富士康员工自述：干久了像行尸走肉 讨厌流水线
编辑：安甲伟
[导读]工人们如何进入富士康？工厂的安保与工人之间，为何曾经关系紧张？在恶性事件后，富士康在工人管理方面发生了哪些变化？带着这些疑问，新京报记者走进富士康工厂内部。
记者揭秘富士康：没有&门槛&的招聘
应聘者被中介&围抢&，没有身份证有时也可应聘成功，面试、笔试形同&走过场&
富士康，是一个明星企业，不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品，也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止一次被曝员工自杀、保安工人冲突等恶性事件，给富士康蒙上了&血汗工厂&的标签。
工人们如何进入富士康？工厂的安保与工人之间，为何曾经关系紧张？在恶性事件后，富士康在工人管理方面发生了哪些变化？带着这些疑问，新京报记者走进富士康工厂内部。
关注富士康，不仅仅为了回答上述疑问。从某种角度看，富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它在管理上有把人当作机器管理和使用的倾向；它是个森严的&帝国&，它产生了巨额的GDP，制造了繁荣，甚至造就了一个阶层，一个社会。
目前，想要进入陷入&招工难&困局的富士康工作，比较&轻松&。
只要有一张二代身份证，就可进入富士康做工了。有时，没身份证也能应聘成功。
上午体检&&下午考试&&晚上分宿舍，一天时间内，提着行李和被褥的打工者就可以成为&世界五百强&的一员。
&轻松&的应聘条件
只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来，立马会有一窝人围过来塞一张名片，或者问&要不要进厂？&
无论是太原富士康还是郑州富士康航空港厂区的门外，挂着&富士康招工&字样的中介与等活儿的小摩的一样，寻常可见。
中介们挂出&进厂返现&或者&报名送精美双人被&的招牌或横幅。太原富士康南二门和南三门门外，只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来，立马会有一窝人围过来塞一张名片，或者问&要不要进厂？&
名片上罗列着富士康招工的要求：学历不限、年龄16至45岁、有本人二代身份证原件、胳膊上无文身和烟疤等。
在网上搜&富士康招工&，相似的内容会显现出数页之多。我按网上的电话联系了一位自称太原富士康内部负责招聘的主管。该主管再三叮嘱，&一定不要搭理路上的中介&。
该主管这样说，或许是有利益之争&&在太原富士康园区内，至今还可以见到&截止日期为10月底&的鼓励&内部工人举荐老乡或亲朋好友入厂&的横幅和告示，其中规定每举荐一人可获奖300元。
很多中介会向一些胳膊上有文身和烟疤等不符合要求的应聘者打包票，&找找内部的人就肯定能进厂&。
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吉ICP备号-2 吉B-2-4- E-mail：以前在电子厂做普工（生产线上流水线作业员）,现在想转行做酒店服务员，个人简历中的工作经历经验怎么写？
如题，以前在电子厂做普工（生产线上流水线作业员）,现在想转行做酒店服务员，个人简历中的工作经历经验怎么写？
酒店去面试酒店服务员个人简历如何写不重要主要是见面要给人感觉好
这种情况的话，你就不要写履历什么的了，这方面你不占优势。你就着重写你的性格，写你怎么适合做服务类的工作。这样你的机会大一点。
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本文已影响人漳州市龙文区人民政府办公室关于做好全区第二轮镇级行政区域界线联合检查工作的通知
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】来源：区政府办 文号：漳龙政办〔2014〕60号 发布时间：
各镇政府、开发区管委会，区直有关单位：
根据省政府办公厅、省民政厅部署要求和市政府办《关于年省县乡三级界线联合检查工作计划安排的通知》(漳政办〔2013〕45号)精神，今年我区决定组织开展第二轮镇级行政区域界线联检工作。为加强对联检工作的组织领导，我区成立区行政区域界线联检工作领导小组，并研究制定《漳州市龙文区第二轮镇级行政区域界线联合检查工作实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。
&&&& &2.漳州市龙文区第二轮镇级区域界线联检任务安排表
&&&&& 3.漳州市龙文区第二轮镇级行政区域界线联合检查工作领导小组成员名单
&&&& &4.漳州市龙文区第二轮镇级行政区域界线联检记录表
&&& &&5.漳州市龙文区第二轮镇级行政区域界线界桩联检记录表
&&&& &6.界桩联合检查照片表&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 漳州市龙文区人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&日
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