本月2号写的辞工申请.刚好到月底是30天..也正打算做到月底.最近忽然公司招到一批人,不知道是为了节省开支还是因为什么我们一共6人申请的是本月结束.有的是到15号 20号　　但是今天传达说我们7号就是礼拜1就可以不用上班,办离职手续了　　完全没和我们沟通过. 我就是想问下
这样合理么？　　我这几个同事都过了试用期.已经转正过.　　如果不合理,公司依然坚持7号要求我们办理离职手续.我们应该如何要求？可以提出哪些合理的要求？
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　　我们公司是赔偿三百
　　谢谢楼上的.哪位达达能告诉我劳工法律保护条类么？我在深圳地区的
　　补充下..是针对我这样的案例..可以依据劳动法吗？是算公司辞退 还是算自己辞退..因为我写的离职日期是到月底.
　　…没人了解相关法律信息么?
　　这个应该合法吧，具我了解，如果你与公司签了正式合同的话，合同未到期提出离职的话，双方协商同意后，可以解除合同，如果公司不同意的话，只要你提前一个月提出辞职，也可以解除合同
　　你要是交了辞职报告，什么时候走那就是对方说了算，不超过30天就行。
　　。。是主动提的辞职.但是辞职日期是31号.刚好30天..　　如果公司在这30天提前让你离职.不用双方沟通下么？　　意思就是说.只要我写了辞职报告,公司再这申请时间内,可以随时辞退我.不用双方沟通吗？　　如此说来..这中间的时间段不是成了法律的空白期.　　
　　同感。我上月辞的职。这月底。领导想留我。有事。还的走。这里不是我的归宿
　　公司应该没问题，是你提出辞职的，他最多留你一个月，也可以当天就让你走。你既然没想好要走那干嘛要走呢!
　　反正你也不打算干了 早一天晚一天有什么关系呀！早点离开还可以早点换下一份工作。你的这个问题就很无聊！
　　这个一般都不会去计效，如果真要计的话，应该比较难拿到你想要的补尝
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跟公司签了三年的劳动合同,现在还没有到期,可是现在被查出换了精神分裂症如果我们没有自己提出辞职被辞退有没有什么什么赔偿?
跟公司签了三年的劳动合同,现在还没有到期,可是现在被查出换了精神分裂症,公司因此要我们提出辞职,如果没有自己提出辞职他们就要直接开除,请问这样是合法的吗?如果我们没有自己提出辞职被辞退有没有什么什么赔偿?(因为辞职要本人亲自签名可是他现在根本就没有清醒还属于自我封闭的状态,没有办法签名啊)公司只给了一个星期给我们
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你好。可以找当地劳动部门协调。
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没有到我申请离职的日期，公司把我辞退了。工资是当天给还是公司规定的日期
smile颜冰 没有到我申请离职的日期，公司把我辞退了。工资是当天给还是公司规定的日期
如果是你主动提出辞职，工资是发放是按照实际工作日期、即考勤记录来发放；如果是公司劝退或协议解除劳动合同，按照《劳动法》规定公司应补偿员工，补偿标准为每工作满1年补偿1个月基本工资缉发光菏叱孤癸酞含喀（不含绩效部分）。
解除劳动关系的时候，就应该一起支付你全部工资。
如果有合同，他辞退你得赔钱}