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在会计师事务所工作，你做好万全的准备了吗？
　　会计师事务所是很大一部分财会专业学生梦寐以求的职场平台，甚至许多财会生刚大学期间就已经为了进入四大而琢磨着考ACCA、网投暑假或寒假实习等各种方式增加自己未来求职的竞争力。但是，并不是每个人都能进到四大这种顶尖的会计师事务所工作，即便进去了，也并不是每个人都能大展拳脚、施展自我的。
　　无论是四大还是内资事务所，只要你选择了这个发展方向，就应该做好这些觉悟――
　　首先，拥有一个明确的工作目标。
　　众人皆知事务所忙起来连吃饭睡觉的时间都没有，但是真实体验起来却比道听途说的“恐怖”得多。忙季一来，尤其是在年底的时候，每天都在出差，从一个城市到另一个城市，很可能你根本连所在的城市是什么样子都不知道，因为你只是在换办公室干活而已。
　　这样忙碌到马不停蹄的工作，时间长了很容易令人感觉到迷茫、不知道何时才是个头，事务所上下无论职位大小都在东奔西走，甚至你会怀疑这就是事务所的本质。
　　如果你在四大，那么至少在工资方面没什么大的问题。但是四大之外，尤其是内资事务所的工资，就不那么漂亮了，当你累得像狗一样，却拿着可怜的工资时，心里难免会质疑起当初自己的选择。
　　因此，拥有一个明确的目标是非常重要的，它可以帮助你在忙碌、苦逼、可能低薪的日子里坚持下去。比如有的财会人，一心想要在事务所里涨经验，利用事务所学习成长更快的优势来获得多于同龄人的经验与能力，从而在几年后跳槽去更加舒适一些的企业任不错的管理职位;而有的财会人，一心想从审计助理做起，奔着经理、合伙人的位置而去。
　　无论是哪一种，归根结底就是在事务所里学本事的，学会了去外面或是在内部找发展，为了练就专业的本领，辛苦、迷茫、奔波，自然也就是必须经历的挑战。
　　其次，培养维持自己的工作兴趣。
　　事实上事务所的工作并没有你以为的那么有趣，再多的挑战在日复一日的重复后也成了枯燥的excel。所以想办法培养自己的兴趣就显得非常有必要了。
　　你可以从客户下手，不同的客户企业他们的公司有什么样的运作方式、他们的行业是如何发展的等等，将你的知识和经验扩展出去，这种新领域的开拓有助于维持你对本质工作的热情。
　　也可以从知识提升入手。我曾经认识一位四大审计人，她除了工作之外最大的热情就是考证，先考了ACCA、又去考CPA，接着冲向CFA，虽然证书的含金量是她选择的标准，但是更多地她想要通过更新、提升、扩充自己的专业知识，时刻刺激自己对这份工作的兴趣点。另外，在上课中她也有了意外的收获。当初第一次学习时她通过网络上各大机构的比较后选择了更优质的高顿的面授课程，没想到通过高顿的平台，她结识了许多来自各行各业的精英财会人，彼此交流工作心得，甚至为事务所拉了一个不小的客户。这种收获让她对学习更加乐此不疲了。
　　最后，学会学习是必备的技能。
　　刚进入事务所的小白大多热爱提问，但是往往问题问了一遍、别人解答了一遍，你转眼又忘了。因此，学会学习、学会思考，是非常必要的一项技能。遇到问题后，多思考、多查资料、多做总结，在请教别人前自己最好已经做过充分的思考，在请教完之后赶紧记下自己的理解和体会，如此才能克服惰性，不让自己变得“前说后忘”。
　　另一方面，事务所工作有忙季和淡季，忙季四处奔波无可厚非，可淡季是许多事务所会计人们给自己充电的集中时间段。我曾经在高顿遇到过一个趁着淡季回国探亲的会计人，她在美国当地会计事务所工作，直言自己利用淡季和探亲的机会，报名了高顿USCPA的暑期班，为的就是回去后考试、拿到证书后可以竞争一个经理的岗位。“我在回国前就已经打听过了，高顿的课程效率最高、质量最优，如果这次能顺利通过的话，经理的位置是跑不掉了。”她信心满满地对我说道。
　　事实上，抱着这样淡季学习、旺季竞争心态的会计人不在少数，如果你不懂得利用时间学习、经营自己，那么势必要被人超越了。
　　会计师事务所的工作也可以很精彩，哪怕忙碌，也能给你满满的收获，只要你能坚持下来、保持冷静、按照自己的规划一步步实践并学习，想要在这个平台闯出自己的名堂并不是件难事。
　　本文作者钟颜，来源高顿网校。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。
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&&有没有想去四大会计师事务所的朋友？
有没有想去四大会计师事务所的朋友？
RT，硕士学化学的进去容易么？以后的职业发展怎么样？
我也是学化学的，不过对会计感兴趣，也想做这行，问一下，你考了注册会计师证了吗？
研究生进去的话比本科生每个月要多300，专业倒是没有限制
我还没有考，可以进去以后再考，招聘时不需要有证的
看来是有经验的前辈啊，还请多多指教
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了
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2015年你想进“四大会计事务所工作”吗？
& & & &为您提供2015电子版相关书籍及CPA试题，加入CPA群，&&
