个人如果以获得这两样东西作为幸福的标准，那他一定；工作和生活中，幸福是最重要的，幸福在自己的心里而；幸福在每个人自己的心里，而不是在别人的眼里；但是有一个很重是的问题被忽略了，那就是，你觉得一；当我们看到一个流浪汉穿着破破烂烂，污头垢面，吃着；有句话说的好，知识越多越反动；然而，对于一个大学本科毕业生而言，因为他知道外面；我认为，人应在幸福的感觉中去追求幸福
个人如果以获得这两样东西作为幸福的标准，那他一定找不到幸福。
工作和生活中，幸福是最重要的，幸福在自己的心里而不在别人眼里。
幸福在每个人自己的心里，而不是在别人的眼里。这是一个非常重要的原则，只有遵循这个原则去追求幸福，才能达到目标。 我们常常会羡慕一些人，比如江泽民的权力、比尔盖茨的财富、李连杰的知名度、赵微成名的速度等等，因为我们认为他们是成功的人，是幸福的人。
但是有一个很重是的问题被忽略了，那就是，你觉得一个人幸福，并不意味着，他一定幸福。有的人可能有家财万贯，可他并不一定幸福，我们常见到一些有钱的人，他的儿女可能会因为金钱的分配不公而不和睦，可能因为有了金钱而失去了真正的朋友，或找不到真正的朋友。
当我们看到一个流浪汉穿着破破烂烂，污头垢面，吃着讨来的残羹剩饭时，我们会觉得他是很可怜的，然而实际上他自己是不会觉得他是可怜的。这就如一个痴呆的人永远不会有烦恼一样，人无所欲，自然没有烦恼。
有句话说的好，知识越多越反动。同样，我认为知识越多可能烦恼越多，对于一个没有文化，也没有出过远门的农村中的老年人来说，他所认为的幸福生活就是膝下儿女成群，能吃得饱，穿得暖。
然而，对于一个大学本科毕业生而言，因为他知道外面的世界很美好，知道发达资本主义国家的生活方式，如果没有平和的心态，他的幸福是很难达到的。俗话说：“人往高处走，水往低处流”，人很容易陷入这种境地，得到了自己追求的东西后，立刻又开始了对新目标的追求，总盯着那些自己认为比自己幸福的人，永没有满足的时候，人生就在这种忙碌中过去了，辛苦了大半辈子，也没有找到幸福，没有好好地享受生活。
我认为，人应在幸福的感觉中去追求幸福。幸福是没有止境的，一个人的幸福应当是在追求无止境幸福的过程中获得的，因此，我认为在幸福的感觉中去追求幸福是至关重要的。
问题十二：如果让你负责组织一次大型的庆祝活动，如何办？
对于组织活动类的问题，一定要掌握以下原则：
首先，要选出得力干将组成活动的领导小组。
其次，要制定活动的规划，制订各种规章制度。
再次，要在活动的过程中，对计划和各项规章制度的执行情况进行跟踪检查，对工作中存在的问题要及时改正。
复次，工作结束后，要进行认真总结。
组织活动时，要考虑到需要调动的各种部门，比如：消防、医疗、公安、交通、等等。
对于此类的如何组织一次活动的问题，比如举办庆祝活动、招待会、新闻发布会等你一定要在心里有一套完整的方案，平时要多想这类的问题。比如举办宴会时要考虑少数民族的饮食习惯问
题，要考虑到座位的排列问题等。
问题十三：如果你是一个在某县挂职的干部，在下班的高时间，有一辆载有危险品的车，发生了事故，让你负责处置这件事情，如何做？
如果你说，你立即去事故现场，就不对了，因为你去了后，并不能做什么，要及时处置这样的问题，必须调动公安、交通、消防、医疗、政应急报告等各方面的力量，你仅仅是一个挂职的干部，对于你而言要在极短的时间内调动这方方面面的力量，是一件很验的事情。你必须考虑行政机关的特征，官大一级压死人，你必须组织调动起各个部门的分管领导，让他们按你的指示去安排工作，这样政令才能行的能，行的快。
你应立即把这件事情报告组分管的县长，让他组织人员通知各个部门的分管的领导，指明由你全权负责处置这件事情。如果你去了现场，你给各部门打电话，可能别人压根就不理你。如果是分管的领导对下属说5分钟赶到现场，他们可能3分钟就到，但如果你通知的话，他们能20分钟都到不了。
对面试的一点经验2
一、如果与你同一办公室的领导是个烟瘾很大的人，你如我何办？
回答这一问题时，不能说诸如给领导买戒烟药，更不能给领导提意见让领导戒烟，这样的回答太普通了，没一点亮点。
我认为应从对领导的体贴和工作有大局出发思考问题，首先指出
大多数领导对下属都是很关心体贴的。然后指出习惯是很难改变的，如果领导强制自己不去抽烟，那么他的情绪和思路可能会受到很大的影响，这样工作的成效很可能会受到影响，所以从工作的在局出发，对领导在办公室抽烟，我能够理解，能够给予大限度的容忍。
我宁可体身因抽烟而受到伤害，但这种伤害是有限的，也不能影响了工作。但我会利用比较适合的场合，委婉地给领导提意见，让领导克制一下。或者，动员大家一块给领导提意见。
二、某项工作的成绩是你做出的，但是你的科长在汇报工作时，局长表扬了科长，但是未对你的功劳只是未提，你如何办？ 回答此类问题一定要有高姿态，不要说领导这样做不对，当然也不说领导这样做好。你要回避这个问题，而应说，我对此不会有任何情绪，因为我认为我工作不是为了得到表扬，而是为对得此纳税人，对得起党和国家，对得起自己的良心。
