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在外企工作十年的心得.doc 29页
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在外企工作十年的心得
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在外企工作十年的心得
篇一：职场成功人士的心得体会
职场成功人士的心得体会
作为一个外企的部门经理，我也是从一名青涩的大学生，通过自己的奋斗，用五年的时间做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟现今的大学生分享，希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。五年的经历一言难尽，这里总结了几个关键点，虽是老生常谈，但都是心得体会，也都是周边成功人士的真实写照，与君共勉!
1、工作态度
我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
也许是因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但现在想想，我觉得真是憨人有憨福，我不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。我不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但我当时坚信我付出的心血不会白流，这些都将成为我的经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!
我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看
待，在我后来的工作中给了我我不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、坚持学习
在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。我大学毕业时的英语是六级，考了60分，这样的水平想在外企长足的发展显然不够的。当初我的资历在外企还不够和国外人对话，但看懂相关的英语文章是迫在眉睫的事，所以我把重点放在了阅读上，因为网站有庞大的信息库，涉及的范围很广，从体育、美容到管理，非常适合enlarge your vision，所以我那时是利用午休和晚上的时间各阅读半小时，并一直坚持了下来。后来后悔如果大学期间就有这样的积淀，也许进步会更快的。
3、敬业精神
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。
4、关于跳槽
我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：
一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的
工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的问题
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。OK!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。呵呵，我只是把自己这几年的工作经验和大家分享下，另外我还有几个词语要送给
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精华0&帖子545&经验值2358 &注册时间&妈币2647 &
帖子545&经验值2358 &注册时间&BB生日
你的另一个娘家
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羊城大小事 尽在广州圈
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最近受了很多刺激，一直隐在心底的冲动要暴发了：我要进外企，还是非欧美不可。
但我知道我的弱点，英语太烂，四级都未过，加上毕业多年，只记得26个英文字母的顺序了。
就想啊，首先得把英语学好吧。
但要具备什么水平的英语，才可进外企呢？做个主管就行了，为进外企，我可降级。
要培训吗？参加什么培训有效些呢？
各位MM，都来说说啊，也给我打气啊。
精华0&帖子652&经验值2332 &注册时间&妈币4406 &
帖子652&经验值2332 &注册时间&BB生日
进外企一定要英语好呀。先把英语学好再说。面试都是英语呢。为你这个目标加油！
精华0&帖子657&经验值3961 &注册时间&妈币6420 &
帖子657&经验值3961 &注册时间&
非欧美的外企。。。
人生若只如初见。。。
精华0&帖子4227&经验值17759 &注册时间&妈币28065 &
帖子4227&经验值17759 &注册时间&
看你在外企想做什么咯
英语只是个工具而已,算个加分项目吧
但是必须的应该是专业有关的知识经验哦
小歌就是我:)
精华0&帖子1415&经验值9612 &注册时间&妈币9887 &
帖子1415&经验值9612 &注册时间&BB生日
不是吧，楼主受什么刺激了？
我老公在外企，是美国五百强之一的，听他以前说（五六年前哈，现在怎样不清楚），先是人力资源部的人面试，主要是看你的口语能力，如果你能过这关，她就会让你去面试部门经理那关的，一般是用英语介绍自己了，对话了之类的
他们公司所有邮件全是英文，而且一定级别的同事是需要经常和客户或是美国总部那边的人沟通的，如果英语不太好的话是有些困难的。
你就在黄埔，应该知道开发区里面有很多欧美外资企业的，你可以考虑去那边投下简历哦
精华0&帖子2530&经验值13246 &注册时间&妈币13988 &
帖子2530&经验值13246 &注册时间&
晕死，外资谁说要英文好的，口语就是沟通，多说就行啦，别想得那么高端啦，说话谁都会
精华0&帖子8&经验值26 &注册时间&妈币29 &
帖子8&经验值26 &注册时间&BB生日
如果是纯外资，英语是必须的。有些合资但是还是外企管理的，英语要求相对低一些
精华0&帖子387&经验值2095 &注册时间&妈币5478 &
帖子387&经验值2095 &注册时间&BB生日
建议去英孚或华尔街之类的补补英语，如果英语确实不好，就算过了面试工作起来也会比较费劲的，因为大部分邮件往来都是英语。
精华0&帖子22501&经验值121218 &注册时间&妈币5302319 &
帖子22501&经验值121218 &注册时间&
外企有这么好吗？
你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意
精华0&帖子1089&经验值4165 &注册时间&妈币4856 &
帖子1089&经验值4165 &注册时间&BB生日
我们是德国公司，可是各地办公室都只有一两个员工是英语流利的啊~~~广州这边会英语的就一个，也不见得其他不懂英语的人做不了事啊~~~~
精华0&帖子483&经验值1978 &注册时间&妈币3399 &
帖子483&经验值1978 &注册时间&
本帖最后由 wander 于
15:52 编辑
我也是在欧美的外企，但我英语很烂
精华0&帖子527&经验值3493 &注册时间&妈币2856 &
那是一片云
帖子527&经验值3493 &注册时间&
& & wander 发表于
我也是在欧美的外企，但我英语很烂
英语很烂,面试是怎么过的呀?我也是英语不行,面试就过不了,所以进不了外企.我有朋友在外企的,面试的时候都是英语对话,结果进去上班根本不用英语,都是中文.从马来西亚总部那边发来的邮件竟然也是中文,晕啊,他都说过上几年他的英语就完了.
