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2016年考研十个就业面较宽的专业方向之公共事业管理
来源：环球网校
　　【摘要】环球网校提醒：2016年考研英语考试已进入备考阶段。根据学员对就业面较宽的专业方向问题的反馈，同时为进一步加深大家对就业面较宽的专业方向相关知识的了解，环球网校老师为大家整理了&2016年考研十个就业面较宽的专业方向之公共事业管理&，希望对大家有所帮助。
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　　公共事业管理专业同行政管理专业最大的区别在于不是仅仅从政治、社会学的角度出发，而是更强调应用经济学原理和定量的方法去处理实际问题。
　　公共事业管理专业注重培养为公众利益服务的专业人才，主要对文教、体育、卫生、环保、社会保险、各种社会管理等公共事业进行管理。
　　公共事业管理专业将人力、设备、资金、信息、技术、管理制度等有机结合起来，对公共管理系统进行整体规划、设计、改进和实施，并使之达到最优化，提高各项公共事业的效率和社会效益。
　　毕业生就业范围十分宽泛，既可去企业行政部，又适合成为经理助理、管理文秘、企划执行，或在市场部从事销售数据分析等工作，还可进入企事业单位人力资源管理部门，成为企事业单位的薪酬、测评、培训、招聘等方面的协调员。
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研究生报名考试须知 ―>目录；一、我国公共事务现状及发展趋势.........；二、我国公共事务从业人员情况及公共事务管理专业毕；三、我国公共事务专业未来人才需求预测......；（三）行业企业需求...............；（四）市场经济健康发展的需要..........；（五）公共事务管理专业人才素质培养的要求....；（七）城市化的快速的发展，急需大量专业型的公共事；（八
一、我国公共事务现状及发展趋势 ........................................................................................................ 1
二、我国公共事务从业人员情况及公共事务管理专业毕业生就业情况 ............................................. 2
三、我国公共事务专业未来人才需求预测 ............................................................................................ 4 （一） 准公共事业的发展需求公共事务管理专业人才 ...................................................................... 4 （二） 在处理突发性公共事件之中对公共事务管理专业人才多样化的需求 ................................... 4
（三）行业企业需求 ................................................................................................................................ 5
（四）市场经济健康发展的需要 ............................................................................................................ 5
（五）公共事务管理专业人才素质培养的要求 .................................................................................... 6 （六） 公共事务管理法制化的客观需求 .............................................................................................. 6
（七）城市化的快速的发展，急需大量专业型的公共事务管理的人才 ............................................. 6
（八）国际贸易的需求 ............................................................................................................................ 7
四、公共事务管理岗位人才的职业能力分析和素质要求 .................................................................... 7
（一）知识结构 ........................................................................................................................................ 7
（二）岗位基本技能要求 ........................................................................................................................ 7
（三）岗位综合技能或技术应用能力要求 ............................................................................................ 8
（四）素质基本要求 ................................................................................................................................ 8
五、对职业院校公共事务专业教学改革启示 ........................................................................................ 8
（一）构建实践教学体系 ........................................................................................................................ 8
