我先来好了,我干三年PE了,觉得自己是在打杂,出去找工作的时候发现简历上写不出什么东西来,有也是不良分析,异常处理等的空话.想去做RD吧,人家说你没经验,不要.郁闷!
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　　会做工装，夹具吗？
　　随时可以转呀.
　　我做机构PE两年,说起来郁闷,累得像狗,都是给RD檫屁股.了解的多,深入的少.
　　我是做电子PE的,基本上也上懂的多,深入的少.没作过什么具体的项目和实际的东西.
　　很有同感,,机械搞PE浪费,,那些机构问题不就是配合不良就是来料不良,找人确认就是了,,还要吵架,,没什么好搞的,,还是做传统机械设计有东西学
　　现在想换行却信心不足了!
　　很有同感,,机械搞PE浪费,,那些机构问题不就是配合不良就是来料不良,找人确认就是了,,还要吵架,,没什么好搞的,,还是做传统机械设计有东西学　　品质管理呢？
　　PE真的那末残吗
　　我还想过段时间转PE呢
　　现在有忧郁了.
　　品质管理基本上不懂技术,做哪个懂技术也不好.　　　　QE QC QA 基本上就是问PE或ME这个是为什么,哪个又是为什么,就知道判退和机台的相关信赖性验证.　　　　在我看来更没意思.　　　　
　　现在PE地位更加低了,QA检验小姐一个电话下来15分钟得赶到确认问题,,绝大部分是外观问题,你还得哀求QA专案放过此批,遇上QA心情不好就得判退了,那重工责任单位就有得扯皮啦,不管产线/QA/谁唤一下就得马上跑过去,产线追你,你得追来料,追工时,求QA,郁闷呢:)
　　PE是什么？？
　　我也不懂啊.
　　畜,看来你很溪郁闷哦,,这次我一定要找一个开发的,,,
　　PE 工程师有两种，Process Engineer (过程工程师即工艺工程师)和Product Engineer（产品工程师）；前者负责产品制造工艺的设计和贯彻；后者负责产品设计和开发。至于Project Engineer（项目工程师）主要是负责项目开发进度、财务，偏重于项目协调和项目管理，一般不称其为PE，而称其为项目经理。
　　总觉得都是做杂事的,要真正的学东西还是要自己主动自发一些,不要把自己限定在一个小的范围内.
　　PE本来做的事都是比较杂的啊
　　我做 一年了
　　感觉也不是很好
　　准备去R&D去看看啊.
　　我今天去应娉了,广州立信集团.硬件开发工程师,别人问我做些什么,我说了一堆他也没听懂,然后他就直接问我会什么技术,什么软件,实际都做过什么,我傻了,说了那么多他听不懂我还能有什么呢?　　　　　　郁闷啊!还好有心理准备,早料到是此结局.　　　　各位PE同行,你们的经历呢?怎么办?
　　其实R&D也不好，我就是做R&D的感觉上也不怎么好；
　　完了，我还打算去搞PE呢，让大家这么一说，郁闷了.
　　PE难做啊，真是让我感觉进退两难。天天工序上的一些琐碎的事情搞的自己一点心情没有，每天忙的不亦乐乎，到头来发现自己根本无法得到提升。PE干的事情都是领导们“看不见”的，生产顺利是你的本职，不会有人为你叫好，可品质搞不好的时候你就是替罪羊了，真是郁闷。
　　PE难做啊，真是让我感觉进退两难。天天工序上的一些琐碎的事情搞的自己一点心情没有，每天忙的不亦乐乎，到头来发现自己根本无法得到提升。PE干的事情都是领导们“看不见”的，生产顺利是你的本职，不会有人为你叫好，可品质搞不好的时候你就是替罪羊了，真是郁闷。－－－严重同意　　　　做PE三年，两个字“打杂”，RD的同事好不到哪里去。　　什么鸟设计问题，来料问题全部退到PE来，吃力不讨好的部门。
　　hehe ~我也是PE,是PROJCET ENGINEER.　　感觉还不错~
　　我是机构PE，今天下午刚郁闷的要死。　　一下午接他妈的几十个电话，工厂里的事情除了管理其他全是打杂，而工程部更是打杂中的打杂---谁都来找你，但谁也不从属于你。整天向其他部门啥也不懂的人解释为什么这样做为什么那样做。　　哎。毕业一年多了，做ME不过半年就腻了。　　ME惨，台资厂的ME更惨。
　　细水长流啊
pe 总之比设备要好的多啊.
