推荐到广播 416772 人聚集在这个小组 (你若安好) (FrancesBean) 第三方登录：中华人民共和国劳动法事业单位福利待遇有哪些 中华人民共和国劳动法事业单位福利待遇有哪些 兴城运管所接到葫芦岛市运输处文件关于不许发放加班、降温费等各种补贴，运输处已参公，工资比我们多3倍，兴城是事业没有参公，中华人民共和国劳动法(保险福利部分)有规定，难道葫市文件大于国家法律吗？我想问事业单位应发的福利待遇有哪些 劳动法没有规定要发放降温费。不过加班费是要发的。 劳动法有规定要发放降温补贴，但是没有规定要怎样发及发多少钱。发多少钱要看各省市的规定，比如广东省就规定6-10月每个月室外及高温作业的工种发放150元/人，其他100元/人。 下页更精彩：1事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ? 如题，事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ? 事业单位工作性质分为以下几种：
1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。
当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。
3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职，有些连合同都不用签。待遇更差，极少享受单位福利。 正式工应该明白了。因为事业单位都是财政拨款，所以一定要有编制的限制就是人员数量的限制。之外的就是编制外的员工。现在一般叫派遣工。现在没有临时工的说法，叫小时工。就是短期工作的。知道了吗？不同的人员工资差别很大的。 正式工应该明白了。因为事业单位都是财政拨款，所以一定要有编制的限制就是人员数量的限制。之外的就是编制外的员工。现在一般叫派遣工。现在没有临时工的说法，叫小时工。就是短期工作的。知道了吗？不同的人员工资差别很大的。 事业单位工作性质分为以下几种：
1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。
当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。
3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职，有些连合同都不用签。待遇更差，极少享受单位福利。 下页更精彩：1 本文已影响人您好，谢谢您的回答。我是事业编制，请问待遇和福利能有多少？, 您好，谢谢您的回答。我是事业 您好，谢谢您的回答。我是事业编制，请问待遇和福利能有多少？ etang2-6-13 您好，谢谢您的回答。我是事业编制，请问待遇和福利能有多少？ 不好意思，我只知道行政编的，事业编的待遇应该比市区的高。}