（二）实施“双证制”教育 .................................................................................................................... 9
公共事务管理专业人才需求调研报告
随着社会经济的高速发展，公共事务管理成为我国国民经济运转的重要枢纽，快速发展的公共事务行业对公共事务管理人才的需求有较大幅度的需求，同时，对公共事务行业高职人才的知识、能力和综合素质等也有新的要求，因此，为了使我们高职院校能够培养出真正符合社会需求的高质量技术应用人才，我们在制定公共事务管理专业人才培养方案时，首先对以上形势进行深入调研分析。
一、我国公共事务现状及发展趋势
随着社会经济快速发展，公共事务部门在管理实践和社会科学发展内在动力的推动下逐渐产生和发展起来,试图弥补市场失灵而介入政府干预时的社会经济生活调节同样失灵的问题。随着全球社会性公共事务的内容和范围逐渐扩大,复杂性不断提高,单纯依靠政府行政管理公共事务暴露出诸多弊端。 随着社会主义市场经济体系日臻完善, 政府在推动经济发展和促进社会资源优化配置过程中所充当的角色和肩负的职能在变化, 过去完全由政府统管的科、教、文、卫、体等事业及资源和环境保护等涉及全社会公共利益的事务管理, 需要从市场经济的角度重新认识和定位。随着政企、政事、事企的分开, 事业单位的社会化, 政府包揽的政策和执行职能将分离, 这些不仅扩大了公共事业管理所服务的领域, 而且使其成为一个新兴的有较大发展空间的部门。今后随着社会对本专业人才的需求的扩大, 为高校公共事业管理专业提供了更加广阔的发展前景。人们对于日常生活中的公共事务管理要求也越来越高，进而推动了我国公共事务管理行业的快速发展。
我国社会管理机制改革与发展,需要大量的公共事务管理专业人才，20世纪80年代开始,我国政府进行了大规模的行政管理改革。尽管这种变革和西方发达国家政府改革的背景和原因不尽相同,但总体上看,我国的行政改革也开启了公共事务管理的进程,这一进程与国际上从公共行政向公共管理的发展趋势相契合,同样我国学者和实际工作者重新思考公共事务管理的专门人才培养甚至独立专业设置的问题。正是在此背景下,教育部在1998本科专业目录中增加了公共事业管理专业,开始了本科层次的专业人才培养。
而企业等部门对公共关系的重视增加了对公共事务管理专业人才的需求在近几年的经济生活中也凸现出来, 许多的盈利性组织如企业也开始在公共事务管理方面争夺自己的话语权。一方面,是一些企业对社会责任和公共利益的关注,开始注
重给社会的回报。另一方面, 一些企业在和政府、工会、环保组织、消费者协会等外部压力集团的接触中意识到了环境对企业生存的重要性,尤其是一些上市公司在投资者关系和公司形象管理过程中,越来越发现利润至上的理念难以在这些公共关系活动中得以实施,甚至处理不当会出现关系企业存亡的危机事件，因此,许多大企业,尤其是跨国公司,纷纷设立专门的公共事务管理部来负责相关的职能,因而也增加了对该专业人才的需求。另外,随着赢利性组织规模的扩张,形成的大型集团公司、多元控股型企业,在内部也会形成类型于社会系统的公共事务体系,同样也存在着对该类人才的强劲需求。
二、我国公共事务从业人员情况及公共事务管理专业毕业生就业情况
在我国，不仅现有的公共管理专业人才资源数量较大，而且每年的上百万的大中专毕业生及军队转业干部，构成了公共管理人才资源的最基本的后备队伍。如此丰富的公共管理专业人才资源储量，在世界各国也都是少有的。然而，从发展的眼光看，我国公共管理专业人才资源也潜藏着危机。
公共管理专业人才资源的学历、知识、专业技能素质是公共管理专业人才资源素质的基本方面，应与其他素质交互作用，才能更好地发挥他们的功能。但是由于历史原因、教育培训经费投入不足、国家总体教育水平不高等多方面因素的制约，一段长时间内，我国公共管理专业人才资源的学历层次总体偏低。根据最近调查数据显示:全国公共管理专业人才资源共530.7万人，其中大专及其以上学历的232.7万人，占总数的43.9%，具有本科学历的52.65万人，占总数的9.92%，具有研究生学历的1.88万人，占总数的0.35%，中专及其以下学历的298万人，占总数的56.1%。从调查的情况来看，公共管理专业人才资源中具有专科以上学历人员所占比例偏低，严重影响了公共管理专业人才资源的整体素质，更不能满足我国行业企业迅速发展对公共事务管理的人才需要。
受财政状况和人口总量的制约，我国政府作为基础性人才资本的投资主体，存在着明显的投资不足，人才资源总量与我国现阶段经济发展的要求明显不相适应，出现供给型人才资源短缺现象。人才资源总量的不足在相当的一段时期内将是一种常态国家主导型的公共管理专业人才资源供给机制，使得我国高等教育所培养出来的人才，在专业、知识结构等方面与社会需求脱节，不能适应社会发展的要求，存在着结构性人才短缺现象。现有政府部门中的“三低一少”(文化程度低、技术等级低、管理水平低、专业人才少)就是具体表现。
我国目前公共管理人才素质培养中一些需求矛盾还没有完全解决，在许多方面
还存在诸多与社会发展不相适应的地方。需要深入分析问题，剖析原因，做到有的放矢，不断开创我国公共管理人才素质培养的新局面。
据初步调查发现，为市场提供公共事业管理专门人才的专科人才的培养刚刚起步，并没有进入到公共事务管理领域就业，没有很好地满足公共事务管理第一线岗位 （或岗位群） 的人才需求，尤其是没有向行业企业公共事务管理岗位拓展就业辐射面，极大地限制了现阶段我国公共事务管理专业人才在经济社会发展中的管理与协调功用。
国内外经济学家公认:在未来 5～10年内，中国将是全球收入增长最快的国家之一。期间至少有 1亿家庭(约有 3亿多人口)将进入年收入 l万美元以上的行列，这是一个非常大的消费市场。由此看来，我国公共事务发展空间非常大，公共事务专业技术人才市场的前景也是乐观的。
据中国公共事务协会专家预测，今后公共事务发展的六大趋势将是有机化、方便化、工程化、功能化、专用化和国际化。公共事务的快速发展也为我国公共事务专业技术人才提供广阔的发展空间。
在三门峡市公共事务行业中随机抽选公共事务从业人员进行调查，调查结果见表1、表 2和表 3。表
1是公共事务从业人员情况，从表 1可以看出，目前从事公共事务管理人员主要还是大中专及以下学历，主要从事公共事务的管理。表2是公共事务管理专业大中专毕业生的从业情况，大部分毕业生都从事一线管理工作。通过调查发现，目前公共事务管理专业就业不存在市场饱和问题。很多政府部门和行业企业现在还紧缺高级管理人才。表 3是公共事务管理目前的人才需求情况，从表中可以看出，企业现在急需管理型人才，其次，则是社会工作人才。