　　不知道各位PE的加班是多少.我在那里面每天加班达150个.郁闷中.
　　偶也是搞PE的，感覺還可以！能學到不少的東西！應該說PE（PRODUCT　ENGINNER）是工廠端比較有技術含量的工作嘍！其實做什麼工作並不是很重要，看你心態如何！關鍵在於自己！
　　那位介绍一下　　ＭＥ　工程师　　ＳＩＴ　测试工程师　　ENG 等等的指的是什么，以上工程师　主要做什么？
　　各位，R&D是什么？？
　　R&D 是搞研发的
　　應該封那些老發廣告的傢伙的ID!!!
　　Notebook之风扇以及散热模组PE，寻求交流。,Skype:xueson
　　深有同感啊，觉得没什么技术含量，成长的慢　　楼主是不是在台资企业啊？　　　　　　Notebook之风扇以及散热模组PE　　我之前有做过热管散热器的，是桌上型的　　
　　有上海搞PCB 的PE 吗　　
　　偶之前是做LCD。PE的工作一个惨呀。什么都上班时间长不说，压力 特别大，好在经理比较喜欢技术方面的人，偶们部门才少挨骂。要不真不是一个惨字了得呀，。。。。。。。。
　　我现在是project engineer。累。
　　我也有同感,我在这里做了三年的PE总觉得自己是一个打杂的.每天都是处理一些杂七杂八的事?做PE太累了!
　　以上看来，大家都觉得做RD很好是不，我是做RD和FAE的，我怎么感觉天天都累呀！！看来明天要去改行做PE去。可能兴趣会大点。
　　我是在台资和日资里干过,都PE.现在烦了　　打算学软件了.
　　偶就是在台资厂做ME的，一个字：烦，两个字：真贩，三个字：非常烦，四个字：偶要辞职。哈哈
　　我也做了快两年了，DVD里面的马达。每天都是处理材料不良，IPQC狗屁点事情都让你做决定。有机会去做做QE之类的，
　　不小心路过～～顶一下下
　　不是吧,我还想学PE这方面的事呢,女的做那不是更难呀,郁闷中!!!!
　　PE真这么郁闷吗 可惜我刚辞工还想转做PE呢　　小弟以前做维修的 主要维修计算机主板　　现在去做电子方面的PE哪些方面需要提高 各位指点下？
　　本人在光宝广州旭丽电子做EE工程师出去了以后坚决不进台资厂了跟他们的BENQ一个德性！什么他妈的名企简直就是垃圾！几个人共用一台电脑！
　　我觉得做PE是不轻松，但是还是蛮有成就感的。　　读书的时候，听说我们国内把设计转变为产品的能力很差，也就是在应用这一块较弱，很多新的成功项目只是申报成功，无法投入市场。我希望自己能从事这一方面的工作，也就是PE吧。只是现在自己的职位低，转入到国内的也大都是拷贝人家的生产而已。但是也还是有指标衡量的。　　做PE主要看你怎么做，我对PE的定位就是：把珍珠穿起来的线，外面可能看不见，但是大家都知道，如果线的质量不好，这串珍珠项链也不会长久和美好。主要是你自己怎样把它做强做大。
　　king854301,本人是光宝广州建兴电子出来的,看来我们是半个同事哈.
