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提出辞职满三十天办离职手续公司不办不让走怎么办
提出书面辞职后，CEO找我谈话，答应他可以在递交辞职信满一个月后再做四天再离职，但是前提是我要签一份离职确认单，内容包括离职日期及工资结算日期等。但是迟迟未给我这样一份确认单。所以在我提出辞职后第三十天，跟公司要求办离职手续时，公司不同意，老总不签字，我的离职手续办不下来，退工单也拿不到。严重影响我去下一家公司到职。我该如何处理？
律师回答地区：上海-嘉定区咨询电话：帮助网友：6444 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，只要你提前一个月提出离职，期满自离即可，公司应当在15天内为你办理离职手续，不予办理，可申请劳动仲裁 22:21地区：上海-静安区咨询电话：帮助网友：3771 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以申请劳动仲裁。 23:17地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：179131 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人到期你即可走人 23:33地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：2067 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以自动离职，并到劳动监察大队投诉要求办理离职手续，如不配合办理，可以直接申请劳动仲裁 10:12地区：上海-浦东新区咨询电话：18049***帮助网友：1430 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人申请劳动仲裁，要求办理退工手续退还劳动手册 23:21五招告诉你如何优雅的离职 记得不要怂恿别人离职
来源：拉勾网
第三招 不要跟人说你离职，更不要怂恿别人离职
世界这么大，要走别招摇。BOSS最关心的第三件事：你辞职不要影响别人。
离职这个话题太敏感，一旦掘开口子，难免不影响他人情绪，刺激某些人内心的小九九。不管你跟同事平时相处多融洽，这种解除社会关系的行为，总是潜藏着消积的因素。
所以，走就走，不要告诉同事你辞职，实在关系好的，可以等日后再联系。要不然，你以为你告诉他证明了你们的职场友谊，谁知道别人会不会把你们划归成一派?他以后还要在公司混，只有你辞职不告诉同事，才不会造成可能的波及和口舌。
辞职不能跟人说，怂恿别人离职更是大忌。常有人想清楚了决定离开，然后抱着&拯救&的心态开导、怂恿别人。我的天，你以为你真的是救世主?每一个人的情况不同，想法和考虑也不同，你允许自己拥抱新生活，也要给其他人继续留下的自由。就算同事也想离职，那也不能是因为你的煽动。不要干涉他人生活。Lagou跟你说，这不是明哲保身，这是一种自知的谦虚。
插播广告也不要怂恿他人离职
第四招 总结经验，整理成文
离职之后，下一次入职之前，你真的只打算出去嗨?
每一份工作都是金矿，仔细挖一挖，总能发现学到的好东西。这个时候你就不要懒，总结经验，整理成文。这不仅是一种思考和提炼，日后还可以拿来装。一出手，起码看起来就很职业。
更何况，因为自己的专业博客而找到更好的工作，或是跳上更大的平台，这种情况大有人在。仔细攒几年，有机会还可以出个书。到时候，你居然已经是作家了。
Lagou提示：这是自我升值的必修课，认真对待，你值得加薪。
第五招 冷知识：公司不让你离职，怎么办?
遇到这种情况，如果觉得束手无策，一看你就没学过劳动法。
你有你的人身自由，公司和BOSS再无情，也有他们无法破解的事情。
递交书面辞职信30天，自动解除劳动合同关系
Lagou告诉你大多数人不知道的事，只需要提交&辞职信&而不是&辞职申请&，根据劳动法，就不需要等待领导的同意或批准。提交书面辞职信三十天，自动解除劳动合同关系。时间一满，HR再怎么着，都没办法接着卡你。
所以如果是想离职，走之前，多研究研究才是正主意。
当然还有其他的，社保公积金怎么办，咨询HR或相关机构。自己的利益自己来保障，世界这么大，大家都很忙，没有人专门关照你。
江湖险恶，人心叵测，记住Lagou告诉你的这五招，人往高处走，让自己优雅地离职。
原标题：五招告诉你，如何优雅的离职？
编辑：罗守阳
[此文系转载，来源于拉勾网，版权归属原作者]
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