然后，指出科长是一个科室的代表，科长得到了表扬，也就等于科室的每一个人都得到了表扬，作为科室中的一员，我会感到自豪，甚至可以说，因为我的出色工作，科室的每一位同志都得到了光荣。
科长虽然没在指出我的功劳，但我相信在科长心里，一定会对我的能力增加了好的印象，所以对于此事我不会有任何情绪，我会更加努力的去工作，做出更大的成绩，做出让整个单位的人都知道的更大的成绩来。
三、如果你的下属比你优秀，你认为你应如何开展工作？
我认为下属比领导优秀是很正常的事情，如果我的下属比我优秀，我会感非常的高兴，我认为此时我需要提升的组织和协调能力，即如何将将的能力，要让优秀的同志有施展才华的空间，同时又不让普通同志的积极性又受影响。要让优秀的同事知道我不是一个小心眼的人，我会想方设法给他提供机会而不是压制。 我认为如果我的下属很优秀，那么作为领导的，自然也能得到下属的光，俗话说的好：强将手下无弱兵。
我会虚心向优秀的下属的学习，在我作出重大决策前，我会在公开场合或私下场合征求优秀下的意见。同时，我也要做到自我加压，不断学习，不断提升自己的能力。当然如果我认为我的下属太优秀了，以至于我因水平有限，不能充分利用其才能时，我会给人事部门推荐我的下属到重要岗位上去，如果工作需要的话，我可以让贤于优秀的下属。
四、在一个公开的场合，领导错误地批评了你，你该如何办？ 首先，我要仔细分析一下，领导的批评是否是错误的。
如果是错误的，我也表示虚心接受，不当着众人的面提出反驳意见。因为领导是我们整个部门的代表，领导的权威，也就是我们一个部门的权威，我的当面反驳肯定会指领导的威信受的影响，这是一定程度上也影响我们整个部门的形象，我会从大局出发，自己承担委屈。
如果我真的做错了什么，我相信领导以后一定会发现他错误地批
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河南省移民办一位干部表示，很多喜欢吸烟的领导已经养成了习惯，很难一下戒烟，这样身体容易内分泌失调。
原标题：有干部称一下子戒烟 易内分泌失调
国家卫生计生委新闻发言人毛群安昨日表示，为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，卫生计生委将发挥示范带头作用，将卫生计生机构全部纳入无烟环境创建。
卫生计生机构全部纳入无烟环境创建
毛群安说，卫生计生机构工作人员不得在禁止吸烟的室内外场所吸烟，由专兼职人员劝阻和制止他人违规吸烟行为。在卫生计生机构内不得销售和提供烟草制品，全面禁止烟草广告、促销和赞助，按规定张贴禁烟标识。卫生计生系统的领导干部要带头执行禁烟有关规定，公务活动中严禁吸烟。发挥卫生计生系统工作人员控烟的带头示范作用，主动接受社会监督和舆论监督。
他说，卫生计生部门将推动创建无烟环境，提供戒烟服务。为各部门、各单位创建无烟政府机关、无烟学校、无烟企业等无烟公共场所、工作场所提供技术支持，制订无烟机关标准，推动创建无烟机关，在全社会营造创建无烟环境的氛围。大力推广戒烟服务，普及简短戒烟干预服务，扩大12320戒烟热线试点，满足群众戒烟需求；积极开展公共场所禁止吸烟立法研究。配合有关部门推进国家级公共场所禁止吸烟立法，积极开展立法调研和起草，推进我国控烟立法进程。推进地方禁止吸烟立法和执法工作。
专家：此次禁烟规定抓住了关键
中央《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》连日来引起广泛关注，多地纷纷跟进出台地方版控烟禁烟新规。
1月1日起施行的《兰州市公共场所控制吸烟条例》规定，中小学、网吧、体育场等八大类场所全面禁烟，餐馆、酒店、娱乐场所四大类区域限制吸烟，兰州进入&全面控烟&时代。
将于3月1日实施的《长春市防止烟草烟雾危害办法》，规定更细、力度更大：公务员不在公共场所和公众面前吸烟，医生不在患者面前吸烟，教师不在学生面前吸烟，家长不在孩子面前吸烟，任何人不得在妇女、儿童和老年人集中活动的区域吸烟。向未成年人销售烟草制品将处以最高3万元的重罚。
北京市亦计划，到2015年实现室内全面禁烟。不少省市也将陆续出台关于禁烟控烟的条例、法规，禁烟控烟将迎来&黄金期&。
专家认为，此次中央新规抓住了&领导带头&这个关键，赋予群众和舆论监督权成了有力保障，将在净化公共环境、杜绝&公款买烟&、纠正干部不良习气等方面产生深远影响。
禁烟众生相
&万一被办事群众拍下来传到网上，要出洋相、受批评、挨处分，为了一根烟我犯不上！&
&&山东省某厅办公室一名干部说
这几天电话被&打爆&了，上级让立即戒烟，同级干部有的劝我注意，有的开玩笑调侃。
&&安徽一位&一天两包烟&的县委书记说
一把手不抽烟，下面的&瘾君子&就都强行憋着；一把手抽烟，下面的干部就跟着吞云吐雾起来。
&&一位官员说
很多喜欢吸烟的领导已经养成了习惯，很难一下戒烟，这样身体容易内分泌失调。
&&河南省移民办一位干部表示
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