　　我是RD。不过做的事情和PE没两样，他们处理的是产线的问题。我们处理的是样品的问题。其实差别不大。正真的RD，还是都掌握再资本家手里。都在总部，不在大陆。
　　我是RD。不过做的事情和PE没两样，他们处理的是产线的问题。我们处理的是样品的问题。其实差别不大。正真的RD，还是都掌握再资本家手里。都在总部，不在大陆。
　　PE确实就是一打杂的，累死人，不过还是能学到点东西的。
　　PE确实就是一打杂的，累死人，不过还是能学到点东西的。
　　我也有同感，PE主要是负责产品后期（即就是产品生产已经趋近以后）的协调和项目管理，因此总是一些琐碎的事情，烦得要命。　　而将新产品导入，把产品从设计方案转化为正常生产这一阶段是由PJE来做的，称之为先期产品导入。
　　我也是做PE（product equipment)，整天和机器泡在一起！郁闷
　　我也做了3年的PE,确实就是一打杂的工作，特累.不过我能有今日的成就还真赖于做PE的经验
　　正在进行中，郁闷！！！！！！！！！！
　　同感阿，感觉PE应该很重要，可是由于一个人负责N多产品每天都有很多人关心你，很多东西无法深入，咳年纪轻轻的都快变成疯婆子了
　　同感阿，感觉PE应该很重要，可是由于一个人负责N多产品每天都有很多人关心你，很多东西无法深入，咳年纪轻轻的都快变成疯婆子了
　　其实做PE和IE很有前途的，如果你有一定的工作经验的话，做技术总监是最佳的人选
　　我更郁闷,作了2年多工作不知道自己是什么E,出来找工作觉得像process,又像production，还像ME，但是具体深入觉得什么都不是，我想ie还会好一点吧，
　　PE,一般来讲就是production engineer了，主要做的工作就是生产线技术维持。譬如分析产品的不良原因，找到不良原因和不良部品后通知部品提供商分析部品不良原因，并提供改善对策；还有就是统计生产线不良部品的不良率了。说白了，就是一打杂的，每天从早到晚围着生产线到处转，事情很多很杂，通常是这个事情没完成另外一个事情又来了，而且基本没有什么技术含量。
　　PE,一般来讲就是production engineer了，主要做的工作就是生产线技术维持。譬如分析产品的不良原因，找到不良原因和不良部品后通知部品提供商分析部品不良原因，并提供改善对策；还有就是统计生产线不良部品的不良率了。说白了，就是一打杂的，每天从早到晚围着生产线到处转，事情很多很杂，通常是这个事情没完成另外一个事情又来了，而且基本没有什么技术含量。
　　掐舌頭一算﹐偶做PE一年了﹐打雜純度200%
　　同是天涯PE人，相逢何必曾相识！我和楼主差不多，我也是光宝集团的，在东莞这里做电子PE一年拉，感觉非常郁闷，每天都在打杂，出去应聘RD又没人要，哎~，惨啊~~~~
　　我想楼上的肯定有富士康的，请显身吧，PE 的是事情多，加班多，电话多（休息时间），赚的少，没权，每天都在求人做他们应该做的事，现在真是身心疲惫呀
　　我做PE一年多了，就是打杂的。而且还要看人脸色。不爽
　　仁寶電子PE/ME, 2年了, 負責hp notbook這一塊.　　MSN: 　　mail: asme_
　　作者：michealch
回复日期： 5:45:00
　　　　　　有上海搞PCB 的PE 吗　　--------------------------------------------------　　我在上海，和你同行。
　　zeinima2006
是长安光宝的吧 ,我曾经在长安干过段时间.　　不过因为PE工作太“那个“了,连长安那个小地方都不熟悉.
　　不管你是做PE，IE还是其它什么E，主要是看自己有没有这个兴趣去学，应该说PE是比较简单点的工作了，只是工作杂，做的事比较乱，不良分析，制程改善，新机种导入到量产，工程编制，标准的建立，生产现场问量的解决，里面东西不会难做，但要做好没那么简单，要做好你必须会熟练使用QC七大手法，SPC统计手法，六西格玛，6S的带动等很多东西，只要自己能做好做精，行行出状元！选好自己最喜欢的一行，努力去去做，必有成果！　　想深入做PE的朋友，我们一起讨论！　　我的邮箱是
　　qiullin,我是石碣这边的，你换工作拉吗，我最近想换，但不知道去做什么
　　昆山出口加工區的,做NB上的散熱模組的,DT上的也做,干了一年pe,現在做pe leader,其實還是個pe,感覺就一個字,累
　　zeinima2006
我年初就离开了,现在学习软件中.转行了要不等死啊!
　　学软件跟转行有什么关系嘛，pro-e我也会啊至少会STYLE，但是人家让我们PE去R&D吗？
　　不过有家真德让我去了，再东莞1800包吃住，还有老外啊，可以学外语　　可惜我没去体检
　　不过有家真德让我去了，再东莞1800包吃住，还有老外啊，可以学外语　　可惜我没去体检
　　RD设计不成熟+来料管控不得力=PE累　　　　如果　　　　如果PE实力强大,强大到可以跟RD说:这个不行,不允许输出.跟QA说:下次再出现类似物料不良我记你大过.　　　　那么,事情就好办了.　　　　可惜,现在能力强的都不做PE,做PE的能力都不怎么强,循环着.
