无领导面试,需不需要站起来鞠躬给考官组员 英文问好

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面试技巧:无领导小组讨论中的注意事项
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  专家解析:
  在面试过程中,你的一举一动都可能为自己获得加分机会,当然,你也可能因为一些不明智之举,给考官留下不良印象。
  1.可能会获得加分的情形:
  (1)认真倾听组员的回答并给予信息反馈
  在其他组员发言时,要直视组员认真倾听,并适当的点头示意同意组员的观点。同时,要简单记录组员的回答要点,示意自己在认真的聆听。
  (2)适当的对组员的好观点给予肯定
  在讨论的过程中,有些组员会提出很标新立异的观点,对于组员好的观点要给予肯定。这样,不但在以后的讨论过程中容易得到被你表扬的组员的支持,还有助于讨论进程的推进。
  (3)适时提出自己的观点,努力得到组员的支持
  在讨论的过程中,特别是在讨论没有进展的情况下,简明扼要的提出自己的观点和意见,列举有力的证据或事例,争取得到组员的支持。
  (4)对组员的观点提出合理性建议和补充
  在讨论的过程中,如果你发言靠后,你会发现前面发言的人已经把许多点都提出来了,留给你的已经所剩无几,这时,你可以对前面组员的观点和建议给予补充,从更深的层次进行分析,这样可以拓展某些问题的深度和广度,给考官留下好印象。
  (5)在讨论没有进展或出现争论的情况下提出讨论方向并被组员接受
  有时候小组讨论非常混乱,个别组员会为了肯定自己的观点和其他组员争论不休,导致讨论进展缓慢。如果这时你以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
  (6)在需要你妥协的时候及时的妥协
  在讨论时,可能会出现你的观点和其他组员观点不一致的情况。在经过一段时间的讨论后,如果讨论时间有限,而且你也无法说服其他组员,那么就需要你及时的做出妥协。一定要切记,大家的目标是讨论出共同赞同的方案或结论,没有对错之分。如果你在合适的时间妥协,考官会赞同你有大局意识,舍得放弃自己的观点。
  (7)具有时间观念
  因为面试的时间是有限的,所以如果你有很强的时间观念,肯定会考官留下良好印象。在个人发言阶段一定要简短,抓住重点。在小组讨论进程较慢的时候,提醒组员们要加快进程讨论,以免超时。在最后总结发言前,提醒大家剩余时间不多,推荐代表总结发言。
  (8)能够对整个讨论进行领导
  这是一把双刃剑。想成为小组的领导需要得到组员的支持,如果组员反对或无人配合,则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。这在后面的文章中再细说。
  2、可能会被扣分的情形:
  (1)忽略其他组员的发言
  在其他组员发言时,只顾埋头写自己的发言提纲,对组员的发言一无所知,没有认真聆听和记录组员的观点。
  (2)打断其他组员的发言
  在讨论过程中,打断其他组员的发言,然后开始自己的长篇大论。这是大忌。
  (3)喋喋不休
  在个人发言或讨论过程中,发言时间过长或者多次重复自己的观点,会显得毫无时间观念。
  (4)完全否定组员的观点
  当不同意组员的观点时,直接使用我完全不同意X号组员的观点或X号组员的观点是完全错误的等表达方式。
  (5)发言时语句不通顺或者结结巴巴
  有许多考生在发言时容易结结巴巴,或者发言声音很低,没有气势。这样会给考官留下不好的印象。
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习博见总结无领导小组面试十五句经典语言
习博见总结无领导小组十五句经典语言
1、各位尊敬的考官,各位尊敬的组员,你们好,我是1号考生。很高兴能够与大家共聚于此讨论这个话题。作为本组第一名发言成员,还没有倾听到其他组员的声音,因此,我的观点权当作为抛砖引玉之用,如有思考不周之处,还请各位组员予以批评指正。(适用于第一个发言的人)
2、各位尊敬的考官,各位尊敬的组员,你们好,我是*号考生。刚才,前面的几位组员进行了发言,都很有针对性,都有各自的道理。下面,我简单阐述一下我的观点。(适用于个人阐述观点前)