表 1 部分公共事务企业人员情况
表 2 公共事务专业大中专毕业生从业情况
表3公共事务企业人才需求情况
注:1，2，3，4，5，6依次为人才紧缺排序。
三、我国公共事务专业未来人才需求预测
当前，我国的公共事务正朝着规模化、多样化化、系列化、规范化的方向发展，通过进行调研发现，公共事务管理专业人才需求量大，特别是新形势下人才需求的岗位类型发生了变化，其中高等职业教育培养的专业实用性型人才出现较大缺口，从事公共事务管理的专业人员，除了需要掌握相应的现代公共事务法律法规、公共关系、管理、社会学等相关理论知识外，更需要具备较强的实践技能。这就要求培养公共事务类专业人才的院校必须加强实践教学，增强学生的实践动手操作能力。
（一） 准公共事业的发展需求公共事务管理专业人才
在市场经济条件下，政府如果不积极推进公共管理改革，不仅政府难以适应民众对政府提供的公共服务、公共管理事务日益增长的需要，而且还带来一系列严重后果。比如，在公共管理、公共事务的范围日益扩大的社会条件下，政府不可能无限地扩大机构、人员，增加财政开支，满足社会的这种需求。可见要使政府的能力和作用相符合，使政府在保持适度规模和有效的前提下，最大限度地提供各种公共管理和公共服务，就必须大力推进公共事务管理改革。在政府管理中，要改变统的管理方式，如过度控制、层层审批、缺乏透明度和程序以及由此导致的种种权力滥用、官员腐败等现象，几乎是长期困扰我们的重大难题，尽管这些问题的出现有多复杂的原因，但与没有大力培养高素质的公共管理人才是有一定联系的。从这意义上说，培养高素质的公共管理人才是政府自身管理现代化的内在需求 。
随着我国政府体制改革不断深入，建设一个有限政府公共服务型政府和改革社会公共事业单位的管理体系已成为社会发展的必需，加强公共事务管理行业的建设不仅可以促进政府转变职能，提高政府效率，而且还可以把大量过去由政府统管统揽的社会公共事业转移或承包给社会非营利性机构，对公共事务管理和服务型的专门人才需求量呈明显上升的趋势，使得这一就业领域社会化随着现代企业制度的建立，公司组织结构法制化，行业与企业内部约束力增强，管理水平要求更高，特别是我国正处于社会矛盾多发期，按照我国综合治理和维稳工作的基本格局，任何企业或组织都负有一份维护稳定的社会责任，因此除一般社会公共事业外，准公共事业管理（包含在公共事务管理之中）越来越引起人们的重视，公共事务管理类专业人才的需求迅速延伸到盈利性经济组织内部，形成一个巨大的市场容纳空间。
（二） 在处理突发性公共事件之中对公共事务管理专业人才多样化的需求
突发性公共事件的处置需要大量具有处理突发事件能力扎实的专业理论知识和较强实际工作经验的人才比如既懂得安全事故预防处理又懂得消防管理和急救
包含各类专业文献、专业论文、幼儿教育、小学教育、文学作品欣赏、生活休闲娱乐、50公共事务管理专业人才需求报告等内容。　
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公共事务管理专业怎么样_主要课程_就业方向与前景
作者：佚名
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公共事务管理专业怎么样_主要课程_就业方向与前景
高考填报志愿时公共事务管理专业怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以公共事务管理专业介绍，包含公共事务管理专业主要课程、就业方向和就业前景，以及毕业后具备的能力等，希望对大家有所帮助。
说明：专业好不好，主要看适不适合自己，适合自己的才是最好的。
公共事务管理专业主要培养在公共组织特别是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养过程中，重视实际能力与素质的培养，教学内容面向社会实际，尤其是公共管理中所面临的实际问题。
1、公共事务管理专业主要课程
管理学原理、宏观经济学、政治学原理、公共政策分析、社会学概论、计算机应用基础、人力资源开发与管理、公共关系学、公共财务管理、公共行政学、电子政务、市政管理学、公共事务管理概论、劳动与社会保障学、组织行为学、教育学等等。
2、公共事务管理专业后具备的能力
培养掌握现代管理理论、技术与方法，能在文、教、卫、环保、社会保险等部门从事管理工作的高级管理人才。
掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识。具有适应办公自动化，应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能。具有进行质量管理、数据的收集和处理、进行统计分析的基本知识和能力。熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度。具有较强的社会调查和写作能力。掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
3、公共事务管理专业方向与就业前景
文、教、卫、环保、社会保险等各事业单位的行政管理部门。
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公共事业管理专业介绍就业方向及就业前景全面解析
来源：未知
作者：dxsbj009
文章《公共事业管理专业介绍就业方向及就业前景全面解析》由作者dxsbj009投稿、栏目编辑于 13:36:19整理发布，希望对你有所帮助。
【创业管理】公共事业管理专业介绍公共事业管理专业，是研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制的学科，公共事业管理专业学制四年，修满授予管理学学士学位。公共事业管理专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。公共事业管理专业就业方向公共事业管理专业就业范围相当广泛，公共事业管理专业毕业生的主要就业方向为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统等的办公和管理工作。&公共事业管理专业就业岗位包括：客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物管部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。公共事业管理专业就业前景公共事业管理专业学生毕业后可在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。
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