　　同意,有本事的干PE太屈了.
　　上次还有个机会去北京冠捷做RD，但是那招聘的人太抠门拉，月薪还不到2000，在北京还不饿死
　　现在东莞才3K,很累
poor engineer ? right ?
　　我们更惨,虽说是什么New product Development ＰＥ,生产和工程都需负责，领料＼生产＼出货．晕了，盘点的时候更惨！
　　我以为只有我一个人感觉不好呢！　　原来大家一样！
　　我做生产部PE已经一年了，都看不到自己的前途在那里，整个一打杂的，还要被人呼来唤去的，而且也没什么可以学习的东西，生产上有问题不说，等到了成品率过低的时候就找你麻烦。烦````````
　　我在深圳快要找工作一个月了。PE啊。垃圾PE。工作都找不到　　只有去搞销售了
　　PE这个职位不适宜工作太长，有一年经验就行了，尽量熟悉生产流程，从供应商，到IQC，到装配，到OQC。下一步就往R&D发展，但现在的R&D 需要PRO/E熟练，甚至精通。我在这方面吃了不少的亏。
　　在广东有PE同行的吗,可以沟通联系下.工作互补一下.　　
　　电子行业转行其路也深。　　之前做PCB的ME有一两年了，现在想转行PCBA的PE。面试了效果很不理想。　　不只产品工程师真正需要的是什么？　　知道没有什么用，但是不做就更没有用了！　　
　　我做的是半导体行业的PE，但是我学的是模具设计，现在我都不知道是继续在电子行业做下去，还是转去做模具？
　　哈哈。偶在富士康做过PE，很烦，杂事太多。现在在做研发，也没感觉到能学到什么东西！
　　在FAB做PE5年，开始的时候是美资挺享受的，后来变成了台资就从此跌入谷底，PE就是一个超级协调员，说实话FAB的PE还是可以学到很多东西的，但是转行很难啊，基本上是迈进来了就拔不出腿了。　　现在终于挑出来了，本来是想做质量工作的，可是虽然有5年工作经验也是因为经验太专一而困难重重。现在在美资企业做ME本来还以为是管人的工作心想终于不用和机器打交道了，结果来了才知道这里的就是PE天哪，还是饶回来了。而且因为挑出了FAB到传统行业，工资跌了2K。做PE还是要三思而后行啊，转行有难度
　　哎~~~这么多同行啊，偶是学电子的,出来就是搞PE,真的感觉整个就一打杂的,谁都可以找你,每次一开会我们PE就是被吊的份5555555,学的东西也不多，找也不好找,现在跳了，结果还是PE,不过是PROJECT了，不知道好与坏，干干再说咯
　　哥们们!看了你们话我好郁闷呀!　　我做了3年PE,没想到今年换了家台资厂(东莞友讯 D-LINK)做ME以为换了行,原来台资的ME和别的厂做PE一个样.而且更差,什么垃圾事都找你.做的事电子专业方面的知识一点都不粘边,想转做RD呢!软件会用可经验不多,烦的很!
　　我们这里的PE什么都不懂，哪能像你们这样有自知自名啊．
　　我们这里的PE更加不值得一提，干得比驴还累！干出来的成绩却是别人的！真不知道怎么办！想转得做RD去可经验不足！同行的朋友都来讨论一下，深入的讨论一下吧！
　　我想问一下在东莞工作的同行朋友们：我想知道现在东莞干PE这一行工资待遇怎么样？每周是单休还是双休？晚上要加班吗？知道的朋友请告诉我，谢谢！
　　我在步步高的时候就从来没休息过，天天是星期一！
　　我也做PE,以上对PE工作均表赞成,亦深有体会,我做生产VGA卡的PE,我们现在什么都做,生产异常分析与处理,SAMPLE制作,PILOTRUN生产跟进,对不良分析以提高生产直通合格率,新来代用物料使用评估,还有RD安排的调试分析等,真的要做很多,不过我们也学到不少,重要的我们还有部分资料无法得到.有机会要转做RD.
　　楼上的兄弟。你很有想法哦，。不过你出去找工作，简历上写干了几年PE，而且很多事情。人家会招你去RD么？
　　有什么不可以,事在人为,看你个人的运气,自我感觉我也是能胜任的.
