国企电厂招聘
国企电厂招聘简章
岗位名称：电厂运行管理岗位
岗位要求：
1.男，身高170以上，18-25周岁；
2.股份制及国企电厂：统招大专及以上学历，电力相关专业者优先；
& 3.身体健康，无纹身，无烟头烫痕，无酗酒吸烟等不良行为；
4.思想品德好，遵纪守法，有较强的职业素养，热爱电力行业。
岗位职责：运行、检修、技术、服务等相关工作
培训地：北京，河北，山东（按用工单位要求）（住宿免费，有食堂，餐费自理）
培训期：1-3个月【根据用工单位需求和学员学习考核情况，酌情安排】
实训期：在学校指定的电厂进行3-6个月带薪实训，实习补贴1000—1800元左右；
分配省电厂：在户口所在地（以省为单位）的电厂工作1-2年，工作期间综合薪资左右，按国家规定缴纳保险，具体薪资、福利待遇按电厂统一规定执行；
分配市电厂：综合薪资元左右，具体试用期、薪资、转正后薪资、福利待遇、职业发展及合同签定按照分配的电厂统一规定执行
安置去向：根据个人户口所在地区或个人意愿地区（以地级市为单位）就近分配或指定5家电厂
安置电厂：国企电厂、股份制电厂
合同性质：根据用工单位统一规定执行（表现优秀者可转正式在编）
简章优点：
1、工作地区实行一次分配，二次调剂，最终可回户口地就近安置；
2、工作时间短、劳动强度低；一般实行四班三运转，工作期间免费工作餐，住宿有暖气、空调，生活条件好。
3、电厂的工作是技术岗位，成为熟练技术工程师后年收入6-20万元，是行业抢手人才，社会地位高，是企业中的金领。
4、电力是国民生产、生活的支柱性产业，不存在行业性失业问题。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。电厂政工部人员参加管理提升活动启动大会心得体会_精品范文_文秘热线
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
内容预览：电厂政工部人员参加管理提升活动启动大会心得体会题记：最近我厂制定下发了《xxxx发电运营有限公司管理提升活动实施方案》，专门成立了以厂长为组长的管理提升活动领导小组，并召开了管理提升活动启动大会。会议上xxx厂长提出，要分析当前的体制和经营环境，要求全厂员工克服困难，静下心、沉下心、狠下心来苦练内功，积蓄力量，蓄势待发，狠抓内部管理；按照高标准、规范化抓好制度修编工作；重视班组建设；长期坚持抓好干部员工的教育培训工作；转变工作作风并提高执行力。最后他强调，我们既要看到当前的困难，也要看到未来发展的前景，希望借此活动扭转因体制长期困扰使我们存在的不足，在管理提升活动的实施过程中xx电厂以实际行动铸造辉煌的未来。三个月前，我被任命负责党群工作部工作。在新的工作岗位，我所面临的挑战不仅仅是角色的转换，更重要的是工作理念的更新：一切从新开始，立足本职，苦练内功，切实提高综合能力！根据管控一体化的要求，党群工作部更名为政工部，所管辖的工作范围也从原来单一的党务工作基础上增加了工会的具体事务，相对而言工作比较繁杂，稍有疏忽，就不能很好地履行“心系基层，服务群众”的职能。要做到协调高效、服务优质，必须练好内功，做到：品德过硬！作风过硬！本领过硬！“品德过硬，就要做到真诚、耐心、谦虚、敬业。”“会说话”的人，一句话让人心情舒畅，不仅解决了工作之间的问题，还能让人心悦诚服，营造和谐的工作环境；不会说话的人，令人恼怒万分，造成人际关系紧张。因此，会说话，一是真诚。要做到“有话好好说”。真诚地待人处事、真诚地对待部门和班组、真诚地对……本文共2279字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
&&国内知名媒体对文秘热线网站的报道：
上一篇文章： 下一篇文章：
阅读本文的用户还查阅了：
网友正在查阅的热点文章：}