精华0&帖子3279&经验值4840 &注册时间&妈币9078 &
头像被屏蔽
帖子3279&经验值4840 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
精华0&帖子483&经验值1978 &注册时间&妈币3399 &
帖子483&经验值1978 &注册时间&
& & shellypan 发表于
英语很烂,面试是怎么过的呀?我也是英语不行,面试就过不了,所以进不了外企.我有朋友在外企的,面试的时候都 ...
好奇怪，我面试时居然没有英文考试，但是也过关了。进入公司大概有2年了吧，英语用得也不多。基本可以应付工作上的需求，外企也有不需要英语的岗位。只要你的Head不是外国人。
精华5&帖子408&经验值5484 &注册时间&妈币7425 &
帖子408&经验值5484 &注册时间&
为什么一定要去外企。。
精华0&帖子60&经验值115 &注册时间&妈币196 &
帖子60&经验值115 &注册时间&
同求。。。。进外企
精华0&帖子527&经验值3493 &注册时间&妈币2856 &
那是一片云
帖子527&经验值3493 &注册时间&
外企工资福利好,比较人性化管理
精华0&帖子6043&经验值37598 &注册时间&妈币39739 &
帖子6043&经验值37598 &注册时间&BB生日
确实，外企的很多制度都是很正规的，对于很多私企、民营企业来说。
外企的福利待遇还不错的啦，要说很高工资也不会有，但是相对来说，其他的福利我觉得还可以。
之前我去过很多家面试，英语也就是用人部门强调你的专业英语而已，人事那边只是看你的平时的沟通能力~~
祝楼主顺利·~~早日找到理想的工作
精华0&帖子4303&经验值25077 &注册时间&妈币27459 &
帖子4303&经验值25077 &注册时间&BB生日
我当初面试时要考英语笔试和即场翻译，象我们公司纯外资，英文不看级别但最基本的口语书写都要懂，平时文件邮件通告全是英文，连开会也要英文。但想到外企做主管，似乎有点不设实际，除非你的专业性很强，不然都很难，里面竞争大啊。
精华1&帖子2513&经验值12947 &注册时间&妈币16022 &
帖子2513&经验值12947 &注册时间&BB生日
所有资料全是英文，开会是英文，老板米国佬直接管我们，混了七年，英文七窍通六窍，一窍不通的人飘过
人生就像一场梦
我想进外企（非欧美不可）
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来自：上海
常看见招聘要求年龄要求35岁以下。猎头朋友也说欧美外企为保持团队活力，招财会人员时，一般都录用35岁以下的年轻人。想问问各位同行，35岁是进入欧美外企的最后门槛吗？你们也这么认为么？过了35岁进外企机会就少了吗？
我的摇摇~~摇啊摇~~
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35岁都想离开外企了，做啥还还要进啊
； 2009： ，： 2009计划中的旅程：7月巴厘 （没去成）， 8月兰卡威，9月澳洲Perth,10月曼谷，12月菲律宾或者越南（还没定）
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常看见招聘要求年龄要求35岁以下。猎头朋友也说欧美外企为保持团队活力，招财会人员时，一般都录用35岁以下的年轻人。想问问各位同行，35岁是进入欧美外企的最后门槛吗？你们也这么认为么？过了35岁进外企机会就少了吗？
谁说的。CFO或者FD的级别 如果空降 一定是 40岁以上的。你要说财务低级别的 还有可能。高级别的 一定是积累了经验+行业背景+人脉的。
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谁说的，外企有很多老家伙的，都是混 的。
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我的目标是35成为外企里的部门经理, 月薪税后15000.