& & & & 欢迎加入，QQ群号：&
　　进四大会计事务所之前必须做的准备和了解。
　　所谓&四大&是四大会计师事务所的简称，其中包括: 普华永道（pwc），毕马威(kpmg)，安永(e&y)，德勤 (dtt)。
　　&四大&都是以审计为主的公司。然而&四大&的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的&审计&工作完全没兴趣，你仍然有可能对&四大&的审计工作产生兴趣。此外&四大&也有管理咨询和税务咨询业务，其工作思路与审计在宏观上是一致的。
　　在中国大陆，&四大&的主要客户是两类，一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。因此加入&四大&就意味着有更多机会与这些大客户接触，从而为积累更多的工作人脉做铺垫。每年，&四大&的审计部门都会招聘不同专业的应届毕业生，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。&四大&还有其他一些部门，例如税务部、咨询部以及其他后台支持部门等。
　　一、毕业生常见问题
　　1、 什么样的学生可以申请四大会计事务所？
　　hr：与其它行业要求&专业对口&的招聘条件相比，&四大&会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签&四大&也是一种不错的选择。
　　例如，在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。
　　2、&四大&喜欢什么样的学生？
　　hr：首先，说说&硬件&要求。*9，学习成绩要好，比如个人的gpa成绩，是否获得奖学金。第二，英语能力好，cet-6优秀*4，及格是必须的。此外，toefl、gmat、bec-3、toeic等外语考试成绩对应聘&四大&也有很大帮助。第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。*4有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。&四大&每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。
　　然后，说说&软件&要求。总体来说，&四大&喜欢的是具备&财务性格&的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。&四大&不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。
　　3、在线递交申请，&四大&的筛选标准是什么？
　　hr：在线申请通常考察的标准有3个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平；二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能；三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。
　　4、应聘&四大&，通常有哪些面试环节？每个环节如何选拔？
　　hr：所有的应届毕业生，应聘&四大&时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试3个环节。
　　*9步是笔试。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的测试逻辑分析能力。
　　第二步是小组面试。小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。
　　第三步是一对一的面试，有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。
　　二、&四大&面试流程
　　&四大&面试既然有如此功效，那么，了解&四大&的面试流程，就等于拿到了一本&面试教科书&。作为最经典的面试流程，&四大&的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
　　其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及&谁一直对你的职业生涯有重要影响&时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。
　　第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，要害是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。 例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1／2的概率选择与*9只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1／2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1／4。
