包装网全国直通:　　
在新一家公司面试时，对于上一份工作的薪资，你会怎样对待呢
在新一家公司面试时，对于上一份工作的薪资，你会怎样对待呢
15:37:59&&&作者：zm&&&来源：&&&评论： 点击：
根据&&网站的调查结果显示，面试被问及&目前薪资(或上一份工作的薪水)&时，有45.36%的网友表示自己会如实回答目前的薪水，有6.53%的网友会策略性地不报年薪，&说个年收入&，也有3.78%的网友会说个&目前所有收入补贴和奖金的平均值&，仅有0.69%的网友会&狮子大开口&，报出比目前薪资高很多的价来。&
　　如实相告怕公司会做背景调查
　　有应聘者说：&我面试时一般都如实面试公司告知目前薪资（或上一份工作的薪水），但是我也会强调，我之前的公司虽然基本工资不高，但是福利待遇不错，比如有各类津贴云云。谁知道有个公司要我拿工资单明细给他们看，还说要打电话给我的前公司做背景调查。于是我得出结论：在工资上还是不要说得太离谱，不然容易穿帮。当然啦，有的公司很多福利和奖金是直接发现金的，这在工资单上就不能体现出来了。&&
&&& 也应聘者坦诚他在薪资问题上&注水&的教训：&如果你去欧洲公司面试，建议如实告知目前薪资（或上一份工作的薪水）。我曾有过教训，我去一家很不错的欧洲公司面试，对方开出的待遇条件都令我满意，我的面试也通过了，但是在最后关头我却被通知我的背景调查没有通过：因为我的目前实际薪水没有我在面试时讲得那么高&&后来我在面试时都如实告知我的薪水。&&
&&& 应聘者感慨：&大企业做背景调查都很严谨，而诚实是一种品德。&&
　　应聘者道：&大公司在薪资调查时候会查得很细致，一般会问到：基本工资、社保、是否有房帖车贴等其他非工资类补贴，因此在工资上最好不要虚报。而这些全部会计算到新公司开工资的条件中。其实，并不是每次换工作工资都会有明显的上涨，所以，在换工作之前就应该对自己有一个规划：这次换工作，薪资目标涨幅是多少？10%还是30%？不要说：&越多越好，或者翻倍。&这样的话目标不明确，找工作的盲目性大，找到好工作或者满意的工作的几率就降低了。同时，制定一个明确的目标，也可以帮助自己提高。若是想涨新10%，自己需要满足哪些条件就可以了。
相关热词搜索：
延伸阅读：
频道总排行
频道本月排行}