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我的目标同楼上，知音啊。。。
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为啥我就不想当领导？
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呵呵.......
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第4楼feiwuhuanyou
我的目标是35成为外企里的部门经理, 月薪税后15000.
外企的部门经理不可能才这么点的，你目标再高一点。
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不会我们刚来个小部门经理，40，月薪16000，女的
一觉睡到大天亮！
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外企现在招人很挑剔的说，主要是投简历的人太多太多了。
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外企没有啥好,如果几年没有提升的话,就要考虑把你炒掉了,所以风险很大的.
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俺在这家做了5年了，就天天盼着被炒掉。ps， 我快40了，还在底层混，真没有出息，不想在这里养老。
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年纪大了，如果没有很强的职业背景，没有中高层任职经验，被选择的机会相对是少了些。现在到了90后冲闯的年代，70后有些吃力，60开始后退后了。
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外企的35周岁以上的很少，要么是升职上去了，要么是干脆被扫地出门了。养老的地方没几个，也就是IBM等几个公司。做核心技术的、或者做点垄断性行业的还好，其他的都是早晚扫地出门。外企就是利用你的热情和年轻来剥削人的，毕竟升职上去的人太少，CFO整个企业能有几个？现在过了35岁的都想着如何逃离外企，建议看看《逃离外企》这本书，很深刻。
宝宝乖乖...
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35岁，仿佛是道坎。刚毕业的时候进公司，就很奇怪为啥公司里同事都挺年轻的，40岁以上的貌似没几个，那些人都到哪里去了呢？现在自己仍然在外企，不过也开始对外企厌烦了，国企也呆过，不过很失望地离去。现在回头看看，想想，自己下个驿站是哪里？
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我仍然对外企心向往之，虽然我过了35。目前正在努力通过猎头尝试区级管理职位。凭着丰富的经验，应该还有机会的。
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前几天有人发贴说外企是没有背景和门路的人去的地方MS不是没有道理.
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外企进入中国的年限比较短，第一批进去的人现在才步入中年，大多已经做到中层了，但不可能人人都能40岁退休的，所以慢慢地会看到年纪比较大的人还会在外企生存。
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工分：2107
外企的部门经理不止15K一般～～[quote]最初由第4楼 的 feiwuhuanyou 发表:我的目标是35成为外企里的部门经理, 月薪税后15000.
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第4楼feiwuhuanyou
我的目标是35成为外企里的部门经理, 月薪税后15000.
还是很好实现的，加油
和谐，被和谐，和谐
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来自：国外国外
我的目标是30岁之前出国念完mba，35岁之前把自己嫁掉
和谐，被和谐，和谐
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外企大公司好还是小的OFFICE好？过了40岁是不是求个稳字，不再折腾着要发展了啊？
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从外企出来，到民企更多的会是不适应吗？
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握的创业经历 http://bbs./t_57_.htm
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2楼和3楼的，你们的话说的没错，但是LZ指的是从来没有外企经验的人处女进外企，这是非常罕见的，你们说的是从一个外企到另外一个外企
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楼上26楼的说得灰常正确，我就是这个理儿。对于没有外企背景的（注一下哈 在猎头看来港台不算外企的）人，中途进欧美公司是不是难度不是一般的大啊？
仙妻预备役NO.4--Fiona
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工分：14504
第4楼feiwuhuanyou
我的目标是35成为外企里的部门经理, 月薪税后15000.
外企里的部门经理。。。税后月薪可以再乘以三以上。。。
~~~我们终于步入围城啦~~~
weiwei爸爸
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第28楼Fiona
外企里的部门经理。。。税后月薪可以再乘以三以上。。。
外企，部门经理么， 也有很多种的！
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