　　第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论&案例&。这一部分通常包括阅读材料， 讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。
　　三、四大的基本工资水平
　　*9年：4850/月
　　第二年：5350/月
　　第三年：low level 7800
　　学会计网
　　第四年：low level 9800
　　第五年：low level 12800
　　从第三年开始没有加班费，但是有奖金
　　top level 和 low level都占全体人数的15%左右
　　top level的基本工资和下一年low level的差不多
　　四、四大薪酬福利说明
　　过 每月+1000
　　考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门 ~
　　出差一天：180
　　加班工资 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3另外看到：&hr说annual bonus一个月工资或者多一点
　　ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52／h
　　仅供参考，她说大概就是这样子，可能会有小变化。&
　　年假：10天。
　　ot可以算钱，可以转年假，自己选。
　　一次考出cpa五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用
　　两次以上,只要考出cpa,奖励5000,报销所有费用，
　　考出以后,每个月工资加500cpa补助
　　*9次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天
　　出差一天：180（但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客
　　户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。
　　年假：10天
　　两年内过cpa全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。
　　ey是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，
　　前两次考，考试、考务费报销。
　　出差一天150。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱）
　　一个10k的医疗险，10k的意外死亡险
　　加班工资 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3
　　weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
　　年假：15天，前120小时ot转假期
　　ey出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。
　　ey好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给hr部门，是可以报100％的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外；一年好像是10000上限。hr说够你用了（－－b）我同学还说：我们反正都说了，6金然后乱七八糟的保险很多的那个医疗费我觉得暴核算 100%报销，一年1w 买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交
　　过两门一次性给2000
　　pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的
　　全过了，之后,*9年每月给500
　　年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。
　　每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。
　　加班工资也是 weekday：1.5倍； weekend：2倍 ； holiday：3倍
　　hourly rate ＝annual salary/250/8出差补贴：150/day
　　考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像是1门4天的假期。
　　会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。
　　交四金外加商业保险.
　　另外，ey上班时间是早上9点到晚上6点，pwc是8：30到17：30
　　d.个人补充,5500的基本工资扣除四金,扣除个人所得税是4100左右，网上有计算公式,可以参考
