副科级领导如何晋升为主任科员
　　如题，副科级领导如何晋升为主任科员。 & 【YJBYS小编为您推荐更多公务员相关内容】
　　正常情况下，在担任了副科实职以后，晋升的目标应该是正科实职。如果因年龄或其它原因晋升无望，正常的目标应该是不担任副科实职，晋升主任科员。一般情况下，不能担任副科实职的同时享受正科待遇。
　　一、看了你的问题，首先是对你问题中“应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”中表述有疑问，什么是“应该晋升”?在《公务员法》及配套法规中没有这样的规定，由副主任科员晋升为主任科员应为职务层次上的提高，属于“提拔”的范畴。 　　按照“《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十条 　　公务员任职按照干部管理权限集体讨论决定”的规定来看，这不是“应该晋升”还是不应该晋升的问题，而只能说明其已具备了提拔为主任科员的资格条件而已。 　　二、至于你的第二个问题，《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的规定是：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。但按你所说“某人应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”的表述，说明到8月份时，此人已经担任副主任科员三年以上，已具备了提任正科级领导职务和正科级非领导职务的资格条件。 　　三、注：副主任科员也识为“副乡科级职务”，对任职年限的界定是累计来算的，无论是领导职务还是非领导职务。
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求解副科实职与副主任科员与享受副科待遇的科员的工资能差多少？
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求解副科实职与副主任科员与享受副科待遇的科员的工资能差多少？如在公安所里或者普通的区县单位，求老转解答？谢谢
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实职副科与副主任科员的差距正常不大，就是在职务津补贴这一块，其他一样，当然，这个要看当地的政策，如果当地职务工资差距大，就大。比如说，电话补贴，车改地区有车改补贴，这些一般都是按职务分的，而且领导职务和非领导职务之前正常都是会有区别的。
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享受副科待遇的科员，正常就是军转了吧，这个的差距也要看当地政策，国家政策规定，副营军转的基本工资按副科的拿，但其他没具体规定。那么有些地方，是严格按国家政策，只是基本工资按副科，其他按科员，这样差距就大；有些地方，是全部工资都是按副科，那么除了直接和职务有关系的，比如上面说的电话车补等，工资是和副主任科员完全一样的。
正解！以广州部分区为例：副科实职与副主任科员差距约100—300元。基本工资享受副科待遇的科员，与前两者的差距约800—1100元。&
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应该差别不大，实职有点小权，要看岗位的，不过真的不大，还有正科！
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实职副科与副主任科员待遇差不少钱，县级警察副科实职我战友处这回涨工资副科实职涨700元，副科待遇635元，。以前的具体没有算，就这次涨的就差65元，。
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各地有差异。副科实职要高的多，在补助等福利方面
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公务员的工资全国是一个标准的，由职务工资、级别工资、档级工资组成，比如正科的领导职务和非领导职务工资只差30元，其它的级别和档级工资也相差不多。实际中相差较多是津贴和补助，这个由各地方、各单位根据地方经济情况和单位效益确定。
公务员哪有档级工资？&
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行政单位也讲效益？不是企业才将经济效益吗？
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真心谢谢各位老转的解答
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应该差别不大，实职有点小权，要看岗位的，不过真的不大，还有正科！
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差100元左右
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要看岗位的，不过真的不大，还有正科
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差别不大。。。
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差别不大。。。
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差别真的不大
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差别不大，几十元而已，关键是津贴补贴和以后的发展仕途
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福利方面可能有点差距
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工资应该差别不大，但补助可能不同
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一、副科或者说乡科级副职，这是领导职务序列，而副主任科员、科员属于非领导职务序列。在县级，副主任科员、副科都属于县委管理干部，职数控制严格。
二、公务员的工资包括职务工资、级别工资、津贴补贴（工作津贴、生活补贴）等，其中职务工资和级别工资是基本工资，这个标准各地是统一的，差别主要在津贴补贴方面。副科实职晋升正科需任职2年以上，那副主任科员呢 ？有明确依据吗？
如题，副科实职晋升正科需任职2年以上，那副主任科员呢 ？有明确依据吗？
各个政府机关有相应的文件的，高的机关时间短，低的机关时间长，县级机关，本科十年转副主任科员。
有同样的规定，副主任科员2年以上，也可以任主副科员，但好像不可以直接任副科实职
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