2015年上海社保缴费基数最高标准是多少?-社保政策 - 社保网
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2015年上海社保缴费基数最高标准是多少?
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　　2015年上海缴费基数最高标准是多少?
　　2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定。
　　2015年上海市职工社会缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工资的60%
　　也就是说2015年上海社保缴费基数最高标准是 为2014年上海市职工月均工资的3倍
　　此标准的执行期为日至日
　　上海社保局日前公布2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。
　　由此我们可以算出
　　2015年上海社保缴费基数上限为53元
　　2015年上海社保缴费基数下限为=3271元
　　4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布日-日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
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01-28 17:06
各区（县）人民政府、市社会保险事业管理中心：
&&& 根据《上海市人民政府关于印发〈上海市城乡居民基本养老保险办法〉的通知》（沪府发〔2014〕30号，以下简称《通知》）的有关规定，现将2015年调整本市城乡居民养老保险养老金的有关规定通知如下：
&&& 一、2015年调整城乡居民养老保险养老金的范围是
01-19 15:10
&　涨养老金了!从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来&11连调&。
　　居民基础养老金最低标准从55元提高到70元，1.4亿城乡老年居民受益
　　经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。
　　2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低
07-14 15:55
&　　《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着&全民社保&跨越设想，进入实施阶段。
　　缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
　　&累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，&长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障
07-01 09:38
&　　某公司要求各部门负责人每月组织一次员工聚餐，费用由公司报销。去年十二月，有部门聚餐活动结束送员工回家的途中发生了车祸，车上共五人，有四人不同程度受伤，其中重伤三人，轻伤一人，三位重伤人员至今无法上班，最重的一位伤残评定为一处七级加三处十级，并行开胸术，胸廓塌陷，腿部活动受限，无法再从事正常工作。该公司未给员工签合同，购习社险。事故发生后，该公司扣发了三位重伤人员十一月份工资，十二月至今也未发放该三位员工工资，年终奖也未兑现。请问：
1、他们是否属工伤？
2、该三位员工能否享受2013年年
04-23 17:13
核心内容：近3年，女职工&三期&劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。女职员遭遇就业性别歧视的原因之一就包括将来可能休&产假&耽误工作，单位还得照发工资。以下由法律快车小编为您总结当前常见的侵害女职工合法劳动权益的案例和维权知识。
　　以婚育情况造假为由辞退女工违法&核心内容：近3年，女职工&三期&劳动权益受侵害案件呈大幅增长态势。其中大部分案件是由用人单位违法引起的。女职员遭遇就业性别歧视的原
04-17 13:42
据上海市政府新闻办公室官方微博&上海发布&消息，上海市人力资源和社会保障局今天上午公布日-日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。
注1：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险
04-15 14:16
& 今年是《工伤保险条例》实施10周年。为全面深入推进《工伤保险条例》的贯彻实施，进一步宣传普及工伤保险政策法规，日前，人社部发出通知，将于4月中旬至6月中旬在全国范围开展工伤保险集中宣传活动。
& 通知指出，集中宣传的内容主要包括：《社会保险法》和《工伤保险条例》各项规定；《工伤保险条例》各项配套规章；贯彻《工伤保险条例》的相关规范性文件；《安全生产法》、《建筑法》、《煤炭法》、《职业病防治法》有关工伤保险的规定；依法参保缴费的各项政策规定和工作流程；工伤认定、劳动能力鉴定和申请享受工伤
01-26 09:20
随着高校就业季的到来，不少刚刚参加工作的大学生非常看重社保。9日，刚参加工作的小刘致电本报咨询，试用期能要求单位为其办理社会保险吗？
人事代理网就此咨询了宜昌市社保征稽处，工作人员表示，根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日之内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而《劳动合同法》也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，即使是试用期人员，用人单位也应按规定为其办理养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险。
市社保征稽处提醒：单位未按规定履行参保缴费义务，被职工投诉举报的，单位将承担法律
01-02 09:25
&　人事劳务派遣网提醒：试用期也得缴社保?&试用期权利&知多少
　　近日有媒体报道，人力资源服务商前程无忧展开的一项调查显示，受调查的应届毕业生中，有43.8%实际试用期时长不符合劳动合同法的规定，且这种超长试用期的现象集中在合同期限为三年以下的应届毕业生中。这一群体中，超半数来自民营企业，国企员工所占比例则居第二位。部分无良用人单位除了通过延长试用期这一方法来降低用人成本外，他们还利用劳动者对于法律规定的不甚了解而肆意在试用期内解除劳动合同或者支付极低的工资报酬，甚至不给劳动者
12-16 10:19
&用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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12-16 10:19
&用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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12-16 10:16
&官方数据显示,今年累计中断缴社保的人数有3800万,占城镇职工参保的一成还多。在人社部做的一项调查中,有23%的工作人口中断了缴费。一边在担心未来养老,一边又抛弃国家提供的社保。这或许是最无奈的怪现状。
　　今年7月,人社部社会保障研究所发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露,国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入。但却没有透露多少人放弃缴社保。如今,看到3800万人中断社保,着实令人吃惊。这一庞大群体今后如何解决自己的养老、医疗、失业等问题,不免让人忧虑。
　　众所周知,社会保险费的分
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多地调整社保缴费基数
顺德社保缴费增加了吗?
来源：房天下综合整理 &&发布时间：
哇!福利来了,2016年下半年起多地方的社保缴费基数会调整,都会出现不同程度的上调。的真给力啊,这样多地平均工资的都会不同程度增加!今天跟顺德小编一起看下这个新政策是什么样的,顺德社保缴费真的增加的吗?多地调整社保缴费基数近期,各地平均工资数据陆续出炉。作为制定保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行了调整。而伴随着顺德平均工资的增加,社保缴费基数也普遍出现上调。市公布的数据显示,2015年度全市职工平均工资为85038元,月平均工资为7086元。随后,市保险基金管理核心发布通知,确定了2016年度各项保险缴费工资基数和缴费金额。其中,顺德缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定,为21258元,较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定,为2834元,比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定,为4252元,比上年增加了374元。此外,、、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整,均比2015年有所提高。如,2016年度职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元,分别比上年增加了1464元和292元;城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元,分别比上年增加1310元和262元。影响个人和企业钱袋子根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说,随着社保缴费基数的上调,个人社保缴费将会增加,实际到手的工资可能变少,但是,未来的社保待遇则会水涨船高。财经大学中国保障研究核心主任褚福灵此前对中新(微信公众号:cns2012)记者表示,社保缴费是与参保者退休后的待遇的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担最终有望减轻。目前已有、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、、湖北、河南、山东、广西等10多个省份了本地的社保降费方案。、看了上述顺德小编的社保缴费政策汇总,是不是觉得这政策很给力啊,多地平均工资的都会不同程度增加!没想到顺德工资也幅度的增加咯!顺德
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