员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗
员工在月初提出辞职,当月还应给交社保吗
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关键字： 员工离职 当月
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳网友2的回答
以每月20日为分界线,20日及以前(10日)社保单位给买到本月;20日以后离职单位2008-0网友3的回答
辞职当月单位需为员工继续缴纳社保吗 离职当月社保应该谁网友4的回答
当月也要交社保,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。 社保补缴方式 网友5的回答
参保人应提前30天申请辞职,这样,用人单位在社保申报减员的工作不会因参保人网友6的回答
公司每个月20号发工资,帮我们缴纳的社保,是本月的吗?最爱ing00 发布网友7的回答
2.我所在的社保局规定是每月的20日前要做好社保的统筹上缴工作。如果在-17网友8的回答
需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中网友9的回答
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自 网友10的回答
　　如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。　　离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。　　社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费网友7的回答
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员工离职当月工作不满一个月，公司让员工按比例承担公司缴纳社保部分
本人3月17日离职，公司当月缴纳了本人的社保。现在需要我按当月没有上班的天数除以当月上班天数计算出的比例，来分摊由公司缴纳部分的社保费用，这样合理吗。
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