　　祝童鞋们可以顺利通过面试
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责编:Bella.zhang
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高顿网校, All Rights Reserved.求过来人指导，应届生进会计事务所是好的选择吗？
楼主id应届毕业生，在街上待多了自认为社会底层人士，现在签约一家省内规模较大会计事务所。今年一同入职的包括各种一本本科生研究生，自认这个平台不错。现在诚心求教街上的过来人，1、应届生选择会计事务所作为第一份工作，这个选择有没有问题？（与进入中小私企做财务对比，渣三本自然是进不了大型国企私企）2、据部门同事说，在事务所工作之后再考出CPA的少之又少，因为工作特性起码有半年没时间看书；那么，作为一个在大型事务所工作四五年但是没有CPA证书的审计人员，跳槽的面广吗？希望街上从事财务工作的前辈帮忙解答一下，道理我都懂，福利就不上了& & & & & & & & & & & & & & & & & & &&
我就占个坑，看看楼下大神怎么说，我也借鉴借鉴。
我目前在会计师事务所做助理，我想说的是请不要来会计师事务所，事务所助理的工资低的令人发指，虽然都说年底的业务提成会多一点，但是拿的多的是经理，助理拿的简直是毛毛雨，撇开工资不谈，如果想学财务上的知识的话，请不要来会计师事务所，在事务所的前两年你只能做到一两个科目，基本学到的东西很慢，我领导经常说去小企业做一年的出纳学到的东西比事务所待几年还要多。如果你是CPA的话，那就好很多了
PS：我这是三线城市，业务量还算可以，有明显的忙季淡季，忙季每天都要加班，淡季就是清闲的看书时间，有业务但也不忙，我们所助理拿的最多年薪5万（来所4年），最少的3万（就是我，来了一年多了），不过事务所氛围比较好吧，不用特别巴结别人吧PPS：去事务所请去大城市业务多的事务所
引用2楼 @ 发表的:
我目前在会计师事务所做助理，我想说的是请不要来会计师事务所，事务所助理的工资低的令人发指，虽然都说年底的业务提成会多一点，但是拿的多的是经理，助理拿的简直是毛毛雨，撇开工资不谈，如果想学财务上的知识的话，请不要来会计师事务所，在事务所的前两年你只能做到一两个科目，基本学到的东西很慢，我领导经常说去小企业做一年的出纳学到的东西比事务所待几年还要多。如果你是CPA的话，那就好很多了
PS：我这是三线城市，业务量还算可以，有明显的忙季淡季，忙季每天都要加班，淡季就是清闲的看书时间，有业务但也不忙，我们所助理拿的最多年薪5万（来所4年），最少的3万（就是我，来了一年多了），不过事务所氛围比较好吧，不用特别巴结别人吧PPS：去事务所请去大城市业务多的事务所
哥们你干了几年了，加班加的凶吗！我在杭州的，实习几个月已经加班通宵好几次了。。我们这边干两年的都自己做项目了啊，不会只教你一两个科目的吧
引用1楼 @ 发表的:
我就占个坑，看看楼下大神怎么说，我也借鉴借鉴。
听了太多说法了。。有说去事务所屁用没有的，有说去事务所才能学到东西，真是为自己前途担忧！
……反正我是先来企业里面做会计助理考出了CPA再去事务所。
引用5楼 @ 发表的:
……反正我是先来企业里面做会计助理考出了CPA再去事务所。
擦好像是好主意啊。。
引用6楼 @ 发表的:
擦好像是好主意啊。。
……工资低啊，我也羡慕能去大事务所的。
引用3楼 @ 发表的:
哥们你干了几年了，加班加的凶吗！我在杭州的，实习几个月已经加班通宵好几次了。。我们这边干两年的都自己做项目了啊，不会只教你一两个科目的吧
杭州可能和我们这种三线城市不一样吧，我们从10月开始到来年7月是没有休息日的，无限加班，这就是我们的忙季，基本上每天8到11点是基本的，节假日不休也是正常的，头一年只做 货币资金 这一个科目，小公司会多给你点科目做做，但是大公司就只会给货币资金让你做，做两年单独做项目这种事情在我们这是不可能发生的，因为签字的CPA是不会让你单独做项目的，不然出了事，签字的CPA要倒霉的。
说到底，去事务所要去业务多的事务所，只有业务多领导才会忙不过来，就需要你很快的成长起来帮他分担一点活，会的自然也多一点，我是倾向于去大城市的，可是好像投了简历也都没回音，加班有加班的好，等到没活做的事情才是着急的时候PS：在多说一点，事务所有明确的级别的，助理，审计师，项目经理，高级经理，合伙人，基本上要做上项目经理才会单独带项目的，总之说到底，在事务所的话，请考CPA，比如我们来说助理升审计师，正常流程是10年才能升到，考到CPA，直接晋升为审计师，所以请好好考CPA，即使再忙也要考到
[&此帖被小诱在 16:07修改&]
引用4楼 @ 发表的:
听了太多说法了。。有说去事务所屁用没有的，有说去事务所才能学到东西，真是为自己前途担忧！
确实是这样，我也是学会计的，刚毕业并没有选择做本行，现在辞职空窗期，考虑做回本行，问了很多人也是众说纷纭，所以现在我打算试试看先，企业也好，事务所也好，进去试试看先，不合适的话跟领导打个招呼再走人。
不了解这行业但我在事务所的朋友全考了CPA.