　　我们八四年的人好像是处在两代人的转折点！感觉过得好苦呀！　　社会的改革全让我们遇到了！！！时代在我们这里转折了！！
　　同感，干了两年，学了一些东西，但现在已觉得没多大的意思，即将转行。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&出差时可以实行不定时工作制吗，其加班费怎么计算？
出差时可以实行不定时工作制吗，其加班费怎么计算？
正在读取...&|&作者：南京劳动律师&|&来源：法邦网
南京劳动栏目关注：
一、出差时可以实行不定时工作制吗不可约定出差时实行不定时工作制，非出差上班期间实行标准工作制。因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制，不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。二、不定时工作制的怎么计算根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而各地区可以辅以出台适合本地情况的地方法规。企业因工作性质和生产特点不能实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，经劳动保障部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应将申请的岗位（工种）和计划在企业内公示不少于5个工作日，并经工会同意或全体职工大会通过，听取本岗位职工的意见。 据介绍，不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。主要适应于三类人员：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 而综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。主要适应于因工作性质特殊，需连续作业、连续休息的职工；生产经营受季节和自然条件限制的企业一线职工；在市场竞争条件下，由于受外界因素影响，生产任务不均衡的企业中，呈现明显淡旺季的企业一线职工。实行特殊工时制度后，可能会有职工产生疑问：企业会不会以此为借口，让自己一直加班？“按照规定，这是不允许的。”市劳动和社会保障局相关负责人表示，企业实行不定时工作制等特殊工时制度，在一段时间内连续工作后，势必会影响到职工的休息，为了保障职工休息权利，这次出台的办法规定，企业申请的特殊工时制必须经各级劳动保障行政部门严格审核，并应经工会同意或全体职工大会通过，听取本岗位职工的意见。实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间。超过部分视为延长工作时间，用人单位应支付加班费。
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通用电气不定时工作制黑幕
在长达两年的时间里，揭露的不定时工作制几乎成为一位海归生活的全部。在中国大陆实行的不定时工作制——是这位全球“最佳雇主”在钻法律的空子，还是习惯性蔑视中国劳动者最基本的权利？
文 本刊记者 马丽
气走了女朋友，放弃了一个海归垂手可及的美好人生，硬是把自己从一名人人艳羡的海归变成了人人不解的秋菊。他叫周力，前通用电气医疗系统(中国)有限公司软件工程师，今天变成了中国素质最高的专业诉讼户。
他就要找个说理的地方，这个号称“最佳雇主”的公司以大面积的不定时工作制逃避加班费，没有员工敢于反抗，没有监管部门加以指责，相反却得到了地方政府的纵容和庇护。从2008年辞别通用电气算起，周力专职维权诉讼迄今已经两个年头，期间14次采用公力救济手段索要加班费、奖金及主张自己的其他权益。
10月11日，他的第14个诉讼在无锡市中级人民法院开庭。
告通用，揭露不定时工作制骗局
2006年经猎头公司推荐，周力入职通用公司担任软件工程师职务。
日，签劳动合同时，怀着对大型外企的信任，他草草翻过长长的纸页，目光也匆匆瞥过第二条A款的如下内容：公司对该职位(软件工程师)实行不定时工作制……实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时(不包括午餐时间)，每周平均工作时间不超过40小时。实行不定时工作制的员工不受此限。
对于“不定时工作制”几字，这位法律门外汉并不以为意，反而偷着乐：“不定时工作制，就是自己可以决定工作时间吧，这外企啊，就是好！”
