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单位说我不胜任现在的岗位要求，要求给我转岗，
我在现在的学校工作了10年，2004年7月至今，6月份时给力我一个处分，但是我不认可，要求我写纸质检讨书，我没有同意，学生毕业130多名学生给我买了一个金项链，当时价值3800元左右，学生已经每人签字说明这件事情老师不知道，是学生的自发行为，并且已经退回去，但是学校在我不同意处理意见时仍然就行全校批评，给予一年留校察看的处理意见，虽然不满处理意见，但是毕竟工作10年了，而且喜欢这份工作，就没有就行申诉，但是在12月26日学生处长和我院的院长顾问找我正式谈话，告诉我因为学生反映：说话对学生有不礼貌的话语，有矛盾不能上课，想退学等理由（其实是一个学生班长在管理他时，不理解老师为了他的将来，记恨老师，找学生处、系主任去谈），为我现在不适合辅导员岗位，要求转岗，问我能否接受，当时接受了，12月29日院长找我谈话54分钟，问我现在怎么想的，有没有想过离开辞职，我说不想离开。又问我转岗想干什么？我说没有想好，但是不想转岗，还想做辅导员工作，告诉我，想听一听我的想法，我讲了很多，但是没有听见我的申诉，一直在说我只看见别人的不足、不理解你、不支持你、不帮助你，怎么不找一找自己的问题，我就讲我这个人很直率，可能说话时没有考虑很多，太好强了，因为带的是二手班级，总是没有被重视，会郁闷，会有怨言，等等，可是还是说我明天我再找你谈谈，你自己的问题。我在这个学校10年间得了将近九年的荣誉，没有任何的对的地方，我现在该怎么办？谢谢！我真的是很郁闷。
　问题来自：辽宁 - 大连　悬赏：0分　咨询时间： 15:24　咨询人：twe03
问题补充：我想要求赔偿该怎样办
补充时间： 16:00
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法律快车律师回复共5条回复
你这样的情况，申请劳动仲裁要慎重。我的意见是尽可能协商解决比较好，力争事情有好的转机，力争在该学校继续干下去。跟领导好好谈谈。听你说的事也不是什么大事，我感觉领导可能是对你的态度有意见。一旦诉至仲裁，你就跟单位撕破脸了，即使你胜诉，以后很难在单位立足。当然，如果单位执意要以你不能胜任工作为由怎么样的话，你可以通过法律途径解决。对于不能胜任工作为由解除劳动合同，法律上是有明确的要求和规定的，不是单位随便主张的。以这个理由解除合同对单位而言，也是要充分的做好功课才行的。
回复时间： 12:45
学校要给我换岗，而且是我不想干的、不是教师编制的舍务老师岗位，我应该怎么维护我的自身利益。
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[VIP+版主]
建议申请劳动仲裁
回复时间： 16:13
律师您好：院长明天还要找我谈话，我去吗？明天就与他讲？还是周一的时候去劳动仲裁？
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可以申请劳动仲裁。
回复时间： 20:03
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申请劳动争议仲裁。
回复时间： 22:00
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 14:10
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问题分类：
民事法律-合同法
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