帮顶，看看大家的说法。
引用8楼 @ 发表的:
杭州可能和我们这种三线城市不一样吧，我们从10月开始到来年7月是没有休息日的，无限加班，这就是我们的忙季，基本上每天8到11点是基本的，节假日不休也是正常的，头一年只做 货币资金 这一个科目，小公司会多给你点科目做做，但是大公司就只会给货币资金让你做，做两年单独做项目这种事情在我们这是不可能发生的，因为签字的CPA是不会让你单独做项目的，不然出了事，签字的CPA要倒霉的。
说到底，去事务所要去业务多的事务所，只有业务多领导才会忙不过来，就需要你很快的成长起来帮他分担一点活，会的自然也多一点，我是倾向于去大城市的，可是好像投了简历也都没回音，加班有加班的好，等到没活做的事情才是着急的时候PS：在多说一点，事务所有明确的级别的，助理，审计师，项目经理，高级经理，合伙人，基本上要做上项目经理才会单独带项目的，总之说到底，在事务所的话，请考CPA，比如我们来说助理升审计师，正常流程是10年才能升到，考到CPA，直接晋升为审计师，所以请好好考CPA，即使再忙也要考到
谢谢哥们回复这么多啊！每个事务所情况都不同吧可能，我们这边没有cpa的审计助理都独自做项目，然后给上面签字就行了。你们忙季这么长，工资真的低了点啊！
千万别去，累成狗，钱还少，你还是挂个比较轻松的工作，多接触点实务，然后考CPA，至少也得弄个会计师出来，这样还能混
穷穷穷，累累累。
进四大挺好的，工作比较硬。
发自手机虎扑
还是说说你id的故事吧
事务所也分三六九等好么。。。
国内好的事务所，差不多5-6年做到项目经理，有证的话年薪30万
工作是辛苦，还要更辛苦的考证。可你自己也说了，自认是社会底层。社会底层的年轻人想达到中产或者更高的社会阶层，不辛苦奋斗有别的路？
反正我自己是这么过来的，也没觉得特辛苦。现在两倍bxj年薪吧
我刚去了做了半年，学的书面的东西比较多，但是实际做账基本没有学到
引用3楼 @ 发表的:
哥们你干了几年了，加班加的凶吗！我在杭州的，实习几个月已经加班通宵好几次了。。我们这边干两年的都自己做项目了啊，不会只教你一两个科目的吧
哥们你好，今天瑞华打电话给我，叫我去实习，一天只有可怜的五十元。你觉得瑞华事务所怎么样，我对这方面不懂
我去年本科毕业，今年三月份从银行辞职。
四大好点待遇，一个认识的毕马威吧，但是加班都挺狠的。前段时间，一个朋友在立信南京分部实习，基本上忙的时候只有法定假日会有点休息，待遇一般
发自手机虎扑
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2637人参加识货团购899.00元
285人参加识货团购399.00元
2038人参加识货团购899.00元　　才在会计师师事务所上班，上了有两个周了，在里面主要搞注册验资和审计的工作，但是这些都是我之前没接触过的工作，都需要重头学，但是两个周过去了，还是没适应，就注册验资这项，我都还没搞清楚，只会最基本的去银行开户，做点工商登记的资料，其他的都还没亲自动手做过，今天领导找我去谈话了，说要在一个月的时间把注册验资这块全部了解透彻，三个月的时间把审计全部了解清楚，要会自己把整个工作流程全部单独做完，感觉这些对我好有难度啊，觉得自己不是一个悟性很高的人，学习能力也不强，还是个特别内向的人，平时也不会说太多话，我简直不晓得要怎么办才好，我又不想三个月后走人，那样感觉好丢脸哦，我到底要咋办嘛，真心感觉自己太不适合做会计这类的事了，感觉自己好像什么都不会做，不知道我这22年是怎么过来的，正式上班了深刻感觉到那句少壮不努力，老大徒伤悲啊。。。
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　今天上班做了很多事，是上班两个周以来过得最充实的一天，但是，今天在做事的时候，出了很多错，就连最基本的复印我都没做好，好像似乎弄得我们领导很不高兴，我感觉我做事又慢，说不定真的哪天他们会叫我走人，上班心情简直没好过
　　职场新人对会计实务往往薄弱，此时，若没有一个经验丰富的老人悉心指导很难适应。不过可以看看《会计、出纳、财务报表实用全书》这本书对你很有帮助
　　遇到不懂的是好事，多学习吧，或者去中华报一个咨询班。
　　。。。。。注册验证不是很简单么，难道不是询证，然后公司情况了解一下就可以出报告啊，还是我理解错了？　　
　　我想问问楼主现在在事务所做得怎么样了?好不好?我现在也想去事务所找事做啊,但是不知道怎么样?
　　楼主慢慢来，也可以在里面学习很多呀，然后可以去中华会计网学习学习会帮助你的~
　　会计这个行业其实缺乏高端人才，例如注册会计师，注册税务师，如果想要工资高点真的除了经验其余的就是证的强硬程度了。
　　经验是一方面，还要有沟通的能力
　　沟通能力是一方面还有持续的学习能力
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