在这份“通用电气医疗系统(中国)有限公司劳动合同”中，《》记者还看到如下内容：公司根据业务需要对不同的职位实行不同的工作时间制度，包括标准工时制度、不定时工作制和综合计算时间工作制……通用公司根据工作性质和业务需要，在与员工协商后可以要求员工超时工作，员工如无特殊原因，应予同意。实行不定时工作制的员工在国定假日超时工作的，加班待遇按当地政府有关规定执行。
“只看明白自己不受8小时工作时间限制，加班待遇按其他规定执行，还以为自己享有特殊待遇，以为不定时工作制是个好事儿呢。”周力告诉《法人》记者。
日后，按预期想法，周力竟真的向主管经理主张所谓“不定时工作制”的“权利”，提出在家上班以自己决定工作时间，“通用电气医疗集团挪威分公司的软件工程师就是在家上班的，狗狗站在自己旁边……” 当然，主管拒绝了他的“无理”要求。
作为不定时工作制职员，周力在通用电气实际享受的待遇是：每天八点半准时上班，下班可以不定时，因为经常要加班。周力向《法人》记者表示，实行不定时工作制的他们有六成人经常加班，两成人每天都要加班，平均工作时间在10-12个小时之间。
极其享受软件开发工作的周力，对这样的日子并没有太多抱怨。只是累了时，他也会想：那么大的一家正规外企，早晚得发点加班费吧。
长期等待无果。他想要，却不好意思也没勇气向公司开口。很多同事对此也微有怨言，但没有人真的跟公司叫板，“谁会为了加班费较真去危及自己的工作本身呢？”皮之不存，毛将焉附？”但私下里，周力算了一笔账，通用电气的年工资总额在五千万元左右，每年不定时工作制为其规避的加班费不少于一千万元。
2008年7月初的意外离职(周力称，自己因投诉其直接主管经理而遭报复，被迫申请自愿辞职)，最终带给他索要加班费的勇气和契机。
可是当周力将通用电气告到劳动争议仲裁委员会，请求支付加班费、奖金等时，却遇到了问题，通用电气一方说其岗位实行的是不定时工作制，并且已在劳动合同中写明，除了法定节假日之外没有加班费。
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广东-深圳市-宝安区 | 3-5 年 | 不限
更新日期：
职位描述：
1、能独立制作锂电池PACK工艺，生产标准、处理现场问题及设计产线简单的工装治具。
2、熟悉点焊机、超声波焊机、喷码机、18650自动分选机、保护板测试仪、电池老化柜、电池分容柜、直流..
广东-深圳市-宝安区 | 2年以上 | 不限
更新日期：
1.大专以上学历，三年以上同职工作经验，二年以上电子行业PE工作经验。
2、熟悉SOP各项工作（熟悉电池相关SOP者）；
3、熟悉生产异常处理（工程技术类），熟悉电池组、移动电源者；
广东-深圳市-宝安区 | 3-8 年 | 不限
更新日期：
3年相关锂电方形软包行业现场PE工程师工作经验。
广东-深圳市-宝安区 | 5年以上 | 不限
更新日期：
1. 本科以上学历，电化学及其相关专业优先，
2. 5年以上同等职位工作经验（PE或者IE)，
3. 有锂电池厂工作经验，熟悉锂电池制作工艺要求者优先，
4. 沟通表达能力好，电脑操作熟练，
广东-深圳市-宝安区 | 1-20 年 | 不限
更新日期：
1 熟悉电池生产工艺流程、产品性能结构和定制工装制具。
2 懂得电脑制作OP、BOM等资料，懂得设备保养及维修。
广东-深圳市-龙岗区 | 3年以上 | 不限
更新日期：
任职资格：
1、大专及以上学历，电化学及化工类相关专业；
2、大型锂离子电池厂4年以上工作经验，能独立处理生产现场异常，编写SOP、异常分析报告、能熟练运用Minitab等分析软件；
广东-深圳市-龙华新区 | 2-3 年 | 不限
更新日期：
1.PACK电池厂从事PE工作三年以上工作经验
2.能解决或维修生产设备（注塑机、点板机、包标机、封口机等）异常情况
3.能熟练调试PACK生产自动设备
4.能解决生产异常问题
5.精通注塑模具，能处理模具异常问题
广东-深圳市-龙岗区 | 1-3 年 | 不限
更新日期：
1、大专以上学历，电子机械光电相关专业；
2、三年以上电池组PACK PE工作经验；
3、熟悉IE七大手法，具有良好的逻辑思维能力，动手能力强；
4、具备电子电路分析能力或有产品结构分析以及..
广东-深圳市-龙华新区 | 3年以上 | 不限
更新日期：
1、负责技术工艺改善活动的监督执行,技术创新推动和技术动态跟踪；
2、负责所有白夜班制程异常的分析处理及统筹改善；
3、负责生产工艺流程图制作，生产作业指导书编制及优化； ..
广东-深圳市-龙岗区 | 1年以上 | 不限
更新日期：
圆柱锂电池：
1、大专以上学历,理工科类专业；
2、具备有良好现场异常问题的分析能力；
3、熟悉生产工艺，能独立完成项目工作；
4、一年以上技术工作经验，有圆柱锂电工作经验者优先。
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