辛苦的工作，现在说退了就退了。妈妈哭了。　　妈妈的病家里已经欠了亲戚不少钱了。现在又得到这样的答复，突然感觉一盆冷水浇下来一样，怎么办？怎么办？
　　@婉怡流觞
15:43:12　　不太懂，摸摸楼主，希望早日找到好办法解决　　-----------------------------　　谢谢你！
16:55:44　　我记得在一个地方工作时间超过十年，是不可以随意辞退对方的。　　我们公司就是这样，有一个同事在这里工作超过十年了，有一天他们部门被撤掉，所有人都辞退，唯独他被留下来，因为他超过十年，公司无权任意辞掉他。　　不知道这是源自哪里的规定，希望对你有帮助？　　-----------------------------　　新劳动合同法规定，连续三次续签合同或工作满10年以上的，就变成无固定期限合同了，公司无权随意辞退员工，但是如果犯了重大过失还是可以解除的
　　必须补，找学校领导！然后就是上一年班补发一个月工资，不足一年按照一年算！　　
　　不交社保肯定是会被罚款的，去劳动局问问人　　
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我在单位工作十年以上，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险。我想向单位要求合法权益，请问我该
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我在单位工作十年以上，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险。我想向单位要求合法权益，请问我该怎么办？
山东 青岛 发表时间： 15:38
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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建议你搜集证据，确认劳动关系，要求公司给你补缴保险。需要律师帮忙联系我。
回复时间： 18:28
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劳动合同劳动保险
律师回答共 5 条
委托律师申请仲裁
回复时间： 16:38
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你好，建议委托律师申请劳动仲裁。
回复时间： 17:25
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您好，你可以先到社保部门投诉，不行可提起诉讼
回复时间： 18:05
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你好，申请劳动仲裁要求双倍工资
回复时间： 08:28
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要求支付十个月的工资。
回复时间： 23:38
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重庆市彭水县政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
彭水县政府
来信内容：
上班近十年不给买保险，不给签合同
我妈妈（覃某某）在彭水县第一小学当清洁工人已经快十年了，但是学校领导一直不签合同，不买保险。新劳动法出来后临时工已经是非法用工了。学校作为一个事业单位，怎么会这个都不懂。而且据我所知，彭中、镇中的工人早就签合同，买了保险的。由于我爸爸退伍分配到彭水县第一小学工作，所以我妈怕得罪领导，而不去劳动局反映，我在外地城乡建委上班，所以只能在网上反映这个情况。我妈现在50岁了，在彭水县第一小学工作近十年，要是一直做到我爸爸退休，那就是二十年。为一个单位工作二十年，走后什么保障都没有，同样是清洁工，他们单位有些人是以前顶班得到的工作，待遇和事业单位工作人员一样。中央刚下达的同工同酬文件难道在彭水县就不算数了？像我妈这种情况，到底该不该签合同，买保险？
办理单位：
彭水县政府
办理结果：
收件后，县政府立即责成有关单位调查处理，现回复如下：
经查，彭水第一小学校未与清洁工人覃某某（女，汉族，现年49岁）签订劳动合同，未给其购买相关保险属实。具体原因如下： 2006年春，汉葭镇第一小学校（现彭水第一小学）缺乏人员打扫清洁卫生，因覃某某系该学校在职工人张某某的家属，张某某便向学校提出让其家属覃某某临时做该项工作。学校考虑到既能解决覃某某的就业问题，又有利于张某某更好地干工作，于是同意让覃某某到学校做临时清洁工人，当时校方没有与其签用工合同，也没有谈购买保险的相关事宜。覃某某之后也并未正式向学校提出过签合同、买保险的要求，学校也就未主动为覃某某购买相关保险。覃某某到该校工作以来，学校给予了节日慰问等待遇，并适时给予了涨工资。针对学校未给覃某某办理相关保险问题，县教委已责成学校主动向县人力社保局等部门咨询政策，并按相关规定办理。
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工龄将满十年 企业不签合同不上保险
作者：未知来源：劳动法律网
　　邱女士于2002年入职某福利院工作至今。单位没与她签订，也没有给她缴纳社保。马上她就在该单位工作满10年了，她打来电话咨询应如何维权。
　　法律人士认为，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当依法为邱女士缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的，邱女士可向用人单位注册地社会保险行政部门进行举报，要求补缴社会保险或支付补偿金。
　　另外，根据《法》的规定，职工在本单位工作满10年，且一直未签订劳动合同，双方已经视同签订了无固定期限劳动合同，邱女士可以依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，单位不得拒绝。
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