3、感谢上一位组员(个人阐述阶段的最后一名考生)的精彩发言。各位组员,为了使我们小组内部的讨论在注重质量的基础上更加注重效率,我建议,我们每位组员都能言简意赅的阐明自己的观点,充分给予他人发言的机会,让每位组员都参与到本次讨论之中,不知道大家是否赞同我的观点。(适用于开始小组讨论前)
4、感谢2号组员的精彩发言,针对2号组员的建议,我有以下几个新观点、新看法。(适用于讨论中发表个人观点前)
5、感谢上位组员精彩的发言,他的观点给了我很大的启发,他提出的***我认为很有新意,我想如果能够在此基础上,在***方面做出下列的改动,我想效果可能会更加理想,不知道组员们是否认同我的观点(适用于附和别人的观点,并加以改进)
6、刚刚我认真倾听了我们每个组员的发言,大家都各抒己见,很有见解。接下来,为了更好的展开我们的自由讨论,我简单总结了一下大家的观点,帮助大家理顺一下思路。(适用于讨论无序时,属于总结者的重要语言)
7、刚才大家已经充分阐述了各自的观点,大多数人都坚持选择***,但仍然有*位组员坚持自己的观点,鉴于目前时间非常紧迫了,为了使我们组的讨论能够尽快取得初步进展,我在此恳请大家能否从大局出发,适当考虑下做出些妥协?当然,如果团队需要的话,我愿意率先为团队进程发展做出我的观点妥协。(适用于限于争执僵局时)
8、经过了刚才的讨论,每位组员都已经至少发言过一次了,那么我提议,现在能否先初步进行一轮投票,以将我们上轮讨论的成果进行一次总结,如果我们能够基本达成一致和共识,那么我们的讨论就可以进入到下一个阶段,不知道大家是否同意我的提议?(适用于首轮发言后,需要首轮投票时)
9、以上是我的看法。在刚才的讨论中,我注意到*号和**号组员一直在认真的倾听和思考,而且他们已经有一段时间没有发表自己的看法了,我建议大家听一听他们的看法,不知道大家是否同意,也不知道是不是两位组员愿意将观点与大家分享。(适用于有个别组员很久没有发言时,可以团结被冷落的人)
10、刚才*号和**号组员的发言使我受到了很大的启发。其实,咱们各个组员的观点并不是针锋相对的那种矛盾,只是看待问题的角度不同而已,并非对错之分。鉴于讨论时间已经过去一大半,为更好的达成共识,按时完成题目中的要求,我愿意暂时放弃自己的观点。针对(对方的观点),我有以下几个新建议。(适用于放弃自己的观点时)
11、(投票后形成多数与少数)既然两位同学坚持不愿放弃自己的观点,那么我恳请其他的组员们能否从大局出发,选择放弃自己的观点而赞同这两位的观点呢?我先表个态,我愿意率先放弃自己原先的意见,为了团队发展,希望大家都能做出一定的牺牲和让步,以使我们的团队讨论能够顺利推进,谢谢大家。(适用于放弃自己的观点时)
12、 各位组员们,我们的讨论已经进行得很充分了,大家的观点也已经表达清楚了,现在距离自由讨论结束只剩下五分钟时间,我们必须立刻形成观点汇总,否则将会影响我们每一位组员的成绩。同时,我们还需要推选一名成员做总结发言,我提议每个人都提出自己的人选,得到最多人信任的人将代表我们组进行总结发言,不知道大家是否同意我的观点(即将进入总结发言阶段,提醒大家注意时间)
13、通过大家的讨论,组内每位成员都发挥了自己的优势和特长。出处于公心,我客观认为*同学他的发言逻辑思路清晰,观点与大多数同学保持一致,同时他还注意倾听不同的声音,我提议将最后发言的机会交由他,以为我们的分组讨论划上一个完美的句号,不知道其他同学是否赞同我的看法?或是还有更加合适的人选?(适用于提议让某人总结发言)
14、在刚才的自由讨论过程中,每位组员都提出了有益的建议,我也非常注意倾听和记录下每位组员的发言,我略微数了下,自己大概记录汇总了有两篇的文字(展示给其他人看的动作),现在我想推荐自己代表我们小组做最后总结,我承诺会将每位同学的观点都充分阐述总结出来,不知道大家是否愿意这个重担交给我来完成?(适用于自己争取代表小组发言时)
15、首先感谢各位组员将代表小组发言的机会给予了我。各位尊敬的考官,你们好。我们小组在经过近**分钟的充分讨论基础上,意见已经达成了一致,下面,请允许我代表我们小组做最后的总结发言。。。,以上是我们小组讨论的结果,水平有限不能将每位组员的观点都充分总结出来。谢谢各位考官。(适用于代表小组发言时)
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